Пособия фсс – 2019

Пособия ФСС в 2019 году: таблица, изменения

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян.

В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система соцстраховаия не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

Бюджет ФСС на текущий и на следующий год

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

На 2019 год утвержден такой бюджет:

  • прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
  • расходы – 775 млрд. руб.;
  • дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
  • профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Размер пособий

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. Надбавка совсем мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году не будет. Таблицу с текущими цифрами смотрите ниже.

Максимальный размер страховой выплаты по БИР·        осложненные роды (70+86 дней)·        многоплодная беременность (84+110 дней) 282 493,4314 778,36391 455, 14
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком·        максимальный уровень, рассчитанный по МРОТ·        минимальный размер пособия·        мин. размер пособия по уходу за 2-м последующими детьми 4465,23142,336284,65
Единовременная выплата за рождение ребенка 16,759
Одноразовое пособие беременным, вставшим на учет до 12 недели 628,47
Соцпособие на погребение умерших 5701,31
Макс. размер среднего заработка за день 2017,81
Мин. размер заработка за день 367

Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102). Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:

  • работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
  • выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее.

Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней.

Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Проект «Прямые выплаты»

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Изменения в отчетности ФСС в 2019

Источник: https://pro2019god.ru/posobiya-fss-v-2019-godu-tablica-izmeneniya/

Изменения в тарифах ФСС на 2019 год

Еще в 2017-м нам обещали, что следующие три года страна будет жить совершенно по-другому, благодаря новой модели социального страхования. На самом деле речь шла о банальном перераспределении бюджетных нагрузок для выравнивания ситуации в проблемной трехлетке и получения достаточного маневра для размышлений о настоящем реформировании системы.

Дело в том, что всегда «прибыльный» вид страхования – от несчастного случая – был характерен профицитом минимум в десять миллиардов. Тогда как второй тип услуг Фонда – страхование на случай болезни, беременности и родов – напротив, являлся в корне дефицитным и требовал покрытия, не меньшего 40-45 миллиардов.

Чтобы хотя бы в краткосрочной перспективе решить проблему, у нас традиционно решили не сокращать расходы, а наращивать доходы, причем, за счет плательщиков сбора на страхование от несчастного случая. С их помощью правительство надеялось восполнить бюджет на сумму, сопоставимую со ста миллиардами, которых с лихвой бы хватило на выплату и пособий по больничным, и по беременности и родам.

Правда, в ФСС отмечали, что вполне осознавали на тот момент, что мера это – вынужденная, не борющаяся с бедами системы в корне, но, тем не менее, другого выхода просуществовать на протяжении 2017-2019 годов они себе не представляли.

Что ж, граждан России, безусловно, интересует, удалось ли по истечении почти двух лет с момента принятия нового планового бюджета Фонду реализовать свои планы, и тем более интригует, что же он приготовил для нас в следующем 2019 году?

Если не вдаваться в подробности, только за 2018 год соцстрах собирается увеличить более чем на полмиллиарда свою доходную статью: с 642,2 до 708,9. В 2019 году ФСС хочет получить с населения и того больше – 739,7 млрд.руб., а в 2020-м, для понимания тенденций – 774,3 млрд.

Получается, что в целом в направлении роста доходов где-то на сто – сто с небольшим миллиардов, как мы видим, он действительно движется, причем очень активно. При этом и расходы решили увеличить – с 683,4 до 736,6 млрд.руб. в 2018 году, и до 775,4 и 811 млрд.руб. в 2019/2020 годах, соответственно.

Динамика образования дефицита нового бюджета в результате стала выглядеть куда привлекательней: с катастрофических невосполненных 41,2 млрд. страна подобралась к куда более привлекательным 27,7 млрд., правда, на конец 2019-го, по идее, снова станет подползающий к 40 млрд. дефицита, если, конечно, Фонд не придумает, как эффективно сократить свои расходы.

Выплаты ФСС планирует все три года, с 2018 по 2020, осуществлять в полном объеме и без задержек, а дефицит покрывать ему помогут специсточники финансирования, традиционные для решения его проблем с несбалансированностью приходов и расходов.

Обещают, что не будут ущемлены ни лица, потерявшие здоровье на работе, нуждающиеся в лечении и реабилитации, а также в последующем адекватном трудоустройстве, ни получающие пособия по больничным, а также всей помощи, связанной с беременностью и родами.

к содержанию ↑

Скидки по «травматичным» страховым тарифам на 2019 год

Еще одной важнейшей новостью для отечественного бизнеса и госпредприятий стало то, что в мае 2018 года, наконец, ФСС и Правительство договорились о том, какими должны быть основные показатели, указывающие на то, что организация может претендовать на скидку, либо же, наоборот – ей грозит надбавка, к страховому тарифу.

Как известно, механизм назначения всего этого опирается на виды деятельности ОКВЭД-2 (касается, процента перечислений по взносам на травматизм), а также ряд других объективных факторов, и определенный размер скидки устанавливает лично для каждого предприятия территориальный орган Фонда, к которому оно прикреплено.

Напомним, предоставление надбавки либо скидки в последние годы опиралось на три ключевых момента:

  • на кол-во страховых случаев в разрезе определенного кода ОКВЭД-2, приходящихся на каждую тысячу работников предприятия;
  • на соотношение между начисленной суммой страховых взносов и обеспечением по страховым случаям в рассматриваемом периоде;
  • на кол-во неотработанных дней в связи с потерей трудоспособности из-за страховых несчастных случаев, в разрезе каждого вида деятельности, исключая летальные исходы.

На практике это выглядит следующим образом. Ежегодно, по традиции (где-то в конце весны – начале лета), ФСС публикует исчисленные им нормы по всем видам деятельности, и организация, находит свой основной код в этом списке и сравнивает собственные текущие показатели с изданными значениями.

Если до нормы получается не дотянуть – можно смело рассчитывать на скидку, и уже сообразно этому прикидывать свои бюджеты. И, разумеется, наоборот. Максимальный размер скидки – 40% — таким и останется в 2019 году, если до его наступления не успеют принять каких-либо изменений на этот счет.

Всего, как известно, у нас работает 32 класса профессионального риска, ставки для которых стартуют с 0,2 и доходят до 8,5%, вначале с шагом в одну десятую процента, а начиная с 14-класса – в две десятые, с 20-го – в три, а с 24-го – в четыре десятые.

И чтобы узнать текущую свою скидку и ставку, надо каждый год до середины апреля за предыдущий отчетный период подать в органы Фонда справку-подтвеждение, заявление на подтверждение вида деятельности (основного), а также баланс с пояснительной запиской за соответствующий период (работает далеко не для всех групп предприятий).

Если все эти данные не подать, специалисты ФСС оставят за собой право по закону самостоятельно определить тариф для такого плательщика, мало того – ему однозначно в таком случае «светит» максимально возможная ставка из всех упомянутых в ЕГРЮЛ кодов. И она, что характерно оспариванию не подлежит.

Всем же, у кого в штате есть инвалиды, как и ранее, в 2019 году будет предоставляться неизменная льгота в 60% от всей суммы надлежащих к уплате страховых взносов.

к содержанию ↑

Новое по больничным листам и пособиям

В расчетах страховых начислений и выплат следует учитывать, что граничные базы для этого были увеличены до 815 000 руб., а для ОПС, соответственно, до 1 021 000 руб.

При достижении последней суммы ОПС рассчитывают по 10%, а не по 22%-тарифу. С выплат же по материнству и болезни взносы вообще не начисляют, когда достигнут предел базы.

Читайте также:  Договор безвозмездного пользования автомобилем (образец)

А вот по ОМС лимиты убрали, как известно, вообще уже давно – с них начисления идут вне зависимости от того, какого размера выплата.

В 2019 году будет действовать 30% ставка, правда, это только для общей системы налогообложения – «упрощенцам» собираются в этом плане подарить существенные льготы.

Также пока не решен вопрос с общим бюджетным маневром, на котором так настаивает Минфин, и конкретная информация о котором появится, как ожидается, не ранее начала рассмотрения проекта бюджета на следующий год, ведь он подразумевает рост НДС с компенсацией выросших по этому налогу затрат для бизнеса уменьшенными ставками ФСС. Но, как бы там ни было, сейчас актуальным остается долевое распределение взносов в 22/5,1/2,9% в ОПС/ОМС и соцстрах, соответственно.

Кстати, не исключено, что даже если оставят консолидированную ставку на прежнем уровне, возможно, примут решение, что будет перетасовка между показателями внутри. Например, давно уже обещают снизить ставку по соцстраху, но повысить при этом – на медицинское страхование.

Еще один важный нюанс, касающийся ИП-шников: их взносы «отвязали» от МРОТ, сделали фиксированными и зависящими только от дохода. Так, если показал менее трехсот тысяч рублей, в ПФ платить придется 26 545 руб., а в ОМС – 5 840 руб. Свыше же этого порога платят все то же, но еще и плюс к сумме 1% пенсионного, взимаемого с размера превышения.

к содержанию ↑

Несколько важных нюансов

ФСС не делает разницы между гражданами РФ, получающими вознаграждение за труд на территории страны, и нерезидентами аналогично работающими здесь на российский бизнес и госструктуры. На них тоже организации обязуются начислять и уплачивать соответствующие взносы.

Также важно помнить, что с 2018 года действует новая форма отчетности по ФСС, в которой появился ряд серьезных изменений, а также внедрены новые правила, по которым там могут посчитать, что отчет является несданным (четко прописано, какие ошибки и в каких строках на это влияют).

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» продлен в своем действии до 2020 года, но, стало известно, что работать он будет лишь в 33 федеральных субъектах, прочие же так и продолжат пользоваться зачетной схемой.

Принцип отбора в эту программу не афишируется, но, известно, что на протяжении 2018-2019 годов в нее точно не войдут: Владимирская, Кемеровская, Волгоградская, Смоленская, Рязанская, Кировская, Воронежская, Костромская, Тверская, Курская, Ивановская области, Забайкальский край и Саха.

А также регионы, которые планировалось подключить самыми последними – во второй половине 2019 года. Это Ингушетия, Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чувашия, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области, Хакасия.

Продлены льготные условия для обложения взносами в ФСС для Калининградской ОЭЗ: ОМС – 0,1%, соцстрах – 1,5% и ОПС – 6%. Пользоваться ими можно будет вплоть до 2025-года.

Также узаконены были и существенные поблажки предприятиям, прописавшимся в ряде особых промышленных зон, которые не являются отдельными регионами или муниципалитетами.

Например, для модных сейчас технополисов, где консолидированная ставка по соцвзносам понижена до 21%.

к содержанию ↑

Видео

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/novosti/izmeneniya-v-tarifax-fss-na-2019-god

Роды в 2018 ип можно ли получить пособие фсс в 2019

В его состав нужно включить:

  • заполненное заявление;
  • паспорт;
  • документы подтверждающие право на получение выплаты.

Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию. Плата по социальному страхованию Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле.

Так, в 2017 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму 7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб. К сведению Денежные средства можно перечислять единовременно или разбить их на небольшие части. Выбор зависит от удобства предпринимателя.

Однако необходимо соблюдать следующее правило: выплаты в полном объеме должны быть перечислены до завершения текущего года.

Добровольное страхование ип в фсс: когда это выгодно

Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов. При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения.

Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного. Какая назначается сумма Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.

В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ.

Обычный период декретного отпуска составляет 140 дней, срок увеличивается при многоплодной или осложненной беременности.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2018 году

ВниманиеПри многоплодной беременности:

  • 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн. = 49 680,98 руб.

Пособие до полутора лет Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка. Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагается в месяц:

х 40% = 3 120,0 руб.

В 2017 году ИП по уходу получают 3 000,0 руб. Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  1. минимум:
    • на одного малыша — 3065,69 руб.;
    • на второго — 6131,37 руб.;
  2. максимум — 11 634,5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках Данный вид выплаты является дополнительным.

Сумма его не связана с заработками. В 2017 году начисляется 613,14 руб.

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя

ПФР предоставляются следующие документы:

  • заявление;
  • справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт;
  • справка из управляющей компании о совместном проживании.

Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ. Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.

Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:

  • единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;
  • единовременная выплата после рождения ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.

Чтобы получить выплаты нужно обратиться в соц.

Как получают пособия на детей ип

Когда женщина не состоит в трудовых правоотношениях и не застрахована в ФСС на добровольной основе, то все на что она может претендовать это минимальные пособия, предназначенные для неработающих граждан. К таковым относятся: Единовременное пособие при рождении ребенка Которое выплачивается всем без исключения женщинам в одинаковом размере.

В 2018 году выплата составляет 16 350,33 рублей Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3 120 рублей, а на второго – 6 131,37 рублей Желая получать пособие по нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, ИП нужно зарегистрироваться в ФСС и платить положенные взносы. Для заключения договора о добровольном страховании следует обратиться в ФСС с соответствующим заявлением и необходимыми документами.

Обратиться в ФСС можно через МФЦ по месту жительства или через Портал Госуслуг.

Детские пособия индивидуальным предпринимателям

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года. Т — тариф страховых взносов. В 2017 году тарифная ставка равняется 2,9 %, а МРОТ — 7800 рублей.

Оплата может производиться частями или единоразово, через банк, почтовым переводом и с личного банковского счета. Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем. Заплатить придется фиксированную сумму за календарный год.

То есть, даже если вы решили стать добровольным страхователем 1 декабря, оплатить нужно полную сумму до 31 декабря.
Если вы пропустили уплату взноса или уплатили его не полностью, вы автоматически снимаетесь с регистрационного учета.

Декретные пособия для бизнес-мамы

Кому положено Пособие от ФСС в связи с беременностью и родами положено следующим категориям лиц:

  • работающим по трудовому договору;
  • служащим государственных и муниципальных учреждений.

Проще говоря, ФСС выплачивает пособие застрахованным лицам. ИП в приведенном перечне отсутствуют, но это не означает, что пособие по БиР предпринимателям не полагается.

ВажноОбусловлено это тем, что ИП не обязаны платить взносы в Фонд соцстрахования. Однако женщина-предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС, заключив договор социального страхования и платить фиксированные платежи.
Если за предшествующий выходу в декрет год ИП выплатит взнос в полном объеме, то ей назначается пособие по БиР в минимальном размере, исходя из МРОТ.

Декретный отпуск для ип и работников ип

  • 7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб.

Важно: 2 610,0 руб. будут вносить только добровольно застрахованные с 1 января 2017 года! Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

  1. Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
  2. Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Пример Допустим, предприниматель Иванова А. подписала соглашение с 01.03.2017. В расчет принимается два показателя МРОТ:

Источник: http://departamentsud.ru/rody-v-2018-ip-mozhno-li-poluchit-posobie-fss-v-2019/

Фсс выплаты 2018 – 2019

 ФСС  Форма 4-ФСС      ФСС Индексация Пособий     Детские Пособия       Больничный Лист        

    Подтверждение Вида Деятельности     Социальный Вычет на Лечение

.

.

ФСС Выплаты

Скачать Таблицы Выплат 

(они внизу страницы)

Пособия по Беременности и Родам      Расчет Пособий по Беременности и Родам

 ВЫПЛАТЫ С 2019 года

С 1 января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 руб.

Из этого следует, что пособия станут выше.

Пример:

Расчет минимальной суммы пособия по беременности и родам с 1 января 2019 года:

11 280 х 24 месяца = 270 720 руб.

270 720 : 730 = 370,85 руб. – минимальный среднедневной заработок

370,85 х 140 дней = 51 918,90 руб. – минимальное пособие по беременности и родам

В 2018 году размер пособия по беременности и родам составлял 51 380 руб.

11 163 х 24 месяца = 267 912 руб.

267 912: 730 = 367 руб. – минимальный среднедневной заработок

367 х 140 дней = 51 380 руб. – минимальное пособие по беременности и родам

Работодателям в связи с новым МРОТ нужно повысить зарплату с 2019 года.

Удержание по исполнительным листам

Предельный размер задолженности, согласно которой взыскатель вправе направить исполнительный лист работодателю должника, возрастет до 100 000 руб.

До 2019 года работодателю направлялся  исполнительный лист в случае, если сумма долга по налогам не превышает 25 000 руб. 

Читайте также:  Независимая оценка квалификации работников

Ежемесячная денежная выплата на первенца

Для поддержки рождаемости предлагается  с января 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей.

Предложено установить ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет.

Программа материнского капитала будет продлена до 2022 года, а при рождении первого ребенка власти начнут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим семьям.

В 2018 году средний размер такого пособия составляет 10,5 тысяч руб.

Подробнее

Предельные величины базы для начисления взносов в 2018 году

С 1 января 2018 года предельная величина базы для начисления страховых взносов на ОСС на

случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проиндексирована с учетом роста средней зарплаты 

На 2018 год установлены предельные значения базы для начисления страховых взносов

Лимиты:

– 815 тыс. руб. – для взносов по больничному и в связи с материнством;

– 1 021 тыс. руб. – для пенсионных взносов.

Предельные значения базы в 2017 году были равны 755 тыс. и 876 тыс. руб.

Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378 вступило в силу 1 января 2018 года.

Постановление Правительства РФ  от 15 ноября 2017 г. N 1378     Формы Документов в ФСС

В 2018 году тариф страховых взносов на ОПС для основной категории плательщиков определен в размере 22% в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов и в размере 10% сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Такой тариф действовал и в 2017 году. 

Страховые Взносы     Страховые Взносы УСН     Страховые Взносы ИП     Страховые Взносы КБК

.

.

Пособия  женщинам

Предусмотрено Два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а затем эта сумма возмещается  из ФСС:

1)  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 

2) единовременное пособие при рождении ребенка.

Больничный Лист

Страховые Взносы Травматизм

.

.

Таблица  выплат за счет ФСС 2018

Какое Пособие Размер Пособия с 2018 года
Пособие по беременности и родам Минимум с 01.01  – 43 675,39 (без осложнений)43 675,39 (с осложнениями) 51 380,38 – с 1 мая 2018
Максимум – 282 493,40 (без осложнений)282 493,40 (с осложнениями) 282 493,40 – с 1 мая 2018
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Минимум – 3 795,60 руб. по уходу за первым ребенком; 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком;с 1 февраля – 3795,60 – по уходу за первым ребенком; с 1 февраля – 6 284,65 – по уходу за вторым и более
 Максимум – 24 536,57
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб. – с 1 января 201816 759,08 руб. – с 1февраля 2018
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 руб. – с 1 января 2018628,46 руб. – с 1 февраля 2018
Пособие на ребенка, переданного в семью на воспитание 16 350,33 руб. – с 1 января 201816 759,08 руб. – с 1 февраля 2018
Социальное пособие на погребение 5562,25 руб. – с 1 января 20185 701,31 руб. с 1 февраля 2018

Таблица  выплат за счет ФСС 2017

Какое Пособие Размер Пособия с 1.02. 2017 года
Пособие по беременности и родам(140 дней) Минимум   – 34 521,2 руб.
Максимум- 266 191,78 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности Минимум – 246,58 руб./день
Максимум – 1 901, 37 руб./день
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Минимум – 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком; 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком
Максимум – 23 120,66 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 руб.
Пособие на ребенка, переданного в семью на воспитание 6350,33 руб.
Социальное пособие на погребение 5562,25 руб.

Налоговые вычеты

.

.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер пособий увеличивается на соответствующий коэффициент индексации пособий.

.

.

Социальное Пособие на Погребение


Работодатель выплачивает пособие
на погребение за счет ФСС (ст. 10 ФЗ от 12.01.96 № 8-ФЗ):

 – своему работнику (работающему по трудовому договору);

 – в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.

В остальных случаях нужно обращаются за пособием в Фонд  по

месту жительства.

С 1 февраля с учетом индекации в 1, 025 размер пособия на погребение составляет 5 701, 31 руб.

Пособие составляло не  более 5277,28 рублей в 2016 – 2017 г.г. до 1 февраля.

С 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб.

Для получения пособия сотрудник, получающий его,  должен представить:

1) заявление в произвольной форме о выплате пособия;

2) оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;

3) документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).

Совместителю пособие выплачивается в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм:

 – фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;

 – предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер пособия увеличивается на соответствующий коэффициент.

Пособие выплачивается  в день, когда представлены все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Оно не выплачивается, если документы поданы по истечении 6 месяцев со дня смерти.

Пособие на погребение, которое выплачивается за счет ФСС (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ) не

облагается НДФЛ и страховыми взносами.

При УСН оно не включается в расходы.

Таблица Выплат пособий на погребение

Период Размер индексации Предельный размер пособия (с учетом индексации) Основание
С 01.02.2018 1,025 5 701,31

Источник: https://nicolbuh.ru/fss

Пособия в 2019 году: таблица

Система социальной защиты Российской Федерации включает в себя многочисленные виды выплат для возмещения утраченного дохода или дополнительной материальной помощи в сложных ситуациях.

Их полный перечень для разных регионов будет отличаться, поэтому предлагаем узнать, какие основные пособия положены в 2019 году. Таблицы будут отражать только федеральные выплаты.

Это могут быть единовременные или ежемесячные платежи, которые выплачиваются фиксированной суммой или исходя от сумм полученного дохода.

Выплаты на детей

С 1 января 2019 года российские показатели МРОТ будут соответствовать величине прожиточного минимума, то есть 11 280 руб.

Это значит, что некоторые виды минимальных детских пособий увеличатся уже с начала года (по беременности и родам (БиР), по уходу до полуторалетия ребенка), что будет актуально для женщин, у которых трудовой стаж к моменту расчета составляет до 6 месяцев или заработная плата не дотягивает до уровня МРОТ.  Информация о том, какие выплаты положены при оформлении детских пособий с 2019 года представлена в таблице:

Вид пособия Сумма с 1.01.2019 руб.
Декретные работающим женщинам Среднедневной заработок (по итогам 2017-2018 г. г.)  за каждый день отпуска по БиР (140, 156 или 190 дней)
Минимальная сумма декретных 51 918, 9 (в общем случае)
57 852, 6 (при родах с осложнениями)
71 944, 76 (для многоплодной беременности)
Максимальная сумма декретных (не индексируется) 301 096, 6 (стандартный больничный по БиР)
335 507, 64 (при родах с осложнениями)
417 233, 86 (для многоплодной беременности)
Женщинам без работы (через органы соцзащиты) 628, 47 на месяц
Студенткам (при условии очной формы обучения) В размере стандартной стипендии (независимо от контрактного или бюджетного обучения)
Женщинам на контрактной военной службе Месячная сумма зависит от установленного денежного довольствия
Единовременные
При постановке на учет до 12-й недели беременности 628, 47
При рождении ребенка (на каждого из детей при многоплодной беременности):·        для работающих, безработных и студенток·        для жен военнослужащих-срочников 16 759, 0926 539, 76
При передаче на воспитание (назначается отцу или матери, при наличии справки от второго родителя о неполучении такой выплаты) 16 759, 09
Материнский капитал 453 026
Ежемесячные
На ребенка до 1,5 лет (родителю, который фактически берет отпуск по уходу:·        минимально на 1-го ребенка·        минимально на 2-го и последующих·        максимально (независимо от кол-ва детей) 40% величины среднего заработка работающего лица или МРОТ4 512 (или 4465,2 если отпуск начался в 2018 г.)6 284, 6526 152, 33
«Путинские выплаты» на 1-го и 2-го ребенка до 1,5 лет в семьях, где доход на человека менее полутора прожиточных минимумов для региона проживания Индивидуально для разных субъектов РФ
На ребенка в возрасте 1,5-3 лет 50 (+ региональные коэффицициенты)
На 3-го ребенка до трех лет В размере детского прожиточного минимума для каждого региона
На новорожденного ребенка военнослужащего (не контрактной формы) 11 374, 18
На ребенка военнослужащего (до 18 лет), погибшего на территории военных действий 2 287, 65
На ребенка до 18 лет для малообеспеченных семей Сумма и порядок выплат регламентируется местными нормативными актами

Кроме того, с 1 февраля 2019 года пройдет ежегодная индексация пособий, выплачиваемых государством в связи с рождением детей (ст. 4 закона № 81-ФЗ), но точный размер коэффициента пока остается неизвестным. Соответствующий нормативно-правовой акт Правительство разработает и утвердит только в начале года, после чего всем будет известно, какие пособия будут далее выплачиваться в 2019 году.

Индексация коснется:

  • единовременной выплаты при ранней постановке на учет по беременности (до 12 недель) и при рождении ребенка;
  • ежемесячных пособий по уходу за ребенком.

Поддержка других слоев населения

Другие категории граждан, нуждающихся в материальной поддержке от государства, также ждут отдельные изменения в выплатах пособий на 2019 год.

Так, с 1 января в России впервые за 10 лет увеличится размер пособия по безработице, а увеличение МРОТ повлияет на размер минимальных выплат по больничным листам. Кроме того, суммы пособий подлежат ежегодной индексации в 2019 году по итогам уровня инфляции за прошедший год.

Как было сказано выше ее коэффициенты будут установлены в начале года.Информация по таким пособиям для разных категорий граждан представлена в сводной таблице ниже:

Вид выплат Сумма с 1.01.2019, руб.
По безработице:·        минимально·        максимально·        предпенсионный возраст 45-75% среднего заработка в течение 12 мес.1500800011 280
По временной нетрудоспособности: 60-100% среднего заработка (за 2 предшествующих года)
На погребение (родственникам умершего или лицам, занимающимся организацией похорон) Согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не более 5 701, 31
При поствакцинальных осложнениях:·        при установлении факта осложнений (единовременно)·        в случае смерти (единовременно одному из нетрудоспособных членов семьи при письменном согласии остальных)·        при признании инвалидом (ежемесячно) 10 00030 0001 000
Матерям-одиночкам В индивидуальном порядке исходя из сумм доходов и условий проживания, а также региональных доплат

Чтобы точно знать, какие будут пособия в 2019 году нужно следить, за изменениями законодательства, постановлениями Правительства и поправками, принимаемыми для федерального или регионального законодательства.

Читайте также:  Коллективная материальная ответственность

Для получения актуальной информации всегда можно обратиться к специалистам Фонда социального страхования, органов соцзащиты или других инстанций, ответственных за предоставление материальной поддержки незащищенным слоям населения.

Источник: http://ladystory.ru/?p=51570

Пособия ФСС в 2018 году

Несмотря на последствия экономического кризиса, пособия ФСС в 2018 году будут проиндексированы в полной мере, что отражено в таблице выплат. Повышение нефтяных котировок привело к увеличению доходов федерального бюджета. Кроме того, власти планируют увеличить уровень МРОТ, что отразится на увеличении выплат социальных пособий.

Экономический кризис вынудил правительство оптимизировать государственные расходы. В том числе чиновники сократили финансирование социальной сферы, что стало вынужденной мерой после падения поступлений от экспорта энергоресурсов. После восстановления экономического роста власти возобновляют ежегодное повышение социальных пособий.

В следующем году ФФС продолжит выплачивать следующие виды пособий:

Вид пособия Кто получает Размер (в 2017 году)
временная нетрудоспособность застрахованные лица (стаж не менее 6 месяцев) 60-100% среднего заработка
беременность женщины, застрахованные в рамках социального страхования на случай материнства 100% заработка за 2 года
пособие для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности женщины, которые встали на учет в медучреждения до 12 недель беременности 613 руб.
при рождении ребенка женщины, застрахованные в рамках социального страхования 16350 руб.
по уходу за ребенком лица, подлежащие обязательному социальному страхованию 40% от среднего заработка
лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию 3065 руб. (1-й ребенок); 6131 руб. (2-й и последующие)
пособие на погребение родственники застрахованных лиц не более 5562 руб.
4 выходные дня работающему родителю/опекуну детей-инвалидов работающие родители/опекуны детей-инвалидов средний заработок за 4 дня

Таблица отображает размеры пособий ФСС в текущем году, однако в 2018 году чиновники собираются пересмотреть данные показатели, что зафиксировано на законодательном уровне. В следующем году власти планируют продолжить индексацию пособий согласно официальному уровню инфляции, что соответствует действующей нормативной базе.

В Центробанке прогнозируют замедление инфляции в 2017 году до 4%. На соответствующий уровень будут увеличены пособия в 2018 году, заверяют чиновники. Правительство примет окончательное решение об уровне индексации в январе следующего года. Повышенный размер пособий будет выплачиваться уже в феврале следующего года.

Помимо обязательной индексации, величина пособий в следующем году будет зависеть от показателя МРОТ. Учитывая улучшение экономической ситуации, в правительстве планируют продолжить повышение данного показателя в следующем году.

Курс на повышение МРОТ

Методика расчета размера социальных пособий учитывает официальный уровень МРОТ, который определяет минимальную сумму выплаты. В следующем году власти планируют продолжить увеличение данного показателя, что стало возможным после восстановления положительной экономической динамики.

В 2018 году правительство планирует увеличить МРОТ на 21,9% — до 9489 руб. В скором будущем величина данного показателя будет полностью соответствовать уровню прожиточного минимума, подчеркивает глава Минтруда Максим Топилин. В результате будет увеличен размер среднего заработка, который участвует в расчете социальных пособий.

Повышение МРОТ положительно отразится на социальной защищенности населения, подчеркивают эксперты.

Кроме того, регионы могут по собственному усмотрению увеличивать размеры пособий, исходя из своих финансовых возможностей.

Положительные темпы экономического роста обеспечат дополнительные поступления для региональных бюджетов. При этом приближающиеся президентские выборы вынудят чиновников увеличивать расходы на социальную сферу.

Помимо индексации пособий и повышения МРОТ, в 2018 году вступает в действие ряд изменений, которые отразятся на подаче отчетности в ФСС.

Нововведения в отчетности в ФСС

В 2017 году администрирование страховых взносов перешло в ФНС. Данная мера положительно отразится на собираемости взносов, поскольку представители налоговой имеют более широкий арсенал инструментов для работы с проблемной задолженностью. Исключение составляют отчеты по форме 4-ФСС (взносы за травматизм), которые в 2018 году необходимо сдавать в ФСС.

Отчет подается на ежеквартальной основе всеми компаниями и предпринимателями, у которых есть наемные сотрудники. Новая форма отчета 4-ФСС отображает информацию о начисленных и уплаченных взносах, что останется актуальным в 2018 году.

Компании и ИП смогут воспользоваться несколькими вариантами заполнения отчета в следующем году: на бумажном носителе или в электронном виде. При этом будут отличаться предельные сроки подачи отчета.

Бумажный отчет необходимо сдать до 20 числа месяца, наступившего после отчетного квартала. Если отчет подается в электронном виде, то предельный срок увеличивается на 5 дней.

Несвоевременная подача отчета 4-ФСС приведет к штрафным санкциям.

Власти продолжают обсуждать, какие изменения по отчетности и тарифам ФСС вступят в действие в 2018 году. При этом чиновники учитывают существующие экономические реалии.

Экономика ФСС

Глава ФСС Андрей Кигим подчеркивает существующие диспропорции бюджета фонда. Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве ежегодно превышают расходы на 10 млрд руб. Однако выплаты по беременности, родам, а также больничные ежегодно формируют дефицит до 45 млрд руб. В результате бюджет ФСС остается дефицитным.

Действующая система социального страхования нуждается в масштабных реформах, подчеркивает Кигим. В том числе потребуется изменение базовых параметров расчета взносов: предельной базы и тарифа.

В Минфине продолжают рассматривать различные варианты реформирования налогов на зарплату. При этом чиновники могут использовать налоговый маневр – снижение ставки страховых взносов за счет повышения НДС. Окончательный вариант реформы будет подготовлен до конца 2017 года.

Еще одни вариант нововведений – отмена предельной базы, на основании которой рассчитываются размер взносов в ФСС. В 2017 году данный показатель составляет 718 тыс. руб.

Отмена предельной базы приведет к увеличению поступлений в ФСС. Однако повышение нагрузки на представителей бизнеса негативно отразится на восстановлении экономического роста.

В результате власти могут отложить данную меру до 2019 года.

Размер социальных пособий в следующем году будет проиндексирован согласно индексу инфляции. В результате выплаты увеличатся на 4%, что соответствует прогнозу инфляции на 2017 год. Кроме того, минимальный размер пособий будет увеличен за счет повышения МРОТ. Представители Минтруда рассчитывают на увеличение данного показателя на 21,7%.

В 2018 году предприниматели продолжат сдавать отчеты в ФСС, несвоевременная подача которых чревата новыми проблемами для представителей бизнеса.

Власти продолжают обсуждать формат реформы, которая позволит сделать бюджет ФСС бездефицитным. При этом чиновники учитывают экономические факторы и темпы восстановления отечественной экономики.

Смотрите видео о расчете пособий и пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты»:

Читайте также:

  • ЕССС с 2018 года
  • Реформа ФССП в 2018 году
  • Военные пенсии в 2018 году

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: http://2018god.net/posobiya-fss-v-2018-godu/

Индексация ежемесячной страховой выплаты

Работодатель должен застраховать нанятый официально персонал на случай приобретения профессионального заболевания или нанесения ущерба в связи с происшествием на производстве.

При наступлении страхового события сам работодатель и ФСС обязуются предоставить гражданину или членам его семьи соответствующую компенсацию, размеры которой установлены нормами российского законодательства.

Компенсации и выплаты за трудовые увечья

Под производственной травмой понимается увечье, полученное сотрудником во время исполнения им трудовых обязанностей. Профессиональное заболевание – это болезнь, возникшая у гражданина в связи с особенностями осуществляемой им работы (например, при контакте с опасными или вредными веществами).

Гражданин может рассчитывать на получение следующих компенсаций:

  • ежемесячных или разовых страховых выплат;
  • пособия по временной неработоспособности;
  • оплаты затрат на лечение, приобретение лекарственных препаратов и социальную реабилитацию, а также прочих расходов, предусмотренных статьёй 8 ФЗ № 125 от 24.07.1998 года.

Чтобы взыскать с организации-работодателя материальный и/или моральный ущерб, нанесённый пострадавшему лицу, потребуется обратиться с иском в судебную инстанцию.

Кому и при каких обстоятельствах назначаются выплаты?

Травма, полученная в результате воздействия опасных производственных факторов, может привести к стойкой или временной неработоспособности пострадавшего сотрудника, а также к его гибели.

В первом случае компенсационные выплаты получает сам гражданин, а в последнем – его близкие родственники и иждивенцы.

Если ущерб здоровью был нанесён пострадавшему лицу не организацией-работодателем, а другой фирмой, для получения возмещения и страховых выплат требуется обратиться в суд.

Порядок назначения страховых выплат

Для получения ежемесячного или разового возмещения гражданин должен обратиться с письменным заявлением в ТО ФСС по месту своего проживания.

Запрос обязательно дополняется определёнными документами, способными подтвердить обоснованность заявленных требований:

  • актом о несчастном случае во время работы;
  • паспортом пострадавшего лица;
  • доверенностью на представление интересов и удостоверением личности законного представителя;
  • документом, подтверждающим наличие трудовых взаимоотношений между заявителем и работодателем (например, копией трудовой книжки);
  • отчётом МСЭ (медико-социальной экспертизы) о степени утраты работоспособности сотрудником;
  • справкой о величине среднего месячного заработка, предоставленной бухгалтерией организации.

Данные документы – оригиналы или заверенные нотариально копии – направляются в ТО ФСС самим пострадавшим лицом или его законным представителем.

Государственная инстанция обязана предоставить заявителю письменный ответ с решением о назначении страховых выплат или отказе от их оформления в течение 10 календарных дней с момента приёма заявления.

Сам приказ о предоставлении выплат направляется гражданину в течение 3 рабочих дней с момента их назначения.

Получение выплат осуществляется:

  • в течение календарного месяца с момента их назначения (для разовой выплаты);
  • в течение месяца, за который они были начислены (для ежемесячных компенсаций).

Величина разовой выплаты, назначаемой родственникам погибшего сотрудника, составляет 1 млн. рублей, в соответствии со второй частью статьи 11 ФЗ № 125. Данная сумма делится между каждым членом его семьи в равной доле.

Сумма данной компенсации, выплачиваемой ФСС ежемесячно, рассчитывается по простой формуле: (СД * СУР), где СД – это получаемый работником средний доход, а СУР – степень утраты работоспособности по причине наступления несчастного случая. Последняя составляющая определяется по результатам МСЭ, проведённой специальной комиссией.

Таким образом, размеры ежемесячных выплат от ФСС определяются в процентном соотношении к среднему заработку пострадавшего лица, который представляет собой совокупность получаемого дохода за год, разделённую на 12.

Если до момента наступления несчастного случая гражданин проработал меньше года на работодателя, учитывается сумма заработка за конкретно отработанные месяцы.

Кроме этого, ФЗ № 417 от 19 декабря 2016 года установил следующие максимальные размеры данной выплаты:

  • в 2017 году – 72 290 рублей 40 копеек;
  • в 2018 году – 75 182 рубля;
  • в 2019 году – 78 189 рублей 30 копеек.

Данные компенсации от ФСС ежегодно подвергаются индексации. Это требуется для регулирования их величины по отношению к уровню инфляции в стране.

Таким образом, размер страховой помощи будет увеличен как минимум на 4% по сравнению с прежними суммами. Величина коэффициента определяется по усмотрению Правительства РФ с учётом роста потребительских цен за год.

Стоит отметить, что в феврале прошлого года коэффициент индексации размера ежемесячных страховых выплат был несколько выше и составлял 1,064 для лиц, получающих компенсации, назначенные до первого февраля 2016 года.

Источник: http://uristboss.ru/strahovanie/indeksaciya-ezhemesyachnoy-strahovoy-vyplaty/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector