Смена директора ооо, 2017 год: пошаговая инструкция

Смена директора ООО в 2018 году – пошаговая инструкция

Сразу оговоримся, что некоторые из них, например, форму Р14001, придётся в обязательном порядке заверить у нотариуса, за исключением электронной подачи с использованием усиленной квалифицированной подписи заявителя. Сделать это может только действующий руководитель, поскольку только он обладает необходимыми полномочиями.

Полностью список необходимых сведений будет выглядеть следующим образом:

Список документов, который позволит засвидетельствовать подпись на заявлении о внесении изменений в реестр юридических лиц, лучше уточнить непосредственно у нотариуса. Иногда их требования несколько отличаются друг от друга.

Пошаговая инструкция смены директора в ООО в 2018

После того, как заявление и подпись на нём были заверены нотариусом, пришло время обратиться в ИФНС. Список документов для этого органа существенно короче:

Важное значение здесь имеет срок. С момента принятия решения о смене директора и до подачи документов в налоговую инспекцию должно пройти не более трёх рабочих дней. Нарушителю грозит штраф в 5000 рублей, а также возмещение убытков контрагентам, возникших в связи с несвоевременным внесением сведений.

Имеется и ещё один немаловажный нюанс. Полномочия руководителя, то есть генерального директора, начинаются и прекращаются с момента вынесения соответствующего решения собрания участников. Следовательно, действовать от имени ООО без оформления доверенности может только то лицо, которое является действующим единоличным исполнительным органом на момент подачи заявления.

Если же личное его присутствие в налоговой по какой-либо причине невозможно, то заменить его может представитель, имеющий нотариальную доверенность. Даже если таковым является бывший ген. директор. С момента вынесения решения о прекращении его полномочий, он утрачивает право действовать без доверенности.

Всего же имеется три основных способа передать документы налоговой службе:

  • Подать документы лично руководителем или его представителем (с заверенной нотариусом доверенностью) лично. Это самый надёжный способ, гарантирующий то, что все документы попадут к служащему ИФНС в полном объёме и точно в срок.
  • Отправить все документы в электронном виде прямо через сайт ФНС. Для этого потребуется электронная подпись (ЭЦП). Если таковой нет у руководителя, то можно воспользоваться помощью нотариуса, имеющего право электронной подписи. Такая услуга оплачивается отдельно.
  • Воспользоваться услугами почтовой связи, отправив заказное письмо с описью вложений.

В том случае, когда документы представляются непосредственно в налоговую инспекцию, выдаётся расписка. В ней необходимо внимательно проверить написание данных заявителя и ООО, а также посмотреть, чтобы количество страниц в документах совпадало и на бумаге, и по факту.

Что делать после смены директора

Закон обязывает налоговую службу внести все необходимые записи в ЕГРЮЛ не позднее, чем через 5 рабочих дней. По их истечении заявителю выдаётся лично в руки или направляется по почте (если такая необходимость и способ получения были указаны в форме Р14001) следующий документ: лист записи в ЕГРЮЛ.

Уведомить банки и контрагентов о смене директора ооо

Уведомление банка, где был открыт счёт ООО, о смене генерального директора является обязательным, так как потребуется сменить карточку с образцом подписи нового руководителя и электронный ключ доступа к счёту. Заверить новую подпись можно либо непосредственно в банке, либо у нотариуса. Потребуется для этого следующее:

Помимо банка, во избежание разнообразных неблагоприятных последствий, о смене генерального директора ООО рекомендуется уведомить всех партнёров и контрагентов, особенно кредиторов.

Источник: https://www.documentoved.ru/ooo/smena-direktora

Как сменить директора в ООО в 2017 году, пошаговая инструкция: необходимые документы, образец заполнения формы 14001, решения и протокола собрания

Иногда в коммерческой организации возникает необходимость смены директора (генерального директора). Для внесения необходимых изменений в документы ООО, как правило, собственники пользуются услугами юридических или бухгалтерских фирм. Однако при наличии грамотной пошаговой инструкции в 2017 году можно пройти эту несложную процедуру самостоятельно.

Причины принятия решения о смене руководителя ООО

Замена руководителя — довольно часто встречающаяся ситуация в коммерческой организации. Порой эта процедура заставляет задуматься и обратиться за консультацией к юристу даже опытных предпринимателей.

Причинами смены директора различны. К самым распространённым относятся:

  • продажа бизнеса;
  • окончание срока действия полномочий руководителя;
  • собственное желание действующего директора покинуть организацию;
  • назначение нового руководителя собственниками бизнеса.

Несмотря на простоту процедуры, небрежное отношение к подготовке документов и несоблюдению сроков подачи заявлений грозит юридическому лицу штрафными санкциями со стороны налоговой инспекции. Так, следуя ч. 5 ст.

5 Федерального закона №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», заявление на государственную регистрацию изменений, вносимых в ЕГРЮЛ, должно быть подано не позднее трёх дней с момента принятия решения.

В случае нарушения сроков подачи сведений на предприятие налагается административный штраф (ст. 14.25 КоАП РФ).

Как сменить директора: пошаговая инструкция

Первым этапом смены руководителя должно стать проведение общего собрания учредителей или принятие решения единственным участником общества. По итогам собрания готовится протокол собрания учредителей (решение единственного учредителя) в котором отражаются следующие сведения:

  • снятие с должности старого директора;
  • назначение нового руководителя компании.

Образец протокола общего собрания участников ООО

Протокол общего собрания участников ООО подтвердит легитимность лишения полномочий предыдущего директора

Решение единственного участника ООО — обязательный документ при смене руководства небольшой компании

Нюансы оформления протокола о смене директора

На основании протокола или решения старый директор издаёт приказ о своём увольнении.

Здесь важно соблюсти такой нюанс: действующий директор компании обязан покинуть занимаемую должность не позднее чем через месяц после того, как он уведомит об этом учредителей компании (ст.280 ТК РФ).

А также надо учитывать, что доверенности, которые были выданы старым руководителем, не теряют своей силы и требуют отзыва.

Приказ об освобождении от занимаемой должности становится основанием для расторжения с директором трудового договора

Одновременно издаётся приказ о назначении нового директора с обязательным указанием действительных паспортных данных и прописки назначаемого лица. В случае отсутствия в штате компании главного бухгалтера в приказе указывается факт наделения нового руководителя обязанностями по ведению бухгалтерского учёта.

Кто подписывает приказ о назначении руководителя

С приказа о назначении начинается деятельность нового директора компании

Как заполнить уведомление в налоговую инспекцию в 2017 году

После принятия решения и издания приказа о сложении обязанностей директора необходимо заполнить налоговую регистрационную форму Р 14001, бланк которой можно скачать на официальном сайте Федеральной налоговой службы. Документ состоит из 51 листа, но для подачи сведений нужно заполнять и передавать в налоговую инспекцию только 8 страниц:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист К — страница 1 (для прежнего директора);
  • лист К — страница 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Р — 4 страницы (сведения о заявителе).

Заполняется форма вручную чёрными чернилами или на компьютере. Шрифт Courier New. Высота 18. Каждая страница печатается на отдельном листе. Порядок нумерация листов сквозной, то есть титульному листу у вас будет присвоен номер 001 и четвёртой странице листа Р будет присвоен номер 008.

Порядок заполнения формы Р 14001

Форма Р 14001, лист 8Форма Р 14001, лист 7Форма Р 14001, лист 6Заявление о внесении изменений в сведения о ЮЛ, лист 5Заявление о внесении изменений в сведения о ЮЛ, лист 4Заявление о внесении изменений в сведения о ЮЛ, лист 3Заявление о внесении изменений в сведения о ЮЛ, лист 2Заявление о внесении изменений в сведения о ЮЛ, лист 1

Как оформить генеральную доверенность у нотариуса

Следующий шаг — обязательное посещение нотариуса. Новый руководитель предоставляет заполненную форму и документ, удостоверяющий личность, в нотариальную контору. В присутствии нотариуса он подписывает заявление. После этого пакет документов сшивается, подпись заверяется, и готовое заявление выдаётся на руки директору.

Оплата госпошлины

При смене директора дополнительные расходы по этому основанию нести не придётся. Взимание государственной пошлины при смене руководителя законодательством не предусмотрено.

Процедура подачи документов в ИФНС

На завершающем этапе новый директор, имея на руках паспорт, один экземпляр решения учредителя (учредителей), прошитое и заверенное заявление, идёт в налоговую инспекцию по месту регистрации общества. Данные документы подаются в окошко принимающему инспектору и, после проверки правильности заполнения заявления, директор получает на руки расписку в получении документов с отметкой инспектора.

Срок рассмотрения заявления в инспекции ФНС

Установленный законом период внесения изменений в ЕГРЮЛ составляет 5 рабочих дней. В расписке будет указана дата получения документов. В назначенный день заявителю необходимо явиться с паспортом и распиской в налоговую инспекцию и получить лист записи ЕГРЮЛ, в котором указаны изменённые сведения.

Почему следует уведомить банк и контрагентов

При наличии у общества открытых расчётных счетов необходимо предоставить сведения о смене директора (генерального директора) в банк и заменить карточку первых подписей. В финансовую организацию директор приносит один экземпляр приказа о своём назначении, лист записи ЕГРЮЛ и паспорт. И также с собой необходимо иметь печать организации.

Работник банка на основании поданных документов вносит подробные сведения о происходивших изменениях в банковскую программу и оформляет новую карточку с образцами подписей и оттиском печати. Директор расписывается в данной карточке также, как планирует подписываться под финансовыми документами, и ставит оттиск печати организации.

Дополнительно уведомлять иных лиц или организации о смене руководителя не требуется. Впрочем, и деловая этика, и интересы бизнеса требуют, чтобы контрагенты были извещены о смене руководства компании. С этой целью достаточно отправить партнёрам краткие информационные письма, извещающие о произошедших переменах.

Только после этого свежеиспечённый глава компании может поменять табличку с фамилией предыдущего директора на новую, сесть в кресло руководителя, объявить сбор персонала и известить сотрудников о том, какой дорогой он поведёт компанию к светлому будущему.

Как видим, процедура смены единоличного исполнительного органа коммерческой организации (директора или генерального директора) несложна в рамках управления предприятием, но требует внимательного и серьёзного отношения к правильности заполнения документов и соблюдению сроков подачи заявлений в инспекцию ФНС.

Источник: http://xn—–7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/smena-generalnogo-direktora-v-ooo-poshagovaya-instruktsiya-2016.html

Смена генерального директора в ООО в 2018 году

Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, а сведения о нем внесены в государственный реестр. Порядок смены руководителя отличается от смены любого другого работника, потому что об этом факте надо сообщать в ИФНС. Расскажем, как проводится смена генерального директора в ООО в 2018 году.

В каких случаях происходит смена гендиректора

Если директор был принят в штат по трудовому договору, то таких ситуаций всего две: смерть физического лица или его увольнение. При этом основания увольнения могут быть разными:

  • по соглашению сторон;
  • по желанию руководителя;
  • по истечению срока действия трудового договора;
  • при наличии виновных действий гендира (по статье 81 ТК РФ);
  • при смене собственника имущества;
  • по инициативе учредителей без объяснения причин (по статье 278 ТК РФ).

Кроме того, руководителя увольняют при ликвидации или отстраняют от должности при инициировании банкротства, однако это не смена директора ООО, потому что общество в этом случае прекращает существование.

Получить бесплатную консультацию от специалиста ►

Если же организацией руководил единственный учредитель, не принятый в штат, то здесь не происходит расторжения трудового договора. В этом случае надо издать приказ о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.

Также не допускается смена директора ООО при отсутствии другого кандидата, сведения о котором будут внесены в ЕГРЮЛ. В случае, если нет замены уволившемуся руководителю, учредителям необходимо принять полномочия по управлению организацией на себя.

Поэтапная процедура

Смена генерального директора в ООО не требует внесения изменений в устав, а значит, и уплаты госпошлины. Это довольно простая процедура, которую легко провести самостоятельно, если следовать нашей инструкции.

Как поменять директора в ООО (пошаговая инструкция 2018 года для компаний):

  1. Созвать общее собрание участников, на повестке дня которого будет два вопроса: прекращение полномочий действующего руководителя и назначение на должность нового директора. Если в обществе один участник, то он выносит единоличное решение.
  2. Уволить прежнего гендира и заключить трудовой договор с новым кандидатом. Перед тем, как уволиться с руководящей должности, работник должен сдать дела: документацию и имущество, за которое он несет ответственность.
  3. Подготовить заявление Р14001, подписывает его принятый генеральный директор. Скачать образец заполнения формы Р14001 при смене руководителя в ООО в 2018 году вы можете ниже по ссылке.
  4. Нотариально заверить форму Р14001. Кроме самого заявления нотариус затребует устав, свидетельство о регистрации общества, протокол или решение о смене руководителя. Вопрос предоставления выписки из ЕГРЮЛ зависит от нотариуса, многие из них запрашивают ее самостоятельно на день обращения.
  5. Не позднее трех рабочих дней с даты оформления соответствующего протокола или решения подать заверенное заявление Р14001 в регистрирующий орган. Как правило, это та же ИФНС, которая проводила первичную регистрацию ООО. Так, в Москве все регистрационные процедуры проводит только 46-ая инспекция.
  6. Через пять рабочих дней после подачи документов получить в ИФНС лист записи ЕГРЮЛ с новыми данными о руководителе.
  7. Сообщить о смене генерального директора в банк. Стандартный пакет документов при этом включает в себя лист записи из реестра; приказ о назначении нового директора или протокол/решение участников; карточку с образцом подписи; паспорт нового руководителя. Если распоряжение расчетным счетом происходило через онлайн-банкинг, то необходимо сгенерировать новую ЭЦП.
Читайте также:  Поле 101 статус плательщика для страховых взносов в 2017 году

Образец заполнения Р14001 при смене директора (скачать бесплатно)

Порядок смены единоличного исполнительного органа в ситуации конфликта сторон мы рассмотрели ниже.

Что будет, если не сообщать об изменениях

Какие последствия наступят, если не сообщать в налоговую инспекцию о том, что произошла смена директора в ООО, а данные о новом руководители не будут внесены в ЕГРЮЛ?

  1. Во-первых, за нарушение обязанности сообщать об изменений сведений ЕГРЮЛ организация будет оштрафована на сумму в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ.
  2. Во-вторых, легитимность документов, которые подписывает новый директор до того, как сведения о нем внесли в ЕГРЮЛ, легко оспорить. По сути, руководитель в этом случае — просто стороннее лицо, полномочия которого не подтверждены. А сделки, совершенные от имени организации неуполномоченным лицом, признаются недействительными (ст. 168 ГК РФ). Все, что получено по такой сделке в денежной или натуральной форме, должно быть возвращено сторонам.
  3. В-третьих, есть риск, что прежний директор, данные о котором все еще числятся в госреестре, может перевести средства с расчетного счета ООО по своему усмотрению.

Кстати, доверенности, выданные предыдущим руководителем третьим лицам (например, работникам, агентам, адвокатам), не теряют автоматически юридическую силу после смены директора в ООО, их необходимо отзывать. Для этого надо письменно известить представителя о прекращении доверенности и уведомить тех лиц, для представительства перед которыми она выдавалась.

Что делать при конфликте сторон

Другой вариант – у собственников организации нет нового кандидата на должность, поэтому они затягивают процесс смены. Наконец, учредители могут просто «бросить фирму», потому что она находится на грани банкротства. Как уволиться и изменить сведения в ЕГРЮЛ в такой ситуации?

Чтобы впоследствии не быть обвиненным в действиях против интересов ООО, руководителю важно соблюсти легальность снятия с себя полномочий:

  1. За месяц до увольнения руководитель должен направить всем участникам ООО письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) с просьбой созвать внеочередное собрание, а также само заявление о расторжении трудового договора.
  2. Если участники никак не отреагируют на заявление, то согласно статье 80 ТК РФ, по истечению указанного срока работник вправе прекратить работу. Далее директор увольняет себя собственным приказом и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.
  3. Теперь необходимо подать в налоговую инспекцию заявление о прекращении полномочий руководителя. Форма 14001 в этом случае будет заполнена не полностью, потому что указать данные нового руководителя невозможно. При подаче такого заявления возможны сложности как с нотариусом (некоторые отказываются заверять документ без протокола о назначении нового директора), так и с налоговой инспекцией. Если заявление все-таки примут, то в ЕГРЮЛ будет внесена запись, что сведений о тех, кто имеет право действовать от имени юридического лица, не имеется. Еще один вариант – подать форму Р34001 о недостоверности сведений (в данном случае об уволившимся руководителе) в ЕГРЮЛ. При отказе ИФНС регистрировать такие изменения директору остается только обращаться в суд со всеми доказательствами легальности увольнения.
  4. Отправить все документы и печати организации ценной бандеролью на домашний адрес одного из участников. Если отправление не примут, то передать его на хранение в архив или нотариусу.

Если смена директора не единственное изменение, которое вам нужно внести в регистрационные документы, возможно вам будут интересны наши другие статьи по перерегистрации компаний: «Смена юридического адреса» и «Добавление ОКВЭД для ООО«.

Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы в числе первых узнавать о свежих статьях на сайте:

Источник: http://otkryt-ooo.ru/smena-generalnogo-direktora-v-ooo/

Смена генерального директора в ООО – инструкция

Смена гендиректора ООО может быть как плановой (связанной с окончанием срока действия контракта), так и досрочной (раньше окончания установленного срока по инициативе сотрудника или нанимателя).

С 01.09.2014 года в компании может быть несколько генеральных директоров (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ). Полномочия единоличного исполнительного органа могут быть разделены на нескольких лиц. Юрлицо может само решить, как данные сотрудники будут действовать: совместно или независимо друг от друга, и какие полномочия должен исполнять каждый из них.

Этот факт необходимо отразить в ЕГРЮЛ.

Смена директора в ООО – пошаговая инструкция 2018

1. Принятие решения о смене генерального директора

Замена руководителя общества (по любой из причин) возможна на основании решения общего собрания учредителей или единственного участника ООО.

Данный факт должен быть зафиксирован либо протоколом собрания учредителей, либо для этого требуется решение единственного учредителя о смене директора.

В случае, если контракт расторгается досрочно по решению собственников, гендиректору полагается выплата в размере, определяемом контрактом, но не ниже трех средних месячных заработков (ст. 280 ТК РФ).

2. Прекращение трудового договора

Контракт с действующим главой общества должен быть прекращен по соответствующей статье ТК РФ (ст. 77, 81, 83, 278 ТК РФ).

Процедура смены генерального директора в ООО 2016 г. начинается с оформления двух приказов:

  1. Кадровый – об увольнении

  2. Общий (по компании) – о снятии полномочий.

В законах, определяющих деятельность Обществ, отсутствует обязательство формализовать передачу дел при смене директора. Для наиболее корректного оформления процесса стоит предусмотреть некоторые документы.

В акт приема-передачи документов при смене директора нужно вписать:

  • учредительные и регистрационные документы общества;
  • первичные бухгалтерские документы, в том числе свидетельства в отношении объектов недвижимого имущества, принадлежащих обществ;
  • контракты, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью общества;
  • лицензии, оформленные на общество;
  • реестры выданных обществом доверенностей на совершение юридических и иных действий от имени и/или за счет общества, выданных обществом и/или индоссированных обществом векселей, выданных поручительств за исполнение обязательств третьими лицами;
  • количественное описание кадровых документов (при отсутствии ответственного за кадровое делопроизводство);
  • иные документы, находящиеся в оперативном функционале генерального директора.
  • фактические материальные ценности, находящиеся у руководителя;
  • ключи, пароли, алгоритмы доступа и т.д.

В случае возникновения судебных ситуаций или иных споров, данный документ поможет разграничить зоны ответственности двух руководителей.

3. Заключение нового трудового договора

С новым руководителем заключается срочный контракт на срок, обозначенный в решении или протоколе.

Чаще всего максимальный срок его действия ограничивается 5 годами (ст. 275 и п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).

Со стороны общества с генеральным директором может заключать контракт как один из учредителей (представителей совета директоров или иного управляющего органа общества), так и сам генеральный директор.

Данный факт должен быть также зафиксирован двумя приказами:

  1. Кадровый – о приеме на работу

  2. Общий (по компании) – о назначении на должность и принятии на себя полномочий

В случае, если собственники бизнеса принимают решения продлить трудовые отношения с текущим руководителем, то данный факт возможен также только путем прекращения старого трудового договора и заключения нового. Это же касается и смены директора в ООО с единственным учредителем.

Продлевать трудовой договор с гендиректором путем заключения дополнительного соглашения нельзя.

Контракт может быть либо срочным, либо бессрочным. Если он не прекращается по истечении своего срока, он автоматически становится бессрочным.

Поэтому заключение допсоглашения с указанием нового срока не является корректным и не имеет юридической силы.

Если в уставе организации указан срок более пяти лет, это противоречит п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ.

Такое положение устава можно считать недействительным, а трудовой договор – заключенным на неопределенный срок.

Суд может по-другому истолковать положения ТК РФ. Так, например, Мосгорсуд указал: «увеличение установленного в п. 2 ч. 1 ст.

58 ТК РФ срока возможно в случае, если в учредительных документах организации предусмотрено, что срок трудового договора с руководителем организации может превышать 5 лет» (определение Московского городского суда от 15 июля 2010 г. по делу №33-19173).

В этом примере речь идет об ООО, но такое обоснование можно применить и к АО. Такая позиция суда неоднозначна и, возможно, в другом случае будет иное толкование кодекса.

4. Уведомление налоговой инспекции (ФНС)

Необходимо направить соответствующие документы в налоговую при смене директора ООО. Для этого нужно заполнить установленную форму Р14001, заверить ее у нотариуса и передать данный документ в налоговую инспекцию. После этого изменения в течение 5 дней будут отражены в ЕГРЮЛ.

Заполнять данные форму Р14001 необходимо очень внимательно,так как,. при наличии хотя бы одной ошибки в документе, возможен отказ во внесении изменений.

Подать документы в ФНС необходимо в течение 3 рабочих дней после изменения (п. 5 ст. 5 №129-ФЗ от 08.08.2001 г. “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”.

За нарушение данного срока может быть наложен штраф 5 тыс. рублей (ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Остальные государственные органы, например, внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС, ПФР) уведомлять не нужно. Данные организации получают информацию о замене генерального директора в электронном виде автоматически через систему межведомственного взаимодействия.

Госпошлина при смене директора ООО 2016 (при подаче формы Р14001) не оплачивается. Оплате государственной пошлины подлежат только внесения изменений в уставные документы предприятия.

Если происходит смена директора и смена юридического адреса одновременно (например, данный адрес соответствует месту прописки руководителя), то данный факт также надо будет отразить в форме Р14001.

В случае, если юридический адрес зафиксирован и в уставных документах компании, то информация об изменениях подается и через форму Р13001. Оплата пошлины в таком случае обязательна.

Решение об изменении местонахождения принимается на основании протокола собрания учредителей ООО.

5. Уведомление банка

Часто возникающий вопрос при смене директора: нужно ли перезаключать договора с банками и контрагентами? Нет, не нужно.

Банк необходимо уведомить об изменении генерального директора.

В банке должна быть зафиксирована подпись нового руководителя, а также все его персональные данные.

Срок уведомления законодательно не установлен. Но в интересах бизнеса уведомить банк сразу после смены. Чаще всего, именно генеральный директор имеет право подписи на платежных документах. Поэтому с момента прекращения полномочий предыдущего руководителя будет невозможно совершать банковские операции.

Если произошла досрочная смена, то до момента уведомления банк будет производить операции в соответствии с действующей карточкой.

Для внесения изменений нужно предъявить банку документы, подтверждающие смену руководителя:

  • свидетельство о внесении изменений,
  • выписка из ЕГРЮЛ,
  • решение о назначении нового генерального директора
  • приказ о вступлении в должность.

Банки могут потребовать другие документы, например, свидетельство ИНН, ОГРН или действующий устав ООО.

6. Уведомление контрагентов

С контрагентами перезаключать договоры также не требуется. Более того, и уведомление контрагентов о смене руководителя общества не является обязательной процедурой, кроме случаев, когда данное уведомление обозначено в заключенном договоре.

Но во избежание возможных информационных и документальных недоразумений, стоит разослать контрагентам уведомление о данном изменении в свободной форме.

Подписывать дополнительные соглашения с контрагентами в связи со сменой генерального директора не нужно. Смена руководителя не является сменой реквизитов юридического лица. Это просто смена полномочного представителя.

Писать и рассылать такого рода документ стоит только после того, как факт увольнения старого генерального директора и вступление в должность нового уже закреплен в ЕГРЮЛ.

