Расчет пособия по уходу за ребенком-2018

Полезно знать: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на примере ФСС и в прочих случаях

В рамках поддержания семейных граждан с маленькими детьми государство установило определённые меры помощи.

Право на такую помощь имеют как работающие, так и лица, официально признанные безработными.

Многим интересно знать, как правильно рассчитать пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Что это такое?

Пособие по уходу за малышом до 1 5 лет представляет собой разновидность социальной поддержки семей с детьми.

Оно положено людям, которые в силу сложившихся обстоятельств обеспечивают присмотр и уход за крохой.

Ведь от малолетнего никуда не отлучиться, соответственно, мама или папа не может ходить на работу и получать зарплату.

Однако такая возможность даётся лишь одному из членов семьи.

Поэтому при заявке на соответствующую выплату обязательно предоставляются сведения о том, что никто иной из семьи не получает аналогичной помощи.

Подробная инструкция оформления выплаты.

Указанное пособие начисляется и выплачивается ежемесячно. Источник этого платежа – средства Фонда социального страхования.

Претендовать на указанную форму поддержки могут:

  • граждане, имеющие официальное место трудоустройства в период до декрета;
  • люди, которые утратили место работы в период декретного отпуска в связи с тем, что была ликвидирована организация, в которой они были трудоустроены;
  • официально безработные (зарегистрированные как безработные в Центре занятости населения);
  • студенты очных отделений;
  • военнослужащие.

Это те категории лиц, на которых распространяется соцстрахование.

КСТАТИ, безработные и индивидуальные предприниматели получают эти деньги по минимуму, так как за них никто не отчисляет взносов в ФСС.

У трудоустроенных лиц ситуация несколько иная: за своих сотрудников взносы в Фонд соцстрахования совершает работодатель, поэтому эти деньги ему будут возвращены из Фонда.

Здесь, однако, следует иметь в виду, что может быть возвращена только ограниченная сумма (существует максимальный размер взноса).

Законодательная база

Нормативно-правовая база, состоит из следующих актов:

Конституционным основанием уплаты денежных средств гражданам с детьми является ст. Конституции 38.

Статья 256 Трудового кодекса, которой устанавливается право рабочих на отпуска, связанные с уходом за детьми.

Именно на основании нахождения сотрудника в данном отпуске работодатель производит.

При этом следует помнить, что работник вправе «отдыхать» в связи с появлением нового члена семьи вплоть до достижения последним 3-х летнего возраста.

Но получать денежную помощь – только до 1,5 лет. Далее её размер резко сокращается.

Подробнее о детских выплатах после 1 5 лет.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ — это документ, непосредственно устанавливающий регламент выплат.

Важно! В вышеуказанном законе в статье 2 оговаривается также право субъектов федерации самостоятельно устанавливать дополнительные меры помощи гражданам путём принятия соответствующих нормативных актов.

Расчёт расчет пособия по уходу за детьми до 1 5 лет для трудоустроенных граждан складывается из следующих основных показателей:

  • суммарному заработку за два года, предшествующих декрету;
  • количества дней за 24 месяца (2 года), равного 730 дням;
  • среднего количества дней в месяце, равному 30,4 дней;
  • размера выплаты составляющей сорок процентов от среднего дневного заработка сотрудника

Поэтому формула расчета такова:

Ежемесячная Выплата=СумЗаработок*30,4*0,4

В целом формула пособия в 2018 году представляет собой среднемесячную величину дохода, заработанного сотрудником за предшествующий декрету двухлетний период, ограниченную максимумом – предельным взносом в ФСС (устанавливается ежегодно) и минимумом – МРОТ.

Рассчитать размер выплаты можно в онлайн-калькуляторе, предоставленном на сайте ФСС.

Внимание! Для неработающих лиц сумма не рассчитывается, а устанавливается в фиксированном размере и ежегодно индексируется.

В зависимости от взносов в Фонд социального страхования рассчитывается максимально возможное значение платежа на малыша до возраста полутора лет.
Смысл в том, что этот максимум – та сумма, которую ФСС может вернуть работодателю в пределах вносимых им платежей в Фонд за конкретного работника.

Максимальные годовые суммы зарплаты устанавливаются на каждый год и за последнее время составляют:

  • 2016 год – 718 000 рублей;
  • 2017 – 755 000;
  • 2018 – 815 000.

Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.

Следовательно, максимальный среднедневной заработок в 2018 году (для тех, кто перед декретом отработал 2016 и 2017 гг.) составляет: (718 тыс. руб. + 755 тыс. руб.)/730 = 2017,8 рублей.

Так что максимально возможная выплата по присмотру за крохой до 1,5-летнего возраста составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.

Если за время работы сотрудник пребывал в отпуске или на больничном, эти дни отнимаются из общего количества, тогда размер платежа, соответственно, снижается.

Начисление сотруднику, занятому присмотром за крохой до полутора лет, осуществляется по следующему алгоритму:

  1. нужно определить, какова была зарплата сотрудника за предшествующие декрету 2 года;
  2. выяснить, сколько дней из этого периода гражданин был на больничном и в отпуске, затем вычесть эти дни из общего количества дней;
  3. выявить, не превышает ли годовой доход работника максимального взноса в ФСС, и не меньше ли он, чем установленный МРОТ (в первом случае база для расчёта будет ограничена по верхнему пределу максимальным страховым взносом, а в последнем – размером МРОТ;
  4. вычислить размер платежа по вышеприведённой формуле.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 из МРОТ

Исходя из минимального размера оплаты труда величина платежа исчисляется для следующих лиц:

  • для работников с очень низкой зарплатой (база для вычисления выплаты не может быть меньше МРОТ);
  • для официально безработных (зарегистрированных в Центре занятости);
  • для индивидуальных предпринимателей (поскольку они не производят отчисления в страховой фонд).

Для всех перечисленных категорий величина выплаты исчисляется как 40% от МРОТ.

Посмотреть величину МРОТ по субъектам РФ.

В начале 2018 года эта цифра составляла 9489 рублей, так что самый малый размер платежа был равен 3795,6.

С 1 мая 2018 МРОТ возрос до 11163, поэтому минимальный платёж с мая составляет 4465,2 рублей.

При этом имеет значение первый уход осуществляется за первым ребенком или за вторым.

Пособие в отпуске за вторым малышом составит 6 284 руб. 65 коп.

Государство предоставляет определённую помощь в рамках конституционно установленных гарантий заботы о материнстве, детстве и семье в целом.

Эта помощь проявляется, в частности, в виде денег, выплачиваемых ежемесячно вплоть до достижения малолетним членом семьи возраста полутора лет.

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/raschet.html

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Иными словами, если родственник лишен возможности работать и получать доход в связи с уходом за малышом, то он должен получать ежемесячную помощь от государства.

Право на помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но при этом работают и состоят на учете в фонде соцстрахования).

А вот точно не имеют право на пособия лица:

  • лишенные родительских прав;
  • выехавшие на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • ребенок, который находится на государственном обеспечении

Документы необходимые для получения пособия

Для получения пособия необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если  менялось место  работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
  5. При совместительстве нужна также справка о не назначении пособия по месту совместительства.

Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • Официально трудоустроенных — с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Пособие рассчитывается от реальных полученных доход работника.
  • Неработающих — оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН). Пособие назначается в минимальном размере.

Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:

С 01 января 2018 г. С 01 февраля 2018 г.
за первого ребенка 3795руб. 60 коп. 3795руб. 60 коп.
за второго и последующего 6131 руб. 37 коп. 6327 руб. 57 коп.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние три  года она менялась следующим образом:

Года Страховая база
2015 670 000 рублей
2016 718 000 рублей
2017 755 000 рублей
2018 815 000 рублей

Максимальная сумма выплат рассчитывается так: Суммарная заработная плата за 2 последних года делится на количество дней 2 последних лет (730 или 731 — если год високосный), затем умножается на среднее количество дней в одном месяце и умножается на 40%.

В 2018г. максимальное пособие составляет 24 536,57 руб

Пошаговая инструкция расчета пособия

    Шаг 1. Выяснить, какие года являются расчетными.

Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2018 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2016-2017гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.

   Шаг 2. Посчитать, сколько средств заработано за каждый год из расчетного срока. Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2016г. — 718 т.р.

, 2017 — 755 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается. Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.

   Шаг 3. Рассчитать среднедневной заработок.

В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле:

Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)

В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.

Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:

  • Пособие по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком (прошлым);
  • прочие освобождения с заработком без отчислений;
  • больничные дни.

Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.

    Шаг 4. Сравнить среднедневной заработок с минимальным ограничением.

Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 311.97 (с 1 января 2018 года).

Если показатель меньше 311,97 руб., то пособие на ребенка определится как 40% от текущего МРОТ — 3795,6 р. с 1 января 2018 года.

Если показатель превышает 311,97 руб., то можно проводить следующее сравнение с максимальной границей.

   Шаг 5. Сравнить показатель из Шага 3 с максимальным ограничением. Наибольшее значение рассчитывается как сумма предельных баз за 2 года, поделенная на 730. В 2018 году это величина составляет  1901,37 рублей (с 1 января 2018г) и  2017,81рублей ( с 1 февраля 2018г)

Если в результате сравнения показатель по доходам оказался выше, чем рассчитанный по предельным базам, то размер пособие будет максимальным  23120,66 рублей (до 1 февраля 2018) и 24503 рублей (после 1 февраля 2018)

Если результат обратный, то нужно провести расчет фактического пособия по уходу за ребенком по формуле.

   Шаг 6. Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком имеет вид:

Пособие = Ср.дн.з. *30,4 * 40%

Для всех без исключения выплата на ребенка до 1.5 лет выплачивается и расчета 40% среднего месячного заработка.

Примеры расчета

С 16 января 2018 года работница ООО «Меркурий» Ершова К.В. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год.

В 2017 году женщина была:

Читайте также:  Унифицированная форма ос 6, инвентарная карточка учета основных средств образец заполнения

25 дней  — на больничном

124дня  — в отпуске по беременности и родам

Зарплата за:

2016 год – 422 000 руб.,

2017 год – 390 000 руб.

Количество дней в расчетном периоде:

582 дн. = (366 + 365 – 25 – 124).

Среднедневной заработок

1395,1890034 руб.  ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит

16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет — двойня

Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей. Помимо них:

  • копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
  • расчет декретного пособия, если выдавалось;
  • справку о составе семьи.

Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3795.60 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.(с 1 января 2018г.) и 6327,57 рублей(с 1 февраля 2018г).

Например, оформление пособие  будет 2 февраля 2018г. и по среднему месячному  доходу на одного ребенка 5650 руб. Для первого ребенка данная величина больше минимально допустимой, для второго – меньше, поэтому суммарное пособие = 5 650+ 6327,57 = 11977,57 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи. Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.

Оформление пособие по уходу за ребенком инвалидом до 1,5 лет

Если ребенку присвоена инвалидность, он вправе получать от государства социальное обеспечение в виде ежемесячной пенсии, которая устанавливается из фонда ПФ РФ и не имеет юридического отношения к пособиям, начисляющийся по уходу за ребенком.

Соответственно – лицо, осуществляющее уход за ребенком с инвалидностью, оформляет содержание до полутора лет на общих основаниях – через работодателя или отделение УСЗН.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://rabotniky.com/primery-rascheta-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/

Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2018 году — как оплачивается и начисляется пособие на примерах

Главная > Персонал > Больничный > Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2018 году — как оплачивается и начисляется пособие на примерах

Законодательство РФ помогает семьям, имеющим детей, создавая для них благоприятные условия. Предоставляются выплаты и льготы, направленные на увеличения достатка родителей. Существенной помощью государства стало право на получение денежного пособия при временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больными детьми.

Федеральный закон №255, в новой редакции от 1 мая 2017 года, устанавливает порядок, условия и алгоритм расчета по оплате больничных листов, открытых на несовершеннолетних.

Расчет пособия по болезни младшего члена семьи имеет особенности и отличается от начисления больничного, выданного по случаю болезни сотрудника.

Больничный лист выписывается лицу, обеспечивающему уход за больным, в день обращения и хранится у врача.

При лечении в стационаре, где ребёнок находится вместе с родителем, листок временной нетрудоспособности выписывается лечащим больничным врачом, при получении амбулаторного лечения – лечащим врачом поликлиники. На руки оформленная бумага выдается после выписки больного.

Документы для оформления пособия по уходу:

  • для детей — свидетельства о рождении;
  • паспорт работающего человека, который будет ухаживать за больным.
  • его полис ОМС.

После того, как больничный лист закрывается, он передается к оплате работодателю.

Независимо от количества заболевших в семье детей, выдается один лист о временной нетрудоспособности. При заболевании другого ребёнка, больничный продлевается, до полного излечения заболевших.

В приказе Минзравсоцразвития РФ за №624н от 29 июня 2011г. в пункте 40 и 41 дается разъяснение, что отпуск родителя не продлевается на период болезни ребёнка. Если малыш продолжает болеть после отпуска, больничный лист открывается с того дня, когда лицу, обеспечивающему уход за больным, требуется выйти на работу.

Оплачивается ли больничный на ребенка в выходной или праздничный день — читайте здесь.

Ограничения

Лист, по временной нетрудоспособности, вызванной болезнью самого работника, предъявляется к оплате всем работодателям. По уходу за детьми, ФЗ-255 в новой редакции, оставляет право получения оплаты только по одному месту трудоустройства.

Суммарный доход для вычисления среднего заработка родителя включает командировочные и суточные суммы, выданные работнику.

Важно! Выплаты по социальным пособиям не учитываются.

Предельная величина дохода для расчёта пособия по уходу за больным ребёнком, устанавливается ежегодно Постановлениями Правительства РФ и составляет по годам:

Год Предельная величина дохода, руб.
2018 815000
2017 755000
2016 718000
2015 670000

При расчете выплаты по временной нетрудоспособности в 2018 году для расчета берутся максимальные ограничения по доходы за 2016 и 2017 год.

За чей счет выдается пособие?

Это важное отличие от оплаты больничных, выданных в связи с болезнью самого работника, когда три первых дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. В случае с уходом за больным ребенком полностью вся начисленная сумма по листу оплачивается за счет ФСС.

В больничном листке важно правильно указывать название предприятия, где работает сотрудник. Документ удостоверяется печатью медицинского учреждения. Если в оформлении будут сделаны ошибки, Фонд социального страхования вправе отказать работодателю в компенсации выплаченной суммы.

Если работник, получивший больничный по уходу за ребёнком, продолжит трудовую деятельность и оставит малыша на попечение другого лица, по выявленному факту нарушения, законодательство предусматривает отказ в оплате больничного листа.

В каком размере назначается — процент оплаты

Чтобы рассчитать стаж, собираются данные записей трудовой книжки работника. В зависимости от его величины и производится оплата.

Стаж работника 8 лет и больше От 5 до 8 лет До 5 лет
% оплаты при стационарном лечении 100 80 60
% оплаты при амбулаторном лечении Первые 10 дней 100 80 60
Остальные дни 50 50 50

Как рассчитать?

Исходные составляющие для расчёта:

  • средний заработок работника за 2 года, предшествующих году оформления больничного по уходу за ребенком (статья 14 ФЗ-255);
  • общий страховой стаж сотрудника;
  • вид ухода за больным ребенком (амбулаторный или стационарный).

Для начала, нужно определиться с правом на получения листа временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком. Таким правом обладают родители или родственники – бабушки и дедушки, а также опекуны и усыновители. Не препятствует выдаче документа степень родства и отсутствие общей прописки с заболевшими детьми.

При амбулаторном лечении

Возраст Ограничение по общему числу дней заболевания в году, подлежащих к оплате по больничному листу Процент оплаты от определённого среднего заработка Ограничение по времени на один случай
Первые 10 дней больничного листа оплачиваются в зависимости от стажа Свыше 10 дней, независимо от стажа работника
До 7 лет 60 100% 50%
От 7÷15 лет 45 100% 50% 15 дней
От 15 лет и старше 30 Оплачиваются только 3 дня100% 3 дняДля увеличения срока до 7 дней требуется консилиум врачей

Особые случаи:

  • По уходу за ребёнком-инвалидом, количество дней в году, подлежащих к оплате больничного листа, увеличивается до 120.
  • Оплачивается без ограничения срок пребывания в стационаре с ВИЧ инфицированным ребёнком.
  • Ограничения по оплате не вводятся при онкологическом заболевании и осложнениях, полученных после профилактических прививок.
  • Если детский сад закрывается на карантин, больничный оплачивается полностью не зависимо от продолжительности.

На первом этапе расчета определяется сумма заработка за 2 года (включаются все выплаты, с которых уплачены взносы на ВНиМ). Нельзя в расчет брать годовые суммы дохода свыше предельных баз по взносам.

Далее считается среднедневной заработок. Для его расчета полученная сумма дохода делится на 730.

Если в двухлетний период попадает декретный отпуск, по желанию матери для расчёта берут предшествующий декретному отпуску период. При этом важно, чтобы получившееся пособие не было уменьшено.

На втором этапе определяется процент оплаты в зависимости от стажа.

Пример расчета для 2018 года

Пример 1.

В октябре 2018 года ребенку исполняется 7 лет. В данном году родителю по уходу за ним оплатили 40 уже дней. В ноябре он вновь заболевает на 10 дней. Сколько дней по больничному листу будет оплачено?

Расчёт:

С 7 лет до 15 лет общее количество оплаченных дней по уходу за больным составляет 45 суток. Матери за год оплатили из них 40. Следовательно, оплате подлежат только 5 дней.

Пример 2.

Ребенку исполняется 7 лет в сентябре во время его болезни. С начала года он уже проболел 40 дней. Его заболевание в сентябре по продолжительности составляет 15 дней. Сколько дней по уходу будет оплачено, если трудовой стаж матери 10 лет.

Расчёт:

Больничный лист открывается в день обращения к врачу. Поэтому врач на первом приёме спрашивает, сколько лет полных исполнилось детям. В документе будет запись возраста — 6 лет. Поэтому матери оплатят все дни временной нетрудоспособности (остаток дней для оплаты 60 – 40 = 20).

Ребёнок проболел в домашних условиях 15 суток. За первые 10 оплата составит 100% от рассчитанного среднего заработка, за 5 оставшиеся дней из расчёта 50%.

Пример 3

Ребенок в возрасте 6 лет болеет 15 дней в 2018 году.

Доход матери за 2017, и 2016 года составляет 780000 рублей и 720000 рублей соответственно.

Стаж матери 7 лет.

Расчет:

Так как доход выше предельной базы по взносам на НВиМ, средний дневной заработок определяем по предельным базам, установленным на 2017 и 2016 года, они составляют 755000 и 718000 рублей.

Дневной заработок рассчитывается 1473000 / 730 = 2017,81 руб.

Коэффициент от стажа матери составит 80%

За первые 10 дней оплачивается = 2017,81 * 0.8 * 10 = 16142,48 руб.

За оставшийся период болезни:

2017,81 * 0.5 * 5 = 5044,53 руб.

Итого сумма к оплате составит 21187,01 рублей.

Источник: http://buhland.ru/bolnichniy-po-uxodu-za-rebenkom/

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Расчет пособия по уходу за ребенком

Документы для получения отпуска по уходу за ребенком и расчета соответствующего пособия

Пример расчета пособия по уходу за ребенком

Вот и настал долгожданный момент – в вашей семье появилось это маленькое чудо, но его содержание требует немаленьких затрат, так как детские товары очень дорогие, а все родители стараются обеспечить свое чадо только самым лучшим. Выплата различных пособий признана помочь в обеспечении нныребенка. Предлагаем рассмотреть пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018.

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет относится к социальным выплатам, получать его могут родители или другие родственники, которые осуществляют фактический уход за ребенком, при этом обязательно нужно оформить одноименный отпуск.

Право получать пособие имеют:

  • матери и другие опекуны, имеющие официальное трудоустройство;
  • матери, отцы, опекуны, что обучаются на очной форме;
  • матери или другие родственники, уволенные в результате ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком;
  • матери-военнослужащие;
  • застрахованные в ФСС родственники;
  • в случае невозможности родителей осуществлять уход за ребенком – родственники, которые не подлежат обязательному страхованию в ФСС.

Родители и другие родственники, у которых есть место работы, пособие получают от работодателя, другие – в территориальных органах Соцзащиты.

Уход за ребенком: расчет пособия

Важно отметить:

  • отпуск оформляется по уходу за ребенком до 3 лет, а выплаты предусмотрены до достижения 1,5 лет, далее предусмотрена компенсация – 50 рублей в месяц;
  • если мама ребенка вышла на работу, то выплаты пособия для нее прекращаются, но их можно оформить на другого родственника (если он пойдет в отпуск по уходу за ребенком);
  • если мама ребенка работает неполный рабочий день, выплаты по уходу за ребенком не прекращаются;
  • если отпуск по уходу за ребенком совпадает с отпуском по беременности и родам, женщина может выбрать одну наиболее приемлемую выплату.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Размер пособия для работающих родителей составляет 40% от дохода, но в любом случае должен попадать в определяемый законодательством диапазон.

Неработающие родители или работающие менее полугода получают пособие в утвержденном минимальном размере, который ежегодно индексируется государством, также может быть скорректирован на индекс региона проживания.

Утвержденный размер пособия на 2018 г.:

  • минимальное пособие для первого ребенка составляет 3 142,33 руб., для второго – 6 284,65 руб.;
  • максимальные выплаты – 24 536,57 руб.

При рождении двойни расчет проводится для каждого ребенка отдельно, в сумме составляет 80% дохода. Обязательное условие – сумма выплат не меньше минимального значения пособия для первого плюс для второго ребенка, а если в семье уже есть дети, то для расчета предельного значения минимальное пособие для второго ребенка нужно умножить на два.

Читайте также:  Что такое упд в бухгалтерии

Для матерей-одиночек и родителей детей-инвалидов предусмотрен такой же порядок расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Только в некоторых регионах существуют дополнительные выплаты для матерей-одиночек. На ребенка-инвалида с детства можно оформить дополнительное пособие в размере 5 500 руб. в месяц.

Какое пособие на второго ребенка до 1,5 лет будет в 2018?

Документы для получения отпуска по уходу за ребенком и расчета соответствующего пособия

Документы на расчет пособия по уходу нужно подать не позднее полугода после рождения ребнка. Независимо от даты подачи, пособие должны выплатить в полном размере (с первого дня после завершения отпуска по беременности до даты, когда ребенку будет полтора года).

Перечень документов для расчета пособия (предоставляются на работу):

  • заявление;
  • свидетельство о рождении (для всех детей в семье);
  • справка, что другой супруг не получает пособия на своем месте работы;
  • справки с иных мест работы в случае смены места работы на протяжении последних двух лет или совместительства.

Если мама (или фактический опекун) совмещают несколько мест работы, то для выплат пособия можно выбрать любое из них.

Для неработающих мам нужны дополнительные документы (подаются в территориальное УСЗН):

  • выписка из трудовой книжки;
  • расчет пособия по беременности и родам;
  • приказ об увольнении (копия);
  • справка о составе семьи.

Пособия на детей в 2018 году: единовременные и ежемесячные выплаты

Пример расчета пособия по уходу за ребенком

Для расчета пособия нужны следующие данные (значения приведены в качестве примера расчета для 2018 г.):

Доход за последние 2 календарных года (за вычетом социальных взносов):

  • 2016 год – 200 221 руб.;
  • 2017 год – 300 332 руб.

Количество дней в 2016 и 2017 годах за исключением тех, когда социальные взносы не уплачивались:

  • 731 (2016 г. – високосный) – 30 дней больничных;
  • среднемесячное количество дней – 30,4;
  • процент дохода для пособия – 40%.

Пример расчета пособия:

((200 221 + 300 332)/(731-30))*30,4*40% = 8 682,92 руб.

Согласно расчетным данным, ежемесячные выплаты будут составлять 8 673,32 руб., это значение находится в установленном законодательством диапазоне на 2018 г., поэтому не требует корректировки.

Читайте подробнее  о выплатах за первого ребенка в 2018 году и выплатах при рождении второго ребенка. 

Источник: https://1000sovetov.ru/article_raschet-posobiya-po-ukhodu-za-rebenkom-do-1-5-let

Детские пособия в 2018 году

Основные детские пособия, сроки обращения и выплат.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка в 2018 году

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 16  759,09 руб (в 2017 году и январе 2018 г.

– 16 350,33 р.). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 128 053,08 на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Мрот с 1 января и с 1 мая 2018 года

Изменение размера МРОТ (минимальный размер оплаты труда) влияет на величину некоторых выплат, например на минимальное пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере работающим гражданам.

Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ предусмотрено установление МРОТ с 1 января 2018 г. в размере 9489 рублей (в 2017 году размер МРОТ составляет 7800 р.). С 1 мая 2018 года МРОТ увеличился и составляет – 11 163 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2018 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2016 года.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2018 году, составляет:

  • за 2017 год – 755 000 рублей;
  • за 2016 год – 718 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2018 году: (755 000+718 000)/730=2017,81. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2017,81 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году будет на 16 тысяч рублей больше и составит 282 493 рубля 40 копеек (максимальное пособие в 2017 году составляет – 266 191,80 р.).

Расчет max пособия: (755 000+718 000)/730 = 2017,81 р. х 140 дней = 282 493,40 р.

Минимальное пособие по беременности и родам с 1 января 2018 по 30 апреля 2018 г. составит 43 675 рублей 80 копеек.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года составит 9489 рублей в месяц.

Источник: https://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2018-godu-materinskiy-kapital-v-2018-godu

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

x

Check Also

Невеста всегда прекрасна. Невеста, ожидающая ребенка – вдвойне. Красивые свадебные платья для беременных способны подчеркнуть очарование будущей мамы в один из самых важных дней ее …

Однажды, этот вопрос встает перед каждой женщиной, планирующей стать матерью. Этот аспект должен интересовать и будущего отца ребенка. Ведь его генофонд так же будет заложен …

Если спустя несколько лет совместной жизни происходит расставание, то чаще всего приходится совершать раздел имущества супругов при разводе. В настоящее время это может происходить двумя …

«Женское платье должно быть сродни колючей проволоке: делать свое дело, не портя пейзаж» Софи Лорен Современная индустрия моды с 70-х годов старательно навязывала нам образы …

Комфортно и уютно нам тогда, когда мы в тепле. Тепло – это благо и воспользоваться им не только для телесного и душевного удовольствия, но и …

Ожидание малыша, безусловно, — светлое, счастливое время в жизни каждой женщины. Однако во время беременности могут возникнуть некоторые физиологические проблемы#8230; Но паниковать — ни в …

Сегодня постепенно развивается тенденция к поздней беременности. Растущие показатели связаны напрямую с изменениями в психологическом состоянии современных женщин. Но не стоит исключать также и медицинский …

Кто не любит праздники? Особенно те, в честь которых даются выходные. Украина – одно из государств-рекордсменов по количеству праздников государственной важности. На сегодняшний день их …

На какие только ухищрения не идут рыболовы, охотники и любители палаточного отдыха, чтобы защититься от комаров. В ход идут разнообразные репелленты, которые нужно носить с …

Каждый месяц любого года кардинально отличается от другого. Точно также по характерным признакам отличаются и детишки, рожденные в разные времена годы. Считается, что летний период …

Натуральные брюнетки уверены, что самый подходящий им цвет блонд, и наоборот. Устранить «ошибки» природы сегодня не составляет большой проблемы, однако последствия таких перевоплощений могут неблагоприятным …

Каждый видит празднование Нового года по-своему: для кого-то он обязательно должен превратиться в шумную вечеринку, для кого-то – в семейные посиделки за праздничным столом и …

Основа под макияж – это косметическое средство, которое помогает придать коже ровный и безупречный вид. Следуйте приведенным ниже инструкциям при ее наложении. Вымойте руки и …

Наступает пора подготовки к новогодним праздникам. Пора веселой суеты и ожидания чудес. В этом празднике есть что-то сказочное, и хочется родным и близким, друзьям и …

Любой поклонник чая, живущий западнее Китая, без труда перечислит 5 основных разновидностей чая: белый, желтый, зеленый, красный и черный. Китаец добавит еще один цвет – …

Невозможно недооценить влияние пения колыбельных песен на ребенка. Известна расхожая фраза: «Воспитание начинается с колыбельных песен». Каждая мама прекрасно знает, что как бы трудно ни …

Данное описание кистей для макияжа поможет вам правильно использовать их в своей повседневной жизни для создания идеального образа. Поэтому если вы не знаете, что такое …

Сабельная пила Интерскол НП-120/1010Э неплохая альтернатива другим моделям зарубежного производства. При её подобных характеристиках она адаптирована для работы с подключением к отечественной бытовой электросети, которой …

Рождество Христово – один из самых светлых церковных и семейных праздников. Вещь, подаренная в этот день с душой и благими мыслями и намерениями будет согревать …

Команда «Стоять!», необходимая для качественного показа собаки в ринге, удобна и для повседневной жизни. Умение собаки принимать выставочную стойку и оставаться в этом положении до …

Все мы знаем, насколько полезна баня, разумеется, при отсутствии противопоказаний. Сколько уже написано восторженных отзывов о традиционных финских, турецких, русских банях. А вот компактная инфракрасная …

Дисковая пила Интерскол ДП-235/2000М – инструмент незаменимый на строительной площадке. Она нестационарная, поэтому использовать такую намного легче. Однако ввиду своих технических особенностей она все же …

Одна из самых ожидаемых премьер 2018 года – «Аватар 2». Неоднократно переносимая премьера второй части фантастической саги запланирована на декабрь 2018 года. Но сдержит ли …

Главное отличие SMS от звонка – в том, что SMS сохраняются в памяти вашего телефона. Порой это полезно, но иногда может привести к неожиданным и …

Источник: http://argi.su/moi-uvlecheniya/po-sekretu/raschet-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2018-godu

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Правительство оставляет за родителями право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер этой выплаты во многом зависит от индексации и дуйствующего МРОТа в регионе проживания семьи.

стоит напомнить, что пособие отличается по размеру в зависимости от того, один ли в семье ребенок или их несколько, но не может превышать по последующих детей установленный максимум.

Такая поддержка может оказываться не одному из родителей, но и другим членам семьи, если те взяли на себя обязанность по воспитанию малыша.

Получить в этом случае пособие по уходу за ребенком можно лишь тогда, когда остальные члены семьи подтвердят отсутствие претензий. При оформлении декретного отпуска необходимо предоставить выписки со счета, на который планируется производить выплату.

Брать на себя обязанность по присмотру за ребенком могут не только работающие члены семьи, но и пенсионеры, студенты.

Данная социальная выплата каждый год индексируется с учетом уровня инфляции. Размер будет зависеть от территориальной принадлежности.

Жители северных регионов получают самые большие выплаты, их размер увеличен до 6 раз в сравнении с южными регионами, кроме того, со стороны администрации оказывается дополнительная поддержка. Правительство очень сегодня заинтересованно.

Чтобы молодые семьи задерживались и долгое время проживали в районах Крайнего Севера, отсюда и действие повышающих коэффициентов.

В каждом таком регионе дополнительные льготы выплачиваются по установленным администрацией правилам.

Их могут получать только многодетные семьи или и малообеспеченные, все зависит от регионального финансирования. Данное положение может изменяться в зависимости от экономической ситуации в государстве.

Подобные льготы напрямую связаны с местным бюджетом, но никогда не бывают ниже отметки в 1,5 тысячи рублей.

В 2018 году не планируется менять порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как было установлено правительством, сорок процентов от среднего заработка и есть размер пособия. Высчитывается такой заработок за последние два календарные года, но все это касается тех людей, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком будучи трудоустроенными.

В некоторых случаях отчетный период заменяют, но так происходит в том случае, если до этого работница находилась в декретном отпуске, в этом случае пособие становится больше. Заменяют лишь на те года, которые предшествовали отчетному периоду, именно так указано в письме от Министерства труда.
Список документов для работающих матерей:

Заявление на отпуск заявление + на получение льгот.Свидетельство о рождении ребенка (+ копия), на которого мать смотрит вслед.Свидетельств о рождении предыдущих детей (+ их копии).

Справка от второго родителя о неполучении данного вида пособия и не использовании отпуска по уходу за ребенком (заметьте — от работы или учебы).Список документов для неработающих мам:Заявление на предоставление льготы.Свидетельство о рождении ребенка.

Книги (обратите внимание — с записью об увольнении в соответствующий период).Копию приказа предоставить этот отпуск.Средняя / справочные заработок.

Справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице.

Источник: https://brand-mag.com/raschet-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2018-godu.html

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году: примеры расчета на 1, 2 или 3 детей, расчетная формула и онлайн-калькулятор ФСС

Согласно российскому законодательству, детское ежемесячное пособие до 1.

5 лет в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться с момента выхода на работу или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года.

Читайте также:  Управление затратами

Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться отцу, бабушке или другому родственнику, а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Меню для навигации по странице

Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

  • для работающих лиц — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
  • для неработающих — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).

Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2017 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:

  • для неработающих и безработных лиц, а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
  • для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году).

Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС

Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.

При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

В связи с этим работодатель или напрямую ФСС не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. При этом:

  • получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);
  • для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).

Выплаты в виде государственного социального обеспечения неработающим в Соцзащите

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в ст. 15 закона, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

  • в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.
  • с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции с коэффициентом 1,054 (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2018 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

  • П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
  • СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
  • 30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
  • 0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.

  • Если получательница даже небольшой период работала в предыдущем году и хотя бы один раз получала зарплату, а в новом году прервала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление.

    После этого она будет вправе продолжить отпуск вплоть до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но так как заработок и расчетный период поменяются, возможно, сумма ежемесячного пособия до 1.5 лет будет более высокая.

  • Если женщина получает пособие по уходу в минимальном размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум.

    Например, как говорилось выше, в 2016 году минимальное пособие на первого ребенка составляло 2908,62 руб., а с 1 февраля 2017 года стало 3065,69 руб.

Определение среднего заработка в 2017 году для исчисления пособия

Размер пособия зависит от среднего заработка получательницы за два года, предшествующих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком. Например, для женщины, которая оформит декретный отпуск в 2017 году, будет учитываться доход за 2015 и 2016 годы.

Основные особенности, которые, в соответствии с законодательством, учитываются при вычислении выплат по социальному страхованию:

Если в одном или в обоих расчетных годах, предшествующих оформлению пособия, женщина также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один или два года можно заменить другими годами, непосредственно им предшествующими, если это приведет к увеличению размера ежемесячной выплаты до 1.5 лет. При этом будущий получатель должен самостоятельно заявить о смене расчетных годов в соответствующем заявлении, иначе оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обычном порядке.

Пример. Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется в 2017 году, а в 2016 и 2015 гг. мама находилась в первом декрете, то расчетные годы будет возможно заменить только на два предшествующих — 2014 и 2013 гг. Замена на любые произвольные годы не допускается.

Однако фактически расчетный период, как правило, бывает меньше 730 дней, ведь из него исключаются:

  • периоды временной нетрудоспособности, когда женщина болела, была на больничном по беременности и родам или по уходу за больными детьми;
  • периоды, когда работник был освобожден от обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, если с нее не производились отчисления в Соцстрах.

Ежегодно Правительством РФ устанавливается предельная база для начисления страховых взносов — то есть максимальная сумма годовых доходов застрахованного лица, с которой работодатель обязан производить отчисления в ПФР и ФСС. Если работник заработает больше, с разницы между заработком и базой отчисления в указанные внебюджетные фонды не делаются.

Эта величина меняется из года в год. Например, за предыдущие годы она составляла:

  • 2010 г. — 415000 руб.;
  • 2011 г. — 463000 руб.;
  • 2012 г. — 512000 руб.;
  • 2013 г. — 568000 руб.;
  • 2014 г. — 624000 руб.;
  • 2015 г. — 670000 руб.;
  • 2016 г. — 718000 руб.;
  • 2017 г. — 755000 руб.

Предположим, мать ребенка последние 5 лет не меняла место работы. Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком 11 января 2017 года, и в этот же день обратилась в бухгалтерию предприятия за назначением ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Для расчета пособия были взяты два полных предыдущих календарных года:

  • в 2015 году начисленная зарплата составила 700 тыс. руб.;
  • в 2016 году — также 700 тыс. руб.

Предположим также, что в течение этих двух лет работница не выходила на больничный, — значит, количество расчетных дней составит 731 (поскольку 2016-й год был високосный). Но в 2015 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 670 тысяч — значит, с такой суммы, а не с фактически заработанных 700 тыс., шли отчисления в ФСС.

В связи с этим средний дневной заработок будет равен:

(670000 + 700000) / 731 = 1874,15 руб.

Обычно такие данные есть в отделе кадров и бухгалтерии предприятия.

Во многих организациях сотрудникам выдают «корешки» с указанием фактически отработанных дней, периодов нетрудоспособности и заработка. На их основании можно провести расчет пособия самостоятельно. Эти же данные используют и сотрудники ФСС.

Вычислим размер выплаты на одного ребенка на основании данных из предыдущего примера. Средний дневной заработок мамы ребенка по результатам расчетов составил 1874,15 руб./день. Тогда ежемесячное пособие в соответствии с приведенной ранее расчетной формулой будет равно:

Эта сумма меньше максимально возможной выплаты в 2017 году, равной 23089,03 руб. Значит, мать ребенка будет получать вычисленную сумму ежемесячно до 1.5 лет или до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Предположим, та же молодая мама ушла в отпуск по уходу за детьми-близнецами 11 марта 2017 года. Расчетными периодами для исчисления пособия, как и ранее, приняты 2015 и 2016 годы.

  • Заработок сотрудницы составлял всего 9000 руб./мес. в 2015 году и 9900 руб./мес. в 2016-м. Периодов нетрудоспособности за два года не было.
  • При этом рожденные близнецы — первенцы в семье. Тогда на одного из них мама сможет получить, как минимум, 3065,69 руб. в месяц, а на второго — не менее 6131,37 руб. То есть семья с двумя детьми до 1.5 лет получит пособие не меньше, чем (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 руб.
  • Среднедневной заработок женщины по месту работы составит:

(9000 руб./мес. + 9900 руб./мес.) × 12 мес. / 731 день = 310,26 руб./день.

  • Зарплата за 2015 год составила суммарно 108000 руб. (что меньше страховой базы в размере 670 тыс. руб.), а в 2016 г. — 118800 руб. (также меньше базы, равной 718 тыс. руб.). Тогда среднемесячная зарплата за период будет равна:
  • 310,26 руб./день × 30,4 дня = 9431,90 руб.

    • Минимальное ежемесячное пособие на первого из родившихся детей при оформлении пособия после 1 февраля 2017 г. составляет 3065,69 руб. Это меньше, чем рассчитанная сумма. Значит, на первого из детей матери начислят рассчитанную сумму полностью (3772,76 руб.).
    • На второго близнеца с 1 февраля предусмотрена минимальная выплата в размере 6131,37 руб., что больше расчетной суммы. Значит, за второго ребенка женщина получит соответствующий минимум, указанный в законе (6131,37 руб.).
  • Таким образом, общее ежемесячное пособие на двух близнецов составит:

    3772,76 руб. + 6131,37 руб. = 9904,13 руб.

    При расчете размера пособия на двоих детей стоит учитывать, что выплаты суммируются (по 40% на каждого), но не могут составлять больше, чем 100% среднего заработка получательницы.

    После того, как предыдущий ребенок достигнет возраста в 1.5 года, на его последующих младших брата или сестру будут продолжать начислять пособие, как на второго малыша.

    Предположим, в 2017 году многодетная мать уходит в отпуск по уходу за своими тремя детьми, каждому из которых еще нет 1.5 лет.

    • По ее заявлению о смене годов учета заработка расчетными годами принимаются 2013 и 2014 годы, так как в 2015 и 2016 годах женщина уже дважды находилась в декретном отпуске. Из расчета также будем исключать 18 дней, в течение которых мама была на больничном в двух расчетных годах.
    • Ее зарплата за эти годы:
      • 2013 г. — 320 тыс. руб.;
      • 2014 г. — 390 тыс. руб.
    • В обоих годах общая сумма заработка не превышает страховую базу. В связи с этим в расчет будем принимать фактическую зарплату. Тогда общая сумма заработка за 2 года составит:

      710000 руб. / (365 дней + 365 дней – 18 дней) = 988,86 руб./день.

      988,86 руб./день × 30,4 дня = 30061,34 руб.

      30061,34 руб. х 0,4 = 12024,54 руб. в месяц.

      Однако полученная величина превышает 100% посчитанного ранее среднемесячного заработка (30061,34 руб. — см. выше). В связи с этим ежемесячное пособие по уходу за тремя детьми многодетной матери будет назначено в размере 100% от средней зарплаты — 30061,34 руб., а не из расчетной величины пособия (36073,62 руб.).

      В частности, минимальная сумма выплат на троих детей одновременно в 2017 году будет равна:

      3065,69 + 6131,37 + 6131,37 = 15328,43 рубля.

      Онлайн-калькулятор ФСС для определения размера пособия до 1.5 лет

      На основании требований закона и исходя из бухгалтерской практики был разработан онлайн-калькулятор расчета ежемесячного пособия по уходу за детьми. Он размещен на официальном сайте ФСС и поможет посчитать выплату самостоятельно наиболее точно.

      Калькулятор ФСС позволит ввести все актуальные требования, документы и данные, необходимые для верного расчета ежемесячного пособия.

      Он содержит такие основные графы, которые нужно заполнить:

      • информация о ребенке, на которого рассчитывается пособие, и других детях в семье;
      • размер зарплаты, расчетный период (с необходимостью его поменять);
      • количество отработанных часов и исключенных календарных дней.

      Ежемесячное соцпособие на ребенка до 1.5 лет исчисляется в размере 40% от среднемесячного дохода за расчетный период, то есть два предыдущих года (для работающих).

      Размер выплаты на каждого ребенка не может превышать установленный минимум — 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. на каждого из последующих с 1 февраля 2017 года.

      Эти суммы будут получать в органах Соцзащиты населения также лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию (например, безработные или неработающие).

      Правильный расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком требует знания законодательной базы и бухгалтерских тонкостей. В размере выплаты учитывается доход заявителя, фактически отработанное им время, а также периоды нетрудоспособности, количество детей в семье и другие факторы.

  • Источник: http://rk-ekvator.ru/lgoty-i-vyplaty/raschet-ezhemesyachnogo-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-v-2018-godu-primery-rascheta-na-1-2-ili-3-detej-raschetnaya-formula-i-onlajn-kalkulyator-fss

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector