Застрахованные лица в сзв-м, сведения о застрахованных лицах, если нет перечня застрахованных лиц в сзв-м

Форма СЗВ-М: как заполнить и сдать новую форму для ежемесячной отчетности в ПФР

Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М должны представлять все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении работающих у них застрахованных лиц.

Сведения нужно сообщать и о тех физических лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР. Об этом говорится в новом пункте 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.

96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ). Форма СЗВ-М сдается в подразделение Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя (п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Напомним, что на основании новой ежемесячной отчетности ПФР планирует отслеживать факты работы пенсионеров. Это нужно для того, чтобы ограничить им индексацию пенсий (подробнее об этом см.

«С апреля 2016 года вводится ежемесячная отчетность в ПФР: кто, как и зачем должен ее сдавать»).

Тем не менее, сведения по форме СВЗ-М необходимо представлять на всех застрахованных работников, независимо от их возраста и наличия у них права на пенсию.

Состав формы СЗВ-М

Форма ежемесячного отчета СЗВ-М называется «Сведения о застрахованных лицах». Она состоит из четырех разделов. Прежде чем перейти к описанию формы, заметим, что чиновники не стали утверждать отдельный порядок для заполнения нового отчета. Однако некоторые пояснения, касающиеся составления СЗВ-М, приведены непосредственно в самой форме.

Раздел 1. Реквизиты страхователя

В этом разделе следует указать сведения о страхователе: регистрационный номер страхователя в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП. Все реквизиты являются обязательными.

Раздел 2. Отчетный период

Под отчетным периодом понимается месяц, за который представляется форма СЗВ-М (абз. 13 ст. 1 Закона № 27-ФЗ). Значения, которые следует вписать в поле «отчетный период», указаны в пояснении к разделу 2 формы. Например, при формировании отчета за апрель 2016 года нужно поставить «04»:

Напомним, что сведения на работников необходимо сдавать не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Ниже в таблице приведены сроки представления формы СЗВ-М за отчетные месяцы 2016 года.

Отчетный месяцСрок представления отчета
Апрель не позднее 10 мая 2016 года
Май не позднее 10 июня 2016 года
Июнь не позднее 11 июля 2016 года*
Июль не позднее 10 августа 2016 года
Август не позднее 12 сентября 2016 года*
Сентябрь не позднее 10 октября 2016 года
Октябрь не позднее 10 ноября 2016 года
Ноябрь не позднее 12 декабря 2016 года*
Декабрь не позднее 10 января 2017 года (если этот день не будет выходным)

* Если срок сдачи отчетности выпадает на нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший рабочий день.

Можно ли сдать форму СЗВ-М до окончания отчетного месяца? Например, можно ли представить отчет за апрель 2016 года непосредственно в апреле (до майских праздников)? В законодательстве никакого запрета на этот счет нет. Предусмотрен лишь крайний срок сдачи отчетности — 10-е число месяца, следующего за отчетным.

Поэтому, на наш взгляд, страхователь вправе представить форму СЗВ-М до окончания текущего отчетного месяца, а подразделение ПФР обязано принять такую отчетность.

Однако необходимо иметь в виду, что если работодатель сдаст СЗВ-М до окончания отчетного месяца, но в этом же месяце примет на работу нового сотрудника и не отчитается за него, то это будет являться нарушением (об ответственности за несообщение сведений см. ниже).

Раздел 3. Тип формы (код)

В этом разделе следует отметить один из трех кодов, которые обозначают тип представляемой формы:

  • «исхд» — исходная;
  • «доп» — дополняющая;
  • «отмн» — отменяющая.

Исходная форма — это та форма, которую страхователь представляет за отчетный период впервые. Например, если он сдает первичный отчет за апрель 2016 года, то в разделе 3 нужно проставить код «исхд»:

Как видно из пояснений, приведенных в форме СЗВ-М, код «доп» следует вписать в том случае, если страхователь решил дополнить сведения, которые ранее были приняты подразделением ПФР.

Например, если работодатель по какой-то причине не указал в исходном отчете сведения о сотруднике, который был оформлен в отчетном периоде, то необходимо дополнить уже сданную отчетность информацией об этом работнике. Для этого нужно заполнить форму с кодом «доп».

Что же касается кода «отмн», то он вносится в форму СЗВ-М, которая подается с целью отмены ранее представленных сведений. Например, отменяющую форму нужно сдать в том случае, если страхователь в исходной форме указал работника, который был уволен до начала отчетного периода.

Отметим, что порядок заполнения форм с кодами «доп» и «отмн» нигде не прописан. В связи с этим у бухгалтеров могут возникнуть вопросы о том, как именно надо составлять дополняющие и отменяющие отчеты СЗВ-М. Приведем несколько примеров.

  • Страхователь представил форму СЗВ-М, в которую внес сведения о работниках, уволенных до начала отчетного периода. Нужно ли отменять весь первоначальный отчет (представить те же сведения, что и в исходном отчете, но указать код формы «отмн») или же в отменяющей форме достаточно перечислить только тех физлиц, которые в исходной форме были «лишними»?
  • Страхователь решил дополнить исходный отчет сведениями о работниках, которые не были указаны в первоначальном отчете. В этом случае в форме с кодом «доп» следует перечислить только новых людей или же нужно отразить всех застрахованных лиц (в том числе и тех, кто был указан в исходной форме)?
  • Страхователь намерен уточнить ИНН одного из работников, поскольку в исходном отчете была допущена ошибка. Нужно ли сначала отменить ранее направленные сведения (сдать форму с кодом «отмн»), а потом подать дополняющую форму? Или же достаточно представить только форму с кодом «доп»?

Эксперт сервиса «Контур.Отчет ПФ» Елена Кулакова (на форуме «Бухгалтерии Онлайн» пишет под ником KEGa) подтверждает, что однозначных ответов на эти вопросы нет. По ее мнению, действовать нужно следующим образом:

  • в дополняющей форме необходимо перечислить только тех физлиц, в отношении которых в исходной форме были допущены ошибки, а также тех застрахованных лиц, сведениях о которых не были внесены в исходную форму;
  • в отменяющей форме следует указать только тех физлиц, сведения о которых нужно вообще удалить из исходных данных, загруженных в базу ПФР.

Раздел 4. Сведения о застрахованных лицах

Данный раздел представляет собой список застрахованных лиц, на которых сдаются сведения. В отношении каждого работника нужно указать:

  • ФИО (отчество указывается при его наличии);
  • СНИЛС (указывается обязательно);
  • ИНН (указывается в том случае, если страхователю известен этот номер).

Например, если у страхователя в отчетном периоде было всего два работника, то раздел 4 формы СЗВ-М будет выглядеть так:

Обратите внимание: в пояснениях к форме СЗВ-М не говорится о том, что в незаполненные поля формы следует вписать прочерки. Таким образом, если страхователь не имеет сведений об ИНН работника, то соответствующую графу нужно оставить пустой.

В пояснении к разделу 4 формы СЗВ-М сказано, что в данный раздел вносятся сведения о работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, а также гражданско-правовые договоры (на выполнение работ, оказание услуг и другие виды договоров, с выплат по которым перечисляются взносы в ПФР).

Елена Кулакова обращает внимание, что в этом пояснении обязанность страхователя представить сведения на работника никак не связывается с фактом перечисления этому работнику каких-либо выплат в отчетном периоде. Поэтому в раздел 4 формы СЗВ-М следует включить данные на всех сотрудников, у которых в отчетном периоде имелись действующие трудовые договоры со страхователем.

В том числе, сведения нужно указать и на тех сотрудников, которые не получали выплат (например, были в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком).

По этой же причине в ежемесячные отчеты СЗВ-М необходимо вписывать данные о всех работниках, оформленных по договорам гражданско-правового характера, даже если вознаграждения по ним выплачиваются не каждый месяц.

А как быть, если страхователь в отчетном месяце перечислил премию или другую выплату уволенному работнику, трудовой договор с которым был расторгнут до начала отчетного периода? Если следовать пояснению к разделу 4 формы СЗВ-М, то сведения на такого работника включать в отчет не нужно.

Также может возникнуть вопрос о том, надо ли сдавать «пустую» ежемесячную отчетность, если в компании числится только один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен трудовой или гражданско-правовой договор? Елена Кулакова считает, что в этом случае представлять СЗВ-М не надо.

Дело в том, что сведения о ФИО и СНИЛС работников заполняются обязательно. Никаких прочерков или пробелов в полях, предназначенных для отражения этих данных, быть не должно.

Следовательно, если нет ни одного действующего договора с работником (а значит, и основания для заполнения раздела 4 формы СЗВ-М), то отчетность не сдается.

Кроме этого следует обратить внимание на формат, необходимый для сдачи СЗВ-М в электронном виде (он утвержден распоряжением правления ПФР от 25.02.16 № 70р). Форматом предусмотрено, что в списке застрахованных лиц (то есть, в разделе 4) должна иметься хотя бы одна запись со сведениями о сотруднике. Это также подтверждает, что сдавать «пустую» отчетность не нужно.

Официальной позиции ПФР по данному вопросу пока нет. Однако заметим, что на семинарах представители фонда транслируруют такую позицию: форма СЗВ-М — это сведения о застрахованных лицах.

Директор — единственный учредитель в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ является застрахованным лицом.

Поэтому сведения о нем следует отражать в ежемесячной отчетности.

Учитывая, что единого мнения нет, полагаем, что данный вопрос (о необходимости представления СЗВ-М на директора — единственного учредителя) имеет смысл уточнить в своем территориальном подразделении ПФР.

Подпись и печать

Если страхователь отчитывается «на бумаге», то после заполнения всех разделов форму СЗВ-М необходимо подписать, указать дату составления и поставить оттиск печати (при ее наличии).

Напомним, что в настоящее время организации вправе не иметь круглую печать (см. «ООО и АО могут отказаться от использования печатей: как это сделать и в каких документах печать пока остается обязательным реквизитом»).

Приведем пример заполнения.

Обратите внимание: в форме СЗВ-М указано, что при подписании отчета нужно вписать «наименование должности руководителя». Однако, как было сказано в начале статьи, данную форму обязаны сдавать и страхователи, которые являются индивидуальными предпринимателями.

В связи с этим возникает вопрос: должен ли ИП оставить пустым поле, которое предназначено для указания должности руководителя, или же нужно вписать в это поле слова «индивидуальный предприниматель»? Ответа на этот вопрос пока нет.

Но в любом случае предприниматель должен заверить форму СЗВ-М своей личной подписью.

Также заметим, что в самой форме СЗВ-М не предусмотрена возможность подписания «бумажного» отчета представителем страхователя. Поэтому можно предположить, что представитель, действующий на основании доверенности, не сможет подписать и сдать СЗВ-М за страхователя.

Для сравнения напомним, что расчеты по форме РСВ-1 могут заверяться как плательщиками страховых взносов, так и их представителями (абз. 7 п. 3 Порядка заполнения формы РСВ-1, утв. постановлением Правления ПФР от 16.01.14 № 2п).

Поэтому не исключаем, что по вопросу о сдаче «бумажной» формы СЗВ-М через уполномоченного представителя появятся дополнительные разъяснения официальных органов.

Способ сдачи формы СЗВ-М

Если сведения за отчетный месяц представляются на 25 и более застрахованных лиц (включая тех работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры), то страхователь должен сдать отчет СЗВ-М через интернет — в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Если же сведения подаются менее чем на 25 человек, то отчитаться можно «на бумаге» (абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ).

Ответственность за непредставление формы СЗВ-М

В заключение напомним, что штраф за непредставление формы СЗВ-М в установленный срок составит 500 рублей. Эту сумму придется заплатить за каждого работника, о котором не сообщены сведения (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Сказанное означает, что любое опоздание с отчетностью может повлечь для страхователя серьезные санкции.

Так, если форма СЗВ-М будет сдана позже срока хотя бы на один день, а у страхователя работает 200 человек, то размер штрафа составит 100 000 рублей (200 чел. × 500 руб.).

Также штрафом в 500 рублей будет наказываться представление неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Заметим, что в Законе № 27-ФЗ ничего не сказано о том, может ли подразделение ПФР оштрафовать страхователя, который исправил ошибку в исходном отчете СЗВ-М до того, как ее обнаружили в фонде.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/4/10929

Форма СЗВ-М: сведения о застрахованных лицах

С начала 2016 года Пенсионный фонд обязал каждого работодателя заполнять и предоставлять по месту своей регистрации новую форму СЗВ-М, при наличии трудовых или гражданско-правовых отношений с работником.

 В данной статье попробуем разобраться, как заполнять данную форму, какие нюансы следует принять во внимание, а также какие штрафные санкции налагаются на работодателя, уклонившегося от предоставления  формы СЗВ-М или пропустившего срок сдачи.

Новый формат СЗВ-М: кто заполняет, куда сдается и в какие сроки

Форма сведений о застрахованных лицах была утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 №83п и впервые начала сдаваться в мае прошлого года.

По сути, отчет является упрощенной формой РСВ-1, однако, необходимость в новой форме СЗВ-М возникла тогда, когда правительством было принято решение об отказе в индексировании страхового пособия для трудоустроенных граждан пенсионного возраста.

Новая форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации работодателя ежемесячно до 15-го числа. Если крайняя дата приходится на праздники или на выходные, то отчет подается в первый рабочий день.

Скачать форму СЗВ-М можно на официальном портале Пенсионного фонда РФ в формате Excel. Заполнить документ можно в специальной программе подготовки отчетности, которая также представлена на сайте или получить ее в отделении ПФР:

Читайте также:  Счет 68 в бухгалтерском учете

Скачать бесплатно бланк новой версии СЗВ-М в формате Word можно здесь.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

В новую форму вносятся сведения о работниках, трудоустроенных по ТК РФ, а также о перечисленных страховых взносах. СЗВ-М заполняется на каждого работника отдельно, особенно важно, чтобы работодатель представил такой документ на работников пенсионного возраста.

Особенности заполнения формы СЗВ-М

Полное название формы СЗВ–М — сведения о застрахованных лицах.

Отчет состоит из четырех разделов. Каждый раздел имеете свои особенности заполнения. Примечательно то, что официального документа, поясняющего порядок заполнения отчета, представлено не было. Руководство ПФР сообщило, что вся необходимая информация содержится в самой форме и заполнить ее, руководствуясь указанными данными можно очень легко.

Заполнением новой формы СЗВ-М должен заниматься руководитель или специально назначенное лицо – бухгалтер. В отчете обязательно должны быть указаны корректные данные, без каких-либо ошибок и неточностей.

Раздел 1. Реквизиты страхователя

В данном разделе необходимо указать все сведения о работодателе. Здесь вписываются:

  • регистрационный номер страхователя, который можно получить в ПФР;
  • краткое наименование компании;
  • ИНН;
  • КПП.

Каждый из реквизитов является обязательным и внести его необходимо:

Раздел 2-3. Отчетный период и тип формы

Отчетным периодом в данном случае выступает месяц. К примеру, в поле формы отчетный период за май необходимо поставить значение — 05.

Раздел 3 содержит информацию о том, какой тип отчетности в Пенсионный фонд предоставляется на текущий момент. Предусмотрены следующие варианты:

  • исхд— исходная, предоставляется впервые;
  • доп— дополняющая, подается, если есть работники, заключившие с работодателем соглашение после подачи формы СЗВ-М, но до завершения месяца, а также в случае уточнения данных;
  • отмн— отменяющая, необходима в случае, когда ответственное лицо допустило ошибку и данные уже не соответствуют реальности.

Подается сначала отменяющая форма, а затем дополняющая:

Раздел 4. Сведения о застрахованных лицах

В данном разделе необходимо оформить перечень лиц, которые имеют трудовые отношения с работодателем. На каждого сотрудника бланк заполняется индивидуально и в нем указываются:

  • ФИО;
  • СНИЛС;
  • ИНН (если есть такая возможность):

Заверение и подача документа

После того как все разделы бланка заполнены необходимо заверить отчет. Если речь идет о заполнении формы СЗВ-М на бумаге, то потребуется ее распечатать, поставить дату составления и оттиск печати, если она имеется. Подписывает документ руководить компании или его представитель.

Отчет в ПФР может также быть предоставлен электронно, но для этого потребуется подписать его при помощи ЭЦП. Такой вариант является обязательным, если в штате компании свыше 25 человек.

Если работодатель своевременно не представил отчет, то в отношении него применяются штрафные санкции от 300 до 500 руб. на директора или главного бухгалтера и в размере 500 руб. за каждого работника.

Источник: https://BuhSpravka46.ru/nalogi/vznosyi-v-fondyi/forma-szv-m-svedeniya-o-zastrahovannyih-litsah.html

Внесение изменений в СЗВ-М в 2018 году

СЗВ-М — это утвержденная в первом квартале 2016 года форма обязательной отчетности для любых работодателей, исключая ИП, не имеющего работников. Сдавать СЗВ-М необходимо в Пенсионный фонд России каждый месяц, начиная с апреля минувшего года.

СЗВ-М значит «Сведения о застрахованных входящие», отчет месячный (М). Имеется в виду информация о лицах, которым начисляется страховая часть пенсии. «Входящими» эти сведения являются для Пенсионного фонда, для предприятия они наоборот, исходящие.

Форма состоит из четырех разделов. Это:

  1. Реквизиты страхователя, т.е. название предприятия, его регистрационный номер в ПФР, номера КПП и ИНН.
  2. Отчетный период — им является календарный месяц.
  3. Тип формы отчета. Может быть исходный (не путать с исходящим), дополняющий или отменяющий.
  4. Информация о застрахованных лицах, то есть работниках. Основной раздел отчета.

В основной раздел включаются данные обо всех сотрудниках, в том числе оформленных по традиционных трудовым контрактам, гражданским договорам подряда, авторским, издательским или другим соглашениям, согласно которым одно лицо, выполнив (официально) любую интеллектуальную или физическую форму, получило за это деньги — неважно, будь то регулярная заработная плата либо разовый авторский или лицензионный гонорар.

Заполнение первых двух разделов редко вызывает вопросы у уполномоченного на это лица (им может быть бухгалтер или кадровик, либо любое другое лицо по решению руководителя), но когда дело доходит до типа формы отчетности, у многих людей возникают вопросы, когда и какую форму применять.

Всего их три, маркирующиеся сокращенным буквенным обозначением, «исхд» — исходная, «доп» — дополняющая, «отмн» — отменяющая.

Первая, исходная форма вопросов обычно не вызывает. Она ставится в отчет по умолчанию, когда он составляется для стандартной сдачи отчетности в ПФР первый раз за отчетный период. Такой отчет должен содержать сведения обо всех работниках, включая временно занятых или сезонных рабочих, которые трудились во благо предприятия в отчетном периоде и получили за это вознаграждение.

Но если в отчетность вкралась ошибка — забыли про принятого на работу нового сотрудника, уволенного старого, кто-нибудь за месяц поменял фамилию, либо уполномоченный сотрудник просто допустил опечатку в чьих-нибудь личных данных, то в отчет необходимо своевременно внести корректировки. Для этого и предназначены дополняющая и отменяющая формы.

Отменяющая

Маркируется в третьем разделе отчета специальным кодом «отмн». Она применяется, если в исходную форму случайно, по причине неполучения бухгалтерией своевременно данных, чьей-то халатности или забывчивости попали данные о работниках, которые были уволены до начала отчетного месяца. Смысл ее — в том, чтобы исключить из базы данных ПФР сведения об этих лицах, работавших в данном месте.

Допустим, организация подала отчет СЗВ-М с кодом «исхд» в августе месяце. Отчет содержит информацию о работниках за июль месяц. Но в него случайно попал слесарь Сидоров, который был уволен 30 июня.

В этом случае до истечения срока подачи отчетности организация должна подать новый отчет с кодом «отмн», содержащий данные о единственном сотруднике — Сидорове (ФИО, номер СНИЛС и ИНН, если он есть).

Информация о нем будет вычеркнута из базы данных ПФР, касающейся этого предприятия.

В случае ошибочного внесения данных, в целях их коррекции необходимо подавать два отчета — один отменяющий, другой заполняющий. Рассмотрим пример: в организации есть менеджер Татиана Петрова (по паспорту). В отчет она попала как Татьяна Петрова.

С точки зрения законодательства это классифицируется как предоставление  заведомо неверных сведений.

В этом случае, чтобы избежать штрафных санкций, в ПФР отправляется отчет с кодом «отмн» на Татьяну Петрову и следом за ним — следующий, с кодом «доп» на Татиану Петрову.

Дополняющая

В других случаях дополняющая форма используется, если в отчетном периоде, после сдачи основного отчета, был принят на работу новый сотрудник, либо же кто-то из старых, не включенный в исходный отчет по причине недостаточности данных (самый распространенный случай — работник не предоставил в отдел кадров СНИЛС) или иному поводу.

Эта форма подается только на тех сотрудников, которые фактически числятся на предприятии, но были «забыты» по какой-то причине. Дополняющая форма оформляется в том числе на работников, которые:

  • находятся в отпуске с содержанием или без такового;
  • числятся в декрете (женщины), либо в длительном отпуске по уходу за ребенком;
  • ушли на больничный;
  • отправлены в командировку.

С точки зрения закона, все они, даже находясь в отпуске без содержания, являются сотрудниками предприятия. Кроме того, СЗВ-М по форме «доп» подается также на генерального директора, в том числе если он единственный учредитель организации — т. к. он тоже имеет право на страховую часть пенсии.

Также, как приводилось в примере выше, дополняющая форма употребляется во всех случаях, когда необходимо откорректировать любые ошибочные данные, в том числе ФИО, номер СНИЛС и ИНН.

Практически все три формы между собой ничем не различаются, кроме кода. Сдаются они на одинаковых бланках.

Сроки подачи корректировки

Обычный срок подачи исходной формы СЗВ-М — до 10-го числа  месяца, который идет за отчетным. В некоторых случаях — до 12-го, если в начале месяца идут государственные праздники (май, ноябрь и так далее). График меняется ежегодно в соответствии с календарем.

Сроков подачи корректирующих форм законодательством не определяются. Теоретически их можно подавать в любое время, но практически за несвоевременное предоставление, либо предоставление неверных сведений о любом работнике предприятие карается штрафными санкциями.

То есть, упрощенно говоря, вы можете подать отчет за текущий месяц, например, июнь, в конце июня, но если произойдут какие-либо кадровые изменения, то у вас останется очень мало времени для коррекции данных. В случае задержки информации будет начислен штраф. Кроме того, согласно статьи 17 №27-ФЗ от 01.04.1996 штрафом карается само предоставление неполных/недостоверных данных.

Юридически сам факт подачи корректирующей (отменяющей или дополняющей) формы может привести к штрафу, т.к. фактически организация признается в подаче недостоверных данных.

Применять ли в этом случае санкционную политику или нет, каждое региональное отделение ПФР решает самостоятельно. Никакими нормативными актами не обозначена ситуация, когда предприятие самостоятельно обнаруживает ошибку в отчете и принимает меры к ее исправлению, соответственно это остается на рассмотрение чиновников местного ПФР.

В некоторых отделениях допустимо сдавать корректирующие отчеты до истечения срока подачи основного, т.е. до 10 числа следующего месяца. Во всех остальных случаях автоматически следует штраф.

Частые ошибки с расшифровкой

Данная отчетность может сдаваться как в бумажном, так и в электронном варианте. Последний, естественно, доставляет меньше хлопот и экономит время, но при его сдаче можно получить отрицательный протокол от ПФР, что означает — документ не принят.

Самые частые ошибки при расшифровке отчета СЗВ-М программным методом — коды:

  1. «50». Этот код ошибки значит, что программа получила неверные данные. Либо файл отчета имеет неверную структуру, либо наличествует ошибка в ИНН подотчетного предприятия, либо некорректная электронная подпись. Если все верно, то некорректен код формы — например, невозможно за один и тот же отчетный период сдать два отчета с кодом «исхд», первичных. Второй может быть только «доп» или «отмн».
  2. «40». Этот код означает, что в файле присутствуют некоторые пунктуационные и другие знаки, мешающие его расшифровке. К ним относятся двойной пробел, пробел после дефиса, точка после фамилии, дефис после ФИО.
  3. «30». Этот код свидетельствует о нарушениях в заполнении раздела 4. Например, в графу ИНН вписаны нули или стоит прочерк, личные данные сотрудников не соответствуют базе данных ПФР либо просто некорректно указаны (ошибка в фамилии, номере и т.д.), графа «№п/п» заполнена с нарушением порядка возрастания. Также «тридцатую» ошибку программный комплекс выдает при неверно указанном КПП отчитывающейся организации.
  4. «20» и «10». Эти коды свидетельствуют о незначительных пунктуационных ошибках.

Отсутствие в графе сведений об ИНН работника не считается ошибкой, эта графа заполняется по мере поступления таких сведений. Если ИНН сотрудника неизвестен, просто оставьте поле пустым.

Пенсионный фонд рекомендует проверять отчет СЗВ-М перед сдачей по программе CheckPFR, которую можно бесплатно скачать на сайте ПФР.

Ответственность и штрафы

За нарушение сроков подачи отчетности СЗВ-М, а также за подачу недостоверной и/или неполной информации предусматривается административная ответственность, подразумевающая штраф в размере 500 рублей за каждого работника и за каждый день просрочки либо до исправления сведений (если в ПФР заметили ошибку). При этом сам факт подачи корректирующего отчета может быть расценен как подтверждение имевшей место подачи ложных данных.

Читайте также:  Инвентаризация мпз

Пример: организация «Незабудка», в которой работает 250 человек, по причине внутренних кадровых перестановок задержала сдачу отчета СЗВ-М на 4 рабочих дня. Ей может грозить штраф до 500 000 рублей.

Но если та же организация на основную часть сотрудников подала отчет своевременно, но по истечении 4 рабочих дней (при условии, что местное отделение ПФР допускает сдачу корректирующих отчетов в течение 10 дней после отчетного периода) прислала отменяющий и дополняющий отчет на двух сотрудников — уволенного и принятого взамен в отчетном периоде — то штраф составит всего 4000 рублей.

Составление и предоставление новой формы СЗВ-М — в данной публикации.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/fondy/pfr/otchet/vnesenie-izmenenij-v-szv-m.html

Форма СЗВ-М — отчитываемся в 2017 году в ПФР

20 января 2017      Отчетность

Форма СЗВ-М показывает сведения по всем застрахованным лицам, с которыми страхователь заключил договора на выполнение работы, услуг (трудовые, ГПХ). Отчет ежемесячный, предоставляется в ПФР не позднее пятнадцатого числа следующего месяца. Скачать бланк СЗВ-М на 2017 год и образец его заполнения за 1 квартал 2017 года предлагаем в статье ниже.

Заполняют СЗВ-М те лица, в которых имеются заключенные соглашения с физическими лицами трудового или гражданско-правового типа.

Не имеет значение факт присутствия на работе в отчетном месяца, наличие и размер дохода, количество дней, в течение которых действовал договор в отчетном месяце.

Если договор имеется, и хотя бы один день периода его действия приходится на отчетный месяц, работника с которым заключен этот договор нужно включить в список застрахованных лиц.

Если таких работников нет, то заполнять СЗВ-М не нужно. Не надо подавать пустой нулевой отчет с незаполненным разделом 4.

Штрафы за непредставление СЗВ-М в срок или неверные сведения весьма существенны. Страхователю придется заплатить 500 руб. за каждого работника, по которому сведения приведены не верно, или который не включен в список.

Бланк СЗВ-М утвержден Постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. № 83п, скачать его бесплатно в формате word можно по ссылке внизу статьи.

Образец заполнения СЗВ-М в 2017 году

При заполнении сведений о застрахованных лицах нужно быть очень внимательным, указывать всех лиц, с которыми заключены договора, включая тех, которые были приняты в этом месяце. Не нужно забывать о тех работниках, которые находятся в отпуске, декрете, ухаживают за ребенком, находятся на длительном больничном или отпуске без содержания. Все эти лица также должны быть включены в список.

Если по какой-либо причине забыли указать работника, нужно немедленно заполнить еще одну СЗВ-М, поставить статус «доп» и привести в разделе 4 реквизиты этого человека. Сделать это нужно в срок до 15 числа следующего за отчетным месяца.

Если в список включены сотрудники, с которыми уже расторгнуты договора, то нужно подать отменяющую форму с правильными сведениями.

Сдать СЗВ-М нужно в отделение ПФР, где организация или ИП стоит на учете. Отчитываться по данному отчету нужно и адвокатам, нотариусам или иным частнопрактикующим лицам в случае, если они заключали договора с другими лицами на выполнение работ, оказание услуг (трудовые, гпх, авторского заказа и др.).

Если в компании 25 и более застрахованных лиц, то СЗВ-М в обязательном порядке сдается через ТКС электронно. Если застрахованных лиц меньше, то можно использовать бумажный бланк для заполнения и подачи.

В таблице четвертого раздела бланка СЗВ-М можно не заполнять последнюю строку с ИНН, так как этот параметр не является обязательным для указания. При этом остальные сведения должны быть заполнены в полном объеме. Если СНИЛС не получен работником, его нужно немедленно получить в кратчайшие сроки.

Скачать бланк и образец СЗВ-М

Источник: http://buhs0.ru/forma-szv-m-otchityvaemsya-v-2017-godu-v-pfr/

Сдаем отчетность: инструкция по заполнению СЗВ-М

Новая отчетность для Пенсионного фонда стала обязательной для всех страхователей. Теперь плательщики страховых взносов должны предоставлять сведения о застрахованных лицах до 15 числа месяца, следующего за отчетным. В статье пошагово разберем заполнение СЗВ-М, порядок заполнения формы при ошибках тоже приведем.

Отчет СЗВ-М: кто сдает и когда

Отчетность о застрахованных лицах обязаны предоставлять не только бюджетные организации, но и все страхователи:

  1. Любые организации.
  2. Индивидуальные и частные предприниматели.
  3. Самозанятые граждане.
  4. Физические лица, нанимающие граждан на оплачиваемую работу.

Инструкция по заполнению СЗВ-М в 2018 году предложена для бюджетников, но подойдет для всех страхователей.

Предельные сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году представлены в таблице.

Отчетный период 2018 годаПредельный срок
Январь До 15 февраля
Февраль До 15 марта
Март До 16 апреля, так как 15 выпадает на воскресенье
Апрель До 15 мая
Май До 15 июня
Июнь До 16 июля, так как 15 число выпадает на воскресенье
Июль До 15 августа
Август До 17 сентября (15 и 16 числа выпадают на выходные)
Сентябрь До 15 октября
Октябрь До 15 ноября
Ноябрь До 17 декабря (15 и 16 ноября — выходные)
Декабрь До 15.01.2019

Унифицированный бланк СЗВ-М

Скачать

Инструкция по заполнению формы СЗВ-М в 2018 году

Унифицированный отчет СЗВ-М состоит из четырех разделов:

  1. Реквизиты страхователя. Данный раздел обязателен к заполнению. Здесь необходимо прописать регистрационный номер организации, полученный в территориальном отделении ПФР. Полное наименование экономического субъекта, затем указать ИНН и КПП.
  1. Отчетный период. Заполняем месяц и год периода, за который формируем данные о застрахованных лицах.
  1. Тип формы. Необходимо указать, какой вид вы формируете. Для отчетности, созданной впервые, указываем тип «исхд» — исходный. Для корректировки, которая отменяет неверные сведения, — «отмн», а которая дополняет данные — «доп».
  1. Сведения о застрахованных лицах указываем в разрезе каждого работника, с которым заключен трудовой или гражданский договор. Прописываем полностью фамилию, имя и отчество (если оно имеется), заполняем СНИЛС и ИНН.

Составленный отчет должен быть подписан руководителем организации, заверен печатью. Также следует указать дату заполнения.

Образец заполнения формы СЗВ-М

Скачать

Кто освобожден от заполнения СЗВ-М

Действующий порядок заполнения СЗВ-М допускает случаи, когда можно не сдавать документ. Например, когда в организации нет ни одного оформленного сотрудника при условии, что директор или учредитель не получает никаких выплат и не заключил договор о трудоустройстве. Подробные разъяснения о такой ситуации дал Пенсионный фонд в Письме от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581.

Кого включать в отчетность

До 2018 года по бланку СЗВ-М инструкция по заполнению (кого включать) была иная. Включать нужно только тех сотрудников, по которым заключены договоры и начислены вознаграждения.

Теперь действуют особые условия составления документа. Следует включать всех сотрудников, с которыми заключены договоры (трудовые, гражданско-правовые, авторские).

Причем не важно, производились ли начисления и выплаты заработной платы по ним в отчетном периоде.

Рассмотрим несколько спорных примеров:

  1. Сотрудник принят последним днем месяца, оплаты по трудовому договору не было. Нужно ли включать его в отчет? Нужно, так как договор подписан в отчетном периоде.
  2. Сотрудник уволен в июле, а в августе ему начислили премию. Включить ли его в августовскую отчетность? Нет, уволенного в прошлом месяце работника не нужно включать в СЗВ-М, инструкция по заполнению этого не допускает.
  3. В организации нет сотрудников. Договор с учредителем не заключен, выплаты он не получает. Нужно ли формировать отчетность в ПФР? В такой ситуации предоставлять пустой бланк не обязательно. Но многие бухгалтеры не рискуют и отправляют пустые формы.

Как исправлять ошибки

Ошибка может быть обнаружена бухгалтером учреждения или сотрудником Пенсионного фонда. В первом случае следует незамедлительно отправить корректирующие документы. А если ошибку нашел сотрудник ПФР, тогда придет официальное требование. В таком случае нужно устранить неточность в отчете не позднее 5 рабочих дней.

Что же делать? При необходимости внести изменения в форму СЗВ-М, инструкция по заполнению представлена ниже. Например, бухгалтер обнаружил, что сотрудница Викторова В.В. сменила фамилию на Симонову. Документы на новую фамилию Симонова предоставила после отправки отчетности. Готовим отменяющую форму.

Включать всех сотрудников в отменяющую корректировку не нужно, только тех, по которым были допущены ошибки.

Теперь формируем дополнительный отчет.

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/sdaem-otchetnost-instruktsiya-po-zapolneniyu-szv-m

Новая форма СЗВ-М в ПФР (Застрахованные лица) с 2017 года

Новая форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» сдается в ПФР РФ с 1 апреля 2016 г. всеми работодателями ежемесячно. Форма утверждена Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Данные сведения необходимы для отслеживания Пенсионным фондом РФ информации по застрахованным лицам.

Застрахованные лица, информация по которым должна отражаться в СЗВ-М

Застрахованными лицами считаются физические лица, на которых распространяется законодательство РФ об обязательном пенсионном страховании. Это следующие категории граждан России:

  • физические лица, работающие по трудовым договорам;
  • физические лица, заключившие договора гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг (договора ГПХ);
  • физические лица, заключившие договора авторского заказа;
  • авторы произведений, получающие доходы в виде вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения литературы и искусства,  лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Застрахованными считаются не только российские граждане, но и иностранцы или лица без гражданства, постоянно или временно проживающие и временно пребывающие в РФ. Такие лица обязаны получить страховое свидетельство (СНИЛС) в ПФР.

Сведения, которые необходимо отразить в СЗВ-М

Организация (индивидуальные предприниматель, являющийся работодателем, либо заключивший договора ГПХ) должна отразить в форме СЗВ-М следующие данные о каждом застрахованном лице:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • фамилию, имя и отчество;
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Но если СНИЛС нужно оказать обязательно, то ИНН указывается при его наличии.

Например, ИНН может не быть у жителя Казахстана, временно проживающего в России. Сведения на такого сотрудника подавать необходимо. Но по такому сотруднику в форме будет указан только СНИЛС.

Порядок заполнения и сдачи формы СЗВ-М

В форме указываются:

  • регистрационный номер в ПФР;
  • сокращенное наименование страхователя;
  • ИНН и КПП страхователя.
  1. Отчетный период – номер месяца, за который сдаются сведения.
  2. Тип формы (код)

Основой код – «исхд» — проставляется в том случае, когда сведения за указанный в форме период подаются впервые.

Есть еще код «доп» — проставляется на сведениях формы СЗВ-М, которая сдается в дополнение к ранее сданной форме с кодом «исхд» за тот же период.

Код «отмн» используется в том случае, когда представляется форма СЗВ-М, целью представления которой является отмена ранее поданных сведений.

  1. Сведения о застрахованных лицах. Указываются данные по каждому застрахованному лицу.
  2. Сведения по форме СЗВ-М подписывает ответственное лицо (обычно руководитель). При этом должна быть указана его должность и расшифровка подписи.
  3. Печать на форме ставиться при ее наличии.

Сведения по форме СЗВ-М сдаются ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Случаи, когда необходимо выдать копию формы СЗВ-М застрахованному лицу

Таких случаев два:

  1. Копия формы СЗВ-М необходимо выдать по запросу застрахованного лица в срок не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.
  2. Копия формы СЗВ-М нужно выдать в день увольнения сотрудника или прекращения договора ГПХ, заключенного с физическим лицом, не являющимся работником организации.
Читайте также:  Отметка банка на платежном поручении

Штрафы по форме СЗВ-М

Не смотря на простоту формы  СЗВ-М, ПФР РФ штрафует за нарушение, связанные с заполнением и представлением данной формы довольно часто.

Рассмотрим эти штрафы.

  1. Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в ПФР

Источник: http://rabotniky.com/novaya-forma-szv-m-v-pfr/

Форма СЗВ-М: как отчитаться по застрахованным лицам?

СЗВ-М — форма ежемесячной отчетности в ПФР, введенная с апреля 2016 года (Постановление Правления Пенсионного фонда России от 1 февраля 2016 года №83 п), в которой отражаются сведения о застрахованных лицах. Если сотрудники работают в организации по трудовому договору, работодатель обязан сдавать СЗВ-М.

Любой отчет всегда вызывает массу вопросов у исполнителей, и форма СЗВ-М не стала исключением. Так какие же сведения должен содержать отчет?

В отношении кого нужно сдавать форму сзв-м?

Форма СЗВ-М должна включать всех застрахованных лиц. Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ к таковым относятся:

  • лица, работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предмет которого – выполнение работ и услуг;
  • лица, работающие по договору авторского заказа;
  • авторы произведений, получающие оплату по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе заключенные на коллективной основе.

Отметим, что если учреждение подает сведения в ПФР на 25 застрахованных лиц или более, безопаснее будет сдать форму в электронном виде и подписать ее электронной подписью. Формат представления утвержден постановлением Правления ПФР от 7 декабря 2016 года №1077п.

Если же численность застрахованных лиц не превышает 24 человек, то СЗВ-М можно представить на бумаге.

При этом неважно, какой срок действия установлен в договоре и действует ли это соглашение на момент сдачи отчета. Даже если в отчетном периоде работник трудился только один день, сведения о нем должны присутствовать в форме. В отчет включаются и те сотрудники, которые взяли отпуск за свой счет или находятся в оплачиваемом, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

Для составления отчета ИНН заполняется с оговоркой (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица). При этом СНИЛС у работника должен быть обязательно, без него отчет просто не примут.

Тип формы СЗВ-М

При передаче ежемесячной отчетности в ПФР важно правильно указывать код формы. Их всего три:

  1. «ИСХД» – применяется при первоначальной передаче отчета.
  2. «ДОП» – эта дополняющая форма поможет исправить неверные сведения по сотруднику или указать отсутствующие. Обратите внимание, что в нее не нужно включать весь трудовой коллектив, перечисленный в исходном отчете. Передавая дополняющую форму, вы делаете лишь исправления по конкретным сотрудникам.
  3. «ОТМН» – форма, которая подается с целью частичной отмены предыдущей, если в ней есть неверные сведения о застрахованных лицах за указанных отчетных период, – к примеру, о тех, кого не нужно было включать в отчет.

Сроки сдачи СЗВ-М

Согласно пункту 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ, работодатель обязан сдавать отчетность по своим застрахованным сотрудникам не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В качестве отчетного периода принимается календарный месяц. Можно сдать форму и до окончания отчетного периода – законом это не запрещено.

А как быть с выходными и праздничными днями? Вышеуказанный федеральный закон не предусматривает перенос сроков, поэтому к таким случаям применяются сходные отношения (аналогия закона). В соответствии со статьей 193 ГК РФ срок сдачи отчета, выпадающий на нерабочий день, переносится на следующий за ним рабочий.

За непредоставление отчета в срок работодателю полагается штраф в 500 рублей за каждого застрахованного работника. При этом штрафные санкции могут наложить:

  • при непредоставлении сведений по работающему гражданину;
  • при предоставлении недостоверных или неполных сведений.

Это оговорено в статье 17 вышеуказанного федерального закона №27-ФЗ.

Статья подготовлена

экспертами Компании «Учёт в БГУ»

Если у вас возникли вопросы по данной теме, обсудите их с нашим экспертом по бесплатному номеру 8-800-250-8837. Ознакомиться со списком наших услуг можно на сайте Учётвбгу.рф. Также вы можете подписаться на обновления нашего блога, чтобы первыми узнавать о новых полезных публикациях

Источник: http://grnt.ru/blog/forma-szv-m/

Отчетность в ПФР — ежемесячная форма СЗВ-М

Отчетность в ПФР в течение 2017 года заключается в ежемесячном представлении сведений по застрахованным лицам форма СЗВ-М. РСВ-1 в последний раз сдается за 2016 год, далее отчетность по страховым взносам подлежит подаче в ФНС. В данной статье предлагаем скачать бланк СЗВ-М, актуальный на 2017 год в word, а также образец его заполнения в 2017 году.

Подробнее об отчетности по страховым взносам можно прочитать здесь.

Сведения о застрахованных лицах нужно сдавать страхователю ежемесячно за каждый прошедший месяц до 15-того числа следующего месяца. Форма СЗВ-М подготовлена Постановлением Правительства ПФР 83п от 01.02.16. Данный бланк был актуален и в 2016 году.

Форма достаточно простая и не займет много времени для заполнения у работодателей. Задача страхователя — указать достоверные данные по всем лицам, с которыми заключены договора трудовые или гражданско-правовые.

Если работник уволился в отчетном месяце, сведения о нем все равно нужно показать в СЗВ-М, если работник принят на работу в этом месяце, то его также включаются в список.

То есть в случае, когда хотя бы один день периода действия договора приходится на отчетный месяц, необходимо включать лицо, с которым договор заключен в СЗВ-М. Если работника не включить, придется заплатить штраф в 500 руб.

Если таких работников несколько, то соответственно штраф существенно возрастет, так как 500 руб. нужно будет уплатить за каждого забытого. Этот же штраф предусмотрен и при допущении ошибок в реквизитах застрахованных лиц.

Образец заполнения СЗВ-М за 1 квартал 2017 года

Информация о застрахованных лицах важна для ПФР, фонд должен знать, кто в завершившемся месяце продолжает работать, а кто уже не трудоустроен. Эта информация необходима, в первую очередь, для верного индексирования пенсий. Ведь, как известно, индексация проводится только в отношении неработающих пенсионеров.

Поэтому ПФР установил достаточно жесткие штрафы в отношении возможных ошибок в заполнении сведений по застрахованным лицам. Необходимо четко установить число лиц, которых нужно внести в список.

Освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности, отпуска любого вида, отсутствие дохода не являются причинами, препятствующими внесению работника в список, ведь договор с ним по-прежнему продолжает действовать, рабочее место сохраняется.

В самом бланке СЗВ-М даются подробные рекомендации о том, как нужно заполнять сведения по застрахованным лицам.

Всего нужно заполнить 4 раздела:

  • 1 — реквизиты самой организации или ИП, выступающем в роли работодателя;
  • 2 — номер отчетного месяца и соответствующий год;
  • 3 — тип формы — выбирается необходимый код. Коды «доп» и «отмн» пригодятся для исправления допущенных ошибок;
  • 4 — список тех лиц, которых можно назвать застрахованными, с которыми страхователь из п.1 заключил трудовой или гражданско-правовой договор.

В таблице четко указано, какие реквизиты являются обязательными, а какие нет. ИНН можно не вносить, если такого реквизита работник не предоставил. СНИЛС обязателен, если его нет — необходимо предпринять все возможные меры для скорейшего его получения работником в ПФР.

Заверяется заполненный бланк СЗВ-М подписью руководителя, далее отчет направляется в ПФР. Если ПФР выявляет расхождения между своими данными и сведениями, показанными в отчете, то страхователь получит уведомление об этом, ошибку нужно исправить в пятидневный срок.

Форма СЗВ-М

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: http://rabotnika.ru/otchetnost-v-pfr-ezhemesyachnaya-forma-szv-m/

Застрахованные лица в СЗВ-М, сведения о застрахованных лицах, если нет перечня застрахованных лиц в СЗВ-М

x

Check Also

ФНС утвердит форму заявления физического лица об отказе от статуса резидента ФНС приступила к разработке проекта приказа, которым будет утверждена форма заявления физического лица об отказе от статуса налогового резидента Российской Федерации.

Сведения о бенефициарном владельце: образец заполнения Сведения о бенефициарном владельце образец заполнения В основе создания любой коммерческой компании лежит формирование ее уставного капитала.

Отсутствие индекса в заявлении о госрегистрации юридического лица влечет отказ Гражданин обратился в ИФНС с заявлением о государственной регистрации юридического лица. Налоговая инспекция ему отказала в связи с тем, что в заявлении по форме Р11001 отсутствовал почтовый индекс будущей организации (не был заполнен п.2.1 раздела 2). Заявитель обратился в суд для обжалования отказа ИФНС.

Что такое – обособленное подразделение организации Гражданским и налоговым кодексами выделяются разные подходы к определению, что такое обособленное подразделение организации.

Об обложении налогом движимого имущества, полученного от взаимозависимого лица ООО обратилось в Минфин за разъяснением, подлежит ли налогообложению в порядке статьи 381 НК РФ движимое имущество, приобретенное у взаимозависимого лица.

Лица, имеющие детей-инвалидов, смогут уйти в отпуск в любое время Соответствующее изменение в Трудовой кодекс внесено Федеральным законом от 13 июля 2015 г. №242-ФЗ. В ТК РФ добавлена статья 262.

1 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов».

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

ИФНС может провести выездную проверку физического лица, не являющегося ИП Минфин России в письме от 31 августа 2017 г.

№03-02-08/55972 сообщил, что в отношении физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, может быть проведена выездная налоговая проверка в порядке статьи 89 НК РФ.

Решение о проведении такой проверки в отношении физлица выносит налоговый орган по месту жительства этого лица.

Инвентаризация при смене материально-ответственного лица Инвентаризация при смене материально-ответственного лица Обязанность нести ответственность за сохранность вверенных ценностей – важный аспект работы материально-ответственного лица (МОЛ). Периодически проводимые инвентаризации всех видов имущества в компании являются залогом осуществления нормального рабочего процесса и элементом контроля.

Имущество зависимого лица при ЕНВД, считается за физический показатель ИП оказывал транспортные услуги по перевозке грузов, применяя в отношении данного вида деятельности ЕНВД.

Госпошлина за ликвидацию ООО Процесс ликвидации любого юридического лица сопровождается множеством различных юридических процедур. При расформировании общества с ограниченной ответственностью одной из таких процедур является уплата государственной пошлины.

Взаимозависимые лица Лица, отношения между которыми таковы, что могут влиять на условия и результаты совершаемых ими сделок, а также на экономические результаты, или результаты лиц, представляемых ими – именно так определяются взаимозависимые лица в НК РФ (п. 1 ст. 105.1 НК РФ). Под понятие взаимозависимости подпадают как организации, так и физлица.

Источник: https://zhenskaya-pravda.ru/fizicheskie-lica/zastraxovannye-lica-v-szv-m-svedeniya-o-zastraxovannyx-licax-esli-net-perechnya-zastraxovannyx-lic-v-szv-m

Ссылка на основную публикацию