Какие выплаты положены беременным

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018

При наступлении 30 недели беременности работающая женщина может получать различные выплаты. Для этого ей потребуется предъявить справку о своей беременности из женской консультации своему работодателю.

Также выплаты положены и после рождения ребенка на весь период отпуска по уходу за ребенком. Для удобства женщин сведем все выплаты в одном месте.

В статье рассмотрим какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году

Если беременная женщина работала, то она имеет права на все возможные выплаты. К этим выплатам относятся:

По беременности и родам– начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности.

Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком.

Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска. Отпуск составляет обычно 140 дней, а если беременность многоплодная или роды были сложными, то срок отпуска увеличивается на 16 дней.

Для оформления такого вида отпуска и получения пособия женщина должна написать заявление и подать его своему работодателю. Помимо заявления нужно будет предоставить листок нетрудоспособности (больничный лист). Заявление составляется в свободной форме.

На основании предоставленных документов работодателем будет издан приказ на отпуск и выплату пособия.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. На учет женщине следует в встать до 12 недель беременности, в этом случае она сможет дополнительно получить 628,47 рублей. Для ее получения нужно будет предоставить справку из женской консультации, выдать которую должен врач.

Единая форма такой справки не установлена, выдается она в свободной форме. На справке должна стоять печать и подпись врача из женской консультации. Пособие будет оформлено как отдельный приказ или в качестве дополнительного пункта в приказе на выплату пособия по БиР.

Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку.

Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Единовременная выплата при рождении.Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой. Размер такой выплаты составляет 16 759,09 рублей. Выплачивается она при предъявлении следующих документов:

  • Заявления о назначении выплаты;
  • Справки, предоставленной ЗАГСом о рождении ребенка.

Если и мать и отец ребенка работают, то дополнительно нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя о том, что такая выплата ему не назначалась.

Пособие по уходу до 1,5 лет.Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату. Размер выплаты равняется 40% от среднего заработка сотрудника за 2 предыдущих года.

Однако эта сумма имеет ограничения: она не может быть меньше 3142,33 рублей на первого ребенка и 6184,65 рублей – на второго и следующих детей. Максимально размер выплаты ограничен суммой 24 536,57 рублей. Для начисления пособия установлена предельная величина – 2017,81 рублей.

Работодателю нужно будет предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия до 1,5 лет;
  • Свидетельство о рождении, за которым женщина будет ухаживать. Если ребенок усыновленный, то нужно будет предоставить соответствующий документ. Приложить нужно будет копию этого документа.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До 3-летнего возраста на своего ребенка родитель может получать выплату в 50 рублей. В этом случае нужно будет подать заявление, в котором будет указана дата начала отпуска, а к заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Может ли беременная женщина работать и одновременно получать зарплату и пособие

Беременной женщине на 30-й неделе выдается больничный лист и она может уходит в отпуск. Если в отпуск она идти не хочет, а планирует продолжать трудиться, то она не сможет одновременно получать и зарплату и пособие.Если размер зарплаты выше пособия, то женщине конечно же выгоднее продолжить работать (Читайте также статью ⇒ Получение бесплатного детского питания).

Какие выплаты работающая женщина может получить после родов

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, женщина в декрете может ежемесячно получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Если отпуск она хочет прекратить и выйти работать на весь рабочий день, то она утратит право на данное пособие. Если же она выйдет на режим неполного рабочего времени, то она сможет сохранить пособие и будет получать пособие.

Максимальный размер пособия по БиР

Для расчета максимально возможного среднедневного заработка, необходимого для расчета пособия по БиР, используются максимальные значения страховой базы. Рассчитать значение можно как сумму максимальных значений страховой базы, разделенную на 730.

Максимальное значение страховой базы установлено в следующих размерах:

  • В 2014 году – 624 000 рублей;
  • В 2015 году – 670 000 рублей;
  • В 2016 году – 718 000 рублей;
  • В 2017 году – 755 000 рублей;
  • В 2018 году – 815 000 рублей.

Средний заработок за день = доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде (минус исключаемые дни)

К исключаемым из расчетного периода дням относят:

  • Периоды временной нетрудоспособности;
  • Отпуск по БиР;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Освобождения от работы с сохранением (или без) зарплаты (при условии, что на зарплату за этот период не начислялись взносы в ФСС).

Для сотрудницы, которая трудилась по графику неполного рабочего времени будет использоваться тот же порядок расчета (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2018 году).

Предельный размер пособия по БиР

Если при наступлении отпуска по БиР трудовой стаж женщины более 6 месяцев, пособие будет оплачиваться в размере 100% от ее средней зарплаты. Если стаж менее 6 месяцев, то пособие не может быть больше МРОТ за месяц. А размер дневного пособия в этом случае будет рассчитываться следующим образом:

Предельный размер пособия = МРОТ х Районный коэффициент / число календарных дней в каждом месяце отпуска по БиР

Можно ли получать пособия у нескольких работодателей

Если в течение предыдущих двух лет женщина сменила несколько работодателей, либо трудится в настоящее время в нескольких компаниях, то у нее возникает право на получение пособия:

  • У одного работодателя;
  • У каждого работодателя, исходя из среднего заработка за время работы.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 учитываются следующие показатели:

  • расчетный период;
  • заработок, полученный женщиной за расчетный период;
  • среднедневной заработок;
  • средний заработок за 1 месяц;
  • 40% среднего заработка.

Исходя из этих показателей рассчитывается пособие по следующей формуле:

Пособие до 1,5 лет = Среднемесячный заработок х 40%

Если полученная сумма будет меньше положенной по закону, то пособие будет выплачиваться в размере 40% от МРОТ.

Если у женщина ухаживает за двумя или более детьми, то сумма пособия не должна будет превышать 100% от суммы заработка за месяц. При этом она не должна быть ниже минимального размера пособия на каждого из детей. Если полученное при расчете значение не будет соответствовать указанным критериям, то пособие женщине будет выплачено в минимальном размере.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://kompensacii.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotayushhim-zhenshhinam-v-2018/

Какие выплаты положены беременным женщинам в 2017 году?

Какие выплаты положены беременным, интересует каждую будущую маму. Право на эти выплаты в основном зависит от того, имеет ли женщина официальное трудоустройство. Но есть также и ряд других обстоятельств.  

Кому полагается пособие по беременности и родам?

Как определяется размер декретного пособия?

Другие пособия для беременных 

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Кому полагается пособие по беременности и родам?

Женщины, работающие по трудовому договору, вскоре после ухода в декретный отпуск получают пособие по беременности и родам. Для получения пособия необходимо взять в женской консультации больничный лист (на сроке 30 недель) и написать по месту работы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (см.: Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).

Если будущая мать трудится по официальному договору, то ей не нужно беспокоиться о том, выплатят ли пособие, так как его выплата является прямой обязанностью работодателя, который не вправе отсрочить момент выдачи пособия либо снизить его размер.

А вот если беременная женщина работает без официального оформления, то у работодателя не возникнет обязанности платить декретное пособие, хотя по своему усмотрению он вправе оказать будущей матери материальную помощь.

Читайте также:  Материнский капитал на машину

Проблемы с пособием могут возникнуть также и в том случае, если сотрудница получает оплату «в конверте», поскольку для расчета декретных выплат учитывается только белая зарплата.

Необходимо отметить, что помимо сотрудниц, работающих по трудовому договору, право на декретное пособие имеют и другие категории беременных женщин:

Скачать заявление
  1. Служащие государственных и муниципальных учреждений, военнослужащие.
  2. Лица, имеющие статус ИП, либо занимающиеся частной практикой (например, нотариусы). Пособие по беременности и родам им положено, если в течение календарного года, предшествующего моменту начала декрета, они платили в ФСС взносы в порядке добровольного страхования.
  3. Женщины, обучающиеся в дневной форме в вузах или профессиональных образовательных учреждениях.
  4. Женщины, состоящие на учете в ЦЗН по безработице, если они были уволены в связи с ликвидацией организации либо по причине закрытия ИП их работодателем. Иные категории безработных права на декретное пособие не имеют.

Как определяется размер декретного пособия?

Такое пособие начисляется за весь период отпуска по беременности и родам. Его продолжительность по общему правилу — 140 дней, если были осложнения во время родов — 156, а если родилось двое или более детей — 194 дня. Следовательно, чем длительнее декретный отпуск, тем большая сумма полагается женщине.

Для начисления пособия берется средний заработок сотрудницы за 2 прошедших года. То есть если будущая мама уходит в декрет в 2017 году, то будет учтен ее доход за 2015-2016 годы.

Сумма заработка за эти 2 года складывается и делится на 731 (число дней в 2 годах, учитывая, что 2016 год был високосным) — так будет определена средняя зарплата за день.

Среднюю дневную зарплату нужно умножить на 140 (или иное количество дней, если длительность отпуска больше 140 дней) — так будет определен размер пособия.

Нужно отметить, что при расчете среднего дохода за 2016 год будет учтен заработок не более 718 000 руб., а за 2015-й — 711 000 руб. Поэтому максимальная величина пособия по беременности и родам в 2017 году составляет 266 191,80 руб. (при условии что продолжительность отпуска — 140 дней).

Минимальная величина пособия для работающей женщины в 2017 году составляет 34 521,20 руб. (начисляется исходя из величины 1 МРОТ за месяц отпуска, МРОТ в 2017 году равен 7 500 руб.).

В таком же размере выплачивается пособие предпринимателям и частнопрактикующим лицам, а также женщинам, работающим по трудовому договору менее полугода.

Учащимся пособие исчисляется на основе размера стипендии, а женщинам, уволенным в связи с ликвидацией работодателя, — из расчета 613,14 руб. в месяц.

Другие пособия для беременных

Рассматривая вопрос о том, какие выплаты положены беременным, нельзя не сказать и о других пособиях, которые выплачиваются помимо декретного. К числу таких выплат относятся:

  1. Пособие для женщин, вставших на учет по беременности ранее 12 недель. Эта выплата призвана стимулировать будущих матерей к постановке на учет в женской консультации в самом начале беременности. Право на ее получение имеют те же категории женщин, которым положено пособие по беременности и родам (включая служащих, ИП, учащихся и безработных, потерявших работу из-за ликвидации предприятия). Если беременная встала на учет до срока 12 недель, то вместе с листком нетрудоспособности на сроке 30 недель ей будет выдана справка о постановке на учет в раннем периоде беременности — этот документ и станет основанием для начисления пособия. Данное пособие будет выплачено одновременно с пособием по беременности и родам. Его размер не зависит от заработка и составляет в 2017 году 613,14 руб. В тех регионах, где предусмотрены повышающие коэффициенты, размер пособия соответственно возрастает.
  2. Единовременная выплата беременной супруге военнослужащего. Данное пособие полагается супруге военнослужащего, который проходит службу по призыву. Оно выплачивается однократно, при этом необходимо, чтоб срок беременности был не менее 180 дней. Эта выплата является своего рода компенсацией материальной поддержки, которую супруг-военнослужащий не может оказать своей жене по причине нахождения в рядах вооруженных сил. Величина пособия каждый год индексируется, в 2017 году она составляет 28 892,45 руб. Если женщина проживает в местности, где установлены районные коэффициенты, размер выплаты пропорционально увеличивается.

Источник: https://nsovetnik.ru/beremennost/kakie_vyplaty_polozheny_beremennym_zhenwinam_v_2017_godu/

Какие выплаты положены беременным?

Будущую маму и ее семью, конечно, беспокоит вопрос денежного обеспечения. Потому совершенно нормальным желанием будет разузнать информацию о том, какие выплаты положены беременным. Есть целый ряд денежных компенсаций от государства, которые полагаются каждой будущей маме.

Выплаты беременным на ранних сроках

Известно, что все без исключения беременные, должны в установленные сроки обязательно посещать женскую консультацию и проходить обследования, назначенные врачом. Это позволит квалифицированным специалистам контролировать ее состояние и если возникнет необходимость, предложить профилактику или лечение.

Для тех, кто проживает в России, по закону положены денежные средства в размере примерно 400 рублей. Но рассчитывать на них можно исключительно, если будущая мама станет на учет в течение 12 первых недель срока гестации. Для этого нужно по месту работы представить справку определенного образца из поликлиники и написать заявление. Те, кто не трудоустроен, пособие не получают.

По законодательству Украины выплаты и пособия беременным при постановке на учет в поликлинику не предусмотрены.

Пособие перед родами для трудоустроенных женщин

На такой вид выплат беременным может претендовать любая женщина, которая официально трудоустроена и ждет ребенка.

Деньги начисляются исходя из данных больничного листа, который в обязательном порядке получают в женской консультации при оформлении декрета.

Порядок расчета и размер суммы не зависит от желаний работодателя и полностью регулируется законодательством.

Отпуск по беременности и родам, а именно так называется период, обозначенный в больничном листе, за дни которого начисляются деньги, в России — 70 дней до даты родов, а при ожидании нескольких малышей – 84 дня.

После самих родов количество дней оплачиваемого отпуска составляет для всех женщины 74 дня, если во время родов или после них были медицинские осложнения — тогда 84 дня, а в случае рождения двойни или тройни – 110.

Для украинок количество дней отпуска будет другим. Так, до родов он составит 70 дней. А в период после самих родов 56 дней для всех, и увеличивается на 2 недели (до 70 дней) для мам, родивших более одного ребенка, или у кого были осложнения.

Выплаты беременным на питание

В Украине такой вид пособий не существует вообще.

В российском законодательстве предусмотрены ежемесячные выплаты беременным на питание. Но есть некоторые нюансы в их получении:

  • получить деньги можно, если стать на учет до 3 месяца срока;
  • зависит от уровня дохода семьи и составит порядка 250 рублей в месяц;
  • выплачивается до дня родов;
  • для оформления средств нужно обратиться в Фонд труда и социальной защиты населения.

Социальные выплаты неработающим беременным

В силу разных обстоятельств, не все женщины являются трудоустроенными. Потому многие пытаются найти информацию по вопросу о том, какие выплаты положены неработающим беременным.

Можно отметить некоторые нюансы:

  • если женщина уволилась, она становится на учет по безработице и получает соответствующие пособия до 8 месяца срока гестации, но права на получение материальной помощи от государства она не имеет;
  • если увольнение произошло в связи с закрытием предприятия, прекращением своей деятельности как нотариуса или адвоката, индивидуального предпринимателя, то таким неработающим беременным выплаты положены, а выплачиваются они за счет федерального бюджета;
  • студенткам, обучающимся на дневном отделении, деньги начисляются исходя из размера стипендии.

Для Украины ответ по тому, какие выплаты положены неработающимбеременным женщинам, выглядит несколько иначе. Любая женщина, которая ожидает малыша, независимо от того, трудоустроена она на день обращения за помощью или нет, получает эту выплату, которая составит 25% от прожиточного минимума (из расчета в месяц).

Для этого она должна быть зарегистрирована в службе занятости, которую также называют биржей труда, в качестве безработной. Обращаться за начислением денежных средств следует в Фонд труда и социальной защиты населения Украины по месту проживания.

Такой же размер помощи предусмотрен для тех, кто зарегистрирован как частные предприниматели.

Источник: https://womanadvice.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym

Выплаты при беременности в 2016 году, рассчитываем размер пособия

Будущим и новоявленным мамам будет полезно узнать, какие же социальные выплаты от государства положены беременным и уже произведшим на свет карапуза мамочкам в текущем году.

С целью помочь будущей мамочке подготовиться к родам и появлению на свет малыша государством назначены некоторые денежные компенсации, куда входит и выплата денежного пособия по беременности и родам.

Но не все категории женщин в интересном положении и рожениц могут получить такую социальную поддержку. Давайте же ознакомимся с подробностями.

Выплаты беременным

Выплаты будущим и новоявленным мамочкам бывают одноразовыми (единовременными) и выплачиваемыми каждый месяц на протяжении 1,5 лет. Одни из них выплачиваются перед родами, другие – после. Ответственен за выплаты Фонд страхования. Единовременные пособия это:

  • выплата для женщин, успевших встать на учет в ЖК до 12-й недели включительно – 581,73 руб.;
  • декретное пособие по беременности и родам – от 27455 руб.;
  • пособие после родов на ребенка– 15512,65 руб. (местные власти регионально имеют право установить фиксированную доплату).
Читайте также:  Автономная онлайн-касса

На денежное пособие при появлении малыша имеет право каждая женщина, родившая ребенка. Беременных, вовремя зарегистрировавших свою беременность в ЖК, ожидает еще и Родовой сертификат, благодаря которому можно будет бесплатно и на льготных условиях:

  1. получать медикаменты;
  2. пребывать в роддоме (родоразрешение и другие манипуляции);
  3. пользоваться услугами детской поликлиники, выписывать витамины и медикаменты для новорожденного.

Мамочкам, осуществляющим уход за новорожденным, положены выплаты, которые будут начисляться каждый месяц до определенного срока. Что это за выплаты:

  • по уходу за малышом от рождения и до 1,5 лет – мин. размер выплаты 5768 руб., макс. – 19855 руб. в месяц;
  • по уходу за малышом от 1,5 до 3-х летнего возраста – 50 руб., регионально местные советы могут доплачивать еще 1950 руб.

Как рассчитать пособие женщинам по беременности и родам

Длительность общепринятого декрета – 140 дней, но если во время родов были какие-либо осложнения (156 дней) или при наличии двойни-тройни (194 дня), время пребывания в декрете увеличивается. Отсюда растет и сумма денежных компенсаций.

Размеры денежного пособия по беременности и родам напрямую зависят от размера средней з/п женщины за прошедшие 2 года. Рассчитать сумму этого пособия не сложно, разработан особый алгоритм:

где х – средняя однодневная з/п за выбранный промежуток времени.

Полученную цифру множим на дни, предназначенные для декрета:

х*140 = сумма декретного пособия.

Однако оптимальный размер декретных не может быть более чем 256027 руб.

Денежные пособия нетрудоустроенным женщинам

Имеют ли льготы неработающие беременные? Выплаты в 2016 году декретных для них возможны лишь при следующих условиях:

  1. если причиной отсутствия работы является закрытие предприятия, после чего женщине пришлось зарегистрироваться в ЦЗ и получить статус безработной;
  2. в случае обучения в ВУЗе, ПТУ, техникуме на дневном отделении.

Все остальные случаи не являются показателем для выплат пособий по беременности и родам для безработных. Приятный сюрприз для этой категории будущих мам: выплаты на воспитание карапуза до 1,5 годика им положены в обязательном порядке.

Для не трудоустроенных женщин имеются ограничения. Так, одновременно нельзя получать положенные денежные выплаты и компенсации вместе с выплатами по безработице. Этим мамочкам придется выбирать, какой вид социальной помощи им нужнее.

Собираем документы

Для того чтобы получить компенсацию (выплату) от ФСС необходимо правильно собрать документы для каждого вида помощи. Кроме этого, важно соблюсти указанные сроки. Основная документация берется прямо в ЖК, ведь именно ЖК подтверждает беременность и указывает точный срок выхода в декрет.

Образцовые беременные, вставшие заранее на учет в ЖК для получения денежной компенсации должны обзавестись следующими бумагами:

  • справка из консультации, подтверждающей своевременное становление на учет;
  • бюллетень нетрудоспособности;
  • заявление от имени лица, с доходов которого платилась страховка в фонд.

Справки предоставляются на предприятие, где работает женщина. Выплата происходит одновременно с основными декретными и в строго установленное время.

Основные выплаты для декретчиц выплачиваются на основе:

  • больничного бюллетеня из ЖК;
  • заявления от имени лица, с чьих доходов платилась страховка в фонд.

Декретный отпуск начинается по окончании 29-й недели «интересного положения». Для женщин, вынашивающих сразу нескольких малышей, это 28 –я неделя. Справка из консультации выдается соответственно наступлению декрета и передаётся на рабочее место.

Декрет начался, самое время подумать о своих дальнейших шагах. С появлением малыша у мамочки начинается новая жизнь, полная переживаний, необычных ощущений, счастья материнства. К этому времени необходимо также проявить усердие и позаботиться о получении социального пакета, положенного роженице.

Одноразовая выплата на рожденного карапуза потребует следующих усилий:

  • справка, подтверждающая появление малыша;
  • заявления от имени лица, с чьих доходов отчислялась страховка в фонд;
  • справка, с работы новоявленного отца, подтверждающая, что ему подобного рода выплаты не осуществлялись.

Разведенным родителям необходимо предоставить копию свидетельства.

Пособие на воспитание ребенка до 1,5 лет потребует:

  • ксерокопию метрики ребенка;
  • заявления от имени лица, с доходов которого платилась страховка в фонд;
  • ксерокопии метрик старших детей;
  • справка, выданная отцу, подтверждающая его не использование отпуска по уходу за новорожденным;
  • СЗН выдает справку, подтверждающую, что оба родителя не получают упомянутое пособие;
  • ксерокопия приказа по назначению отпуска для осуществления ухода за маленьким ребенком.

Семья, претендующая на данный вид выплат, должна быть ознакомлена со своими правами. В этих правах говорится, что данный отпуск может быть оформлен не только на мамочку малыша. При необходимости отпуск может быть оформлен на отца или бабушку ребенка, тогда заявление должно писаться от их имени.

Семьи с двумя и более детьми

Родился второй, третий и последующий ребенок – мамочке предоставляется возможность получить «материнский капитал» суммой в 453026 руб. Эти деньги нельзя бесцельно тратить, существуют строгие ограничения. Начиная с третьего карапуза, семье положены льготы, как многодетной семье, а также дополнительные выплаты по достижению ребенком 3-х летнего возраста.

Для получения более подробной информации о получении пособия неработающим беременным, предлагаем ознакомиться с нашим видео:

Источник: https://moeditya.com/vopros-otvet/vyiplatyi-pri-beremennosti

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам и как их получить. Как юрист может получить положенные декретные выплаты беременной работающей женщине или уволившейся.

Сегодня государство достаточно внимательно относится ко всем беременным женщинам, ведь в этот период своей жизни она подвержена большим нагрузкам, различным негативным факторам, а также болезням. Не лишним будет сказать о том, что демографическая ситуация в стране всегда волновала власть страны, к тому же в последние годы значительно увеличилась смертность в стране.

Сегодня каждая женщина должна знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, чтобы защитить себя и своего будущего малыша, тем самым подарив ему полноценную жизнь с крепким здоровьем. Именно потому, что беременные женщины продолжают работать и в полной мере выполняют ряд обязанностей, для них предусмотрена материальная выплата от страны в денежном эквиваленте.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам согласно нормативной базе

Главный документ, на основании которого происходит порядок начисления выплат беременным женщинам, продолжающим все же работать, считается закон 81-ФЗ Российской Федерации. Закон гласит о том, что беременные женщины, продолжающие работать, имеют право получать такие выплаты:

  1. Декретное пособие. Начисляется оно на весь период беременности, а выплачивается до самих родов, в частности и полная оплата больничного листа, со всеми вытекающими обстоятельствами.
  2. Пособия для беременных. Данный факт относится ко всем беременным женщинам, ставшими на учет в одно из медицинских учреждений на раннем сроке беременности.

Важно знать о том, что конкретные регионы могут принимать во внимание дополнительные меры, способные оказать помощь беременной, продолжающей работать. Это может выражаться одноразовой выплатой либо социальной длительной программой. Каждая беременная женщина, которая продолжает работать должна знать о своих правах и привилегиях.

Если знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, готовящимся уйти в  декрет должна знать о том, какие выплаты ей положены и что нужно сделать для того чтобы их получить. Самая важная выплата ─ это, так называемое декретное пособие.

Среди беременных женщин могут быть те, кто имеет законное право получить декретные выплаты. К ним относятся:

  • женщины, продолжающие выполнять свои обычные трудовые функции. Это относится к тем беременным женщинам, кто официально трудоустроен или работает по контракту либо согласно трудовому договору;
  • безработные женщины. К ним относятся те, которые были уволены в период банкротства фирмы или ликвидации компании в период до 1 года, как они стали безработными на момент беременности;
  • женщины, которые учатся и являются студентками дневного обучения;
  • военнослужащие.

Не лишним будет отметить, что беременная женщина должна знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, но при этом одновременно она не может одновременно получить вместе несколько различных выплат.

Нужно помнить и о том, что пособие для беременной работающей женщины платиться только в период отпуска беременной женщины.

Если беременная женщина продолжает работать и выполнять свои трудовые обязанности, соответственно получает за это зарплату и не может реализовать своего права идти в отпуск, тогда пособие не зачислится.

Такие моменты должна знать каждая беременная женщина, что продолжает работать и учитывать в процессе оформления всех документов.

Особенности получения декретных выплат

Для начала нужно уточнить, что получить положенные ей декретные выплаты, женщина, которая беременная, может по месту работы.

Бывают исключения, когда выплаты ей выплачивают социальные органы, например, когда фирма была ликвидирована или объявлена как банкрот.

При любых обстоятельствах, она должна знать, какие выплаты положены беременным работающим женщинам. Здесь важно беременной женщине, что продолжает работать до последнего срока, должна обращать на это внимание.

Чтобы оформить документы на получение денег, беременная женщина должна подготовить такие документы и представить их в соответствующие органы:

  • заявление, разрешается написать в произвольной форме;
  • лист из больницы;
  • справка о зарплате.

Особенностью при подаче документов заключается в том, что беременная женщина, продолжающая работать, может это сделать, воспользовавшись электронной почтой.

Зная, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, и при этом, собрав пакет требуемых документов, отправив их по электронной почте, беременная женщина значительно облегчает себе жизнь и быстро решает вопрос о получении положенной ей выплате.

Читайте также:  Регистрация онлайн-кассы в налоговой: пошаговая инструкция

Помощь юриста при оформлении документов на получение декретного пособия

Уверенно можно сказать о том, что юрист знает о том, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, и его основная задача ─ это донеси информацию до беременной женщины.

Обратитесь к квалифицированному юристу, чтобы узнать о своих правах и в полной мере ними воспользоваться.

Каждая женщина, которая беременная и продолжает работать имеет право получить финансовую помощь от государства и этим нужно воспользоваться.

Источник: http://www.cherlock.ru/articles/kakie-viplati-polojeni-beremennim-rabotaushim-jenshinam

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Законодательство Российской Федерации содержит ряд норм, которые описывают, что положено беременным. Например, знакомое многим пособие, связанное с беременностью и последующими родами.

Для осуществления выплат из социальной защиты необходимо, чтобы женщина являлась трудоустроенной гражданкой, так как в этом случае производится перечисление страховых взносов регулярного характера.

Однако какова ситуация в реальности?  Рассмотрим данный вопрос максимально подробно.

Что положено работающей женщине

Итак, первый достаточно закономерный вопрос: «Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году?» Пойдем по порядку.

Как только длительность беременности насчитывает тридцать недель, то женщина, осуществляющая рабочую деятельность, имеет полное право на оформление декретного отпуска, в ходе которого она будет получать обещанные ей законодательством и правительством декретные отчисления, итоговая сумма которых напрямую зависит от величины ее дохода.

Стоит учесть также, что в том случае, когда плод в утробе женщины лишь один, возможность взять отпуск появляется лишь с тридцатой недели. В случае наличия под сердцем женщины двух и более детей она имеет полное право уйти с рабочего места на две недели раньше.

Также нельзя сбрасывать со счетов то, что денежные начисления будут осуществляться только в том случае, когда женщина действительно ушла в декретный отпуск.

В случае, если она продолжает заниматься трудовой деятельностью, пособия по беременности и родам ей не видать. Данная ситуация на самом деле крайне популярна, особенно в крупных городах.

В основном, из-за страха потерять место заработка.

Если же на рабочем месте приняли решение о том, что женщина отправляется в декретный отпуск, то спонсирование производит соцстрах:

  • В течение семидесяти дней до рождения и после данного события.
  • На протяжении чуть больше 150 дней в случаях, когда в ходе рождения малыша были осложнения. То есть происходит добавление в виде 80 дней, которые даются для восстановления после процесса.
  • Если же ребеночек в утробе матери не один, то она может оформить декретный отпуск на 194 дня.

Хотелось бы также осветить одну из льгот беременным до декретного отпуска. В норме женщина регистрирует свою беременность в женской консультации на сроке двенадцати недель, то есть около трех месяцев.

В том случае, когда постановка на учет происходит раньше этого срока по ряду весомых причин,  женщина имеет право получить выплату за это. Если смотреть общероссийский показатель, то на 2016 год сумма равнялась приблизительно пятистам рублей.

Однако исключительно женщины, занимающиеся трудовой деятельностью, имеют право на подобную выплату.

Любые выплаты беременным подвергаются ежегодной индексации. Разумеется, Правительство Российской Федерации наметило курс на увеличение размеров подобных выплат. Однако в данный момент точной информации не существует. По заверению уполномоченных лиц новости будут летом 2018 года.

Что же делать безработным

Разумеется, женщины, не осуществляющие рабочую деятельность, также могут получать некоторые денежные выплаты. Законодательная сторона вопроса действительно допускает подобную возможность. Причем выплаты осуществляет социальная защита населения.

Получить выплаты женщина, не имеющая трудовой активности, может только в тех случаях, если:

  • Она является студенткой университета. Причем обучение происходит исключительно на очной основе, как днем, так и вечером.
  • В том случае, если их мужья являются военнослужащими срочной службы.
  • Если они сами представляют собой военнослужащих по контракту.
  • В случае увольнения женщины из организации во время ее ликвидации. Также сюда подойдет женщина, которая являлась индивидуальным предпринимателям, но по объективным причинам была вынуждена прекратить свою деятельность.

Стоит подробнее рассказать про ситуацию с военными.

В том случае, когда беременная женщина, не совершающая трудовую деятельность, является женой военного-срочника, то она имеет право получить помощь материального характера их органов социальной защиты населения.

Остальные же беременные женщины могут рассчитывать лишь на возможность оформления пособия для осуществления должного ухода за подрастающим членом семьи. Прочие категории не имеют никаких иных возможных способов финансирования со стороны государства.

Как получить пособие

Хотелось бы также кратко описать процедуру получения наиболее популярного пособия среди женщин, осуществляющих трудовую деятельность. Благо, сама процедура неизменна уже длительное время.

Последовательность действий в данном случае такова:

  • Необходимо получить лист нетрудоспособности, посетив врача. Специалист осуществляет проведение экспертизы на временную нетрудоспособность, после чего заполняет бланк.
  • Далее требуется оформить заявление и направить его своему начальству.
  • Следует оформить справку для вычисления размеров пособия по беременности и родам в виде оценки доходов в течение двух лет до.
  • Последним шагом является получение данного пособия по месту трудовой занятости женщины.

Возможность получения поддержки от государства так или иначе стимулирует граждан на повышение демографии в стране, что является одной из ключевых задач любых территорий.

Источник: https://saldovka.com/zarplata-i-kadryi/kakie-vyiplatyi-polozhenyi-beremennyim-rabotayushhim-zhenshhinam.html

Какие выплаты положены беременным?

С появлением в семье маленького ребенка расходы значительно возрастают. Тем более что молодая мама теперь не может выполнять свои обязанности в прежнем объеме, и теряет часть своего дохода. Именно поэтому вопрос материального обеспечения становится очень важен для будущих мам и членов их семьи.

В данной статье мы расскажем вам, какие выплаты положены беременным женщинам в России и Украине, чтобы каждая будущая мама могла понимать, на что ей следует рассчитывать.

Пособия и выплаты работающим беременным женщинам

Ежемесячные выплаты официально трудоустроенным беременным женщинам в России до дня их выхода в декрет, как правило, не отличаются от обыкновенной заработной платы других сотрудников.

Хотя будущая мама и имеет право на облегченные условия труда и сокращенное рабочее время, если она продолжает работать, ее зарплата должна оставаться на прежнем уровне.

Если же беременная женщина по состоянию здоровья находится дома или в медицинском учреждении на больничном, пособие ей будет выплачивать ФОМС после предъявления оригинала больничного.

За 70 дней до даты, когда будущая мама, предположительно, встретится со своим новорожденным малышом, она должна оформить отпуск по беременности и родам. В это время лечащим врачом ей выдается больничный лист на довольно длительный период – 144 дня.

В случае ожидания двойни или тройни такой отпуск начинается за 84 дня до ПДР и длится еще 110 дней после этой даты.

Также больничный лист продлевается в случае неожиданно начавшихся преждевременных родов или возникших в течение родового процесса осложнений.

Сумма выплаты рассчитывается сразу на весь период, указанный в больничном листе, исходя из размера среднего заработка сотрудницы за 2 предыдущих календарных года.

Если до 12 недель беременности будущая мама встала на учет в женскую консультацию или другое лечебное учреждение и оформила все необходимые документы, ей будет положено дополнительное пособие. На 2015 год его размер составляет 543 рубля 67 копеек. Выплаты «декретных» отпускных беременным женщинам и пособия за обращение в ЖК на ранних сроках осуществляются вместе.

В Украине выплаты по больничному листу осуществляются аналогично. Разница заключается лишь в количестве дней отпуска по беременности и родам.

До даты предполагаемого рождения малыша его продолжительность составит 70 дней для всех будущих мам, а после ПДР – 56 дней в случае ожидания будущей мамой одного малыша и 70 дней при многоплодной беременности, а также, если у роженицы возникли осложнения. Выплаты за обращение в лечебное учреждение до определенного срока в Украине не существует.

Какие социальные выплаты положены неработающим беременным?

Если будущая мама в России состоит на учете на бирже труда, то она продолжает каждый месяц получать пособие по безработице до окончания беременности.

Для будущих мам, которые были вынуждены прекратить свою деятельность в качестве нотариуса, адвоката или индивидуального предпринимателя, а также после закрытия или ликвидации предприятия-работодателя, процедура получения пособий не отличается от работающих женщин. Выплата этих денежных средств осуществляется за счет Федерального бюджета Российской Федерации.

Если неработающая беременная женщина обучается на дневном отделении среднего или высшего учебного заведения, выплаты для нее рассчитываются с учетом размера стипендии и осуществляются образовательным учреждением.

В Украине неработающая беременная женщина должна быть обязательно зарегистрирована в центре занятости. Исключительно в этом случае у нее появляется право на ежемесячное пособие в размере 1/4 прожиточного минимума. Обращаться за начислением этой выплаты необходимо в Фонд труда и социальной защиты населения Украины.

Выплаты беременным женщинам на питание в России

После 12 недель беременности и до ее окончания в некоторых регионах Российской Федерации будущая мама может получать ежемесячную выплату на питание, если доходы семьи из расчета на каждого ее члена составляют меньше прожиточного минимума.

Размер такого пособия устанавливается решением комиссии на основании прожиточного минимума в регионе проживания будущей мамы, а также представленных сведений о доходах членов ее семьи.

Источник: http://www.my-sunshine.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym

Ссылка на основную публикацию