Специалист по охране труда: требования

Переподготовка специалистов по охране труда — УКК ЖКХ Крым

Целью реализации Программы профессиональной переподготовки специалистов по охране труда является получение слушателями знаний, необходимых для организации работ по охране труда на предприятии (в организации), а также формирование компетентности специалистов в области охраны труда.

Требования предъявляемые к квалификации:

Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Если специалист работает в компании, где присутствуют опасные производственные объекты, то такому работнику нужно ещё пройти соответствующую подготовку и аттестацию в сфере промышленной безопасности.

Программа нашего учебного центра отражает квалификационные требования к специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда, ориентирована на современные образовательные технологии и средства обучения. 

С целью объективной оценки качества освоения слушателями программы, своевременного выявления отстающих и оказания им содействия в изучении учебного материала, а также для совершенствования методики преподавания учебных предметов проводится промежуточная аттестация в форме зачета по модулям без выделения на нее времени.

За время обучение обучения слушатели изучат следующие темы:

  • Правовые и организационные основы охраны труда;
  • Управление охраной труда;
  • Специальная оценка условий труда;
  • Современные системы менеджмента безопасности;
  • Управление профессиональными рисками;
  • Производственная санитария и гигиена труда;
  • Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них;
  • Производственный травматизм и профессиональные заболевания;
  • Специальные вопросы обеспечения требований охраны и безопасности производственной деятельности;
  • Экономические механизмы управления безопасностью труда;
  • Охрана окружающей среды и экологическая безопасность предприятия.

По окончании обучения и успешной сдачи итоговой  аттестации слушателю выдается Диплом о профессиональной переподготовке по охране труда.

Срок обучения – 256 часов                      

Формы обучения: очно-заочная, с частичным отрывом от производства; Дистанционная, без отрыва от производства.

Периодичность обучения: однократно.

НАПОМИНАЕМ! Данное обучение не освобождает специалистов по охране труда от прохождения периодического обучения по охране труда 1 раз в 3 года.

Штрафы.

При нарушении законодательства в области профессиональных стандартов юридическое лицо может получить штраф до 70 000 рублей, а индивидуальный предприниматель может получить запрет на осуществление своей деятельности до 3 месяцев.

Если нарушение выявлено впервые:

  • Штраф юр. лицу в размере от 30 000 до 50 000 рублей;
  • Предупреждение или административный штраф работнику, без документа о необходимом образовании или переподготовке, — от 1 000 до 5 000 рублей.

Если нарушение выявлено повторно:

  • Штраф юр. лицу в размере от 50 000 до 70 000 рублей;
  • Работник, без документа о необходимом образовании или переподготовке, получит штраф от 10 000 до 30 000 рублей, либо запрет на трудовую деятельность до трёх лет.

Документы необходимые для зачисления на курс:

Источник: http://ukk-gkh.ru/perepodgotovka-po-ot/

Инженер по охране труда | должностные обязанности, требования

Задача инженера по охране труда на предприятии – добиться обеспечения максимально безопасных условий работы для каждого работника. В статье расскажем о должностных обязанностях и квалификационных требованиях к этой должности.

Инженер по охране труда и технике безопасности: профессия

Должность «Инженер по охране труда» исключили из квалификационных справочников с 1 июля 2013 года и ввели новую должность – специалист по ОТ. Тем не менее, огромное количество работодателей до сих именуют специалистов инженерами по ОТ. Это видно и из анализа вакансий на крупнейших HR-порталах, где такое название активно используется и сейчас.

Но чтобы не получить штраф по части первой статьи 5.27.1 КоАП РФ за неисполнение 195.3 статьи ТК РФ, работодателю следует переименовать данную должность согласно профстандарту. Инженер по ОТ ведет работу по организации охраны труда на предприятии. Все обязанности работника должны соответствовать требованиям КС № 37.

Основными должностными задачами является организация:

  • своевременного проведения обязательных медосмотров;
  • аттестации рабочих мест (СОУТ);
  • обучения по ОТ в обучающих организациях и внутри своих постоянно действующих комиссий по проверке знаний;
  • выдачи СИЗ своевременно и в полном объеме типовых отраслевых норм;
  • проверки подразделений на предмет соблюдения правил ОТ для данной отрасли;
  • взаимодействия с руководством по финансированию мероприятий по ОТ, планированию этих мероприятий и реализации системы управления охраной труда в форме трехступенчатого контроля;
  • пропаганды здорового образа жизни, нулевого травматизма, повышения производственной и трудовой дисциплины, укрепления материально-технической базы предприятия за счет внедрения современных и более безопасных видов машин и оборудования.

Кроме того, в обязанности вменяется проведение проверки соблюдения локальных правил и инструкций по ОТ в организации и ее подразделениях.

Инженер по охране труда должен пройти каждый участок без исключения, и это требует от него отличных знаний технологии и безопасности проведения работ.

Особое внимание следует уделять проведению проверок соблюдения требований законодательства по ОТ в особо опасных помещениях, опасных помещениях и помещениях с повышенной опасностью.

Электроустановки, верхолазные работы, работы на высоте, работы в колодцах и резервуарах, взрывопожароопасные работы с источником открытого огня требуют повышенного внимания на предмет соблюдения требований по охране труда.

Нельзя игнорировать беспорядок в цехе, несоблюдения личной гигиены и порядка хранения и применения средств индивидуальной защиты. Каждое нарушение норм охраны труда должно быть зафиксировано в предписании и в журнале трехступенчатого контроля в каждом отделе, участке, мастерской, в каждом цехе и в каждом кабинете.

Обеспечение своевременного и качественного проведения аттестации рабочих мест, правильное и обоснованное назначение социальных гарантий работающим в тяжелых, вредных, особо вредных, опасных и особо опасных условий труда – всё это входит в полномочия инженера по ОТ.

Нельзя допускать к работе нарушителей, следует останавливать производственный процесс в случае явного игнорирования работниками или руководителями работ мер безопасности, доводить до сведения своего руководителя о всех нарушениях со стороны начальников подразделений и других руководителей организации.

Такая работа требует не только технических знаний, но и познаний в медицине, экономике, психологии, менеджменте, в технологии производства. Следует одновременно проявлять и осторожность, и смелость, быстро принимать решения и взвешивать все риски.

Обязанности инженера по охране труда

Обязанности устанавливаются должностной инструкцией и должны соответствовать  перечисленным в квалификационном справочнике № 37 от 21.08.1998.

Если дополнительно вменяется в обязанность ведение работы по обеспечению пожарной безопасности, охране окружающей среды или по гражданской обороне, такая деятельность должна быть оплачена по договоренности между работником и руководителем.

Это можно оформить в форме расширения зоны обслуживания, совмещения или внутреннего совместительства. Не стоит и говорить, что дополнительная работа может быть поручена работнику только с его письменного согласия и не идти в ущерб трудовым обязанностям по основной работе. Трудовую функцию работника менять запрещается.

Начните подготовку к независимой оценке квалификации специалиста по охране труда заранее. Как будет проходить эта процедура и к чему готовиться, редакции журнала «Справочник специалиста по охране труда» рассказал эксперт по независимой оценке квалификации Алексей Анохин.

Чтобы вам легче было сдать экзамен, воспользуйтесь пошаговым алгоритмом>>>

Читайте также:  Чистая прибыль в балансе (строка), расчет чистой прибыли по балансу

Для самопроверки используйте тренировочный тест, который редакция разработала по образцу экзаменационных заданий>>>

Должностная инструкция инженера по охране труда

Должностная инструкция разрабатывается руководителем службы ОТ и согласовывается со службой управления персоналом.

Поскольку необходимость составления должностной инструкции определяется самим работодателем (за исключением должностей государственных гражданских и муниципальных служащих), на каждом предприятии должно быть принято свое локальное положение о разработке должностных инструкций.

Для того чтобы правильно её разработать, работодатель может применять рекомендации, которые устанавливает «Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003» (утв. Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 года № 65-ст).

При подготовке должностной инструкции можно применять, как образец, «Типовую инструкцию по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» (утв. приказом Минкультуры Российской Федерации от 8 ноября 2005 года № 536).

Требования к инженеру по охране труда

Профессия инженера по охране труда I и II категории подразумевает наличие строго высшего технического профессионального образования, тогда как без категории допускается наличие как среднего профессионального, так и высшего технического образования.

►Читайте, как хранить документы по ОТ>>>

Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование не технического профиля, не могут допускаться к работе. Инженер I категории должен предварительно проработать во II категории не менее 3 лет. То же требование относится и к II категории – не менее 3 лет нужно проработать либо инженером по ОТ, либо техником, либо на других инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

ЕКС инженера по охране труда

Данная должность указана в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 № 37. Квалификационный справочник определяет должностные обязанности, объем необходимых знаний и квалификационные требования для выполнения трудовых обязанностей.

Если в штате крупной организации в службе охраны труда имеется несколько должностей инженеров, есть смысл распределить обязанности работников.

Например, один может заниматься организацией медосмотров и обучения по охране труда. Эта работа связана с заключением договоров со сторонними организациями, постоянными выездами в учреждения здравоохранения и обучающие организации. Кроме того, он должен организовать проведение проверок знаний правил охраны труда, обеспечить работу комиссии по проверке знаний ОТ.

Другой должен заниматься работой по организации выдачи СИЗ и специнструмента, ему же можно поручить и работу с бухгалтерией по учету и списанию СИЗ, по составлению бюджета на приобретение товарно-материальных ценностей – обучающих стендов, книг, журналов, плакатов, уголков по ОТ, а также аптечек первой помощи, тренажеров типа «Гоша» для обучения работников навыкам ИВЛ и непрямого массажа сердца.

Третий может взять на себя проведение АРМ (с 2014 года – СОУТ), а также работу с ФСС по возмещению средств на спецодежду и т.п. Также этот работник должен быть в курсе льготной страховой пенсии по спискам № 1 и № 2 для своих работников – слесарей-инструментальщиков, газоэлектросварщиков, сборщиков-клепальщиков и т.д.

►О должности «Специалист по охране труда» читайте подробнее в статье>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103433-qqq-17-m10-injener-po-ohrane-truda

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда | Балтийский институт охраны труда

С января 2015 года действует утвержденный Минтрудом России профессиональный стандарт специалиста по охране труда. О требованиях, которые предъявляются к этим специалистам, мы и поговорим в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • обязателен ли специалист по охране труда в организации;
  • должны ли организации применять профессиональный стандарт специалиста по охране труда;
  • какие требования предъявляет профессиональный стандарт к специалистам в области охраны труда.

Для чего нужен профстандарт?

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. вторая ст. 195.1 ТК РФ). В обязанности каждого работодателя входит обеспечение охраны труда в организации.

Профстандарты отличаются от квалификационных справочников в основном тем, что структура описания использует более современную конструкцию, сочетающую требования как к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, так и к опыту работы.

Сейчас у работодателей нет обязанности применять профстандарты. Эти документы носят рекомендательный характер.

В настоящее время профессиональные стандарты применяются работодателями:

  • при формировании кадровой политики;
  • в управлении персоналом;
  • при организации обучения и аттестации работников;
  • при разработке должностных инструкций;
  • при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
  • при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления1.

С 1 июля 2016 года ситуация несколько изменится. Так, если трудовым законодательством будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований станут обязательными для применения работодателями2.

Специалист по охране труда в организации

Работодатели, осуществляющие производственную деятельность, численность работников у которых превышает 50 человек, обязаны ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда (ст. 217 ТК РФ).

При этом специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения).

Обучение по охране труда специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.2 Порядка обучения).

Очевидно, что с принятием профессионального стандарта специалиста в области охраны труда будет усовершенствовано обучение этой специальности.

Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда3 включает три обобщенных трудовых функции, которые подразделяются на конкретизированные функции.

К должности специалиста по охране труда предъявляются требования к образованию, к опыту практической работы, а также устанавливаются особые условия допуска к работе.

Специалисты по охране труда отнесены к уровню квалификации, а руководителям службы охраны присваивается 7-й уровень квалификации. Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов утверждены приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н.

Напомним, что 6-й уровень квалификации подразумевает наличие высшего образования по программе бакалавриата, а 7-й уровень – высшего образования по программе магистратуры или специалитета.

Специалист по охране труда

Обобщенная трудовая функция Трудовая функция Уровень квалификации
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда Нормативное обеспечение системы управления охраной труда 6
Обеспечение подготовки работников в области охраны труда
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда
Мониторинг функционирования системы управления охраной труда Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда 6
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Предлагаемое профстандартом наименование должности для работника, выполняющего данную трудовую функцию, – специалист по охране труда.

Для того чтобы работник мог занимать эту должность, предусмотрены следующие требования к образованию:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Читайте также:  18210102030011000110 кбк (расшифровка 2019). какой налог?

Если работник имеет высшее образование, то к нему не предъявляются требования к опыту практической работы. Если же на должность принимается специалист со средним профессиональным образованием, у него должен быть стаж в области охраны труда не менее 3 лет.

Руководитель службы охраны труда

Обобщенная трудовая функция Трудовая функция Уровень квалификации
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда 7

Профстандарт рекомендует должность специалиста, выполняющего эти трудовые функции, именовать:

  • руководитель службы охраны труда;
  • специалист по охране труда.

Для занятия этой должности к работнику предъявляются повышенные требования.

Требования к образованию:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Опыт практической работы должен быть не менее 5 лет в области охраны труда.

1 Подп. «а» п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профстандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.

2 Ст. 195.2 ТК РФ в редакции, действующей с 1 июля 2015 г.

3 Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н.

—————

Дата публикации 29.05.2015

Источник: https://biot.su/professionalnyj-standart-specialista-po-oxrane-truda.html

Должностная инструкция специалиста по охране труда — образец 2018

Должностной инструкцией считается предписание, которое существует в документальной базе каждого учреждения. Если нет такого предписания, руководитель предприятия или организации несет административную ответственность в виде штрафных санкций.

Образец предписания готовится вместе с юристами и специалистом кадровой службы. Грамотно составленный документ позволит урегулировать рабочие спорные моменты, возникающие на производстве.

Настоящий документ в обязательном порядке должен быть в каждом предприятии для каждого работника.

Если должностная инструкция — образец 2018 — отсутствует или не подписана, это грубое административное нарушение предприятия и руководителя, за которое придется заплатить штраф.

Исходя из принятых поправок Закона, в обязательном порядке должна быть предусмотрена вакансия “Специалист по охране труда”.

Если Вам необходима юридически грамотно составленная должностная инструкция специалиста по охране труда, образец 2018 можно скачать по ссылке.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — основные положения

Требования, выдвигаемые к претенденту на эту должность, достаточно высоки. Это должен быть сотрудник или нанимаемый работник с соответствующим образованием или закончивший курсы по узкой профильной специализации.

Сотрудник, занимающий данную должность, относится к разряду инженера и находится в подчинении руководителя службы охраны труда. Назначение и увольнение может быть только согласно приказа руководителя учреждения.

Лицо, занимающее вакансию, принимается при условии наличия соответствующего профильного высшего образования, полученного в высшем учебном заведении (курс “Техносферной безопасности”) или прошедшего узкопрофильную подготовку, переподготовку. А также полученного профилирующего образования в данной сфере со стажем работы в этой же сфере не менее трех лет.

На инженера возлагаются обязанности изучить:

  • законодательную базу в профильной области;
  • нормы, предписания, подготовленные государственными органами;
  • международные соглашения в сфере охраны труда, утвержденных РФ;
  • правила, стандарты, международные нормы;
  • регламент оценивания возможных опасных ситуаций;
  • оценку рабочих мест, обеспечение, улучшение созданных условий по безопасности трудовых условий;
  • структурное строение учреждения (предприятия), организационную, технологическую систему управления трудовыми процессами;
  • оборудование, разрядность вида, образец инструкции использования;
  • методику анализа рабочего места;
  • методику, основные положения по снижению пагубных для здоровья процессов, происходящих на производстве;
  • психосемантические требования к рабочему;
  • контроль правил эксплуатации, техническое состояние используемого функционального оснащения, аппаратуры, станков;
  • план и последовательность расследований обстоятельств аварий, происшествий на производстве, ЧП;
  • базовые знания в сфере экономических наук, структуру и организацию работ на производстве;
  • внутренний распорядок предприятия, организация рабочего времени.

Замещение инженера по уважительной причине (отпуск, болезнь и др) осуществляется руководителем данной службы.

О том, как выглядит должностная инструкция системного администратора 2018 года, написано в следующей статье.

Права и обязанности

Работник отвечает за:

  • Организацию безопасного рабочего места, относительно распоряжений и требований;
  • Контроль за выполнением всех предписаний на рабочем месте;
  • Формирование нормативно-правовой документации, связанной со спецификой своей работы;
  • Расследование, анализ производственных травм, ЧП.

Сотрудник, занимающий данную должность, выполняет следующие функции:

  • Организовывает акции по соблюдение норм трудовых условий, проводимых в учреждениях.Формирует, следит за выполнением всех правил и норм производственных процессов на предприятии.
  • Определяет, корректирует образец документа инструкции при меняющемся законодательстве, проводит работу, связанную с модернизированием производственных процессов.
  • Информирует сотрудников о выявленных нарушениях, проводит профилактические беседы с нарушителями.
  • Контролирует своевременное обеспечение сотрудников соответствующим инвентарем, выдачей, заменой специальной одежды, средств защиты и пр.
  • Доводит до сведения сотрудников информацию о трудовых условиях на производстве, угрозах травматизма, компенсации в виде премий за тяжёлые рабочие условия.
  • Осуществляет надзор за средствами защиты.
  • Обеспечивает своевременное обучение сотрудников, руководствуясь законодательной базой.Проводит инструктажи по профстандарту (первичные, вводные, повторные, внеплановые, целевые).
  • Разрабатывает предложения для проведения акций, способствующих повышению условий работы.
  • Заседает в комитете, принимает непосредственное участие в оценивании рабочего места, помогает в согласованной работе инспектирующего комитета.
  • Помогает разрабатывать коллективные мероприятия для установления улучшенных рабочих условий.
  • Помогает составить, определить группы сотрудников подлежащих к прохождению обязательной медицинской комиссии.
  • Помогает в разрабатывании основных положений профессиональной должностной инструкции, дополнении ее образца, разрабатывает профильную образовательную программу для сотрудников.
  • Анализирует состояние инструментов и механизмов.
  • Расследует ЧП, аварийные ситуаций.

Данный сотрудник имеет право:

  • На ознакомление с типовой документацией.
  • Быть ознакомленным с правовой документацией, её основными образцами.
  • Согласовывать мероприятия, проводимые на территории учреждения.

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту включает в себя три наиболее важные трудовые функции, касающиеся уровня образования, наличия практического опыта, а также особых условий допуска к работе. Данные моменты нашли свое отображение в основных квалификационных требованиях к работнику.

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018 составляется с учетом особенностей специфики работы в детском учреждении. На первое место выходит усиленный контроль за соблюдением всех мер безопасности, профилактические работы по предупреждению травматизма и чрезвычайных ситуаций.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-oxrane-truda-obrazec.html

Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Главная > Охрана труда > Обучение > Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Для обеспечения контроля и должного качества в сфере безопасности и охраны труда на каждом предприятии должен быть специалист по охране труда (инспектор, инженер).

Эти сотрудники должны пройти специализированное дополнительное обучение и периодически подтверждать свою квалификацию.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!
Читайте также:  6-ндфл и 2-ндфл: контрольные соотношения

Инженеров, инспекторов, специалистов по охране трудамогут обучать непосредственно на предприятии, если у него есть комиссия, занимающаяся вопросами проверки знаний и выполнение требований по ОТ.

Кроме самого предприятия, обучать могут:

  • Учреждения с профильным образованием по безопасности и охране труда.
  • Учебными центрами, а также специальными обучающими компаниями, которые имеют лицензию на такой вид деятельности.

К образовательным учреждениям предъявляется ряд требований, помимо наличия лицензии. Прежде всего, они должны иметь достаточную техническую и методическую базу для преподавания основ по ОТ.

Что касается комиссии по охране труда, которая организуется для обучения непосредственно на предприятии, то она состоит из трех человек и больше и формируется  по приказу высшего руководства предприятия.

В комиссию могут входить:

  • Главы структурных подразделений компании.
  • Персонал и сотрудники отдела по ОТ.
  • Главные сотрудники, отвечающие за энергетику, инженеры, технологи.
  • Глава организации.

Кроме всего прочего, в состав комиссии могут входить некоторые представители профсоюзов.

Периодичность и срок действия

Первичное обучение сотрудник профессии специалист, инспектор, инженер по охране труда, согласно Трудовому законодательству, проходит в первый месяц после поступления на работу.

Повторное обучение должно проходить с минимальной периодичностью — раз в три года.

Это общие правила периодичности. Что касается конкретных, то они зависят от вида деятельности и опасности производства. Бизнесмены обязаны пройти обучение не позже, чем через месяц после устройства на работу первого сотрудника к ним на предприятие.

Если на предприятие трудоустроился человек с профильным образованием или опытом работы в сфере охраны труда до 5 лет, то в первый год такой сотрудник полностью освобождается от обучения ОТ.

Требования к процедуре

Стандарты по образованию специалистов в области охраны труда меняются, а потому требования становятся другими.

Руководители должны следить за этими изменениями, чтобы вовремя обучаться по новым правилам и соответствовать стандартам образования.

Согласно последним изменениям курсы переподготовки специалистов — краткосрочный вид обучения, в котором должно быть не меньше 250 часов.

Максимальное значение — 700 часов образовательного курса.  В итоге переподготовка длится около 3-6 месяцев.

После прохождения курсов специалисту обязаны выдать диплом, который подтверждает его право работать в сфере охраны труда.

Требования к обучению могут дополняться нормативными актами местных властей. Специалист по ОТ согласно законодательным нормам должен иметь необходимое образование, а также проходить регулярное переобучение и подтверждать свой диплом.

Если контролирующие органы выявят факт нарушения, и на предприятии будет найден сотрудник по охране труда, который трудится без должного обучения и не имеет прав на осуществление деятельности, то это грозит штрафом:

  • Для должностных лиц — 1-5 тысяч рублей. Повторное Нарушение — 10-20 тысяч.
  • Для юридических лиц — 30-50 тысяч, а при повторном нарушении — 50-70 тысяч.

Кроме штрафа, могут лишить права заниматься какой-либо деятельностью, а для юридических лиц — приостановка деятельности.

Контроль над проведением обучения должен осуществляться профильными организациями и инспекторами Государственной инспекции труда.

Порядок проведения

Согласно законодательству процедура пообучению охране труда и безопасности выполняется в несколько этапов:

  1. Непосредственно инструктаж по охране труда.
  2. Обучение практическое и теоретическое по безопасности труда и по безопасным способам работы на конкретном производстве.
  3. Методы оказания первой помощи при возникновении несчастных случаев на производстве.

Согласно основным  требованиям, обучение должны проходить не только наемные работники, но и предприниматели, которые не используют наемного труда.

В их случае охрана труда — это обеспечение безопасности всех людей, в том числе и клиентов, которые контактируют с предпринимателем и его деятельностью.

У индивидуального предпринимателя должны быть все инструкции по пожарной и электробезопасности, которые могут быть проверены контролирующими органами.

Им в любом случае необходимо в обязательном порядке посещать специализированные учреждения.

Руководители организаций должны  обучаться по расширенной программе, чтобы затем иметь возможность проверять и контролировать соблюдение правил по ОТ.

В конце обучения в обязательном порядке перед выдачей диплома или удостоверения обучающиеся проходят экзамены или тестирование, по которому выясняют, насколько усвоена информация курса, и может ли человек в нестандартной ситуации правильно себя повести.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obuchenie/dlya-spetsialistov-po-ot.html

При какой численности организации вводится специалист по охране труда

Обучение «охрана труда»

При какой численности организации вводится специалист по охране труда

Когда и при какой численности в организации вводится должность специалиста по охране труда

[bsa_pro_ad_space id=2]

 В любой компании, маленькой или большой, должны соблюдаться безопасные условия работы и охрана труда сотрудников условия труда должны соответствовать требованиям безопасности и государственным нормам и правилам по охране труда.

Однако самостоятельно организовать работу по охране труда в соответствии с требованиями законодательства работодателю довольно сложно. В данной статье расскажем о том, какие действия должен предпринять руководитель организации для создания собственной службы по охране труда.

Обучение по охране труда дистанционно, без отрыва от производства.

Когда создание службы охраны труда обязательно?

 Законодательством установлено, что обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя (ст. 212 ТК РФ) и прежде всего сам работодатель несёт ответственность за соблюдение безопасных условий труда своих сотрудников и создание специального механизма контроля за выполнением требований охраны труда.

 Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и состоит из правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий (ст. 209 ТК РФ).

 Как следует из приведённого выше определения, реализация комплекса мероприятий, направленных на предоставление работникам дополнительных гарантий по обеспечению безопасных условий труда, – процесс довольно трудоёмкий.

 Согласно требованиям ст. 217 ТК РФ, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

 Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учётом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

 Под производственной деятельностью трудовым законодательством понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ст. 209 ТК РФ). В силу ст.

779 ГК РФ к услугам относятся совершение определённых действий или осуществление определённой деятельности, в том числе в сфере услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных услуг.

Исходя из приведённого определения, практически любая современная компания осуществляет производственную деятельность.

 Обязанность по созданию системы управления охраной труда возложена на руководителя организации, а функции по охране труда работников с учётом численности сотрудников, специфики и видов деятельности компании могут выполнять:

  • отдельное структурное подразделение;
  • штатный специалист по охране труда;
  • самостоятельно руководитель;
  • уполномоченное руководителем лицо (на основании приказа в порядке совместительства или совмещения профессий);
  • аккредитованная специализированная организация (специалист) на основании гражданско-правового договора.

Источник: http://www.expert123.ru/pri-kakoj-chislennosti-organizatsii-vvoditsya-spetsialist-po-ohrane-truda/

Ссылка на основную публикацию