Как посчитать декретные в 2017

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году

Обратите внимание!

Согласно ч.3.3 ст.14 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам при уходе в декретный отпуск в 2017 году не может быть более, чем 266 191,80 руб. — при одноплодной беременности. Если ваш результат расчета в онлайн калькуляторе больше, чем 266 191,80 руб., значит, ваше пособие составляет 266 191,80 руб.

Если у вас возникают вопросы по работе онлайн калькулятора, задавайте их в комментариях к данной статье. На все вопросы ответим! Форма для комментариев находится внизу статьи.

Инструкция по работе с онлайн калькулятором

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам в 2017 году, калькулятор нужно использовать следующим образом:

  1. Если стаж работы менее 6 месяцев, расчет декретных выплат в онлайн калькуляторе можно не проводить, так как пособие будет минимальным, в 2017 году при уходе в декрет до 1 июля оно составляет 34 521,20 руб., после 1 июля 2017 года — 35902,05 руб.;
  2. Если стаж работы более 6 месяцев, то вводятся исходные данные:
Поле онлайн калькулятора Что вносить
Дней декретного отпуска Выбирается одно из предложенных значений (140, 156 или 194 дня)
Количество исключаемых дней Не включаются в расчетный период дни больничных, предыдущего декрета, отпуска по уходу за предыдущим ребенком, а также дни освобождение от работы с сохранением зарплаты, но без обложения страховыми взносами
Заработная плата за 2015 год Все выплаты, с которых уплачены социальные страховые взносы — не включаются больничные пособия, предыдущие пособия по беременности, родам и уходу за ребенком).За 2015 год можно принять в расчет зарплату не более 670 000 руб. — предельная база для начисления социальных взносов для 2015г.
Заработная плата за 2016 году Суммарная зарплата за 2016 году по всем работодателям.За 2016 году в расчет можно принять зарплату не более 718 000 — предельная база по социальным взносам для 2016г.

На основании введенных данных онлайн калькулятор автоматически рассчитает пособие по беременности и родам.

Нажимать для расчета никуда не нужно, калькулятор проводит вычисление в реальном времени онлайн мгновенно.

Чтобы понимать, как проводится расчет пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе, необходимо знать правила расчета, применяемые в 2017 году.

Правила расчета декретных выплат в 2017 году

Что нужно знать, чтобы самостоятельно без онлайн калькулятора рассчитать отпуск по беременности и родам:

  1. Количество дней декрета зависит от количества ожидаемых детей, а также от тяжести протекания родов — 156 дней — если роды осложненные, 194 дней — если двойня, 140 дней — во всех остальных случаях;
  2. Длительность декрета определяется в календарных днях;
  3. Вычисление проводится за 2 календарных года, которые идут перед годом наступления декрета — если в декретный отпуск беременная идет в 2017 году, расчет проводится за период с 1 янв. 2015 по 31 дек.2016 год;
  4. Не все дни расчетного периода включаются в вычисление, существуют исключаемые периоды — дни, за которые работница не получала доход, облагаемый страховыми взносами (временная нетрудоспособность, предыдущий декрет, отпуск по уходу за предыдущим ребенком);
  5. Для расчета считается суммарный доход за 2 расчетных года, полученных от всех работодателей,  а не только от последнего, учитываются только выплаты, с которых уплачены взносы (не учитываются социальные пособия и прочие выплаты без социальных отчислений);
  6. Рассчитанное пособие по беременности и родам не может быть меньше минимального (в 2017 году — 34521,20 руб.) и не может быть больше максимального (в 2017 году — 266 191,80 руб.).

Онлайн калькулятор учитывает все указанные особенности расчета декретных выплат:

  • вы задаете, какой длительности отпуск в связи с беременностью и родами;
  • вы указываете, были ли исключаемые периоды в расчетных годах;
  • вы вносите суммы доходов по годам.

Если стаж менее полугода, или доход мал настолько, что пособие окажется меньше минимального, онлайн калькулятор выдаст минимальное пособие.

Если доходы велики и превышают предельные базы по страховым социальным взносам, то онлайн калькулятор ограничит пособие максимальным значением.

Если вы желаете проверить, насколько онлайн калькулятор правильно рассчитал декретные выплаты, то предлагаем воспользоваться следующей пошаговой инструкцией по расчету пособия по беременности и родам в 2017 году. К инструкции приложен пример расчета.

Как рассчитать декретные самостоятельная — пошаговая инструкция

Шаг 1 Определяется длительность декрета Длительность:

  • 140 – один ребенок, роды не сложные (70дн. до родов и 70дн. после родов);
  • 156 – роды сложные (70дн. до родов и 86дн. после родов);
  • 194 – двойня (84дн. до родов и 110дн. после родов).
Шаг 2 Рассчитывается количество дней расчетного периода Если расчет декретных выплат проводится в 2017 году, то общее число дней 731.Если есть исключаемые периоды, то эти дни отнимаются от 731.
Шаг 3 Считается суммарный заработок за 2 года Формула для расчета:

  • Зарплата за 2015 + Зарплата за 2016
Шаг 4 Считается дневной заработок по доходам Формула для расчета:

  • Суммарный заработок за 2 года / (731 – исключ.дни)
Шаг 5 Сравнивается рассчитанный дневной заработок с минимальным значением Минимальное значение рассчитывается из МРОТ:

  • Если декретный отпуск начинается до 30.06.2017 включительно, то минимальное дневное пособие по беременности и родам – 246,58;

Источник: http://buhland.ru/onlajn-kalkulyator-dlya-rascheta-dekretnogo-posobiya-v-2017-godu/

Как рассчитать декретные в 2018 году – важно знать

Российское государство стоит на страже беременных и родивших женщин. Предоставляет льготы, денежные средства до родоразрешения и после. Каждой работнице полезно знать, как рассчитать декретные в 2018 году, чтобы иметь возможность получить полную поддержку от фонда социальной защиты.

Оперируя юридическими понятиями, декретного отпуска официально не существует. Женщинам выплачивается материальная помощь, в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, а также отпуском по уходу за ребенком. Указанные начисления для удобства называют декретными.

До родов на 30 неделе беременности или на 28 (при вынашивании нескольких малышей) на основании листа нетрудоспособности оформляется декретный отпуск, а после родов – по уходу за отпрыском. Первый вид отпуска невозможно оформить на папу, зато доступны другие варианты выплат. Мама напрямую влияет на размер полученных пособий.

Конечная сумма зависит от длительности отпуска и стажа работы. В 2018 году в расчетах выплат по декрету произошли изменения при выборе периода начисления – необходимо брать во внимание два прошлых года. Установлены такие максимальные значения:

Приведенные данные говорят о том, что при вычислении размера выплат, максимальным доходом будет считаться сумма 1473000 руб. В соответствии с этим меняется максимальный размер средней зарплаты за день и становится равным 2017,81 руб.

Срок делится на два отрезка, включающих отдых до и после родов. Определяется условиями родоразрешения:

Так как в случае отягощенного процесса родов мамочке полагается дополнительные 16 дней отпуска, запись будет оформлена не в виде нового страхового случая, а как следствие уже действующего. Поэтому родильнице следует предоставить в роддом копию больничного листа для внесения записи о продлении отпуска.

Указанные сроки влияют на исчисление выплат в связи с уходом в декрет. Подав заявление на расчет материальной помощи, бухгалтерия будет смотреть средний объем начисленных заработных плат за 2 предшествующих года трудового стажа, не включая текущий.

Посчитать итоговую сумму можно самостоятельно, определив сначала среднедневной заработок, а затем сумму декретных выплат.

Интересно! Согласно пп.2 п.1 статьи 11 ФЗ N 173 от 17.12. 2001 «О трудовых пенсиях в РФ», время больничного по БиР включается в стаж будущей пенсии.

Выплата производится застрахованным женщинам единоразовым авансовым платежом в ближайший день перевода заработной платы. Изначально сумму платит работодатель, а затем ему всё возмещает ФСС. Пособие высчитывается за 10 дней после предоставления в отдел бухгалтерии комплекта документов:

  1. заявление с просьбой дать декретный отпуск по БиР, оформленное на имя руководителя организации;
  2. справка от гинеколога о ранней постановке на учет;
  3. оригинал листка нетрудоспособности из поликлиники;
  4. справка 2-НДФЛ c предыдущего места трудоустройства;

Предоставление документа не является обязательным условием. Важно понять, будет ли выгодно учитывать предыдущие места работы. Если ранее заработная плата была небольшая, а срок трудовой деятельности короткий, то смысла в справке не будет.

  1. заявление на подмену лет (если это необходимо);
  2. реквизиты банковской карты для зачисления денежных средств.

Когда ребенок родился, оформляют пособие в однократном размере. Для этого необходимо предоставить документы:

  • свидетельство о рождении;
  • письменное обращение руководителю;
  • справка от работодателя супруга, свидетельствующая об отказе оформления пособия.

Сумма выплачивается фиксированная. В 2018 году пособия начисляются, согласно ФЗ №444, следующим образом:

  • в январе – 16 350,33 руб.
  • с февраля – 16 873,54 руб.

Следовательно, Правительство обещает проиндексировать начисление на сумму 3,2%.

Как рассчитываются декретные выплаты в 2018 году?

С 01.06.2018 уровень минимальной оплаты труда поднялся с 9489 до 11163 руб. На основании этого увеличились выплаты будущим мамам.

Минимальные суммы единовременных выплат по БиР следующие:

  • при нормальных родах – 51380,38 руб.;
  • при сложных – 57252 руб.;
  • при рождении двух и более детей – 71199 руб.

Декретное пособие на малыша в 2018 году должно составлять в месяц за первенца минимум 4465,2 руб., за 2-го и следующих 6284,65 руб.

Максимум декретных выплат строится на основе страховой базы – 815000 руб. и средней зарплаты за 2 предшествующих года без учета больничных. Максимальные суммы пособий зависят от количества дней отпуска и составляют:

  • при 140 днях – 282495,15 р.;
  • при 156 днях – 314778,08 р.;
  • при 94 днях – 391454,79 р.

Декретные бизнес-леди

Если женщина занималась предпринимательской деятельностью и организовывала отчисления в ФСС и внебюджетные фонды, надеяться на декретные выплаты она может. В ином случае, при отсутствии ежемесячных отчислений, можно получить по законодательству только декретное пособие на малыша до возраста 1,5 лет. Его назначают в учреждениях соз. защиты.

Дополнительные выплаты

Перечисленные ниже виды материальной помощи положены, в связи с рождением детей и начисляются при оформлении соответствующего заявления.

  1. Если будущая мама обратилась к гинекологу ранее 12 недель «интересного положения», можно быть готовой к получению единоразовой выплаты 678,47 руб. Всё, что нужно – предоставить на работе справку из поликлиники.
  2. При рождении 1-го, 2-го и дальше – 16759,9 руб. Выплату начисляют одному из родителей. Трудоустроенному выплачивает бухгалтерия, безработному – социальная защита.
  3. Жены военнослужащих получают декретную выплату в размере 26721,1 руб. одноразово. Оформить ее можно в учреждениях СЗН.
  4. Согласно указу президента, В. В. Путина, семья имеет право претендовать на ежемесячную выплату в объеме 11522 рубля за первого ребенка, появившегося на свет после первых чисел января 2018 г. Пособие назначается при условии, если общая доходность всех членов менее полуторакратной суммы прожиточного минимума.
  5. За второго ребенка, вне зависимости от наличия трудовой деятельности, женщине гарантировано получение материнского сертификата на сумму 453026 рублей. Чтобы его получить, нужно отправиться в любое из представительств ПФР. С 2018 года при пополнении семьи на 2 и 3 ребенка супруги могут полагаться на выплату пособия каждый месяц из средств мат. капитала.
Читайте также:  Онлайн-касса. ошибочный чек

Государство ежегодно пересматривает и дополняет возможные пути реализации ценного документа. Сейчас сертификат можно потратить на увеличение будущей пенсии, погашение ипотеки на льготных условиях по программе «Семейная ипотека». Возможно рефинансирование текущих условий в банке при покупке нового жилья.

За третьего ребенка государство может выделить маме земельный участок и однократную выплату регионального характера.

При смене работы будущей маме необходимо принести в бухгалтерию справку о доходах по прежнему месту труда. Также у текущего работодателя можно попросить материальную помощь. Дело считается добровольным, от суммы до 50 тыс. рублей физические лица не платят налоги с дохода.

Онлайн калькулятор позволяет самостоятельно определить выплату на отпрыска, больничный по БиР. Чтобы воспользоваться техническим инструментом, рекомендуется вписать следующие данные:

  • вид выплаты;
  • какой по счету ребенок (первый, второй и более);
  • дата рождения малыша;
  • период декретного отпуска.

Затем необходимо на вкладке Сводная таблица ввести доходы за два года. Каждой ячейке присвоен месяц. Для корректного расчета требуется указать наличие районных коэффициентов (если были), стаж работы, данные о больничных. На основании введенных значений будут посчитаны рабочий период за указанные годы, величина декретного пособия и причитающаяся сумма от ФСС.

Если трудовая деятельность менее 2 лет, средняя зарплата работницы будет равна МРОТ. При декретных расчетах учитываются данные о заработке, по которым осуществляли страховые отчисления в ФСС. Когда женщина из двух положенных лет работает всего один месяц, полгода или год, считается все отработанное время. При выплате декретного пособия не учитываются следующие ситуации:

  • отпуск по БиР, содержанию ребенка;
  • длительность болезни, которая была оплачена по больничному листку;
  • оплачиваемый период ухода за ребенком-инвалидом.

Порядок калькуляции таков: вычисляется средняя заработная плата за предшествующие 2 года работы. Учитываются все отпускные, премиальные, заработная плата с учетом НДФЛ. Далее находят произведение выведенного объема денег и количества дней, установленных больничным листом – от 140 до 194.

К примеру, средний заработок сотрудницы 50 тыс. руб. Женщина ждет первого ребенка. Пособие будет рассчитано так:

Приведенный пример является стандартным. Существуют и другие особенности:

  • в году 365 дней, за 2 года выходит 730. Если один год високосный, дней будет 731, если оба – 732;
  • если в регионе на уровень заработной платы влияет повышающий районный коэффициент, он учитывается в минимальном пособии;
  • величина среднего объема заработанного не должна быть ниже минимальной;
  • если работница официально трудилась менее полугода, расчет декретных выплат будет производиться на основании МРОТ, размер которого в 2018 г. регламентирован 11163 руб.

В соответствии со статьей 14 ФЗ №255, любая работающая женщина может при желании заменить учитываемые года, предоставив письменное обращение руководителю компании. Бумагу рассмотрят при наличии двух факторов – нахождение в отпуске по БиР, по уходу за ребенком.

Выход из декрета в декрет

Непрерывное нахождение сначала в отпуске по уходу за малышом, а потом снова в декретном отпуске по БиР – ситуация распространенная. Чтобы выплаты оказались весомыми для кошелька, следует заменить года в расчетах на более выгодные.

Пример: Работница Иванова вышла из декрета в 2018 году и собирается отправиться обратно. Года для расчета по закону должны браться 2016 и 2017, но этот период занимал отпуск по БиР. Так, сотрудница вправе выбрать предыдущие третий и четвертый годы, когда она находилась на рабочем месте.

За 2014 г. было получено 590 тыс. рублей, за 2015 г. – 690 тыс. рублей.

В указанные года предельно допустимая база равна 640 тыс. и 680 тыс. рублей соответственно. Доход Ивановой за 2015 год больше максимального дохода, поэтому калькуляция будет отталкиваться от 690 тыс. рублей.

Доход в целом: 590 тыс. + 690 тыс.= 1280 тыс. руб.

Итоговые выплаты: (1280000: 730) х 140 = 145479,45 руб.

Вычисленный объем денежных средств получит работница при выходе из одного декрета сразу во второй. Предельно допустимая граница в 2018 г. держится на уровне 815 тыс. руб.

Назначить отпуск для ухода за малышом разрешается любому работающему члену семьи – папе, бабашке, при этом они должны иметь возможность физически ухаживать за подопечным.

В этом случае на имя работодателя пишется документ с просьбой предоставить отпуск и начислить ежемесячную выплату на содержание новорожденного. Ситуация часто встречается в семьях, где мамочка рано родила и не успела устроиться на работу, а у мужа или бабушки хороший трудовой стаж.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году

В наиболее выгодном материальном положении оказываются трудящиеся родители. Работодатели обеспечивают социальные гарантии в случае больничного и материнства.

В иных ситуациях территориальные органы ФСС и учреждения социальной защиты выделяют несколько видов пособий безработным, в зависимости от причины отсутствия работы:

Банкротство организации

  1. Пособие по БиР – берется средняя зарплата в полном объеме за 2 предыдущих года или по МРОТ:
  • обычные роды – 34521,2 руб.
  • с осложнениями – 38466,48 руб.
  • рождение двух и более малышей – 47836,52 руб.
  1. При наличии справки о раннем учете до 12-ой недели – 613,14 руб. фиксировано.
  2. Один раз при рождении платится 16759,09 руб.
  3. Начисления для ухода за малышом переводятся каждый месяц – берется средний заработок за каждый месяц по двум предыдущим годам в объеме 40%.

  • 1-ый ребенок – минимум 3065,69 руб.;
  • 2-ой и следующие – 6131,37 руб.

Не прошло года со времени ликвидации компании

  1. Выплата по БиР – минимально 613,14 руб.
  • обычные роды – 2861,60 руб.
  • сложные – 3188,64 руб.
  • при двух и более детях – 3965,36 руб.
  1. Ранняя постановка на учет – 613,14 руб. фиксировано.
  2. Перечисление при рождении – 16759,09 рублей.
  3. Выплата на малыша каждый месяц – 3065,69 рублей за первенца, 6131,37 руб.

    за 2-го и следующих.

Банкротство и потеря трудоустройства в отпуске до 1,5 лет

  1. Пособие по БиР – считается на основе среднего количества заработанных средств в размере 100% по двум предыдущим годам работы или по МРОТ:
  • обычные роды – 34521,2 руб.
  • сложные роды – 38466,48 руб.
  • вынашивание двух и более плодов – 47836,52 руб.
  1. При постановке на учет в поликлинике до 12-ой недели – 613,14 руб.
  2. Одноразовое начисление после родов – 16350,33 руб.
  3. Каждый месяц перечисляют пособие на ребенка – берется средний заработок женщины по последним 12 месяцам работы до ухода в отпуск:
  • за первенца – 3065,69 руб.
  • за 2-го и далее – 6131,37 руб.

Безработные женщины-студентки

Девушки получают пособия, если обучаются в учреждениях разного уровня подготовки – высшего, начального и среднего, а также в послевузовских учреждениях по профессиональной переподготовке.

  1. В качестве пособия по бир – размер 1-ой стипендии того учебного заведения, где обучается студентка. Начисление регламентируется Правительственным постановлением № 865 от 30.12.2006.
  2. При раннем обращении к гинекологу до 12 недель – фиксировано 613,14 руб. В дополнение к первому пункту.
  3. Государственная поддержка при рождении – 16759,09 руб. однократно.
  4. Начисления по уходу – за первого ребенка 3065,69 руб., за второго и последующих 6131,37 руб. каждый месяц.

Источник: https://jobvnet.ru/kak-rasschitat-dekretnye/

Как рассчитать декретные в 2017 году

С рождением в семье маленького ребенка появляется не только много счастья, но и масса денежных затрат. Малышу нужны разнообразные вещи начиная от одежды, кроватки, коляски и заканчивая подгузниками и детским питанием. Для приобретения этих нужных принадлежностей нужно довольно много денег. Поэтому государство тоже старается помочь, наделяя семьи с новорожденными декретными выплатами.

1

Декретные выплаты в 2017 году

Декретными выплатами является денежная помощь, которую предоставляет государство во время беременности, декретного отпуска и после того, как малыш появится на свет.

2

Расчет декретных выплат и их размеры в 2017 году

  • Размеры декретных выплат, которые полагаются матерям, в 2017 останутся на уровне 2016 года. Работающим женщинам, собирающимся уходить в отпуск по уходу за ребенком, государство готово выплачивать максимум 215 000 рублей. В случае, если официальный доход будущей мамы по величине меньше, чем пороговое значение, его можно найти в пособии по безработице, а рабочий стаж не превышает 12 месяцев, то основой расчетов выплаты по уходу за ребенком становится сумма, именуемая МРОТ. Она составляет 6 204 рублей.
  • То, насколько большими будут выплачиваемые суммы, зависит от величины заработной платы за 2 последние года до ухода в декрет мамы ребенка. Рассчитывается заработок исходя из средней арифметической суммы за день, и умножается на число дней отпуска до и после родов. Если женщина работала на двух учреждениях одновременно, то необходимые документы на выплату декретных средств она может подать на оба предприятия.
  • Сумма выплат за 140 дней отпуска перед родами и после них рассчитывается на основе полной суммы оклада, взятой в среднем значении, которая была выплачена женщине за 2 последних года.
  • Если же женщина являлась сотрудником ликвидированного предприятия или не работала вовсе, то ей полагаются выплаты каждый месяц в размере 543,67 рублей.
  • Максимум, на который могут рассчитывать будущие мамы – это 248 164 рубля, если отпуск длится 140 дней, 276 526 рублей – для 156 дней и 343 884 рубля, если отпуск до и после родов длится 184 дня.
  • После рождения малыша маме может быть выдано пособие размером 15 382 рубля, но лишь единожды. Как только малышу исполняется 1,5 или 3 года на него выплачиваются деньги, объем которых составляет 40% от средней суммы оклада – это примерно 2 884 рубля на первенца и 5 768 рублей на всех следующих детей.

3

Кому начисляют декретные в 2017 году

Деньги от государства получают мамы, которые:

  • к моменту ухода в декрет имели постоянную работу;
  • являлись частными предпринимателями;
  • являются учениками стационарной формы;
  • не имеют работу, но состоят на учете в центре занятости.

Похожие:

Социальная сфера

Как оплачивается больничный лист в 2017 году

419

Социальная сфера

Как рассчитываются отпускные в 2017

327

Государство, Социальная сфера

Как рассчитать дату выхода в декрет

1370

Источник: https://sovetclub.ru/kak-rasschitat-dekretnye-v-2017-godu

Как рассчитать декретные в 2017 году

В ожидании малыша женщина особенно внимательно следит за своим здоровьем и образом жизни. Не только подготовка к родам и покупка необходимых ребенку вещей занимает все свободное время будущей мамы – немаловажным для нее становится материальная поддержка со стороны государства или работодателя.

Отправляясь в декретный отпуск, женщина с головой погружается в атмосферу материнства. Однако, чтобы иметь все необходимое для малыша, стоит заранее оформить отпуск по уходу за ребенком. Рассчитать декретные выплаты поможет формула начисления, в которой имеются изменения, основанные на преобразованиях в системе законодательства.

Не менее важным вопросом является день начала и окончания полагающегося отпуска. Рассчитать дату декретного отпуска можно посредством онлайн-калькулятора – его работа основывается на отсчете от даты последней менструации 210 дней. Полученный день считается первым днем заслуженного отдыха.

Правила расчета декретных

Для того, чтобы рассчитать декретные выплаты, суммируйте свой заработок согласно последним двум годам до беременности. Далее разделите это число на 730 или 731. Последний случай актуален для високосного года. В итоге вы получите число, соответствующее вашему среднему дневному заработку. Согласно данной формуле назначаются начисления. Это правило актуально для работающих дам.

Чтобы узнать, как рассчитать декретные в 2017 году, стоит ознакомиться правилами:

  • Работающая женщина может определить сумму пособия по родам и беременности, умножив показатель своего среднего дневного дохода на количество отпускных дней для ухода за ребенком. Чтобы рассчитать ежемесячное пособие по уходу, умножайте среднее число от дневного дохода на 30,4.
  • Безработная женщина, которая была уволена в течение года до наступления беременности по причине ликвидации фирмы или ИП и прекращения ее деятельности, может рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 543,67 рублей.
  • Учащаяся на очной форме женщина получает установленную в своем образовательном учреждении стипендию, а также единовременную выплату и ежемесячное пособие.

Узнать точную сумму поможет онлайн-калькулятор, быстро рассчитывающий размер предназначенных вам выплат. К тому же женщина, встав на учет в женскую консультацию в течение первых двенадцати недель беременности, получает 543,67 рулей в виде единовременной выплаты. Требуется предъявление документа из медицинского учреждения.

Также мать или отец будущего малыша имеют право на получение единовременного пособия по рождению ребенка. Сумма в соответствии с 1.02.16 равна 14497,80 рублей.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.00 из 5 (1 Оценка)

Источник: https://votinteresno.ru/finansovye-sovety/102-kak-rasschitat-dekretnye

Пошаговая инструкция для самостоятельного расчета декретных выплат + полезные советы как получить максимальную выплату

Даже во время такого прекрасного периода, как ожидание ребенка, финансовые вопросы не перестают беспокоить. Хорошо, что в нашем государстве есть социальная поддержка, например, пособия для родителей. Они значительно облегчают жизнь молодой семьи.

Но видов этих пособий существует множество. Разобраться в них человеку не посвященному в бухгалтерское дело может быть сложно. Еще сложнее попытаться рассчитать все самостоятельно.

Ниже приведены все виды положенных пособий, списки необходимых документов и подробные примеры для расчета. На их основе вы легко сможете спланировать поступление средств.

Декрет это устаревшее название всего периода, когда женщина, ожидая ребенка или уже став матерью, отсутствует на работе.

Фактически в законодательных актах термина «декрет» уже нет. Вместо него выделяются три периода времени:

  • Отпуск по беременности и родам (ОБиР);
  • Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Причем в первые 2 вида отпуска положены денежные выплаты, зависящие от занятости и фактических заработков. Именно эти выплаты принято называть декретными. Разберем каждый вид отпуска и расчет выплат отдельно.

Отпуск по беременности и родам

ОБиР в стандартной ситуации предоставляется женщинам, начиная с тридцатой недели беременности и суммарно составляет сто сорок дней (70 до родов и столько же после).

Чтобы выйти в отпуск понадобится только два документа:

  • больничный, его оформляют в мед.учреждении;
  • письменное заявление беременной.

Есть несколько нюансов:

  • Рассчет происходит суммарно за оба периода и будет предоставлен, независимо от фактического срока между датой выхода в ОБиР. т.е. даже при преждевременных родах, получится отпуск в объеме минимум 140 дней.
  • В больничном указывается начало отпуска, возможно беременная сама может решить его отсрочить. Она продолжает выполнять свои обязанности, получая заработную плату. Дата окончания останется неизменной, а общий срок сократится.

Когда длительность отпуска увеличивается или меняется срок выхода в него:

  • Многоплодная беременность. Срок до родов меняется с семидесяти до восьмидесяти четырех дней. Послеродоый период увеличится до сто десять дней. т.е. суммарный срок ОБиР при многоплодности увеличивается со 140 дней до 194.
  • Осложненные роды. Дородовый период не меняется и остается равным 70 дням, а вот послеродовый увеличивается до 86. Общий срок 156 дней.
  • Женщины, подвергшиеся воздействию радиации из-за аварии на ЧАЭС. Для этой категории увеличивается дородовый до девяноста дней, послеродовый остается неизменным. Суммарно ОБиР составит сто шестьдесят дней.

Если срок больничного увеличился после основного оформления, делается еще дополнительный лист нетрудоспособности. Указывается срок добавляемый к основному. Женщине также понадобится оформить еще одно заявление. В тексте следует указать, что необходимо продление ОБиР, перерасчет выплат.

Если вы проработали все периоды, по которым будет происходить расчет, у своего нынешнего работодателя то ничего кроме уже упомянутых больничного и заявления не потребуют. Вся необходимая информация у работодателя имеется, так как выплаты в ФСС им же и производились.

Сложнее и хлопотнее, если работа менялась в нужных периодах. Потребуется собрать справки. В общем это конечно в интересах самой беременной, т.к. при отсутствии данных о доходах, в расчеты учтут нулевые значения, а это ощутимо снизит выплаты. Обычно нужные справки выдаются сразу при увольнении. Проверьте, возможно вам их выдали вместе с трудовой.

Чаще всего с выплатами по Беременности и Родам работодатель начисляет и пособие, назначаемое за то что в ранние сроки встали на учет. Понадобится справка из того мед.учреждения, где беременная наблюдается.

Расчет выплат по беременности и родам

На основе № 81-ФЗ ст. 7 и № 255-ФЗ ст. 10. в ОБиР положено пособие. Размер будет соответствовать среднему заработку. В качестве периода расчета используют последние два года.

Будут учтены все доходы, с которых сделаны выплаты в ФСС.

В отличии от обычного больничного, размер выплат не будет зависеть от отработанного стажа (при условии того, что общий трудового стаж у будущей матери более шести месяцев).

В общем виде расчет пособия достаточно простой. Суммируем всю заработную плату, включая премии и отпускные. Период — два полных года.

К примеру, в ОБиР выходим в феврале 2018, то складываем доходы за 2017 и 2016. Год, когда начинается сам отпуск из расчета выпадает, независимо один день или одиннадцать месяцев вы отработали, года учтутся только полные. Не забываем, что доходы учитываются до вычета налогов.

Итак сложили все заработанное. Теперь делим общую сумму на количество дней. Тут чаще всего два варианта или 730 или 731, если был високосный. Это средний заработок. Остается перемножить найденное среднего и количество дней отпуска. Однако, общий расчет далеко не всегда верен.

Рассмотрим, что может изменить итоговую сумму выплат.

Установлены предельные размеры доходов, которые можно учитывать для пособий. Значения выше не учитываются. Для каждого года своя предельная сумма:

  • 2011 г — 463 000 рублей;
  • 2012 г — 512 000 рублей;
  • 2013 г — 568 000 рублей;
  • 2014 г — 624 000 рублей;
  • 2015 г — 670 000 рублей;
  • 2016 г — 718 000 рублей.

Если в ваш расчетный период попадают, допустим, 2014 и 2015, можно учесть только 624000 и 670000. Больший заработок не будет учтен. Причем по каждому году отдельно, а не суммарно. Предельное значение за 2017 год еще не опубликовано.

Если ваш стаж менее полугода, выплаты будут рассчитаны на основе МРОТ. Если ОБиР не первый, можно заменить период расчета. Можно выбрать любой период, лишь бы увеличились выплаты, это единственное условие для обоснования изменения. Из расчетных убираются дни болезни, ОБиР, уход за ребенком.

Виды расчетов пособий:

  1. Общий случай;
  2. Повторный ОБиР;
  3. “Из декрета в декрет”;
  4. Учащиеся;
  5. Безработные.

Общий случай

Марина Иванова сейчас работает, ее стаж больше минимального, первый ребенок. Отпуск намечен с марта 2017. Знаем, что в 2015 она заработала 367500 рублей, в 2016 — 730800 рублей. Сравниваем данные с предельными.

В 2016 сумма фактического дохода выше допустимого. Значит для расчетов возьмем 718 000 рублей. Периодов больничного не было. Посчитаем сразу сколько было дней в интересующих годах: 365 и 366 ( потому что 2016 високосный), получили общее 731.

Считаем среднее значение заработка в день.

367500 + 718000 = 1085500

И делим сумму на все дни за 2015г+2016г:

1085500 / 731 = 1484,95 рублей

Получаем, что среднедневной заработок Марины в периоде 2015/2016 составил 1484 рубля 95 копеек. Теперь считаем общую выплату за весь отпуск.

  • Для обычной ситуации расчет такой:

140 дней * 1484,95 = 207 893 рублей.

  • Для стандартной беременности, но роды с осложнениями следует считать так:

156 дней * 1484,95 = 231 652 рубля.

  • Для многоплодной беременности:

190 дней * 1484,95 = 282 140 руб.

Второй и последующие ОБиР

Светлана Перова тоже работает, стаж имеет больше шести месяцев, но ожидает она не первого ребенка, а второго. Выход в отпуск намечен в мае 2017.

Знаем, что в 2015 она заработала 392300 рублей, в 2016 — 140700 рублей. Сравниваем данные с предельными. В суммы фактического дохода ниже допустимого. Значит для расчетов можем взять их без изменений.

Но Светлана знает, что может изменить года расчета.

Она проверяет данные о доходах и видит, что в 2013 заработала 394500, что значительно выше заработка за 2016. Других привлекательных для замены периодов не нашлось и она пишет заявление, чтобы бухгалтерия учитывала 2015 и 2013 годы. Хотя при наличии высоких заработков и в другие периоды можно было заменить сразу два года.

За два нужных нам года Светлана была на больничном лишь единожды. Его длительность составила 9 дней. Посчитаем сразу сколько было дней в интересующих годах: 365 и 365, получили общее 730.

Но нам еще нужно убрать больничный из расчета. 730 — 9 = 721 день, такой период для расчета именно Светланы. Выплаты по больничному уже учтены в данных бухгалтерии, здесь корректировки не нужны.

Дальше считаем по уже рассмотренному алгоритму.

392300 + 394500 = 786800

И делим сумму на индивидуальный период Светланы:

786600 / 721 = 1091,26 рублей

Получаем, что среднедневной заработок Светланы в периоде 2015 и 2013 составил 1091 рубля 26 копеек. Теперь считаем общую выплату за весь отпуск.

  • Для обычной ситуации считаем так:

140 дней * 1091,26 = 152776 рублей.

Для остальных вариантов длительности отпуска расчет приводить не будем, он подробно указан в примере выше. Но посмотрим, сколько же выиграла Светлана от замены периода расчета.

Суммируем доходы 2015+2016:

392300 + 140700 = 533000

И делим сумму на индивидуальный период Светланы, допускаем, что больничный пришелся на 2015, в 2016 подобного не было:

533000 / 721 = 739,25 рублей

Получаем, что среднедневной заработок Светланы за 2015 / 2016 составил 739 рублей 25 копеек.

Общая выплата :

140 дней * 739,25 = 103495 рублей.

Таким образом, что заменив год Светлана дополнительно получила почти пятьдесят тысяч рублей.

“Из декрета и снова в декрет”

Елизавета Попова в данный момент уже находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Оговоримся, что стаж у Лизы больше минимального. Отпуск начнется в июне 2017. Обычно у женщин при подобной ситуации сразу несколько вопросов. Возможно ли уйти из одного отпуска сразу в ОБиР? На какие выплаты можно рассчитывать?

Однозначно такая ситуация возможна и все законы будут на стороне Лизы. Она сможет перейти в другой отпуск без потери работы. Вопрос решается, как и в общем случае. Выплаты положены одинаковые.

Однако, надо учитывать что время проведенное в ОБиР не входит в пособия, именно поэтому надо грамотно выбирать года для расчета. Ведь ребенок не первый и возможность замены периода у Лизы есть.

Рассмотрим подробнее.

Так как Лиза уходит в ОБиР в 2017, автоматически для расчета будут использованы два предыдущих (2015 и 2016). Скорее всего большая часть периода из расчетного исключится. Как же быть? Самый логичный вариант, заменить все года.. Но надо учесть и то, что сложившаяся ситуация может быть на руку Лизе. Проверим на цифрах.

Доходы Лизы по годам:

  • 2013 — 253400 рублей,
  • 2014 — 356800 рублей,
  • 2015 — 225300 рублей,
  • 2016 — 0 рублей.

Такая финансовая картина сложилась потому что Лиза ушла в ОБиР сентябрем 2015. Выплаченные пособия не учтены. Очевидное решение — заменить оба года, конкретно, на 2013/2014. Посчитаем выплату для этих годов.

253400 + 356800 = 610200

И делим сумму на все дни за 2013г+2014г:

610200 / 730 = 835,89 рублей

Получаем, средний заработок Лизы в периоде 2013/2014 составил 835 рублей 89 копеек.

140 дней * 835,89 = 117 024 рубля.

А теперь рассмотрим альтернативный вариант. 2015 в расчеты попадет не только с меньшей суммой, но и с меньшим количеством дней. Ведь период ОБиР вычитается также как и обычный больничный. Если Лиза ушла в с сентября, то вместо 365 дней для расчетов надо будет использовать лишь 243 дня.

Считаем сколько могла бы получить Лиза, если бы отработала 2015 целиком:

225300 / 243 дня = 927 , 16 рублей — это фактический средний заработок.

927,16 * 365 = 338 413 рублей — это доход Лизы за 2015, который она бы получила отработав год целиком. На основе этого видим, что 2015 для расчетов выгоднее, чем 2013.

Проверим сколько выиграет Лиза от замены.

225300 + 356800 = 582100

И делим сумму на все дни за 2014г+2015г:

582100 / 608 = 957,40 рублей

Получаем, средний заработок Лизы в периоде 2014/2015 составил 957 рублей 40 копеек.

140 дней * 957,40 = 134 036 рубля.

Получается что при таком выборе периода для расчета Екатерина получит на 17 тысяч рублей больше. Хотя при первом взгляде этот вариант казался менее выгодным.

Учащиеся

Ольга Козлова является студенткой. Проходит обучение в очной форме, единственный официальный доход — стипендия. Ольга получит пособие только в размере стипендии. Кстати, такая выплата положена даже, если бы Ольга стипендию не получала.

Безработные

Ирина Толмачева является домохозяйкой. Никакого источника официального дохода нет. Независимо от заработков в предыдущие периоды, Ирина не может рассчитывать на обычный расчет пособия.

Ирине положено только пособие единого размера, с июля 2017 оно составит примерно 35 900 рублей. Пособие может увеличиться, для сложных родов до 40 000, при многоплодной беременности до примерно 50 000 рублей. Для выплаты Ирина должна обратиться в соц.защиту.

Право на пособие имеют все родители. Ни уровень доходов, ни вид занятости не являются условиями получения. Пособие имеет единый размер, с июля 2017 размер выплаты составит 16 350 рублей. Если женщина безработная, обращается в соцзащиту. Остальным к своему работодателю. Но оформить данный вид выплаты может и супруг.

Из документов понадобятся:

  • Справка от второго родителя, что он не получил аналогичную выплату;
  • Справка из ЗАГСа;
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Принципиальное отличие от ОБиР, в том что этот вид отпуска доступен любому родственнику. Мамы, папы, бабушки, кто угодно. Начнется отпуск ровно на следующий день после окончания больничного по БиР. Заканчивается с полуторалетием ребенка. На весь период положены пособия, выплачиваемые ежемесячно.

Для работающих пособие составит 4/10 среднего заработка. Учитывается аналогичный период — два года. Для неработающих или сотрудников со стажем ниже минимального (шесть месяцев) положено пособие в едином размере. Для первого ребенка 3065 рублей и 6131 рубль для всех следующих.

Этот же размер пособия является нижней границей. А значит, если у ушедшего в отпуск родственника 40% среднего заработка составит меньше названных значений, то выплаты ниже не опустятся. Расчет выплат в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

Расчет среднего заработка проходит по правилам и с теми же ограничениями, что и расчет пособия по БиР. Можно воспользоваться всеми формулами и примерами приведенными выше.

  • Отличия: выплаты ежемесячные и составляют только 4/10 среднего заработка.
  • Значит рассчитав средний заработок вы должны умножить его на 30,4 (это принятый показатель среднего количества дней в месяце).
  • Так получится заработок в месяц. А затем умножить на 0,4. Так вы получите итоговую сумму пособия.
  • Используя уже рассчитанный пример для общего случая (см выше):
  • Среднедневной заработок составил — 1484,95 рублей
  • Среднемесячный будет равен — 1484,95 рублей * 30,4 = 45142, 48 рублей
  • Пособие составит — 451242 , 48 * 0,4 = 18057 рублей.

Как видите расчет декретных не представляет особой сложности ни в одном из разобранных примеров. И сделать это самостоятельно совершенно реально. Нужно лишь быть внимательным к деталям и учесть все факторы, тогда вы с несомненно справитесь.

Источник: https://www.finanbi.ru/raschet-dekretnuh-vyplat-kak-raschitat-dekretnyi-otpusk-175

Декретные выплаты в 2017 году

Появление ребенка – это не только счастье для семьи, но и определенные финансовые затраты. Новорожденный нуждается в огромном количестве вещей. Одежда, кроватка, коляска, памперсы и игрушки – это всего лишь небольшой перечень нужд маленького ребенка. Серьезным подспорьем для матерей в период дородового и послеродового отпуска выступают декретные выплаты.

После 2016 года, когда экономический кризис и инфляция серьезно подорвали благосостояние множества россиян, вопрос о суммах и порядке начисления данной социальной помощи приобретает все большую актуальность. Разберемся, каким образом можно будет получить декретные выплаты, кто может на них претендовать и на какую сумму могут рассчитывать новоиспеченные родители.

Декретные выплаты — важный финансовый источник для молодых семей

Декретные выплаты и декретный отпуск

Декретные выплаты – это социальная помощь, которую получают молодые мамы во время беременности и в период после рождения ребенка. Декретный отпуск – это период жизни женщины, связанный с беременностью, рождением малыша и уходом за ребенком до определенного возраста. В данное понятие входят:

  • больничный, положенный при рождении одного ребенка (140 дней, которые в равных пропорциях делятся на дородовой и послеродовой периоды);
  • больничный, который положен при рождении двух или больше детей (194 дней; из них на дородовое время отводится 84 дня, а оставшиеся 110 приходятся на послеродовой период). Такое же время больничного положено мамам, у которых роды произошли на сроке до 30 недель;
  • больничный, связанный со сложными родами, который добавляет еще 16 дней к общему времени восстановления мамы;
  • отпуск, положенный для необходимого ухода за меленьким ребенком. Это время не имеет четкой регламентации.

Следует отметить, что правом первого отпуска пользуется исключительно женщина, однако в отпуск по уходу за малышом может уйти и отец ребенка.

Как рассчитываются декретные выплаты?

Суммы декретных выплат имеют прямую зависимость от зарплаты женщины, которую она получала в последние два года до момента ухода в декретный отпуск.

Стоит учитывать и тот факт, что если будущая мама работала в качестве совместителя сразу на нескольких предприятиях или в организациях, то она имеет право представить справки о беременности на все места работы и с каждого из них получить соответствующую компенсацию.

Размер декретных выплат в 2017 году

Суммы декретных выплат, положенные мамам в 2017 году, останутся без изменений. Государство регламентирует пороговые значения данной социальной помощи. Максимум, на который может рассчитывать работающая женщина, составляет около 215 тысяч рублей.

Если официальная заработная плата женщины меньше порогового значения пособия по безработице, а общий стаж работы составляет менее полугода, то за основу для расчета принимается сумма МРОТ (в 2016-2017 годах эта цифра составляет 6 тысяч 204 рубля).

Декретные выплаты в 2017 году останутся на прежнем уровне

Декретные выплаты за 140 дней дородового и послеродового отпуска насчитываются, исходя из 100% средней суммы оклада, который женщина получала в течение последних двух лет.

Если же молодая мама работала в организации, которая была ликвидирована, или не работала вообще, то выплата составляет 543 рубля и 67 копеек ежемесячно.

Максимальные суммы декретных выплат для работающих женщин характеризуются такими цифрами:

  • при отпуске в 140 дней – 248 164 рублей и 38 копеек;
  • при отпускном периоде в 156 дней – 276 526 рублей и 03 копейки;
  • при дородовом и послеродовом отпуске в 184 дня – 343 884 рубля и 93 копейки.

После того как малыш появился на свет, мама имеет право на получение единоразового пособия в сумме 15 382 рублей и 17 копеек. Также на протяжении полутора или трех лет с момента рождения ребенка на него выплачивается сумма, равная 40% от среднего оклада, что составляет около 2 884 рублей на первого малыша и 5 768 – на второго и последующих малышей.

Кто получает декретные выплаты?

Декретные суммы начисляются следующим категориям мам:

  • Женщинам, которые имели на момент выхода в декрет постоянное место трудоустройства. В этом случае женщина должна обратиться в соответствующий отдел социального страхования и уведомить свою кадровую службу;
  • Мамам, которые зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя. В данном случае размеры выплат напрямую зависят от сумм, которые были внесены в качестве взносов на соцстрах;
  • Женщинам, которые не имели официального трудоустройства, но лишь в том в случае, если они состояли на учете в соответствующем подразделении службы занятости. Для получения выплаты необходимо отправиться в отдел по социальной защите, принеся с собой справку из консультации. Женщины, которые просто находились дома и не состояли на учете безработных, на выплаты по декрету претендовать не могут;
  • Мамам, которые являются студентками стационара. В этом случае размеры декретных привязываются к суммам стипендиальных выплат. Причем нет никакой разницы, на какой основе обучается девушка – на бюджетной или контрактной. Для расчета размера пособия нужно обратиться в деканат своего вуза, предоставив ему пакет документов, подтверждающих беременность.

Безработные женщины в 2017 году могут получать декретные выплаты

Как определить положенную сумму выплат?

Каждая мама может самостоятельно провести расчет суммы, которая положена ей в качестве декретной выплаты. Для этого вам нужно рассчитать свой дневной заработок, а затем умножить данную сумму на количество календарных дней дородового и послеродового отпуска.

(0 оценок)

Loading…

Источник: https://yaa2017.com/economy/dekretnye-vyplaty-2017/

Ссылка на основную публикацию