В случае смены персональных данных генерального директора (паспортные данные, ФИО, адрес регистрации) необходимо выполнить следующие шаги вышеуказанного алгоритма:

Читайте также:  Коэффициент финансовой независимости (формула по балансу)

1. Шаг 3 (подписать дополнительное соглашение об изменении личных данных, в случае смены фамилии – издать приказ по компании об этом).

2. Шаги 5 и 6

Шаг 4 законодательно выполнять не нужно.

После смены паспорта органы ФМС (Федеральной миграционной службы) обязаны уведомлять о подобных изменениях все государственные органы, в том числе, и ИФНС (Федеральный закон N 129-ФЗ, Глава II, ст.5, п.4, пятый абзац).

Заявление по форме P14001 в этом случае подавать не нужно. С 04 июля 2013 года в этом заявлении отсутствуют графы о паспортных данных.

Некоторые юристы рекомендуют уведомить ФНС самостоятельно, не дожидаясь внутренних уведомлений государственных органов.

Источник: https://clubtk.ru/smena-generalnogo-direktora-v-ooo-instruktsiya

Смена директора в ООО – пошаговая инструкция

Директор организации – это уполномоченное лицо, которое имеет право действовать от имени организации.

Ему не требуется доверенность учредителей, более того, при необходимости им совершить действия от имени организации юридического или управленческого типа потребуется оформление доверенности от имени ее генерального директора.

Решение о назначении лица на должность директора предоставляется в регистрационном пакете документации ООО, поэтому создание фирмы без него неосуществимо. Рассматривая пошаговую инструкцию 2018, смену директора в ООО можно произвести законным методом.

Как поменять директора

Важным моментом при смене директора является недопустимость освобождения этой должности. То есть прежний директор не может быть уволен без назначения нового. Кроме того, не может быть момента, когда на эту должность назначено два человека – старый директор еще у руководства, и уже заключен договор с новым. Такой период называется двоевластием – это незаконно и недопустимо.

Для того чтобы перемены были осуществлены в законном русле, необходимо соблюдать следующие рекомендации:

Первый этап. Созыв собрания учредителей и его протоколирование. Протоколом обязательно должно быть оговорена пара вопросов. Первый будет посвящен снятию с должности прежнего директора, а второй – выбору нового кандидата на эту должность.

Второй этап.Оформление соответствующих приказов по лишению полномочий бывшего директора, а также по принятию на эту должность рассмотренного и утвержденного собранием кандидата.

Третий этап. Заполнение заявления в государственные органы. Форма, требуемая контролерами, — Р14001. Обсуждаемый документ должен быть заверен нотариально.

Нотариусу необходимо будет предъявить наряду с решением о смене устав компании, ИНН, ОГРН и т.д.

Будьте готовы к тому, что некоторые нотариусы требуют также предъявления выписки из ЕГРЮЛ с актуальными на данный момент данными, а ее необходимо будет запросить у налоговиков заранее.

Четвертый этап. Подача документации. В представительство налоговой, в котором данная фирма проходила регистрацию, для перерегистрации директора подается только заверенный заявительный документ формы Р14001.

Стоит отметить, что некоторые налоговики требуют предъявления решения и документации, которая подтверждает новое назначение. Осуществить подачу необходимо на протяжении трехдневного срока.

Он отсчитывается, когда принято официальное решение об изменениях, иначе на компанию будет возложен штраф.

Пятый этап. Получение подтверждения. Смена директорского лица в официальном порядке подтверждается листом записи ЕГРЮЛ. Именно такая норма действует для 2018 года, выдать лист заявителю налоговики обязаны через пять дней после предоставления им соответствующего заявления.

Шестой этап.Подтверждение изменений в банке.

Перерегистрация директора требует предоставления документации и в тот банк, в котором открыт расчетный счет компании, так как новый директор, по сути, будет отныне им пользоваться.

Для этого в банк обращаются с листом из ЕГРЮЛ, решением об изменениях, а также приказом о назначении нового лица на должность директора. Кроме того, фирма предоставляет образцы подписи нового руководства.

Из чего состоит заявительная форма

Успешное рассмотрение и регистрация изменений, которые подаются в заявлениях в государственные органы, возможны лишь в том случае, когда заявление правильно оформлено. Правила заполнения формы Р14001 такие же, как и при заполнении заявления на регистрацию организации.

Многих бухгалтеров пугает обширность данной формы – она состоит из 51 листа. Такой объем необходим, чтобы полноценно отобразить ситуации, возникающие в разных случаях, но полное заполнение требуется крайне редко.

В случае смены директорского лица заполнение потребуется всего на восьми листах формы. Сюда входит титульный лист, лист К, на котором отображаются данные по бывшему директору, лист К в двух страницах – для информации по новому директорскому лицу, а также четыре страницы листа Р, на которых отображаются подробные информационные данные относительно заявителя.

Особенности данного заявления

Во-первых, страницы этого заявления должны быть пронумерованы. Титульный лист нумеруется как 001, последняя страница – как 008.

Если рассматривать момент, кто будет подписывать заявление от имени организации, может возникнуть путаница.

Многие полагают, что это должен сделать старый директор, так как именно о нем содержатся данные в государственном реестре.

На деле же это лицо теряет все свои полномочия в момент принятия решения о смене лица на должности. То есть подписывать этот документ имеет право только новое руководящее лицо.

Заявительная регистрационная форма не требует обязательного заверения, для данной же формы необходимо заверение нотариуса, так как подписывающее документ лицо только принимается на работу, поэтому подпись он ставит в присутствии нотариального лица.

Итак, выше представлена пошаговая инструкция смены директора ООО на 2018 год, соблюдение пунктов, в ней указанных, позволит осуществить внесение изменений в государственные реестры в  законном порядке, что гарантирует отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов, а также полное соответствие требованиям закона в плане организации работы предприятия.

Источник: https://saldovka.com/registratsiya/otkryitie/smena-direktora-v-ooo-poshagovaya-instruktsiya.html

Смена директора ООО в 2017: пошаговая инструкция | Как сменить генерального директора ООО

Управлением деятельностью ООО занимается генеральный директор – его назначение и увольнение в компетенции совета учредителей. Процедура смены руководства имеет достаточно большое количество нюансов, о которых предварительно стоит знать, чтобы избежать проблем.

Смена директора ООО начинается с принятия советом учредителей данного решения (статья 33 Федерального закона №14-ФЗ), причем это может произойти в любой момент, даже до окончания срока трудового договора с ним. О внеочередном или очередном собрании необходимо уведомлять всех участников за 30 дней.

Пошаговая инструкция смены директора ООО

Чтобы в 2017 году оформить смену директора ООО, необходимо соблюсти следующий порядок:

  1. Организовать собрание учредителей, где на повестке дня будет рассматриваться соответствующий вопрос. Если учредитель ООО один, он составляет решение о смене директора, если их несколько – оформляется протокол собрания, где сделаны все необходимые записи. В документах обязаны быть прописаны сроки прекращения полномочий прежнего директора и вступления в должность нового, данные об обоих руководителях: Ф.И.О., должность, паспортные данные (для прежнего директора необязательно).
  2. Издать 2 приказа: об увольнении прежнего директора за его подписью, о принятии нового директора за его подписью.
  3. Заказать выписку из ЕГРЮЛ и составить на ее основании и по данным нового единого исполнительного органа заявление. Форма заявления Р14001 унифицирована и создана для внесения в Государственный реестр изменений относительно компании. Ее нужно заполнить правильно, без единой ошибки.
  4. С пакетом документов (уже заполненное заявление, протокол общего собрания учредителей с их решением, паспорт и приказ о назначении нового директора, устав ООО, свежая выписка из ЕГРЮЛ, регистрационные документы юридического лица) прийти к нотариусу. У него происходит заверка подлинности содержимого заявления с соответствующей отметкой в 6 разделе Листа Р.
  5. Регистрация в ИФНС правильно заполненного и заверенного заявления. Помимо самого заявления с собой нужно взять протокол собрания учредителей (решение участника). Госпошлина при смене директора ООО не уплачивается. Срок обращения с заявлением в налоговую – не больше 3 дней с момента проведения общего собрания учредителей (пункт 5 статьи 5 Федерального закона №129-ФЗ). За несвоевременное обращение взимается штраф 5000 руб.
  6. Спустя 5 дней необходимо вернуться в ИФНС за выпиской из ЕГРЮЛ. При себе иметь расписку и паспорт.

После всех проведенных процедур прежнему директору направляется информационное письмо о вступивших в силу изменениях с ссылкой на протокол учредителей и его приложенной копией. Поскольку фактически передаются все дела и необходимые документы от прежнего директора, несшего за них ответственность, к новому, составляется акт приема-передачи дел. Его пример можете посмотреть тут.

После всех проведенных процедур прежнему директору направляется информационное письмо о вступивших в силу изменениях.

Смена директора ООО происходит на основании принятого учредителями решения. Протокол их собрания, приказ о назначении нового генерального директора, заявление по форме Р14001 и прочие документы необходимо подготовить в кратчайший срок с момента оглашения этого самого решения – это поможет избежать штрафных взысканий за несвоевременность.

Источник: https://zhazhda.biz/base/procedura-oformleniya-smeny-direktora-ooo

Пошаговая инструкция по смене генерального директора ООО в 2018 году

 

 Пошаговая инструкция по смене генерального директора ООО в 2018 году будет полезна как для самостоятельной процедуры, так и для общего ознакомления с процедурой смены.

 Инструкция обновлена и содержит все изменения, требуемые в 2018 году. Рассмотрим подробно процедуру смены генерального директора в налоговой инспекции.

 Генеральные директора избираются учредителями компании при регистрации общества на срок от 1 года до 5 лет, а иногда и бессрочно. Но в течении работы общества генеральные директора могут меняться.

Как сменить генерального директора ООО по шагам

 Первый шаг: Собрание учредителей и принятие решения о смене генерального директора

 Для того чтобы зафиксировать смену генерального директора общества необходимо собрать собрание учредителей общества, на котором будет принято решение о снятии с должности предыдущего генерального директора и назначении на его место нового руководителя, если учредитель общества выступает в единственном лице, то достаточно решения единственного учредителя о назначении нового генерального директора.

 Второй шаг: Получение выписки из ЕГРЮЛ в налоговой инспекции

 Для подготовки документов и последующего заверения подписи генерального директора необходимо в налоговой заказать выписку из ЕГРЮЛ. Нотариус потребует предоставить выписку из ЕГРЮЛ, срок давности которой не старше 10-30 календарных дней.

 Напомним, что выписку в Москве можно заказать как в ИФНС 46, так и в любой территориальной налоговой.

Для того чтобы заказать выписку необходимо оплатить госпошлину в размере 400 рублей за срочную выписку, или 200 рублей за не срочную и предоставить заранее заполненное заявление для предоставления выписки.

Срочная выписка предоставляется на следующий день после подачи заявления, не срочная предоставляется через неделю. Заказать выписку может любой сотрудник компании или физическое лицо, без доверенности.

В случае если генеральный директор компании лично заказывает выписку, то можно не оплачивать госпошлину, но в таком случае выписка будет предоставлена как в не срочном варианте, только лишь спустя неделю с момента подачи заявления. Поэтому заказать срочную выписку будет гораздо быстрее.

 Смена генерального директора ООО  Стоимость – 8 790 руб. (все включено, включая подготовку заявления на регистрацию изменений, протокола или решения, приказа на вступление в должность нового руководителя, услуги нотариуса, подача и получение документов в налоговую без вашего участия, а также доставка готовых документов)  Срок регистрации – 7 дней 

 Шаг третий: Подготовка документов для смены руководителя общества

 Необходимые документы для регистрации смены руководителя в налоговую инспекцию

  •  Необходимо безошибочно заполнить заявление по форме Р14001. Заявление не нужно скреплять степлером и сшивать нитками, так как это сделает нотариус после его заверения;
  •  Необходимо подготовить протокол собрания учредителей общества о смене генерального директора (в случае 2-х и более учредителей в обществе);
  •  Необходимо подготовить решение единственного учредителя общества о смене генерального директора (в случае единственного учредителя в обществе);
  •  Приказ о назначении нового генерального директора.

 Шаг четвертый: Заверение заявления у нотариуса

 После процедуры подготовки полного комплекта документов новому генеральному директору (т.к.

заявителем является он) необходимо заверить у нотариуса свою подпись на заявлении и если лично не будет подавать документы в налоговую на регистрацию, то составить нотариальную доверенность доверенному лицу.

Перед визитом к нотариусу необходимо подготовить все действующие уставные документы, а также вновь созданные и не забыть полученную выписку из ЕГРЮЛ.

 Шаг пятый: Подача документов на регистрацию в налоговую

 Регистрацию изменений в Москве осуществляет только одна налоговая: ИФНС №46, которая находится по адресу: г. Москва, Походный проезд, домовладение 3, строение 2.  Учтите тот факт, что налоговая одна на Москву и предстоит вам выдержать огромные очереди при подаче документов и получении.

 Государственная пошлина за смену гендиректора при подаче заявления по форме Р14001 не оплачивается. Заверенное заявление и документы необходимо подать в налоговую на регистрацию в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о смене генерального директора.

Читайте также:  Расчет отпуска в 2017 году пример

В случае нарушения срока, штраф – 5 000 рублей. Регистрация в налоговой осуществляется в течении 5 рабочих дней, как правило на шестой рабочий день можно забрать готовые документы.

После приема документов в налоговой инспектор вручит вам расписку, по которой необходимо получить документы.

 Шаг шестой: Получение документов о смене гендиректора в налоговой

 На шестой рабочий день необходимо явиться в налоговую для получения документов. В случае правильного заполнения заявления и документов получите в налоговой новый лист записи в ЕГРЮЛ, в котором будет содержаться информация о новом руководителе и свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

 В случае если при подготовке документов были допущены неточности или малейшие ошибки, то налоговая вынесет отказ в регистрации изменений, что чаще всего происходит, когда самостоятельно регистрируют изменения. После получения отказа все вышеописанные шаги придется вновь осуществлять и снова заверять форму у нотариуса.

 Шаг седьмой: Процедура смены генерального директора в обслуживающем банке

 Помимо внесения изменений в выписку ЕГРЮЛ смену генерального директора необходимо оформить в банке для смены подписи и электронной цифровой подписи. Для банка вам необходимо предоставить:

  •  решение единственного учредителя о смене генерального директора или протокол собрания учредителей общества о смене руководства обществом;
  •  выписку из ЕГРЮЛ или лист записи в ЕГРЮЛ с внесенными изменениями, заверенную налоговым органом;
  •  приказ о вступлении в должность нового руководителя. 

 Также необходимо заверить карточку с образцами подписи нового генерального директора. Некоторые банки заверяют такие карточки самостоятельно, а некоторые принимают только в нотариально заверенном виде.

Помощь в смене генерального директора

 Сотрудники компании БУХпрофи окажут вам услугу по смене генерального директора и внесению изменений в ЕГРЮЛ.

Мы оформим все необходимые документы (протокол участников или решение единственного участника, заявление по форме № Р14001), проследуем с вами к нотариусу, а далее по нотариальной доверенности самостоятельно осуществим подачу документов в налоговый орган, и по истечении 5 рабочих дней самостоятельно получим регистрационные документы с изменениями и доставим вам.

Стоимость смены генерального директора ООО

 Стоимость услуги под ключ составляет: 8 790 рублей (без дополнительных платежей, включая услуги нотариуса). Выписка из ЕГРЮЛ не требуется!

  •  Услуги нотариуса включая заверение формы и составление нотариальной доверенности для подачи и получения документов без вашего участия: 3 790 рублей.
  •  Наши услуги: 5 000 рублей.
  •  Доставка документов: Бесплатно

Также читайте на сайте:

Регистрация ООО

Регистрация ИП

Лицензируемые виды деятельности

Выбор системы налогообложения

Открытие расчетного счета

Ведение бухгалтерского учета

Порядок и сроки отчетности и уплаты налогов

Классификатор ОКВЭД

Источник: http://www.buxprofi.ru/information/poshagovaja-instrukcija-po-smene-generalnogo-direktora-OOO

Причины и пошаговая инструкция смены генерального директора в ООО в 2018 году

Генеральный директор – это фактический исполнитель всей управленческой деятельности ООО, который осуществляет свои полномочия единолично и избирается общим собранием учредителей на определенный срок.

Этот срок составляет срок действия трудового договора, заключаемого с таким лицом.

В число участников этого общества он может и не входить, однако это ничуть не снизит эффективность его работы.

Причины и алгоритм принятия решения о смене генерального директора в ООО

Очень часто руководителя назначают «извне».

Обычно это связано с тем, что учредители не желают видеть на посту генерального директора узурпатора власти, который сможет лоббировать только свои личные интересы, они напротив хотят взять на работу не заинтересованного в личной выгоде  человека, который сможет вывести компанию на новый уровень, обеспечив при этом эффективное взаимодействие всех и каждого между собой.

Как было сказано выше, с ним заключается гражданско-правовой договор, который чем-то напоминает трудовой, ведь влечет абсолютно такие же последствия в сфере трудовых правоотношений, однако, помимо этого, он наделяет генерального директора определенным перечнем прав и обязанностей, то есть, предоставляет ему властные  полномочия, которые и отличают его от обычного работника.

В любом бизнесе, как и в жизни, случается всякое.

Например, иногда приходит время заменить директора на посту кем-то другим, но не менее значимым членом ООО, который возможно вдвое увеличит прибыль и поможет компании перейти на новую ступень развития.

Причины для смены власти могут быть самые разнообразные:

  • срочный договор, который был с ним заключен, истек;
  • многоуважаемый директор в силу преклонного возраста или по другим личным причинам решил уволиться по собственному желанию;
  • компания решила, что для наиболее эффективного управления ей нужен новый управленец со свежими взглядами на мир и огоньком озорства в глазах, и так далее до бесконечности.

Однако от причины смены руководителя совершенно не зависит ни процедура, ни количество документов, ни регистрация этого юридического факта.

Причина является лишь основанием для замены одного человека другим, в своем роде выступает признаком прогресса и совершенствования любого ООО.

В общем, если всё-таки какая-либо из проблем имеет место, то ее необходимо решать, причем правильно и грамотно подойти к ее разрешению, а свои действия спланировать таким образом, чтобы в будущем эта совсем незначительная и примитивная проблема не породила другие, не менее сложные для разрешения вопросы.

Процедура смены гендиректора ООО в 2018 году – в чем особенность?

Итак, в чем же заключается процедура смены генерального директора ООО?

Какие она имеет отличительные черты и особенности?

Каким образом скомбинировать свои действия так, чтобы не возникало вопросов у регистрирующих органов, налоговой инспекции и правопреемника, а также не возникало судебных споров и административных коллизий?

Эта процедура абсолютно не относится к сложным юридическим вопросам, которые требуют ответов и активных действий со стороны учредителей общества, но зачастую наличие специальных познаний в технической области проведения этого процесса будут не лишними.

В этой сфере существует большое количество аспектов, на первый взгляд совершенно незначительных, но если их не учитывать, то на практике могут возникнуть серьезные проблемы, которые в будущем, конечно же, можно будет устранить, однако силы и время, потраченные впустую, незамедлительно дадут о себе знать.

Собственно говоря, последовательность логически связанных действий, а значит, сам алгоритм процедуры смены директора состоит в альтернативном выборе одного из двух вариантов:

  1. Если директор изъявил желание уйти с настоящей должности по собственному желанию и благоразумию.
    Например, он хочет спокойно отдыхать на пенсии в своем загородном доме, покачиваясь в кресло-качалке и выпуская дымок из табачной трубки.
  2. Если решение о смене директора было принято независимо от его желания и соображений на этот счет.
    Прежний директор не устраивает ООО по каким-либо причинам.

Первый случай развития событий, казалось бы, самый простой.

Однако Трудовой кодекс РФ в 2018 году предусматривает для генерального директора ООО в ст. 280 особый порядок увольнения с работы по собственному желанию.

Так как полномочий, а, значит, и ответственности у руководителя намного больше, чем у рядового сотрудника компании, то он должен в письменной форме предупредить о своем намерении покинуть эту замечательную должность за 1 месяц.

Такое увеличение связано с его властными полномочиями и значительностью самой должности.

За две недели крайне сложно будет найти человека, подходящего на должность генерального директора, поэтому законодатель гарантирует ООО право свободного выбора исполнительного органа власти.

Если развитие событий пошло по второму пути, тогда существует специальный план или алгоритм последовательных действий, следуя которому можно заменить одного директора на другого с минимальными потерями для компании.

Таким образом, в каждом из двух вариантов для ООО предусмотрена реализация их прав, которая не вызывает особых сложностей, если с самого начала точно и неуклонно следовать букве и смыслу закона.

Большинство проблем возникает только тогда, когда учредители уклоняются от выполнения намеченного плана или вовсе скептически относятся к обязательным требованиям законодательства.

Органы, которые необходимо поставить в известность

В первую очередь должны знать о смене руководителя органы федеральной налоговой службы.

Они должны получить извещение в течение трех дней после издания приказа о смене директора, согласно законодательству РФ.

Кроме того, смена директора должна быть легитимной, а, значит, зарегистрированной в установленном законом порядке в регистрирующем органе, который расположен по юридическому адресу компании.

В этом, в первую очередь, заинтересовано само ООО, ведь если в ЕГРЮЛ будут содержаться недостоверные, ложные или устаревшие сведения о компании, это может отрицательно отразиться на всей деятельности компании в целом и подорвать ее авторитет среди бизнес-партнеров и будущих инвесторов.

Что такое для компании смена генерального директора и как она проводится можно узнать из видео.

Для успешной регистрации необходимо как можно быстрее получить свежую справку из единого государственного реестра юридических лиц, которая сможет систематизировать в себе всю необходимую информацию в полном и актуальном варианте.

Читайте также!  Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Тогда о недостоверных и устаревших сведениях можно будет не переживать.

Кроме этой справки вам обязательно потребуется единая налоговая регистрационная форма Р14001, которую нужно будет правильно заполнить и завизировать.

На ней должна быть обозначена подпись действующего директора компании и оставлен оттиск печати.

Такая форма требует обязательное нотариальное заверение.

Не забывайте и про приказ о снятии с должности предыдущего директора, который он выносит сам, и протокол общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью, который составляется на общем собрании, либо решение одного учредителя.

Паспорт руководителя, оригинал устава ООО, который заверен регистрирующим органом компании, точно так же входит в большой список необходимых документов.

К обязательным документам для смены руководителя ООО в 2018 году относятся также два свидетельства:

  1. О внесении записи о юридическом лице в единый государственный реестр юридических лиц.
  2. О постановке на налоговый учет.

Никакой платежной квитанции при себе иметь не нужно.

Смена руководителя общества не облагается государственной пошлиной.

Это в большей мере упрощает всю процедуру и приятно радует учредителей.

Краткий алгоритм действий по смене генерального директора в ООО в 2018 году

В качестве логического завершения статьи уместно будет предложить небольшой план действий, которые в обязательном порядке нужно будет произвести обществу, задумавшему поменять власть.

Итак, вот так выглядит пошаговая инструкция по смене генерального директора в ООО в 2018 году:

  1. Получить выписку из ЕГРЮЛ со свежими актуальными данными о вашем ООО, тщательно проверить ее на предмет неточностей и ошибок.
  2. Созвать общее собрание учредителей и составить протокол или принять такое решение единолично (если вы являетесь единственным учредителем), в котором будет освещен вопрос не только снятия предыдущего руководителя, но и назначения нового.
  3. Действующий генеральный директор издает приказ о прекращении своих полномочий в этой должности на основании вышестоящего протокола или решения.
  4. В налоговую инспекцию направить сведения о своих намерениях в течение трех дней об издании приказа и составлении протокола, то есть, фактически о том, что вы желаете заменить генерального директора на другого.
  5. Заполнить регистрационную налоговую форму определенного образца, в которую необходимо внести информацию о будущем директоре и оставить ее за подписью предыдущего, заверив ее в нотариальном порядке.
  6. Собрать остальные документы, которые перечислены выше и полный пакет доставить в налоговый орган.
    А тот в качестве ответных действий выдает вам расписку в получении этих документов, где будет указано их наименование и количество.
  7. Регистрирующий орган через пять рабочих дней (согласно законодательству РФ, однако на практике этот срок составляет около недели) внесет соответствующую запись в ЕГРЮЛ, а вам выдаст соответствующее свидетельство.
  8. Теперь предыдущий директор уволен, а новый с чистой совестью может приступать к своим должностным обязанностям.

Как правильно оформить смену генерального директора узнайте из видео.

Источник: https://vesbiz.ru/personal/smena-generalnogo-direktora.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector