Когда выплачиваются декретные: до родов или после

Когда работодатель обязан выплатить декретные?

Семейное право > Декрет > Когда работодатель обязан выплатить декретные?

Когда выплачивают декретные: до родов или после? Согласно действующему законодательству, данные пособия выплачиваются как до, так и после родов.

Существует несколько типов денежных начислений, которые вправе получить беременная женщина при оформлении декретного отпуска: компенсацию и выплату за постановку на учет.

Кроме того, законом предусмотрены ежемесячные выплаты в установленном размере вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится полных полтора года, а также единовременную выплату фиксированного размера.

В этой статье мы рассмотрим, когда выплачивают декретные на работе.

Пособия по декрету до родов

Обсудим, как и когда перечисляют декретные по больничному листу.

Непосредственно после достижения тридцати недельного срока беременности будущая мама может оформить больничный.

После этого больничный лист следует отнести по месту работы в бухгалтерию и предоставить его вместе с заявлением уполномоченному сотруднику.

В каждом отдельном случае декретные выплаты рассчитываются индивидуально, зависимо от суммы заработной платы, которую беременная женщина получала на протяжении последних двух лет.

Таким образом, в 2018 году в процессе расчета учитывается заработная плата, которую она получала за период с 2016 по 2017 год. При этом стоит учитывать установленную законом максимальную и минимальную сумму такого начисления.

Так, максимальная сумма равна 228 603 руб., а минимальная составляет 26 995 руб.

При расчёте средней заработной платы требуется учесть:

  1. Саму заработную плату.
  2. Отпускные.
  3. Премии.
  4. Командировочные выплаты.
  5. Остальные выплаты, которые имеют отношение к труду, они указаны в справке 2-НДФЛ.

Рассчитывается данная сумма следующим образом: нужно суммировать общую заработную плату за полные 2016 и 2017 год и разделить на 730 дней.

Однако из расчёта придется исключить:

  • дни пребывания женщины на «больничном»;
  • административный отпуск;
  • предыдущий отпуск для ухода за своим малышом до 1,5 лет;
  • предыдущий отдых по беременности и родам;
  • все остальные периоды в работе, во время которых не начислялась заработная плата, и, следовательно, взносы в ФСС.

Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного? Беременная женщина должна получить рассчитанную сумму не позже даты выдачи последующей заработной платы.

Иностранным гражданкам, работающим в Российской Федерации по трудовому договору, выплачивают пособие по беременности и родам согласно российскому законодательству, а именно — из средств ФСС.

Выплаты мамам после родов

Новоиспеченной маме в ближайшее время после выписки из роддома и получения долгожданного свидетельства о рождении полагается единовременная выплата за рождение малыша.

Для получения разовой выплаты данный документ следует предоставить по месту работы. Его размер один и тот же по всей территории страны и равняется 15512,65 рублям.

Когда получают единовременное пособие? Его обязаны выплатить сразу после предоставления всех необходимых документов. Кроме того, его может получить отец малыша по месту его официальной работы.

Для того, чтобы получить данную сумму безработному гражданину, ему потребуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения. Однако для этого нужно в обязательном порядке стоять на учете в Центре занятости.

В случае, если молодая мама – студентка ВУЗа, то она вправе получить данную выплату по месту обучения.

В течение какого времени ФСС перечисляет декретные? После предоставления женщиной пакета необходимых документов, выплату осуществляют либо почтой, либо с помощью банка не позже 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

В течение какого времени работодатель обязан выплатить декретные? В случае, если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, то оно должно быть выдано вместе с ближайшей заработной платой.

Застрахованной женщине пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за все время декретного отпуска.

Что делать, если женщина обратилась за выплатой декретного пособия по истечении шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам? В таком случае решение принимает ФСС.

Для этого женщине потребуется указать как минимум одно уважительное основание, в следствие которого она пропустила допустимое время для подачи заявления.

Рассмотрим перечень возможных причин:

  • всевозможные чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и др.);
  • полученная травма или длительное заболевание, продолжительностью больше 6 месяцев;
  • болезнь или даже смерть близкого родственника;
  • переезд в другой город или населенный пункт;
  • вынужденный прогул в случае незаконного отстранения (увольнения) от работы;
  • некоторые другие причины, которые могут признать уважительными через суд.

Кто платит декретные пособия?

Отпуск по беременности и родам должна оплачивать организация, куда женщина подала заявление на выплату пособия. Сумма пособия никак не зависит от режима налогообложения компании.

Как выплачивают декретные? На практике это выглядит так:

  1. Женщина должна обратиться за начислением декретного пособия.
  2. Бухгалтер рассчитывает необходимую сумму.
  3. Этот расчет передают в Фонд социального страхования.
  4. Деньги переводят на счет организации, в которой работает женщина.
  5. Работодатель выплачивает ей декретное пособие.

За оформлением декрета женщина вправе обратиться непосредственно в ФСС. Но даже в этом случае сначала средства переводят на счет работодателя и только потом выплачиваются заявительнице.

Выплата декретного пособия не становится финансовым убытком для организации, поскольку данные средства выплачивают за счет Фонда социального страхования.

Поэтому если по какой-либо причине работодатель отказывает в выдаче декретного пособия, то, скорее всего, речь идет о незаконном присвоении средств. Что делать в таком случае?

Работодатель задерживает выплаты декретных

Некоторые недобросовестные работодатели могут всячески стараться избежать выплаты декретного пособия.

Однако любая задержка или даже отказ выплачивать декретные – это прямое нарушение законодательства Российской Федерации. Следовательно, при возникновении такого прецедента беременная женщина должна смело обратиться в суд.

При этом полезно сразу же уведомить своего работодателя об обращении в судебные органы.

Так как вероятность его проигрыша в суде равна 100%, после этого работодатели не задумываясь выплачивают декретные, не дожидаясь судебных разбирательств.

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kogda-vyplachivayut-dekretnye-na-rabote/

Когда выплачиваются декретные: до или после родов

Для беременных женщин нашим государством предусмотрены определенные меры социальной поддержки. К этим выплатам относят:

  • Пособие по беременности и родам для женщин, которые подлежат обязательному соцстрахованию. К таким женщинам относятся будущие мамы, которые официально работают, а также женщины, которые проходят службу по контракту в ВС РФ;
  • Выплату, которая положена беременным за раннюю постановку на учет;
  • Пособие, выплачиваемое при рождении ребенка;
  • Ежемесячное пособие до 1,5-летнего возраста ребенка.

Единая сумма установлена только для выплаты, положенной при рождении ребенка, а также при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Для неработающих также положена выплата декретных. На нее могут рассчитывать следующие лица:

  • Студенты, которые обучаются очно. Им пособие выплачивается в размере стипендии и обращаться за выплатой следует в свое учебное заведение.
  • Уволенные в связи с ликвидации компании работодателя. Они могут получить пособие в течение 12 месяцев после увольнения.
  • ИП, которые самостоятельно в добровольном порядке перечисляли страховые взносы. Для того, чтобы ИП оформить пособие обратиться нужно в ФСС. Размер пособия составит 43615,65 рублей и рассчитываться оно будет исходя из величины МРОТ.

Какие выплаты положены беременной женщине до родов

После того, как беременной женщине на 30-недельном сроке выдают больничный лист, она должна его предоставить по месту своей работы. Вместе с больничным нужно будет подать заявление о предоставлении декретного отпуска.

Пособие будет рассчитываться исходя из средней зарплаты за два последних года работы. Если, к примеру, в декрет она уходит в 2018 году, то для расчета будут взяты 2016 и 2017 годы. За этот период времени будет учитываться доход женщины, но в пределах максимально возможной суммы. Выплата пособия должна производиться в ближайший после предоставления документов день выдачи зарплаты.

Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности, то ей также нужно будет предоставить соответствующую справку в бухгалтерию. В этом случае ей помимо декретного пособия также будет начислено пособие за раннюю постановку на учет (Читайте также статью ⇒ Пособия на ребенка от 16 до 18 лет).

Выплаты женщине после родов

После того, как женщина родила и выписывается из роддома, она может получить пособие за рождение ребенка.

Такая выплата является единовременной и для ее получения нужно будет получить свидетельство о рождении ребенка. Размер этой выплаты является фиксированным и равен рублей.

Выплачивается пособие сразу же после подачи документов. Оформить такую выплату может как мама ребенка у своего работодателя, так и отец по месту своей работы.

Неработающие граждане получить такое пособие смогут путем обращения в соцзащиту по месту проживания. Если молодая мама учится, то пособие она сможет получить по месту своего обучения.

Как уже отмечалось выше, женщины, которые уходят в декретных отпуск получают различные выплаты, размер которых будет зависеть от среднего заработка человека за предыдущих два года работы.

При этом многие женщины задаются вопросом, когда именно должны производиться выплаты декретных: до родов или после них? Ответ на этот вопрос однозначен: срок выплаты определен законодательством и является одинаковым для всех.

Оплате подлежит больничный лист, который женщина получает на 30 неделе беременности. Этот документ будет содержать период отпуска по беременности и родам, начинается который за 70 дней до предполагаемого дня родов и заканчивается через 70 после этой даты.

Если женщина ожидает двух и более малышей, то этот период будет увеличен до 194 дней, из которых 84 будут приходиться на время до предполагаемой даты родов и 110 – после. На этот период времени работодатель оформляет женщине отпуск по беременности и родам.

Если обратиться к законодательству, то выплата декретных должна производиться после того, как женщина предоставит в бухгалтерию больничный лист и напишет соответствующее заявление.

Конкретно срок выплаты декретных не определен, работодатель самостоятельно определяет день выплаты. Однако, он обязан придерживаться ограничений в 10 дней с момента подачи женщиной заявления.

Как правило, выплата пособия происходит в ближайший день выплаты зарплаты, который наступит после подачи женщиной заявления.

Размер декретного пособия в 2018 году

Как уже отмечалось выше, декретное пособие начисляется исходя из дохода женщины за два предыдущих года. При этом полученная сумма сравнивается с минимально и максимально возможной выплатой.

Таким образом, в 2018 году минимальное пособие составляет 43 615,65 рублей, а максимальное – 282 106,70 рублей. Если роды были осложненными, то выплата составит 314 347,47 рублей, а при многоплодной беременности – 390 919,29 рублей.

При расчете декретных стаж работы женщины учитываться не будет (Читайте также статью ⇒ Единовременное пособие на приемного ребенка).

Сроки выплаты декретных выплат

Женщине, срок беременности которой уже достиг 30 недель, необходимо обратиться в то медучреждение, в котором она состоит на учете и взять листок нетрудоспособности.

Этот листок предъявляется работодателю и в течение 10 дней происходит выплата пособия.

Если листок нетрудоспособности выдан в срок до 1 месяца после даты увольнения, то пособие будет выплачиваться по последнему месту трудоустройства.

Какие документы потребуются для оформления декретной выплаты

При возникновении у женщины права на пособие, собрать потребуется следующие документы:

  • Больничный лист (листок нетрудоспособности). Его выдает медучреждение, в котором женщина встала на учет. Выдается больничный на 30 неделе беременности, либо на 28, если беременность многоплодная.
  • Если женщина в годы перед декретным трудилась у разных работодателей, то подавать заявление на выплату пособия нужно по последнему месту работу. При этом потребуется справка с последнего места работы, подтверждающая, что такое пособие женщине не выплачивалось.
  • Заявление на пособие по беременности и родам.
  • Если беременную женщину уволили в связи с ликвидацией фирмы, то за пособием обратиться нужно в отдел соцобеспечения. В этом случае нужно будет встать на учет в службы занятости и подтвердить это соответствующей справкой.

Если работодатель не в состоянии самостоятельно выплатить пособие, то обратиться за ним можно в страховую компанию, в ту компанию, которая указана в полисе ОМС.

Декретные выплаты для ИП и безработных

Беременная женщина – предприниматель может рассчитывать на пособие в том случае, если она перечисляла в течение последнего календарного года страховые взносы. За пособием в этом случае можно будет обратиться в ФСС, для чего потребуется собрать следующие документы:

  • Заявление;
  • Больничный листок.

Если женщина — предприниматель работает и по трудовому договору и одновременно перечисляет за себя страховые взносы, то пособие она сможет получить и у своего работодателя и в ФСС.

Если женщина вовсе не работала, либо уволилась до беременности или вовремя, декретные выплаты ей выплачиваться не будет. Исключением является увольнение в результате ликвидации фирмы работодателя, либо если женщина учится на очном отделении. В данном случае пособие ей будет выплачивать то образовательное учреждение, в котором она обучается.

Что делать, если выплата декретных задерживается

Ситуация, когда работодатели задерживают выплату декретных, нередкая в наше время. Кроме того, некоторые из них и вовсе отказываются выплачивать положенное пособие.

Женщине следует помнить, что отказ от выплаты является нарушением законодательства, а значит женщина имеет право подать на своего работодателя в суд.

Работодателю в случае задержки выплаты стоит сообщить о своих правах и намерениях, скорее всего это приведет к тому, что деньги в короткие сроки будут выплачены. Если же и в этом случае выплата денег не произойдет, можно смело обращаться в суд, так как дело в любом случае будет выиграно.

Читайте также:  Налоговая база земельного налога

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://kompensacii.ru/kogda-vyplachivayutsya-dekretnye-do-ili-posle-rodov/

Когда выплачивают декретные – до родов или после?

В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.

Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.

Когда выплачиваются декретные на работе – до родов или после?

Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.

Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни.

В этом документе указывается диапазон отпуска по беременности и родам – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины.

Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.

По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в бухгалтерию работодателя и напишет собственноручное заявление. Конкретной даты, когда это произойдет, законодательством не определено.

Каждый работодатель решает сам, когда выплачивать декретные по беременности и родам, — в ожидаемую дату выдачи заработной платы или в другой день, отдельно от других выплат, но, так или иначе, сделать это ему придется не позднее 10 календарных суток, начиная с момента поступления письменного заявления.

Практически всегда беременные женщины получают внушительную сумму еще до родов и могут распоряжаться ею по собственному усмотрению. Между тем, обстоятельства у будущих мам могут быть различны, и стоит еще раз подчеркнуть, что выплата, рассчитанная на все время отпуска по декретному больничному, выплачивается только тогда, когда в бухгалтерию работодателя поступает соответствующее заявление.

В некоторых ситуациях отпуск, предоставленный женщине по причине беременности и родов, может быть продлен еще на несколько дней после окончания указанного в больничном листе периода. В частности, так происходит при осложненных или преждевременных родах. При таких обстоятельствах продлевается и больничный лист, выданный еще на 30-й неделе ожидания малыша.

При этом в Украине послеродовой период больничного листа при наличии соответствующих обстоятельств продлевается до 70 дней, а в России – до 86 суток. В этом случае у молодой женщины также может возникнуть вопрос, когда ей обязаны выплатить полагающиеся декретные.

При наличии любых причин для продления периода освобождения от работы, женщине должны пересчитать и выплатить недостающие декретные тогда же, когда и основную сумму, — не позднее 10 дней после сдачи больничного в бухгалтерию или кадровую службу работодателя.

В дальнейшем, пока у мамочки не закончится период больничного, она не будет получать никаких денежных средств. В свою очередь, после его окончания женщине полагается ежемесячная выплата, предоставленная в качестве средств к существованию на период отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет для мамочек России и трехлетнего возраста для Украины.

В некоторых случаях эту выплату также относят к декретным, однако, она отличается от предыдущей тем, что за ее перечисление отвечает не работодатель, а социальные службы в государстве проживания молодой мамы.

Источник: https://womanadvice.ru/kogda-vyplachivayut-dekretnye-do-rodov-ili-posle

Когда выплачивают декретные на работе: до или после родов

Установленные законодательством нормы для выплаты пособий беременных в 2018 году составят 100% от размера денежных средств среднего заработка.

Сумма, которая предоставляется в виде пособий, рассчитывается на основании полученного декрета, что подтверждается справкой от врача женской консультации.

Исчисление срока для выплаты декретного пособия начинается с 30 недели беременности.

Согласно нормативным актам, величина минимальной материальной помощи в 2018 году для трудоустроенной женщины составит 51 380,38 руб. Такое исчисление происходит на основании минимального дохода работника в размере 11 163 руб.

Декретное пособие с минимальным размером устанавливается только в том случае, если женщина имеет заработок меньше минимального либо срок страхового стажа составляет менее полугода.

В случае, если будущая мама работает на условиях неполной занятости рабочего дня (полставки), тогда средний доход денежных средств за месяц будет определяться исходя из фактически отработанных часов, дней, суток.

Несмотря на размер средней зарплаты работницы, декретная выплата по беременности и родам не должна превышать максимальной суммы материальной помощи, установленной Министерством труда и социальными центрами.

Законодательно принято считать максимальной сумму 282 493,15 руб. за 140 дней декретного отпуска.

Размер максимального оклада определяется путем исследований страхового фонда за предшествующие 2 года работы, а также суммы отчислений, поступившей в Фонд страховой защиты.

Правительством предусмотрена индексация данные суммы в связи с повышением среднемесячного заработка сотрудниц по стране.

Неработающим женщинам сумма декретных выплат не начисляется, поэтому они могут обратиться за специальной денежной помощью в Фонд социальной защиты населения только после рождения малыша.

Существуют некоторые категории неработающих женщин, которым положены декретные отчисления:

  1. Студенткам, которые находятся на дневной форме обучения (сумма – размер стипендии).
  2. Женщинам, которые проходит службу в рядах армии (сумма – денежное пособие).
  3. Сотрудницы, которые были уволены при ликвидации организации – 628,47 руб.
  4. Женщинам-предпринимателям, нотариусам, адвокатам в размере минимальной суммы выплаты.

Ранняя постановка на учет

При условии, что женщина трудоустроена, помимо выплаты обязательного декретного пособия по срокам 30 недель беременности, она имеет право на дополнительную выплату при своевременной постановке в медицинское учреждение на учет до 12 недель.

Такая материальная помощь предоставляется в дополнение к обязательной выплате, также с учетом предоставления медицинского освидетельствования.

Соответственно, выплаты декретного пособия напрямую зависят от сроков беременности. Порядком проведения данной процедуры является изначальная постановка женщины на учет в медицинском учреждении, в срок 30 недель будущей маме выдается больничная справка и справка о раннем становлении на учет для предоставления в организацию работодателя.

На основании Федерального закона 255-Ф3 (ст. 12) женщина обязана предоставить данную справку на рабочее место в течение полугода после даты ее выдачи.

В случае пропуска срока предоставления необходимой документации данный случай будет рассматриваться специально созданной комиссией социального страхования, а также будет выясняется, насколько была уважительная причина для непредставления документов на получение дополнительного дохода.

После сдачи полного пакета документов в десятидневный срок (регламентировано ст. 15 Закона 255-Ф3) работодателем должна быть начислена сумма декретного пособия. Сроком выдачи считается закрепленные за предприятием даты выдачи заработной платы или аванса.

Рождение

Согласно №81-Ф3, каждый родитель имеет право на единовременную декретную помощь по рождению ребенка. Данная дотация распространяется только на ребенка. То есть такую выплату может получить только один из родителей. Если же в семье рождается двое и более малышей одновременно, пособие получает каждый из детей.

В сложившейся ситуации имеет значение трудоустройство обоих родителей. Если один из родителей оформляет на себя данную декретную выплату, то второй должен предоставить справку с места работы о том, что такие выплаты ему не начислялись и не выплачивались.

Если родители неработающие, то один из них обращается в Фонд социальной защиты населения для получения пособия. При условиях, что один из родителей трудоустроен, то он и обязан получить такое пособие по месту работы.

Срок обращения за получением пособия составляет 6 месяцев после того, как ребенок появился на свет.

Если же в течение данного срока обращение не поступило, декретная субсидия выплачиваться не будет.

Пособие назначается в течение 10-15 дней после отправления в соцзащиту письменного обращения и выплачивается не позднее 26 числа будущего месяца.

В случае с трудоустроенным родителем пособие начисляется в течение 10 дней и выплачивается с выдачей заработной платы или аванса.

Материальная помощь по уходу за ребенком выплачивается тому родителю, который непосредственно ухаживает за ребенком. Для получения ежемесячного пособия по уходу за малышом трудоустроенному родителю следует обратиться по месту работы, а безработному — в социальную службу по месту проживания.

https://www.youtube.com/watch?v=qEY41MJIkGQ

Такая выплата осуществляется ежемесячно и до 1,5 года исполнения ребенку. Документы на переоформление данной выплаты должны подаваться в течение 6 месяцев до исполнения возраста 1,5 лет, иначе данная дотация снимается, и по решению комиссии соцстраха определяется дальнейшая последовательность денежных начислений.

Супруга и ребенок военнослужащего-срочника

Субсидии, которые предназначены для супруги и ребенка военнослужащего, выплачиваются Фондом соцзащиты несмотря на то, трудоустроена женщина или нет. Материальная помощь жене «срочника» предоставляется единовременно одной выплатой.

Обращение за таким пособием обязано произойти в срок от 180 дней беременности до шестимесячного срока после службы мужа. При пропуске срока выплата невозможна.

В такой ситуации пособие выплачивается с первого дня и до 3 лет исполнения ребенку.

Выплачивается непосредственно маме или любому другому лицу (в случае смерти матери), которое ухаживает за ребенком.

Данная выплата начисляется не позднее 10 рабочих дней после подачи заявления, а выплачивается — не позднее 26 числа следующего месяца (ежемесячно).

Что делать при задержке выплаты от работодателя

Несмотря на установленные законодательством права и нормы, некоторые работодатели могут задерживать выплаты декретных пособий по беременности и родам, тем самым нарушая Трудовое законодательство.

На основании этого при судебном вмешательстве работодатель может понести административную, материальную и уголовную ответственность.

При задержке выплаты женщине следует обратиться в суд, при этом полноценно поставив работодателя в известность о подаче заявления для судебного разбирательства.

Зачастую после того, как сотрудница озвучивает решение о подаче заявления в суд, работодатель устраняет ошибки и выплачивает декретное пособие с учетом досудебного разбирательства.

Что делать, если декретное пособие не выплачивают? Перечень мер представлен в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/dekret/sroki-vyplaty-posobij.html

Когда выплачивают декретные на работе до родов или после, платят

Когда выплачивают декретные на работе до родов или после об этом еще во время беременности начинают переживать молодые матери. Если все хорошо и идет своим чередом, то выплаты должны быть осуществлены еще до родов. Чтобы вы смогли поточнее определить срок, то необходимо посетить женскую консультацию и встать как можно быстрее на учет.

Лучше это сделать пораньше, т.к. если вы постараетесь успеть сделать это в течение первых двенадцати недель, то от государства вам будет положена небольшая премия.

После осмотра будет назначена предварительная дата родов и, примерно на 30-й неделе, вас отправят на больничный, выдав вам лист временной нетрудоспособности. Этот лист, а точнее передача его вашему работодателю, будет отправной точкой для начисления вам декретных выплат.

Помимо листа нетрудоспособности, на работе вы напишете заявление.

На некоторых предприятиях это заявление упускают из вида, в полной уверенности, что кроме больничного листа больше ничего не нужно, но лучше сразу сделать все правильно, чтобы потом не было никаких неприятных сюрпризов.

Когда выплачивают декретные до родов или после? Согласно Трудовому законодательству расчет и выплата декретных должны быть осуществлены в течение десяти дней после подачи всех документов (листа нетрудоспособности и заявления). Пособие назначается и перечисляется единовременно.

Бывают такие ситуации, когда больничный продлевают (допустим если возникли какие-либо осложнения во время родов), такие ситуации не должны затягивать перечисление выплат — все перерасчеты бухгалтерия обязана успеть сделать в течение все тех же десяти дней.

Что делать, если пособие задерживают

Встречаются недобросовестные работодатели, которые стараются как можно дольше задержать выплаты или не выплачивать пособие совсем, некоторые ссылаются, что деньги до сих пор не перечислены из Фонда социального страхования, и как только они придут, пособие будет выплачено. Работодатель будет все время оттягивать момент выплаты и это может продолжаться несколько месяцев. Закон всегда встает на сторону будущей мамы.
Если работодатель ссылается, что деньги еще не перечислили, он обязан сделать выплату из собственного бюджета, ему в дальнейшем все возместят. Если же он и вовсе отказывается, то можно или идти в суд, или, во многих случаях этого будет достаточно, намекнуть на то, что вы планируете затеять судебное разбирательство, и тогда руководство постарается в ближайшее время решить все проблемы.

https://finans52.ru/help/otpusk/vyplachivajut-dekretnye.html

Когда платят декретные до родов или после и порядок выплаты

Рассмотрим ситуацию, если беременная женщина уже какое-то время не работает. Государство поддерживает лишь некоторые категории безработных мам. Если мама учится в учебном заведении на очном отделении, то ей полагаются декретные выплаты. Размер пособия будет равен размеру стипендии за один месяц и будет выплачиваться из бюджета учебного заведения.

Читайте также:  Трудовой кодекс: вредные условия труда

Если же мама учится на платном отделении, то и она может получать выплаты, только начисляться оно будет из внутренних фондов, которые специально создают для таких случаев. На пособие может рассчитывать женщина, которая была во время беременности уволена из-за закрытия компании.

Ей необходимо будет обратиться в органы социального страхования, где она, подав необходимые документы, сможет оформить декретное пособие.

Если женщина не работала до беременности или уволилась по собственному желанию во время беременности, то пособие по беременности и родам ей не положено.

Видео

Какие другие выплаты предусмотрены беременным?

Кроме пособия по беременности и родам будущей маме положено еще несколько видов выплат. Если женщина работает, то для нее предусмотрена единовременная выплата при рождении ребенка. Обращаться нужно к работодателю, собрав небольшой пакет документов: справка о дате постановки на учет, заявление и паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность).

Подача документов на это пособие ограничена во времени: от 12 недель и до того времени как ребенку исполнится год. Еще одно приятное постановление – это льготы для получения лекарств.

Когда на 30-ой неделе выдают родовой сертификат, будущей маме положены лекарства и витамины, на которые медицинский специалист должен будет выписать рецепт для получения их в аптеке бесплатно.

Все мамы могут рассчитывать на 3 вида пособий:

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка – для получения его, если женщина работает, необходимо написать заявление по месту работы, если же не работает – в органы социальной защиты. У данной выплаты есть ограничения по срокам – необходимо успеть в течение шести месяцев после рождения ребенка.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – при официальном трудоустройстве обращаться на ваше предприятие, неработающие матери могут оформить выплату в социальной защите. Т.к. женщине, которая не работает, пособие по беременности и родам не выплачивают, начисление пособия начинается сразу после родов, в отличие от работающей (пособие не выдается первые 140 дней после родов). Подать документы, как и в предыдущем пункте, желательно в течение шести месяцев.
  3. Ежемесячное пособие на ребенка – пособие вы можете получать либо на своем же предприятии, либо, если у вас на данный момент нет работы, то после обращения в органы социальной защиты, их перечислят на ваш счет, пособие выплачивается на каждого ребенка до 16 лет. Получить данное пособие могут лишь те семьи, в которых семейный доход на человека меньше прожиточного минимума.

Все лекарства для ребенка до трех лет предоставляются бесплатно и не по конкретному списку, а любое лекарство, которое выпишет врач, можно по рецепту получить в прикрепленной к поликлинике аптеке. Многие врачи упускают этот момент, не желая связываться с бумажной работой. Обязательно нужно напомнить врачу о вашем праве на бесплатные лекарства.

Источник: https://finans52.ru/help/otpusk/vyplachivajut-dekretnye.html

Как выплачиваются декретные до родов или после, когда выплачивают

Декретный отпуск – это приятное событие для любой женщины, но чтобы в этот период времени получить она могла получить еще и определенную материальную выгоду, стоит ознакомиться с законодательными аспектами по такому вопросу как декретные выплаты.

В нашей стране для беременных женщин и молодых мам проблема выплат по декретному отпуску является весьма актуальной, так как они рассчитывают получать определенную денежную помощь от государственных структур.

Поэтому для полноты картины и собственного спокойствия необходимо владеть информацией по данному вопросу целиком и полностью, так как это поможет добиться права получать дополнительный доход в период нетрудоспособности работницы, которая находится в декрете.

В данной статье мы рассмотрим, как и когда на работе выплачивают декретные пособия по закону, в течение какого времени должны перечислить денежные суммы и другие нюансы этого вопроса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону
Это быстро и !

Декретное пособие по беременности и родам

Пособия выплачиваются, начиная с последних месяцев пребывания «в положении», и оканчивая несколькими месяцами после родов. Таким образом, помощь, именуемая в рамках законодательства как пособие по беременности и родам, продолжает поступать на счет молодой матери.

Этот вид начислений является социальной гарантией и предоставляется всем трудоустроенным представительницам прекрасного пола в течении того времени, когда они пребывают в декретном отпуске. Его продолжительность и особенности протекания устанавливаются индивидуально.

Если же женщина считается безработной, то различным она может рассчитывать на подобные пособия в фиксированной сумме. Что же касается общих правил начисления, то их регулирование осуществляется в рамках трудового законодательства. Рассмотрим, в течение скольких дней должны быть выплачены пособия, каким может быть их величина.

От чего зависит размер выплат

Пособие выплачивается традиционно исходя из того, в каком социальном статусе пребывает беременная женщина. Выплата осуществляется за счет средств, находящихся в бюджете фонда социального страхования компанией, где работает человек.

Есть несколько отдельных ситуаций, когда этот вид пособий предоставляется единовременно и является строго установленным в рамках действующего законодательства:

  1. Если женщина трудоустроена и имеет стабильное постоянное рабочее место.
  2. Если будущая мама числится в учебном учреждении на дневной форме и занимается получением высшего, среднего или технического образования.
  3. Если женщина не работает в связи с ликвидацией фирмы или увольнением.

Рассматривая вопрос о том, как выплачиваются декретные пособия, можно сделать вывод, что их начисляют как до родов, так и после, то есть выплаты продолжаются и после момента, когда работница родила и сидит дома в связи с уходом за ребенком.

Официальное трудоустройство женщины — ключевой момент для получения пособия по беременности/родам

Размеры пособий по декрету в 2016 году

Начиная еще с 2011 года, установлен новый порядок, в котором осуществляется выплата декретных пособий. При этом важно принимать во внимание базовые особенности формирования выплатных сумм и правил их начисления. Если работница беременна, то она имеет право на получение отпуска, и каждый его день сопровождается выплатой соответствующего пособия.

После родов расчет идет с учетом нескольких вариантов, в условиях которых определяется продолжительность декретного отпуска:

  1. Если у женщины рождается 1 ребенок, то предоставляется отпуск в количестве дней, равном 70 после родов.
  2. Если наблюдаются осложнения в состоянии здоровья, то декрет после родов предоставляется не на 70, а на 86 дней.
  3. Если рождается 2 ребенка и более, то отпуск в послеродовый период равняется 110 дням.

Не зависимо от продолжительности декретного отпуска, он сопровождается обязательными выплатами. Так, размер пособия всех дней декрета должен составлять 100% от суммы средней зарплаты работницы. Рассчитывается этот средний показатель на основании данных за последние два года работы. Если мама не работает, она может рассчитывать пособие размером в 580 рублей.

Пособие начисляется как до родов, так и после

Рассматривая срок выплаты пособий по беременности и родам, отметим, что если в последнее время женщине, ушедшей в декрет, довелось трудиться на нескольких предприятиях, то заработные платы, которые были начислены за 2 года, суммируются. Если женщина продолжает работать в нескольких компаниях, то на получение декретного пособия она может рассчитывать от одной из них по собственному выбору.

Если на предприятии заработная плата женщины составляла сумму меньшую, чем актуальный показатель минимального размера оплаты труда(на момент, когда она ушла в отпуск), а также в ситуации, когда стаж работы составляет менее чем полгода, для расчета принимается во внимание величина МРОТ, с 2016 года равная 7 500 рублей. Кроме того, устанавливается максимальная величина пособия, на выплату которого может рассчитывать женщина. Ее размер не должен быть более, чем размер максимальной базы взносов, сформированных за период продолжительности ее работы на том или ином предприятии.

Рассматривая вопрос о том, в течение какого времени должны выплатить декретные после сдачи больничного листа, можно оценить и основные размеры максимальной годовой суммы начислений и полноценно сравнить их в динамике.

Например, в рамках 2009 года показатель был равен 415 000 рублей, а уже в 2011 году – 463 000 рублей. В 2014 году его показатель достиг 624 000 рублей, в 2016 – 718 000 рублей.

 Это отмечается в бухгалтерии, и не зависимо от МРОТ, стажа работы и среднего уровня заработной платы, данные значения остаются неизменными, то есть регулируются в законодательном порядке.

Особенности начисления декретных выплат

Чтобы рассчитывать на материальную помощь от государства, необходимо соответствовать ряду базовых требований:

  • иметь официальное место работы;
  • состоять на медицинском учете;
  • находиться в больничном отпуске, связанном с беременностью и рождением ребенка.

Если представительница прекрасного пола не имеет официального места работы, то и на государственные выплаты она не может рассчитывать. Однако, есть ряд случаев, которые являются исключениями из данного правила:

  1. Если женщина на момент ухода в декрет не работает, однако в течение последнего года ее уволили с работы, и она успела встать на учет в центр занятости.
  2. Если женщина обучается в образовательном учреждении на дневной форме.
  3. Эти две ситуации предполагают возможность получения пособия, в остальных случаях женщина не сможет получать выплаты.

Что нужно для получения материальной помощи

Если вы имеете отношение к категориям женщин, рассчитывающих на получение декретных выплат, то для этого необходимо:

  1. Записаться в женскую консультацию.
  2. Заняться оформлением у вашего врача декретного отпуска.
  3. Если за последнее время (24 месяца) вам удалось поработать на нескольких предприятиях, то необходимо от обоих получить справки о расчете заработка в среднем. Затем эти документы предоставляются в отдел работодателя, которым и будет осуществляться оплата.
  4. Взять под свою ответственность написание заявления, адресованного директору фирмы – работодателя.

Для получения пособия обязательно нужно стать на учет в женскую консультацию

Если хотите знать, в какой срок по закону должны выплатить больничный по беременности и родам, то можно убедиться, что начисления пособия начинаются еще до рождения ребенка.

Таким образом, рассматривая основные особенности и срок выплаты декретных по больничному листу, можно отметить, что этот процесс имеет свои тонкости, которые важно принимать во внимание. Главное – собрать нужный пакет документации и отправиться с ней в отдел кадров, где будет осуществлен расчет заработной платы.

Источник: https://vashbiznesplan.ru/bukhgalteriya/kak-vyplachivayut-dekretnye.html

Каким образом происходит выплата декретных пособий и как рассчитать ежемесячную сумму: какие пособия полагаются до, а какие после родов

Продолжение человеческого рода – особенность, которой наделила природа всех представительниц хрупкой и нежной половины человечества. Рождение ребенка – невероятное событие для всей семьи, подразумевающее появление новой ответственности. Ведь малыш – не кукла, про которую можно забыть, потеряв интерес.

Перед женщинами, которые только планируют взять на себя роль матерей или уже находятся в прекрасном положении, часто встает множество вопросов, целей и проблем, актуальных для данного периода их жизни.

Купить коляску, оборудовать детскую комнату, как вернуться к привычному ритму жизни и многие другие размышления постоянно посещают мысли будущей матери.

Не менее важными становятся переживания, относительно работы, которая занимает чуть ли не основную часть жизни современного городского обывателя.

На каком сроке беременности пора уходить в декрет, сколько он длится, возможно ли продление декрета. Финансовая сторона вопроса волнует не меньше: на какие выплаты, по законодательству Российской Федерации, со стороны государства может рассчитывать роженица. Как, в какие сроки, куда обращаться и что предоставить, чтобы получить положенные деньги?

 Всё это – вопросы, которые могут мучать беременную женщину, для поиска ответов на которые лучше обратиться к человеку, сферой деятельности являются законы – юристу. Он разъяснит, как, в какие сроки и куда обращаться для получения всех положенных выплат. При определенных условиях юрист также может взять на себя всю работу по сбору и оформлению нужных документов.

Появление долгожданного малыша на свет по праву является самым прекрасным и, по праву, самым значимым событием в судьбе каждой женщины или же супружеской пары в целом. С появлением ребенка в доме всё наполняется любовью, нежностью, заботой. Даже самый серьезный мужчина трясущимися руками с влажными ладошками впервые берет на руки своего ребенка, а в особенности, если это первенец.

Но вместе с этим появляется немало забот, хлопот, переживаний, а еще больше финансовых затрат. Ребенок нуждается в специализированном месте для сна, купании, специальной коляске для передвижения по улице, собственно одежде и средствах гигиены.

Родители и ближайшие родственники готовы отдать последнее, что у них есть, отказывать себе в чем – либо, чтобы обеспечить своему малышу максимальные условия для жизни и правильного роста и развития.

К радости многих семей, государство оказывает материальную помощь новоиспеченным родителям, обусловленную появлением на свет нового гражданина страны. 

Читайте также:  Ставка налога на прибыль

Какие выплаты предусмотрены нашим государством?

Законодательство нашей страны позаботилось о семьях, в которых ожидается пополнение.

В пользу матери со стороны государства выплачиваются следующие денежные средства: пособие за постановку на учет в медицинском учреждении, которое далее будет осуществлять наблюдение за протеканием беременности, а также три вида материальной помощи (за появление ребенка; за его содержание; за ребенка, который рожден в семье военнослужащего – срочника). Помимо этого, в некоторых отдельно взятых регионах Российской Федерации, предусмотрены местные выплаты. Их размер и сроки получения индивидуальны для каждого отдельно взятого субъекта РФ и зависят от его благосостояния и бюджета.

С чего начать оформление документов на получение всех этих выплат? Согласно российскому законодательству на получение пособий по беременности и родам право имеют только женщины имеющее постоянное место работы, желательно, в течение длительного срока. Это обосновывается тем, что декретные выплаты являются, своего рода, оплатой больничного (нетрудоспособности до и после родов).

Кроме того, лишь трудоустроенная женщина может претендовать на получение денег за своевременное обращение в медицинское учреждение, для подтверждения и дальнейшего диагностирования беременности.

Это необходимо сделать до двенадцатинедьного срока развития плода.

Таким образом, женщине, имеющей на момент беременности официальное место работы, следует обратиться к своему работодателю и предоставить ему следующий набор документов:

  • Заявление на имя директора учреждения или организации в которой она официально, с занесенной отметкой в трудовую книжку, числится работником, написанное в свободной форме или предусмотренной нормативным уставом данной организации.
  • Больничный лист, выданный врачом женской консультации, в которой беременная состоит на учете.

В какие сроки производятся декретные выплаты

Сроки данных выплат напрямую зависят от того, на каком сроке беременности находится женщина.

В женской консультации, где будущая мать состоит на учете, на тридцатой неделе должны открыть больничный лист и выдать справку, которую далее необходимо предоставить по месту работы.

По закону данный набор документов необходимо предоставить в срок не позднее полугода с момента подписи врачом – гинекологом медицинского учреждения.

Если данное условие не было выполнено в поставленное законом время, необходимо обратиться в органы социального страхования населения. С этого момента решение о выплате больничного будет в их полномочиях. Решение о выплате или не выплате пособия будет вынесено после определения степени уважительности причины, по которой женщина просрочила обращение на получение пособия.

Вопрос, который остро волнует женщин в период, когда роды еще не так близко и бояться пока не стоит начинать, но уже пора позаботиться о покупке всего необходимого для малыша — в какие сроки они получат дородовые выплаты на работе? 

Согласно закону начисление пособий должно быть произведено не позднее 10 дней с оформления заявления и подачи всех документов. То есть за этот период уже должен быть определен размер выплат, подлежащий для перечисления на счет работницы, уходящей в дородовый отпуск.

А вот когда именно данная сумма будет выплачена, зависит от организации или учреждения, в котором трудоустроена женщина. В каждой организации установлены свои индивидуальные сроки начисления оплаты труда и прочих выплат.

Если же деньги не поступают на счет роженицы в течение 2-3 месяцев, следует обратиться в вышестоящие органы с оформленной жалобой на работодателя.

Сумма, которую получает будущая роженица, целиком зависит от размера оплаты ее труда за определенный срок работы (два года перед годом выхода в декрет). Расчётом декретных выплат занимается бухгалтерия, по определенной формуле. 

Полагаются ли государственные выплаты беременной женщине, не имеющей места работы

К сожалению, если женщина на протяжении многих лет по причинам отсутствия должного образования, желания работать или же просто не было в этом необходимости, являлась домохозяйкой или же оказалась безработной в период беременности, государственные выплаты ей не предусмотрены. Но при этом существует исключения, в связи с которыми будущая мать всё – таки может рассчитывать на пособия. Например, если увольнение было связано с сокращением должности, которую она занимала, или с прекращением работы фирмы или учреждения, где она была ранее трудоустроена.

Как, где и когда можно получить единоразовую выплату за рождение ребенка?

Согласно закону №81-Ф3 женщина или супружеская пара в целом имеют право на получение единоразовой суммы денег по случаю прибавления в семье. Выплата начисляется одному родителю за ребенка. Следовательно, если на свет появляется несколько младенцев за одни роды, выплата полагается на каждого из них.

https://www.youtube.com/watch?v=uTI3aJm1WIg

Место получения пособия напрямую зависит от социально — трудового статуса отца или матери:

  • Например, если в семье работает только мужчина, а женщина является домохозяйкой на протяжении уже долгого срока, то выплаты рассчитываются и выдаются в организации или учреждение, где числится работником отец ребенка.
  • Далее, если оба родителя являются временно или постоянно безработными, либо же студентами стационара, тогда пособие выдается им уполномоченными представителями органов соцзащиты, чья власть распространяется на территории проживания отца или матери ребенка.

В случае если, по каким — либо вытекающим причинам роженица остается матерью – одиночкой, то выплаты производятся соцзащитой по месту жительства. Если отказывается признавать свое отцовство, по каким – либо причинам, мать может подать на проведение ДНК – экспертизы, и в случае получения положительного результата, подать иск на выплату судебных издержек и алиментов.

Подать заявление на получение денежных средств за рождение младенца необходимо в шестимесячный срок со дня появления малыша на свет. Отсутствие обращения от родителей в указанные законы сроком влекут за собой потерю прав на получение данной выплаты.

По приказу Минздрава Российской Федерации работающим родителям выплаты перечисляются в десятидневный срок после принятия заявления, его рассмотрения и вынесения решения о праве родителя на получение денежных средств.

Родителям, не имеющим постоянного места работы, деньги начисляются не позднее двадцатых чисел следующего месяца от момента получения заявления и сопутствующих документов, удобным для них способом: на сберегательный счет, переводом по почте и т.д.

Для получения данной ежемесячной выплаты, также, как и для получения единоразовой выплаты за рождение младенца, большую роль играет трудоустройство родителей.

Но главное отличие состоит в том, что выплата производится конкретно тому лицу, кто по факту ухаживает за ребенком на протяжении установленного срока.

Согласно законодательству, решение по запросу о получении материальной помощи должно быть принято в самые ближайшие сроки после поступления заявления от родителей. 

Таким образом, если мать (отец или близкий родственник) до отпуска имел постоянное место трудоустройства, то ему необходимо обратиться к своему начальству. Если же к этому периоду он являлся временно или длительно безработным, следует обратиться в органы соцзащиты, действующие по закону в регионе пребывания или постоянного жительства.

Данные выплаты платятся регулярно ежемесячно по четко установленным принципам: со дня появление ребенка на свет и до момента достижения им полуторогодовалого возраста, либо же со дня окончания дородового отпуска матери до полутора лет. По законодательству, заявка на получение материальной помощи должна быть обработана в десятидневный срок.

Обратиться за получением пособия по уходу за младенцем необходимо не позднее шести месяцев с момента достижения малыша полуторогодовалого возраста.

Иначе, в противном случае, решение о выплате или, напротив, не выплате пособия будут принимать органы социального страхования населения, после определения степени уважительности и неуважительности причины игнорирования установленных законом сроков для подачи всех необходимых документов. 

В перечень обязательных документов входят:

  1. Обращение;
  2. Свидетельство о рождение ребенка (детей), на которых оформляется данное пособие;
  3. Справка с места работы лица, претендующего на получение выплаты;
  4. Документ, удостоверяющий его личность (паспорт);
  5. Справка из центра занятости населения, свидетельствующая о том, что лицо, которому в дальнейшем будут начисляться выплаты, не получает пособие как человек, не имеющий места работы;
  6. Справка из МФЦ или соответствующих органов, подтверждающая проживание лица, претендующего на пособие, совместно с ребенком, по уходу за которым оформляется выплата.

Как и когда получить выплаты, если муж является военнослужащим – срочником

Роженице, являющейся супругой срочника, для получения денежных начислений, необходимо обратиться в соцзащиту по месту временного нахождения или постоянного жительства. 

Выдача данного пособия женам военнослужащих – срочников предусмотрена государством разово, единой суммой.

Обратиться с заявлением на получение данной материальной помощи супруга срочника обязана до достижения срока развития плода 180 дней, но не позднее, чем через шесть месяцев, как ее супруг закончил нести службу.

В случае пропуска установленного законом срока для подачи заявления на получение пособия денежные средства не выплачиваются. В данной ситуации органами социальной защиты населения не будет рассматриваться уважительность причины, по которой обращение было просрочено.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком супруге военнослужащего – срочника полагается, как и любой женщине. Выплачивается по тому же принципу, но с небольшими поправками ввиду вида занятости супруга срочника.

Пособие начисляется со дня появление младенца на свет, но не раньше того, как отец ребенка начал нести свою военную службу, и до достижения ребенком трехгодовалого возраста, но не позднее, чем отцом был отдан долг Отечеству. 

Единоразовую выплату женщина, являющаяся супругой срочника, получает не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления и необходимого пакета документов, а пособие по уходу за ребенком выплачивается не позднее 26 числа каждого месяца до момента достижения ребенком определенного возраста.

Как бывает, когда помощь государства оказывается во вред тому, кому оно так пытается помочь. Учитывая социальное и экономическое положение среднего и низшего слоев населения страны, с годами важность данных выплат всё стремительнее растет.

Как печально осознавать, что всё больше и больше семей заводят ребенка или даже нескольких детей именно ради своей выгоды – получения денежных пособий и заветного материнского капитала.

Появляется всё больше организаций – мошенников, которые помогают родителям обналичить те самые сертификаты и потратить их далеко не на нужды ребенка. 

В основном это семьи, где мать и отец страдают алкогольной или наркотической зависимостью. Дети, рожденные и живущие в таких условиях, обречены. Наверное, лучшее, что может с ними произойти — органы опеки заберут их из семьи и определят в детские дома.

Если же ребенок вырастает в этой среде, у него практически нет шансов влиться в среду достойных людей.

Чаще всего эти дети просто не доживают до подросткового возраста: отсутствие условий для жизни, холод, голод, инфекционные заболевания, побои со стороны родителей.

Разве такой жизни они хотели? Разве этого заслуживают ни в чем не повинные дети? Разве можно ставить жизнь собственного ребенка, родной крови, части тебя ниже, чем какие – то грязные бумажки? 

Да, бывают и семьи, которым материальные выплаты со стороны государства реально помогают, и таких семей, к счастью, гораздо больше, чем тех, о которых говорилось ранее.

К ним можно отнести, например, молодоженов – студентов, не имеющих возможности работать полный день, следовательно, имеющих весьма скромные семейные сбережения. А по закону студентка имеет такое же право на получение помощи от государства по беременности и родам.

А учитывая нынешние цены на товары для детей, данная материальная помощь им будет как раз кстати.

В принципе, материальная помощь не будет лишней для любой категории семьи: где работает только один из супругов или тем более, если по каким – либо причинам оба являются безработными.

Да и даже тем семьям, где работают оба родителя, выплата может стать помощником в покупке хорошей коляски, кроватки, пеленального столика. Что касается судьбы матери – одиночки, в большинстве случаев декретные выплаты можно назвать спасательным кругом в море проблем.

Каждая семья в праве сама распоряжаться этими деньгами так, как они считают нужным. Главное правило: деньги даются матери за ребенка, и потрачены они должны быть на ребенка!

В завершении небольшой совет для женщин, находящихся в прекрасном положении. Милые дамы, помните, что от самого первого дня беременности до минуты появления Вашего малыша на свет Вы связаны с ним, буквально одно целое. Ребенок также, как и вы радуется или грустит.

Но больше всего он принимает на себя Ваши переживания и стрессы. Оформление выплат, как и любая другая работа с документами, подразумевает под собой многочисленные очереди в организациях, бумажную волокиту, неразбериху что куда и для чего.

Всё это может повлечь за собой стресс, который может отразиться на ребенке, а особенно в тот момент, когда формируется нервная система.

Старайтесь меньше реагировать на грубые реплики работников, на недовольства со стороны начальства, которое так яростно протестует Вашему отказу в выходе из декрета раньше положенного срока. 

Не переживайте, а тем более не вступайте в разбирательства, если бухгалтерия высчитала декретные выплаты меньше, чем вы ожидали. В пределах разумного, конечно. Нет ничего ценнее и дороже, чем Ваше здоровье и здоровье Вашего ребенка. По возможности перепоручите решение важных вопросов супругу.

Источник: https://www.finanbi.ru/kak-i-kogda-vyplachivautsya-dekretnye-240

Ссылка на основную публикацию