Пособие беременным 2019

Пособие по беременности и родам увеличится с 2019 года

Минимальная сумма пособия для женщин, которые ушли в отпуск по беременности и родам, с 1 января возрастет до почти ​52 тыс. руб., а ее максимальный размер увеличится до 301 тыс. руб. по сравнению с 282 тыс. руб. в 2018 году. Об этом ТАСС рассказали в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС).

«При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.», — сказали в пресс-службе.

Предыдущее увеличение декретных выплат произошло 1 мая 2018 года, тогда эта сумма была увеличена до 51 380 руб.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,2 руб.», — добавили в фонде.​

Также увеличится и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: с Нового года он превысит 26 тыс. руб., вместо 24 тыс. руб. в текущем году.

Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от нескольких факторов и обычно составляет 140 дней: по семьдесят до родов и после них.

Еще одна социальная гарантия — отпуск по уходу за ребенком, его продолжительность может составлять до трех лет и он может быть прерван в любой момент по желанию родителей.

До достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие.

С Нового года также на 117 рублей увеличен минимальный размер оплаты труда, в мае он был установлен на уровне 11 163 руб., а с 1 января будет 11 280 руб.

В марте Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым МРОТ устанавливался на уровне прожиточного минимума. Он вступил в силу в мае 2018 года.

По закону «О прожиточном минимуме» он устанавливается раз в квартал и равен стоимости потребительской корзины с учетом обязательных платежей и сборов. Прожиточный минимум устанавливается приказом Минтруда и определяется для трех основных групп населения: трудоспособные граждане, пенсионеры и дети.

В конце октября глава Минтруда Максим Топилин, выступая в Совете Федерации, заявил, что российские зарплаты растут «беспрецедентными темпами», увеличившись на 11% в этом году. «Я думаю, что здесь очень серьезную роль сыграло установление минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума», — сказал министр. Это заявление вызвало большой резонанс.

Еще через день Топилин отметил, что его слова являются «хорошей новостью» и должны «восприниматься нормально». «Каждый на себя мерит, у кого-то больше выросла, у кого-то меньше», — подчеркнул министр и добавил, что опирался на данные Росстата.

Источник: https://www.rbc.ru/society/19/11/2018/5bf23fcc9a7947acba70ffc5?from=main

Источник: https://brodv.ru/2018/11/19/posobie-po-beremennosti-i-rodam-uvelichitsya-s-2019-goda/

Пособия для неработающих беременных изменятся в 2019 году

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная в 2019 году

Многие пособия безработным беременным платятся в меньшем размере, чем трудоустроенным женщинам.

Неработающим будущим матерям положен неполный список подобных выплат, так как у них нет дохода, на который начисляются страховые взносы. Большая часть пособий ежегодно индексируется.

Для некоторых выплат установлены минимальные и максимальные размеры, которые зависят от действующего в определенном временном интервале МРОТ

Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

Для пособий, которые завязаны на МРОТ, важно учесть его изменение в 2019 году. Величина минимума оплаты труда с 1 января следующего года будет увеличена до 11 280 руб. в связи с ростом прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для трудоспособного населения (сейчас действует МРОТ 11 163 руб.). С проектом соответствующего закона можно ознакомиться на сайте Госдумы.

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная

Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

Пособие для неработающих беременных в 2019 году по беременности и родам (БиР) назначается студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

На пособие по БиР могут рассчитывать и женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными).

Если пособие в связи с беременностью и предстоящими родами для работающих женщин рассчитывается из среднего заработка или из МРОТ (когда стаж менее полугода или у них не было доходов до даты наступления страхового случая), то пособие неработающим беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или ИП, назначается из расчета 300 руб. в месяц. С учетом индекса инфляции на начало 2019 года эта выплата составит 628,47 руб., а с февраля 2019 года ее планируется вновь проиндексировать. Таким образом, за стандартные 140 дней больничного неработающая женщина получит 2932,86 руб. пособия по БиР.

Источник: http://inorehovo.ru/novosti/poleznaya_informaciya/posobiya-dlya-nerabotayushchih-beremennyh-izmenyatsya-v-2019-godu

Послеродовые выплаты в 2018-2019 году

Обновлено: 24 ноября 2018, в 14:19

Государство принимает участие в обеспечении граждан на этапе рождения ребенка и раннего детства. Существует много программ помощи, которые направлены на поддержку семей. Для понимания обширности вопроса рассмотрим все основные послеродовые выплаты.

Пособие по беременности и родам

Декретные деньги предназначены для поддержки женщины на время нетрудоспособности в связи с вынашиванием и рождением ребенка. БиР оплачивается из фонда обязательного социального страхования.

Рассчитывать на это пособие могут:

• официально трудоустроенные работники, которые являются участниками системы общеобязательного социального страхования;

• девушки, оформленные на контрактной военной службе;

• безработные, в течение 12 месяцев после ликвидации организации;

• студентки стационара;

• предприниматели и другие, самостоятельно занятые лица, которые регулярно оплачивают социальные страховые взносы.

Чтобы получить деньги следует подать заявление на выплату и приложить к нему больничный лист. Работник, который трудится по найму, подает заявление работодателю.

Самостоятельно занятые лица, индивидуальные предприниматели обращаются напрямую в местное управление ФСС РФ. Расчет и начисление пособия проводится в течение 10 дней. Последний срок подачи заявления 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

На какую сумму можно рассчитывать?

Согласно законодательству трудоустроенная женщина во время нетрудоспособности должна получать компенсацию на уровне среднего своего дохода за последние два календарных года.

Предполагаемый размер выплат определяется таким образом:

Вместе с этим установлен граничный размер пособия.

В 2018 году женщина максимально может получить:

• при обычной беременности и родах одного ребенка – 282 484 руб.;

• рождение двух и более детей – 391 456 руб.;

• прохождение осложненных родов предполагает максимальную выплату – 314 779 руб.

В 2019 году при обычной беременности и родах одного ребенка — 301 т.р.

Когда уйти в отпуск и получить пособие?

Право уйти на положенный отдых возникает на седьмом месяце. Когда у женщины многоплодная беременность в декрет можно уйти с 28 недели.

Существуют случаи преждевременных родов, этот период начинается с 22 до 30 недель.

Помощь за раннюю постановку на учет

Беременные женщины уже на ранних стадиях могут получить социальное пособие.

Для этого необходимо стать на учет в медицинском учреждении до двенадцатой недели и получить справку с подтверждением положения.

Размер выплаты в 2018 году равен 628 рублям, некоторые регионы используют коэффициент к заработной плате, поэтому конечная сумма может быть другой.

Ежегодно размер помощи пересматривается, учитываются инфляционные изменения и рост среднего дохода.

Представленный вид финансовой награды за раннюю постановку на учет можно получить вместе с пособием по беременности и родам либо через работодателя. На работе делают выплату в первые десять дней после предъявления справки о беременности.

Разовая помощь после рождения ребенка

Каждая семья после родов имеет право получить на ребенка единовременную выплату в размере 16 759,09 руб., эта сумма пересматривается и ежегодно увеличивается. Когда одновременно рождаются несколько малышей, пособие выделяется на каждого новорожденного.

Данный вид помощи распространяется на всех независимо от трудоустройства и доходов.

Оформить данное пособие может любой из родителей, для этого необходимо предоставить:

• документ на новорожденного ребенка;

• справку с места работы другого из супругов о том, что данная выплата ранее не выплачивалась;

• в случае развода, предоставить свидетельство о расторжении последнего брака;

• когда пособие оформляется в органах социальной защиты надо предоставить выписку с последнего места работы.

Жены военнослужащих проходящих срочную службу имеют право на повышенную ставку пособия, на 2018 год её размер составляет 25 892 руб.

Помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет

Любой из работающих родителей имеет право оформить выплаты по уходу за своим ребенком. Данная помощь предполагает ежемесячное начисление суммы в размере 40% от средней заработной платы родителя за последние два года. Подсчет среднего дохода проходит аналогично вышеупомянутым выплатам по БиР.

Изменения в 2019 году

С января 2019 года будет увеличен максимальный и минимальный ежемесячный размер пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет. Максимальный вырастет  до 26152 рублей.

В связи с ростом МРОТ ежемесячное пособие если у матери не было заработка составит 4 512 рублей. Рост связан всего лишь с индексацией, а не с инициативой Правительства улучшить положение матерей и новорожденных.

Пособие до 3 лет

В законодательстве также существует указ президента, которым установлена помощь по уходу до достижения ребенком трех лет, однако данное пособие предусматривает ежемесячную выплату пятидесяти рублей в месяц. Фактически это пособие позволяет только сохранить свое рабочее место.

Предоставление материнского капитала

Семьи, у которых родился второй ребенок, а также последующие дети единовременно получают от государства солидную сумму. Материнский капитал в 2018 году составляет 453 026 рублей. Граждане, усыновившие детей, также имеют право получить такую помощь.

Воспользоваться данным пособием можно лишь по достижении ребенком трехлетнего возраста, за исключением погашения существующей задолженности и трат на детский сад и ясли. Эти деньги не выдаются наличными.

Родители получают от пенсионного фонда сертификат, который можно использовать:

• на приобретение жилья;

• покупку строительных материалов;

• для благоустройства семейного быта;

• на образование ребенка;

• погашение кредитной задолженности;

• в роли первоначального взноса на ипотеку;

• для перевода на личный счет в ПФР.

Путинская помощь

Указом президента введено новое пособие, направленное на поддержку нуждающихся семей с детьми возрастом до полутора лет. Выплачивается данная помощь ежемесячно.

Помимо всех перечисленных выше государственных программ местные власти зачастую также принимают участие в поддержке семей с детьми. Губернаторские выплаты назначаются нуждающимся в финансовой поддержке, молодым родителям, многодетным семьям.

Некоторые регионы не принимают участия в поддержке семей при рождении ребенка.С другой стороны, часто бывает и такое, что на местах, в регионах власти не выполняют федеральные программы по помощи многодетным семьям.

Тогда необходимо оспаривать их действия, отстаивать свои права.

Источник: https://lazyduralex.ru/pravo/semejnoe-pravo/poslerodovye-vyplaty-v-2018-2019-godu/

Выплата декретных в 2019 году: оформление и сроки выплаты

Сколько лет декретный отпуск будет продолжаться после вступления в силу нового закона? Ответ: отпуск будет официально длиться три года и в течение всего срока декрета молодая мама будет получать ощутимую поддержку от государства. На пленарном заседании нижней палаты парламента была установлена периодичность и величина пособий.

Теперь женщина, родившая первого малыша получает право находиться в декрете в течение трех лет и ежемесячно получать социальные выплаты в размере прожиточного минимума. Это не те жалкие 50 рублей, которые выплачивали женщинам еще год назад.

Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия.

Декретные выплаты в 2019 году

Чтобы рассчитать размер пособий, рассчитывается средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на количество дней (730). Формула среднего дневного заработка: (средняя заработная плата) * (24 месяца) / (730 дней).

Стоит учесть, что количество дней за два года — это 730, в случае одного високосного года, количество дней составит 731, в случае двух високосных — 732. Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, пособие рассчитывается по МРОТ.

Если в регионе заработная плата рассчитывается с применением коэффициента, то он включается в минимальный размер пособия.

С 1 января 2018 года коэффициент индексаций будет составлять 1,025 для выплат, пособий и компенсаций. Минимальный и максимальный размер пособия Минимальный размер имеет привязку к МРОТ.

Читайте также:  Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Предоставление декрета в 2018 году

Декретный отпуск в 2019 году

Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода.

Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск.

Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Расчет декретного отпуска, калькулятор продолжительности декрета Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента.

После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус.

До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены.

Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах. Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности.

Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности.

Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком.

Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Выход из декретного отпуска — событие, значимое для любой семьи.

Новый закон о декретном отпуске в 2018 году

Декретный отпуск – два отпуска в одном, которые следуют друг за другом. Этот отпуск один из самых трудных моментов в жизни, но и самый прекрасный, потому что с рождением малыша не сравнится никакой другой период. ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2018: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Расчет декретных в 2019 году

Правильное оформление отпуска:

  1. Лист нетрудоспособности (первая часть отпуска) должен быть выдан в строго определенные временные сроки (за определенное количество дней до родов).
  2. Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Оно составляется и заполняется лично заявительницей. Помощь в составлении документа окажет сотрудник отдела кадров.
  3. Важно не забыть указать требование произвести начисление по обязательному социальному страхованию.
  4. После заполнения всех документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход в декрет.
  5. После родов собираются документы для получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, которые предоставляются нанимателю.

Главное — это своевременная подача документов в нужные инстанции.

  • МРОТ (минимальный размер оплаты труда):
  • на 01.01.18 составляет 9 489 рублей в месяц;

Источник: https://10000ideas.ru/drugoe/vyplata-dekretnyh-v-2019-godu-oformlenie-i-sroki-vyplaty.html

С 1 января 2019 года пособие по беременности превысит 300 тысяч

В ФСС подтвердили, что уже с 1 января 2019 года пособие, выплачиваемое «по беременности» превысит порог 300 тысяч рублей. Предлагаем более детально разобраться в особенностях начисления детских пособий и суммах, на которые могут насчитывать родители малышей уже с 01.01.19.

Поддержка молодых семей остается одной из наиболее приоритетных программ правительства. Это значит, что в грядущем 2019 году пособие «по беременности и родам» не только не будет отменено, а и возрастет.

Согласно данным, которые официально подтвердили в фонде социального страхования, на 2019 год будут установлены такие пороги по данному виду выплат (при обычных родах и отпуске длительностью 140 дней):

Пособие (140 дней)«по беременности и родам» до 31 декабря 2018 года с 1 января 2019 год
Минимальный 43 615 руб. 4 512 руб.
Максимальный 282 000 руб. 301 000 руб.

В случае преждевременных родов до 30-й недели маме полагается 156 дней отпуска и выплата в размере:

Пособие (156 дней)«по беременности и родам» до 31 декабря 2018 года с 01 января 2019 год
Минимальный 57 252 руб. 57 852,6 руб.
Максимальный 3147 78.36 руб. 335 507,64 руб.

Для женщин, у которых появятся сразу 2 или более малышей, положен отпуск до 194 дней, а пособие «по родам» составит:

Пособие (194 дня)«по беременности и родам» до 31 декабря 2018 года с 1 января 2019 год
Минимальный 71 198 руб. 71 944,9 руб.
Максимальный 391 455,14 руб. 417 233,86 руб.

Для женщин, заработок которых был ниже установленного уровня МРОТ, а также неработающих молодых мам, размер пособия будет рассчитываться исходя из размера минимального размера оплаты труда, который с 01.01.19 незначительно вырастет и составит 11280 рублей

Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Поднять также планируют и основное детское пособие – по уходу за малышом до полутора лет.

С учетом нововведений, которые вступят в силу с 1 января 2019 года, размер пособий «по уходу за ребенком до 1,5 лет» на первого малыша в семье составит:

Ежемесячное пособие«по уходу до 1,5 лет» до 31 декабря 2018 года с 1 января 2019 год
Минимальный 4 465 руб. 4 512 руб.
Максимальный 24 536,57 руб. 26 152,27 руб.

* Точные суммы ежемесячного пособия за второго и последующих детей будут озвучены ближе к началу 2019 года. Но, сумма точно не будет ниже установленной на 2018 год, а именно 6 284,65 рублей в месяц.

Пособие до 3-х лет

Несмотря на то, что в 2019 году ряд детских выплат будут пересмотрены, о каких-либо изменениях в пособии для родителей малышей в возрасте от 1,5 до 3-х лет пока нет. До 1 января 2019 года такие семьи могут рассчитывать только на два вида выплат:

  • фиксированная компенсация в размере 50 рублей в месяц;
  • дополнительное пособие на 3 и более ребенка (для регионов с низкой рождаемостью).

Возможные нововведения

В августе 2018 года Общероссийский народный фронт внес предложение по увеличению периода оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. По мнению ОНФ на данный вид социальной помощи могли бы претендовать родители, малыши которых не получили места в яслях по причине переполнения групп.

Нехватка детских дошкольных заведений – серьезная проблема во многих регионах России.

Несмотря на  то, что с целью предоставления необходимого количества мест в яслях и детских садах, ведется активная деятельность, и сегодня многие родители не могут оформить малыша в дошкольное учебное учреждение, ввиду чего вынуждены отказаться от работы и после достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Так, по официальным данным на февраль 2018 года своего места в яслях ждали 272 000 малышей до 3-х лет.

Источник: http://2018god.net/s-1-yanvarya-2019-goda-posobie-po-beremennosti-prevysit-300-tysyach/

Увеличение максимального пособия по беременности и родам с 2019 года

С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам увеличится до почти 52 тыс. руб., а его максимальный размер возрастет до 301 тыс. руб. Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб.

В 2019 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями. Расскажем, какой максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году.

Ниже какой суммы пособие в 2019 году быть не может

Законодательство гарантирует получение женщиной в 2019 году минимального пособия по беременности и родам. Так с 1 января 2019 года минимальный размер пособия составляет:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Новые размеры максимального пособия по беременности и родам с 2019 года

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

В 2018 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

В 2019 году ФСС России выплачивает пособие по беременности родам, если (ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ):

  • страхователь прекратил деятельность;
  • у страхователя не хватает денег на расчетном счете, а очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить пособие (эта выплата относится к третьей очереди);
  • невозможно определить местонахождение страхователя и его имущества;
  • на день обращения работника за пособием в отношении страхователя идет процедура банкротства.

Источник:  https://blogkadrovika.ru/

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/uvelichenie-maksimalnogo-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-s-2019-goda/

Пособие по беременности и родам в 2019 году — размер, последние новости

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты гарантирует государство

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая); по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень.

Размер пособия по беременности и родам с 2019 года

Законодательство гарантирует получение женщиной в 2019 году минимального пособия по беременности и родам. Так с 1 января 2019 года минимальный размер пособия составляет:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия работнице определяется минимальным размером среднего дневного заработка. С 1 января 2018 года это значение составляет 370,849315 рублей.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.
Читайте также:  Возмещение убытков

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных».

Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Источник: https://www.kramola.info/vesti/novosti/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu-razmer-poslednie-novosti

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, сообщает SK-NEWS.RU

В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий. С 1 января 2019 года увеличатся размеры выплачиваемых «детских» пособий, а именно: пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель в большинстве российских регионов. В ряде регионов России начался пилотный проект.

Подразделения ФСС сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. Новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из ФСС РФ – была запущена в 2011 году.

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

До 2019 года продолжится увеличение числа регионов, участвующих в пилотном проекте по выплатам пособий непосредственно органами ФСС РФ.

В настоящее время в пилотном проекте участвуют 20 субъектов РФ. К 2019 году количество таких субъектов увеличится до 59: 

с 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область; с 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;

с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь; с 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области;

с 1 июля 2016 года к составу участников пилотного проекта присоединились еще 6 субъектов РФ – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области;

с 1 июля 2017 года в пилотном проекте также участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.

С 2019 года регионов – участников пилотного проекта станет больше. Это предусмотрено постановлением Правительства. Предприятию будет достаточно передать документы в ФСС, и уже специалисты фонда начислят и выплатят пособие. Регионы планируют присоединится к проекту в течение двух ближайших лет 2019-2020 г. г.

В 2019 году детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)

Проиндексированы будут следующие пособия:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

Реклама

ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году, а именно: пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 628,47 рублей;

единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 рублей. А в регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника.То есть, считать его нужно по формуле.

По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу.

Поэтому, если пособие назначено в 2018 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует.

В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Но, иногда возникает ситуация, когда нужно изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск.

И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Если новый отпуск оформляем в 2019 году, то будем брать новый расчетный период: 2017 и 2018 годы.

В результате сумма пособия будет отличаться от той, которая выплачивалась прежде.  

Пособие по беременности и родам, которое обязан выплачивать работодатель, не индексируется ежегодно. Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и общей суммой за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет:

140 дней (в общем случае);

194 дня (при многоплодной беременности); 

156 дней (при осложненных родах). Пособие по беременности и родам, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих декрета или отпуска года. То есть с 1 января по 31 декабря. Если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2018.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка.

В 2019 году он составляет: (755 000 рублей + 815 000 рублей): 730 дней = 2150,684931 рублей 

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит: 301 095, 89 рублей – при обычных родах (2150,684931 рублей × 140 дней) 335 506, 85 рублей – при осложненных родах (2150,684931 рублей × 156 дней); 417 232,88 рублей – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 рублей × 194 дня).

В 2019 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Источник: http://sk-news.ru

Изображение pixabay.com

Источник: http://nashcheremshan.ru/index.php/news/znayte/novye-razmery-posobiy-po-beremennosti-i-rodam-s-2019-goda

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Кому дают Дородовой период Послеродовой период Всего
Обычная неосложненная беременность 70 дней 70 дней 140 дней
Осложненная беременность или сложные роды По состоянию По состоянию 156 дней
Проживающие на загрязненных территориях 90 дней 70 дней 160 дней
Двойня или тройня 84 дня 110 дней 194 дня
Усыновление 1 малыша 70 дней
Усыновление 2-х детей и более 110 дней

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Декретный отпуск Минимальное пособие Максимальное пособие
140 дней 51 380 руб. 282 493  руб.
156 дней 57 619 руб. 314 778 руб.
194 дня 71 198 руб. 391 454 руб.

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Читайте также:  Ип на осно

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране.

Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно.

Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ.

То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Ежемесячные суммы декретных выплат до 1,5 лет

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

  • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
  • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
  • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
  • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2018 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
  • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
  • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.

Пособие при декрете до трехлетнего возраста

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц.

Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.

Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней.

Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

В итоге можно представить вычисления на таком примере. Предположим, что роды были обычными, а ваша максимальная заработная плата составила в 2017 году 680000 рублей, а в 2017 – 730000 рублей. Проводим расчет:

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат.

Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео:

Источник: https://pro2019god.ru/dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-summa-kak-rasschitat/

Размер выплат в декретном отпуске 2019 — Год 2019

Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

С 1 мая этого года минимальный размер оплаты труда 11163 рубля (сейчас – 9489 рублей).

Если у работающей женщины страховой стаж более 6 месяцев, но заработная плата была меньше МРОТ, то пособие по беременности и родам рассчитывают исходя федерального минимума. Сумма пособия в зависимости от количество дней отпуска по беременности и родам составит:

  • 140 дней (в общем случае) – 51380 рублей (сейчас – 43 675,80 рублей);
  • 194 дня (при многоплодной беременности) – 71198 рубля (сейчас – 60 522,18 рублей);
  • 156 дней (при осложненных родах) – 57252 рублей (сейчас – 48 667,32 рубля).

Если говорить о пособие по уходу за первым ребенком, то речь идет только о случаях, когда у работника заработок в предыдущие два года либо средний месячный заработок меньше федерального МРОТ. В 2018 году размер минимального пособия по уходу за первым ребенком зависит от того за какой период оно выплачивается и когда работник ушел в отпуск по уходу за малышом.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 февраля 2017г по 31 июня 2018г, то пособие составит:

  • за январь 2018 года – 3065,69 рублей
  • за февраль – декабрь 2018 года – 3142,33 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 июля 2017 г по 31 декабря 2018 г, то пособие составит:

  • за январь 2018 года – 3120 рублей
  • за февраль – декабрь 2018 года – 3142,33 рубля.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался в январе 2018 г, то пособие составляет 3795,60 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 февраля 2018 г по 30 апреля 2018 г, то пособие составляет 3795,60 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 мая2018 г по 301 декабря 2018 г, то пособие составляет 4465,20 рублей.

Детские пособия с 1 мая 2018 года: новые размеры

  • Виды детских пособий
  • Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка
  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет
  • Дополнительные (новые) пособия по уходу за детьми

Как известно, с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 163 руб. По сравнению с предыдущим размером (9 489 руб.) рост составит 18%. Увеличение МРОТ порадует не только бюджетников и низкооплачиваемых работников коммерческой сферы, но и некоторых родителей. Дело в том, что часть «детских» пособий привязаны к этому показателю.

Рассмотрим, какие пособия и в каком порядке будут увеличены с мая 2018г.

Виды детских пособий

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

  • За постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • При рождении ребенка.
  • По беременности и родам (декретный отпуск).
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • По уходу за ребенком до 3 лет.
  • Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.

Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ

Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка

Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

Пособие за постановку на учет с 1 мая 2018 года

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

Источник: https://2019-2019.ru/ekonomika-2019/razmer-vyiplat-v-dekretnom-otpuske-2019.html

Ссылка на основную публикацию