Нормы рабочего времени на 2018 год: таблица

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь необходим всем работников от бухгалтеров и кадровиков, до простых рабочих. Ведь в нем всегда можно уточнить количество рабочих и выходных дней в текущем месяце или квартале. Он необходим при расчете начисления заработной платы, оплате отпускных и больничных листков.

Самим же работникам будет удобнее планировать свой отдых, подгадывая его так, чтобы к отпуску «присоединялось» как можно больше праздничных и выходных дней.

Вы можете скачать календарь в Эксель, чтобы делать в нем свои собственные пометки.

Данный календарь составлен по заявлению Минтруда от 16 марта 2017 года, а также официально утвержден правительством РФ 18.09.2017.

Количество календарных дней в 2018 году: 365. В том числе рабочих дней: 247.

Количество выходных и праздничных дней: 118.

Каковы нормы рабочего времени на 2018 год

Сколько дней работать и отдыхать в 2018 году

  • календарных — 365;
  • рабочих – 247;
  • выходных и праздничных – 118.

Сколько рабочих часов в 2018 году

  • Рабочая неделя 40 часов- 1970;
  • Рабочая неделя 36 часов – 1772;
  • Рабочая неделя 24 часа – 1179.

Праздничные даты:

  • 1 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник весны и труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Длинные выходные праздничные в 2018 году:

  • 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года (10 дней) — Новогодние каникулы.
  • 23–25 февраля (3 дня) — День защитника Отечества.
  • с 8 по 11 марта (4 дня)  — Международный женский день.
  • с 29 апреля по 2 мая (4 дня) — День весны и труда.
  • с 10 по 12 июня (3 дня) — День России.
  • 3 ноября — 5 ноября (3 дня) — День народного единства.
  • 31 декабря 2018 года — 9 января 2019 года (10 дней) — Новогодние каникулы.

Сокращенные рабочие дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

В 2018 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится официальный перенос в производственном календаре выходных дней:

  • с 6 января (суббота) и 7 января (воскресенье) на 9 марта (пятница) и 2 мая (среда);
  • 9 июня (суббота) и 29 декабря (суббота) на 11 июня (понедельник), 31 декабря (понедельник).

Итак, отдыхать россияне будут с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.

Предпраздничные дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в данные дни уменьшается на 1 час).

Количество рабочих дней в 2018 году

36524711819701772.41179.6

Месяц / Квартал /Год Количество дней Рабочее время (час)
Календарных     Рабочих     Выходных 40 час/нед.     36 час/нед.     24 час/нед.
Январь 31 17 14 136 122.4 81.6
Февраль 28 19 9 151 135.8 90.2
Март 31 20 11 159 143 95
Апрель 30 21 9 167 150.2 99.8
Май 31 20 11 159 143 95
Июнь 30 20 10 159 143 95
Июль 31 22 9 176 158.4 105.6
Август 31 23 8 184 165.6 110.4
Сентябрь 30 20 10 160 144 96
Октябрь 31 23 8 184 165.6 110.4
Ноябрь 30 21 9 168 151.2 100.8
Декабрь 31 21 10 167 150.2 99.8
1 квартал 90 56 34 446 401.2 266.8
2 квартал 91 61 30 485 436.2 289.8
3 квартал 92 65 27 520 468 312
4 квартал 92 65 27 519 467 311
2018 год

Источник: http://2018god.net/proizvodstvennyj-kalendar-na-2018-god/

Россия: Производственный календарь (2018 год)

Важность производственного календаря сложно переоценить. Информация, содержащаяся в нем полезна и необходима как профессионалам, так и обычным гражданам.

Что в этом документе? Прежде всего – официальные данные о том, сколько за год выходных, рабочих и праздничных дней. Так же подробно расшифровывается нормы рабочего времени, действующие на всей территории РФ.

Производственный календарь на 2018 год предполагает пятидневную рабочую неделю.

В общей сложности в 2018 году запланировано 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных.

Самые длительные выходные на “Новый год” – 10 полных дней. Следующие по продолжительности, мартовские и первомайские праздничные дни – по 4 дня каждый. Запланировано по 3 дня отдыха на 23 февраля (День защитника отечества), 12 июля (День России) и 4 ноября (День народного единства).

День Победы, который ежегодно празднуется 9 мая в этом году выпадает на середину недели и предполагает всего один праздничный день.

Для удобства восприятия, мы позволили разбить календарь поквартально и помесячно. Надеемся, что представленная информация более оперативно решать профессиональные вопросы бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только.

В 2018 году нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2018 году» от 14 октября 2017 г. №1250:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом, субботы 28 апреля, 9 июня, 29 декабря 2018 года будут рабочими днями, сокращенными на 1 час.

Нормы рабочего времени на 2018 год

Месяц /Квартал /Год Количество дней Рабочее время (час)
Календарных Рабочих Выходных 40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2
Март 31 20 11 159 143 95
Апрель 30 21 9 167 150,2 99,8
Май 31 20 11 159 143 95
Июнь 30 20 10 159 143 95
Июль 31 22 9 176 158,4 105,6
Август 31 23 8 184 165.6 110.4
Сентябрь 30 20 10 160 144 96
Октябрь 31 23 8 184 165,6 110,4
Ноябрь 30 21 9 168 151,2 100,8
Декабрь 31 21 10 167 150,2 99,8
1 квартал 90 56 34 446 401,2 266,8
2 квартал 91 61 30 485,0 436,2 289,8
3 квартал 92 65 27 520 468 312
4 квартал 92 65 27 519 467 311
2018 год 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочей неделе

Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

Внимание! Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

Источник: http://trudko.ru/content/proizvodstvennyj-kalendar-2018

Производственный календарь 2018

Производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2018 году будет 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Дольше всего в этом году традиционно будем отдыхать на новогодние праздники – целых 10 дней.

Следующими по продолжительности отдыха идут мартовские и первые майские праздники по 4 дня отдыха в каждом. По 3 дня отдыхаем на 23 февраля, день России в июле и день народного единства в ноябре.

А вот день Победы 9 мая в этом году выпадает на середину недели и к календарным выходным примыкать не будет.

Другие года: 2019    2018    2017    2016   

17 рабочих дней и 14 выходных

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

19 рабочих дней и 9 выходных

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28

20 рабочих дней и 11 выходных

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

21 рабочий день и 9 выходных

1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

20 рабочих дней и 11 выходных

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

20 рабочих дней и 10 выходных

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

22 рабочих дня и 9 выходных

1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

23 рабочих дня и 8 выходных

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

20 рабочих дней и 10 выходных

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

23 рабочих дня и 8 выходных

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

21 рабочий день и 9 выходных

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

21 рабочий день и 10 выходных

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Длинные выходные праздничные дни в 2018 году и перенос праздников 2018 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 7 длинных выходных и 6 переносов праздничных дней в 2018 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2018 году будем 247 дней.

ДатаПраздник
1 Января Новый год
7 Января Рождество Христово
23 Февраля День защитника Отечества
8 Марта Международный женский день
1 Мая Праздник весны и труда
9 Мая День Победы
12 Июня День России
4 Ноября День народного единства
Начало / КонецДнейНазвание
30 Декабря / 8 Января 10 Новогодние каникулы 2018
23 Февраля / 25 Февраля 3 День защитника Отечества
8 Марта / 11 Марта 4 Международный женский день
29 Апреля / 2 Мая 4 Праздник весны и труда
10 Июня / 12 Июня 3 День России
3 Ноября / 5 Ноября 3 День народного единства
30 Декабря / 8 Января 10 Новогодние каникулы 2019

Перенос следующих праздничных дней в 2018 году был утвержден постановлением правительства РФ

Откуда Куда
6 Января (Суббота) —> 9 Марта (Пятница)
7 Января (Воскресенье) —> 2 Мая (Среда)
28 Апреля (Суббота) —> 30 Апреля (Понедельник)
9 Июня (Суббота) —> 11 Июня (Понедельник)
4 Ноября (Воскресенье) —> 5 Ноября (Понедельник)
29 Декабря (Суббота) —> 31 Декабря (Понедельник)
Месяц /Квартал /ГодКоличество днейКалендарныхКаленд.РабочихРаб.ВыходныхВых.2018 год365247118
Январь 31 17 14
Февраль 28 19 9
Март 31 20 11
Апрель 30 21 9
Май 31 20 11
Июнь 30 20 10
Июль 31 22 9
Август 31 23 8
Сентябрь 30 20 10
Октябрь 31 23 8
Ноябрь 30 21 9
Декабрь 31 21 10
1 квартал 90 56 34
2 квартал 91 61 30
3 квартал 92 65 27
4 квартал 92 65 27
Месяц /Квартал /ГодРабочее время (час)40 час/нед36 час/нед24 час/нед2018 год19701772.41179.6
Январь 136 122.4 81.6
Февраль 151 135.8 90.2
Март 159 143 95
Апрель 167 150.2 99.8
Май 159 143 95
Июнь 159 143 95
Июль 176 158.4 105.6
Август 184 165.6 110.4
Сентябрь 160 144 96
Октябрь 184 165.6 110.4
Ноябрь 168 151.2 100.8
Декабрь 167 150.2 99.8
1 квартал 446 401.2 266.8
2 квартал 485 436.2 289.8
3 квартал 520 468 312
4 квартал 519 467 311

Источник: http://calendar.yoip.ru/work/2018-proizvodstvennyj-calendar.html

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только.

Производственный календарь на 2018 год составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году».
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст.

112 ТК РФ):1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;7 января – Рождество Христово;23 февраля – День защитника Отечества;8 марта – Международный женский день;1 мая – Праздник Весны и Труда;4 ноября – День народного единства.

Перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.

Проектом постановления предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году россиян ждут следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 11 марта;
  • с 29 апреля по 2 мая;
  • 9 мая;
  • с 10 по 12 июня;
  • с 3 по 5 ноября.

(формат А4, можно распечатать).Выходные и праздничные дни

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

266.8

401.2

446

II квартал

91

61

30

289.8

436.2

485

I полугодие

181

117

64

556.6

837.4

931

III квартал

92

65

27

312

468

520

IV квартал

92

65

27

311

467

519

II полугодие

184

130

54

623

935

1039

Год

365

247

118

1179.6

1772.4

1970

Пояснения к производственному календарю на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример 1

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 час. : 5 дней x 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 час. : 5 дней x 17 дней).

Пример 2

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2018 году составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1970 час. (8 час. x 241 день + 7 час. x 6 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 час. (36 час. : 5 дней x 241 день) + ({36 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 час. (24 час. : 5 дней x 241 день) + ({24 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней)

Написать комментарий

Источник: https://buh.ru/calendar/2018/

Производственный календарь 2018: с праздниками и выходными

  * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:

  • с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст.

112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 28 апреля;
  • 8 мая;
  • 9 июня;
  • 29 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):

  • расчет при 40-часовой рабочей неделе:(8 часов x 21 день) – 1 час = 167 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе:(7,2 часа x 21 день) – 1 час = 150,2 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе:(4,8 часа x 21 день) – 1 час = 99,8 часа.

В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

  • при 40-часовой рабочей неделе:(8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе:(7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе:(4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.

Источник: https://www.buhonline.ru/workcalendar/2018

Скачать производственный календарь на 2018 год бесплатно в excel – otc-soft.ru – Программы отчетности

См. также: Производственный календарь на: 2017, 2016Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в России являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;7 января – Рождество Христово;23 февраля – День защитника Отечества;8 марта – Международный женский день;1 мая – Праздник Весны и Труда;9 мая – День Победы;12 июня – День России;4 ноября – День народного единства.В Постановлении Правительства России от 14 октября 2017 г. № 1250 “О переносе выходных дней в 2018 году” опубликован порядок переноса выходных дней в 2018 году, а также перенос выходных дней, которые попали на праздничные:- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;- с воскресенья 7 января на среду 2 мая.Перенос выходных дней, которые попали на праздничные:- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.Скачать Постановление Правительства России от 14 октября 2017 г. № 1250 (pdf)Производственный календарь 2018Норма рабочего времени в 2018 годуПорядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

Период Количество дней Рабочее время в часах 
календарных рабочих выход.ипразд. 40-часовая 36-часовая 24-часовая
Январь 31 17 14 136,0 122,4 81,6
Февраль 28 19 9 151,0 135,8 90,2
Март 31 20 11 159,0 143,0 95,0
1 квартал 90 56 34 446,0 401,2 266,8
Апрель 30 21 9 167,0 150,2 99,8
Май 31 20 11 159,0 143,0 95,0
Июнь 30 20 10 159,0 143,0 95,0
2 квартал 91 61 30 485,0 436,2 289,8
1 полугодие 181 117 64 931,0 837,4 556,6
Июль 31 22 9 176,0 158,4 105,6
Август 31 23 8 184,0 165,6 110,4
Сентябрь 30 20 10 160,0 144,0 96,0
3 квартал 92 65 27 520,0 468,0 312,0
Октябрь 31 23 8 184,0 165,6 110,4
Ноябрь 30 21 9 168,0 151,2 100,8
Декабрь 31 21 10 167,0 150,2 99,8
4 квартал 92 65 27 519,0 467,0 311,0
2 полугодие 184 130 54 1039,0 935,0 623,0
2018 год 365 247 118 1970,0 1772,4 1179,6

Проект закона об изменении состава и дат нерабочих праздничных дней в России

От 02.10.2017:

Профильный комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов внес на рассмотрение Госдумы законопроект № 274419-7 с поправками в статью 112 ТК РФ в части изменения состава и количества праздничных нерабочих дней. Всего предполагается оставить в году 12 нерабочих праздничных дней, вместо 14, действующих сейчас:

– объявить нерабочими новогодними праздничными днями 31 декабря, 1, 2 и 3 января;

– исключить из числа нерабочих праздничных дней новогодние каникулы: 4, 5, 6 и 8 января;

– перенести День России с 12 июня на 28 июля; – упразднить Дня народного единства – 4 ноября, объявить нерабочий праздничный день – 7 ноября –

День Великой Октябрьской Социалистической революции.

– объявить новый нерабочий праздничный день – 18 марта – День воссоединения Крыма с Россией; 

– Сохранить праздничные дни 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и 9 мая.

Ссылка проект Федерального Закона

Источник: http://www.otc-soft.ru/proizvodstvennii-kalendar/2018

Календарь на 2018 год

Календарь на 2018 год с праздниками и выходными днями расскажет как отдыхаем в этом году. В календаре 2018 года 365 дней. Из них 118 дней являются праздничными или выходными (20 официальных праздничных дней и выходных) и 247 рабочих. По григорианскому календарю 2018 год невисокосный, начинается в понедельник, заканчивается в понедельник.

ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Все мы любим праздники. Порой мы даже не особенно интересуемся, какую дату мы отмечаем, не знаем, действительно ли случилось то, чему мы стараемся радоваться в определенный день календаря. Так какие праздники, выходные и сокращенные дни будут в 2018 году?

Информация сгруппирована в таблице по месяцам, квартал и полугодиям, а также за весь 2018 год в целом. В таблице содержатся данные о количестве рабочих, выходных, праздничных и рабочих дней, а также о сокращенных днях.

Всего днейРаб. дниВых. дниСокр. дни
Январь 31 17 14
Февраль 28 19 9 1
Март 31 20 11 1
Апрель 30 21 9 1
Май 31 20 11 1
Июнь 30 20 10 1
Июль 31 22 9
Август 31 23 8
Сентябрь 30 20 10
Октябрь 31 23 8
Ноябрь 30 21 9
Декабрь 31 21 10 1
1 квартал 90 56 34 2
2 квартал 91 61 30 3
3 квартал 92 65 27
4 квартал 92 65 27 1
1 полугодие 181 117 64 5
2 полугодие 184 130 54 1
Год 365 247 118 6

Благодаря нормам рабочего времени 2018, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2018 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

40 часовая неделя36 часовая неделя24 часовая неделя
Январь 136 122,4 81,6
Февраль 151 135,8 90,2
Март 159 143 95
Апрель 167 150,2 99,8
Май 159 143 95
Июнь 159 143 95
Июль 176 158,4 105,6
Август 184 165,6 110,4
Сентябрь 160 144 96
Октябрь 184 165,6 110,4
Ноябрь 168 151,2 100,8
Декабрь 167 150,2 99,8
1 квартал 446 401,2 266,8
2 квартал 485 436,2 289,8
3 квартал 520 468 312
4 квартал 519 467 311
1 полугодие 931 837,4 556,6
2 полугодие 1039 935 623
Год 1970 1772,4 1179,6

Источник: http://mirkosmosa.ru/calendar/2018

Какие установлены нормы рабочего времени на 2018 год

Норма рабочего времени — это величина, которая позволяет быстро определить, сколько часов работник проработает в течение того или иного времени, к примеру, месяца, квартала или года. Благодаря ей бухгалтерам не требуется производить сложные расчёты, все эти величины устанавливаются элементарно.

Рабочий или производственный календарь — это материал, который требуется всем специалистам по кадрам и бухгалтерам.

Данный документ включает сведения для определённого года, к примеру, 2018, о числе дней, относящихся к рабочим и, соответственно, нерабочим, в том числе выходным и праздничным. Также в календарь включается норма рабочего времени в соответствующем году.

С целью упростить применение этого документа в него вносят данные относительно числа тех и других дней как для всех месяцев, так и отдельно для кварталов.

Таким образом, с использованием рабочего календаря бухгалтер сможет определить заработную плату работника. При этом он выполнит данную задачу без ошибок и за минимальное время. Кроме того, календарь послужит, чтобы:

  • оплатить сотруднику больничный лист;
  • высчитать продолжительность его отпуска;
  • составить для сотрудника предприятия рабочий график.

Нормы рабочего времени по закону

В Российской Федерации установлено, что этот показатель не может превышать 40 часов в неделю. Нормы рабочего времени вычисляются в соответствии с нормативным актом Минсоцразвития.

В соответствии с его приказом эту величину для любых календарных периодов вычисляют на основе расчётного графика, принятого для стандартной рабочей недели, состоящей из 5 дней. Он подразумевает, что два выходных дня приходятся на субботу и воскресенье. При этом продолжительность трудового дня составляет:

  • восемь часов, если предусмотрена сорокачасовая рабочая неделя;
  • если же установлена меньшая длительность рабочей недели, то число часов, которое получается, если разделить эту цифру на пять.

При этом оговаривается, что сотруднику придётся трудиться на один час меньше в день, который предшествует нерабочему праздничному.

Также указывается, что если нерабочий праздничный день совпадает с обычным выходным, то требуется предусмотреть дополнительный обычный выходной. Наконец, возможны случаи, когда выходной переносится на рабочий день.

При таком обмене местами для нового рабочего дня, возникшего на месте прежнего выходного, предусмотрена длительность, аналогичная той, которая была у прежнего (который теперь стал выходным).

Калькуляция рабочего времени для определённого периода в течение года производится следующим образом:

  • сначала длительность рабочей недели в часах (их число может равняться 40, 35, 32 часа и пр.) делят на 5;
  • далее получившееся значение умножают определённое согласно календарю число рабочих дней в соответствующем периоде по календарю пятидневной недели;
  • далее из получившегося значения вычитают количество часов, на которые уменьшается  продолжительность тех рабочих дней в данном месяце или квартале, которые предшествуют праздничным (по одному на каждый такой день).

Совершенно аналогично производится вычисление нормы рабочего времени и за год. Разумеется, в этом случае придётся вычесть из промежуточного итога по часу для дней, предшествующих всем праздникам, предусмотренным для данного года.

Стоит указать, что уменьшенная продолжительность рабочего времени установлена для целого ряда категорий кадров, в частности:

  • для лиц в возрасте менее 16 лет — не свыше 24 часов в неделю;
  • для лиц в возрасте 16–18 лет — не свыше 35 часов в неделю;
  • для сотрудников, имеющих первую либо вторую группу инвалидности — также не свыше 35 часов в неделю;
  • наконец, для сотрудников, которые трудятся на рабочих местах с третьей либо четвёртой степенью вредности условий труда данный показатель составляет не свыше 36 часов в неделю.

Для них нормы рабочего времени высчитываются с учётом данных ограничений.

Дополнительно установлено, что возможны случаи, когда для работника необходимо предусмотреть более длительный рабочий день или неделю, чем допускается по вышеприведённым нормам. В таких ситуациях рабочее время учитывается суммированно с тем, чтобы его продолжительность за более длительный расчётный период (в том числе месяц, квартал или год) соответствовала нормам.

Самый длительный учётный период, в который может производиться суммирование, в общем случае составляет год.

Иначе говоря, в течение года сотрудник обязательно должен работать не свыше нормы рабочего времени.

Компенсировать более продолжительную работу на протяжении года, чем полагается в соответствии с нормой, на более длительной дистанции — двух и более лет — не допускается. Таких учётных периодов не существует, подобное суммирование невозможно.

При этом для сотрудников, чьи условия труда признаны вредными или опасными, максимальный учётный период снижается до 1 квартала или 3 месяцев.

Шестидневка

Отмечается, что для рабочей недели, которая включает всего один выходной, действуют все те же ограничения, что и для стандартной пятидневной. В частности, количество часов в трудовой неделе не может быть более 40 и в этом случае, также действуют и вышеупомянутые ограничения по её продолжительности для различных категорий персонала.

Равным образом это относится и к норме рабочего времени. Этот показатель вычисляется для определённого периода (месяц, квартал, год) для пятидневной рабочей недели, но работодатель обязан его соблюдать для своих сотрудников и когда в его компании действует шестидневная рабочая неделя.

Иначе говоря, если при калькуляции нормы рабочего времени на определённый месяц на базе пятидневки был получен результат в 176 часов, то и работник, который трудится на шестидневке, по умолчанию должен в этот месяц проработать столько же. Оговаривается, что при необходимости увеличить длительность его работы, все часы, превышающие указанные 176, могут быть оплачены как сверхурочные.

Второй вариант — упоминавшееся в предыдущем разделе суммирование, таким образом, переработка в данный месяц (работа более 176 часов) будет скорректирована в течение квартала либо года.

В целом устанавливается, что шестидневная рабочая неделя не должна никоим образом ущемлять положение сотрудника.

Праздничные дни

В 2018 году предусмотрены те же праздники, что и в предыдущие годы.

Первый длительный праздничный период — это Новогодние каникулы, которые начнутся ещё в предыдущем 2017 году 30 декабря и продолжатся 10 дней до 8 января. При этом 7 января отдельно выделяется как Рождество Христово. Оговаривается, что относящиеся к этим каникулам выходные суббота и воскресенье 6 и 7 января, переходят на 9 марта и 2 мая соответственно.

Также три дня подряд, с 23 по 25 февраля, продлится отдых на День защитника Отечества, так как 23 февраля пятница, переноса в данном случае не потребуется. В то же время длинные выходные на Международный Женский День продлятся с четверга 8 марта по воскресенье 11 марта (на пятницу 9 марта, как уже упоминалось, переносится выходной с 6 января).

Аналогично четыре дня займут выходные во время Праздника Весны и Труда.

Начнутся они в воскресенье 29 апреля, продолжатся в понедельник 30 апреля, на который выходной день соответственно переносится с предыдущей субботы 28 апреля.

Первое мая — это день самого праздника, а на 2 мая, как уже упоминалось, выходной переносится с 7 января. Девятое мая — День Победы, приходящееся в 2018 году на среду, станет одиночным выходным.

К июньскому Дню России будут приурочены трёхдневные длинные выходные с 10 по 12 июня. Сам праздник 12 июня выпал на вторник, а на понедельник 11 июня перейдёт выходной день с субботы 9 июня.

Также три дня продлятся каникулы, относящиеся к празднику Дня народного единства.

Сам этот день 4 ноября будет воскресеньем, соответственно, отдыхать работнику смогут также в предшествующую ему субботу 3 ноября  и в последующий понедельник 5 ноября.

В конец года с субботы 29 декабря выходной день будет перенесён на не являющийся праздничным понедельник 31 декабря 2018 года. Таким образом, он станет вторым вслед за воскресеньем 30 декабря днём новогодних каникул, которые продолжатся уже в 2019 году.

Таблица нормы часов на 2018 год

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе у сотрудника ему придётся в общей сложности проработать 247 дней, из них 6 сокращённых на один час, поскольку именно таково количество предпраздничных дней в этом году.

Прочие 118 дней этого не високосного года будут выходными или праздничными. Это даёт возможность подсчитать нормы часов для работников с учётом определённой для них продолжительности рабочей недели.

Вид рабочей неделиОбщее число часов в году
40-часовая 1970
36-часовая 1772,4
24-часовая 1179,6

В данном видео содержится дополнительная информация о производственном календаре на 2018 год.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/rezhim/rabochee-vremya/normy.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector