Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Оплата больничного листа в 2018 году

Оплата больничного листа в 2018 году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка.

Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета.

Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.

Больничный лист в 2018 году будет выдаваться в связи с временной утратой работоспособности на следующих основаниях:

  • наличие заболеваний или травм, ограничивающих трудовые возможности гражданина;
  • установка стимуляторов жизнедеятельности;
  • протезирование конечностей;
  • попадание под карантин;
  • лечение в санатории;
  • беременность.

Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения. Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение.

Предельный период оформления листа не должен превышать 30 дней, причем изначально больничный выдается максимум на 10 дней.

После повторного осмотра, проведенного в течение этого временного промежутка, доктор принимает решение о закрытии, либо продлении срока лечения.

Действующие законодательные нормы предусматривают значительное продление больничного листа в таких случаях как:

  • уход за заболевшим ребенком – 30-60 дней, исходя из специфики недуга;
  • инвалидность различной степени – не более 5 месяцев;
  • беременность – 140 дней (при отсутствии осложнений).

Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия. В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Общая схема оплаты больничного в 2018 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.

Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:

  • получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий;
  • отстранение работника от выполняемых обязанностей;
  • оформление больничного после выздоровления;
  • нарушение больничного режима пациентом;
  • работник трудится по договору подряда.

Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

Особенности расчета

Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов:

  1. определение суммарного дохода, полученного за 2 года;
  2. вычисление среднего дохода за 1 день;
  3. учет количества дней на больничном;
  4. применение коэффициента стажа.

При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды.

Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).

Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен.

О коэффициенте стажа следует поговорить отдельно. Общий принцип начисления финансовых средств во время болезни можно сформулировать примерно так: чем дольше стаж, тем выше выплаты. В 2018 году будут действовать такие правила:

  • трудовой стаж свыше 8 лет – 100% выплат;
  • 5-8 лет – 80% выплат от зарплаты;
  • 6 месяцев-5 лет – 60% от з/п;
  • менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.

Получается, что в финансовом плане невыгодно идти на больничный, когда отработал у нанимателя менее 6 месяцев. Тем не менее, не стоит пренебрегать ухудшившимся самочувствием и пытаться работать при заболевании только ради сохранения зарплаты.

Пример расчета больничного листа 2018 года

Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2018 году. Тогда для произведения расчетов необходимо брать в расчет заработную плату, полученную в 2017 и 2016 году.

Если за 2017 год доход «грязными» составит 600 000 рублей, а за 2016 год – 580 000 рублей то суммируя значения, получаем: 600 000 + 580 000 = 1 180 000 рублей.

Далее делим полученное число на количество дней (в нашем случае это 730) и получаем 1616, 44 рубля.

Показатель среднего заработка за 1 день умножаем на количество рабочих дней, проведенных на больничном (выходные и праздничные дни тоже учитываются). Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей.

Не забываем умножить полученную сумму на коэффициент трудового стажа. Если он равен 6 годам, то расчет будет выглядеть следующим образом: 12913,75 х 0,8 = 10 331 рубль. Из этих финансов, которые начисляются в зарплату, будет высчитан НДФЛ.

Согласно законодательству максимальный размер выплат по больничному листу не превысит 270 450 рублей.

Таким образом, расчет больничных в 2018 году будет регламентироваться прежними нормами. Путем несложных математических действий можно определить точную сумму выплат и сравнить ее со значением, прописанным в расчетном листе по зарплате.

О том, как рассчитать больничный лист, смотрите в следующем видео:

Источник: http://2018god.net/oplata-bolnichnogo-lista-v-2018-godu/

Как начисляются больничные в 2018 году

Порядок начисления больничного листа в 2018 году — это регламентированная законом процедура оформления выплат сотруднику за период его временной нетрудоспособности.

Пропуск работы из-за болезни — это неприятное событие, которое может случиться с каждым человеком. Особенно неприятно, когда пособие по нетрудоспособности оказалось меньше, чем ожидал сотрудник.

Сегодня расскажем о том, как происходит начисление больничных в 2018 году, примеры расчета помогут легко понять порядок начисления выплат по болезни.

Порядок начисления больничного листа в 2018 году

Пособие по нетрудоспособности (тот самый больничный лист) выплачивается за каждый календарный день болезни. То есть будут оплачены и выходные дни тоже. Оплата производится исходя из среднего заработка, рассчитываемого из доходов за два предыдущих календарных года.

Поэтому если вы меняете работу, необходимо обязательно получить у прежнего работодателя справку о доходах по форме 182н. Если у нового работодателя не будет сведений о зарплате по прежнему месту работы, он рассчитает пособие только по доходам, полученным на настоящем месте работы. Размер выплаты по нетрудоспособности может в этом случае оказаться очень маленьким.

Сумма, выплачиваемая по больничному листку, рассчитывается так:

Почему больничный (пособие по нетрудоспособности) ниже зарплаты

Иногда, получив выплату по больничному, возникает резонный вопрос, почему его размер не соответствует уровню зарплаты. Как начисляют больничный в 2018 году и, соответственно, размер выплаты зависит от нескольких факторов:

Рассмотрим влияние каждого из факторов подробнее.

Порядок расчета среднего заработка

Средний заработок рассчитывается исходя из доходов, которые были получены работником за два календарных года, предшествовавших началу болезни. То есть если вы заболели в 2018 году, пособие будет рассчитываться по доходам 2016 и 2017 годов. В 2019 в расчете будут участвовать 2017 и 2018.

Среднедневной заработок для больничного рассчитывается так:

При этом доход, превышающий предельную годовую величину, в расчете не учитывается. Такая предельная величина дохода устанавливается ежегодно Правительством РФ и составляет:

2016 718 000 руб.
2017 755 000 руб.
2018 876 000 руб.

Средний заработок ограничен не только сверху. Также установлена его минимальная величина, рассчитываемая из минимального размера труда (МРОТ). МРОТ на сегодняшний день составляет 11 163 руб.

Минимальный среднедневной заработок для выплат по больничному листу на сегодняшний день составляет:

Как учитывается стаж

Как начисляется больничный лист, зависит от трудового стажа работника. Выплачивается пособие в следующем размере от среднего заработка:

  • исходя из МРОТ — при стаже менее 6 месяцев;
  • 60 % — при стаже более 6 месяцев, но менее 5 лет;
  • 80 % — при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100 % — при стаже более 8 лет.

Обратите внимание: пособие по беременности и родам всегда выплачивается в размере 100 % среднего заработка, независимо от трудового стажа сотрудницы.

Как начисляются больничные в 2018 году по уходу за членом семьи

Если работник болел сам, то пособие будет выплачено ему за все дни болезни. А вот при больничном по уходу есть некоторые ограничения.

Если больничный лист выдается по уходу за ребенком, то количество оплачиваемых дней зависит от его возраста:

Возраст ребенка, летОплачивается днейОграничение по дням в течение годового периода
До 7 Весь период Не более 60 дней, в случае сложных заболеваний — не более 90
От 7 до 15 До 15 дней 45
Ребенок-инвалид до 18 Весь период 120
Дети до 18Поствакцинальные осложнения, злокачественные образования, ВИЧ Весь период Без ограничения

Если вы ухаживали за взрослым членом семьи, то листок нетрудоспособности будет оплачен только за 7 дней подряд. Если таких листков будет несколько, то в течение годового периода будет оплачено не более 30 дней.

Начисление больничного листа в 2018 году: пример

Менеджер Семенов Семен Семенович принес больничный лист. Болел он с 10 по 17 сентября. Стаж сотрудника на момент начала болезни — 7 лет 6 месяцев. Его доход, учитываемый при расчете, составил:

  • в 2016 г. — 740 000 руб.;
  • в 2017 г. — 750 000 руб.

Расчет выплаты по больничному листку будет произведен так: доход Семенова С.С. в 2016 года превышает предельную базу. Поэтому в расчет будет взято только 718 000 руб. Рассчитаем среднедневной заработок:

Стаж Семенова С.С. позволяет оплатить ему больничный в размере 80 % среднедневного заработка. Болезнь продолжалась 8 календарных дней. Пособие по нетрудоспособности к начислению составит:

После удержания НДФЛ работник получит на руки:

Источник: https://how2get.ru/meditsina/kak-nachislyayutsya-bolnichnye-listy/

Как оплачивается больничный в 2018 году: важные нововведения, примеры расчета

Возможность получить выплаты в связи с болезнью предусмотрена в Федеральном законе №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Закон 2006 года, и периодически в него вносят поправки, как произошло и в 2018 году.

Что нового в законе, на что обратить внимание?

1 За расчетный период берут два прошедших года. В нашем случае это будут 2016 и 2017 годы.

2 «Потолок» заработка для расчета выплат по больничному листу в 2018 году законодательно установлен на уровне 1 473 000 рублей (718 000 рублей в 2016 году плюс 755 000 рублей в 2017 году).

3 Совокупный заработок за два года делят на 730 (это количество дней в двух годах, несмотря на то, что 2016-й был високосным) и получают среднюю «стоимость» одного дня, проведенного на больничном.

4 Установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — с 1 января 2018 года 9489 рублей, с 1 мая 2018 года — 11 163 рубля. Им оперируют для расчета начислений, если стаж сотрудника меньше 6 месяцев или если его зарплата ниже МРОТ.

5 Платит «больничные» теперь и работодатель (только первые три дня и только в связи с болезнью или травмой), и Фонд социального страхования (остальные дни). Для служащих это изменение прошло незамеченным: листок нетрудоспособности по‑прежнему предоставляют в бухгалтерию.

Рассчитать больничный работника по трудовому стажу

Страховой стаж тоже влияет на размер пособия по нетрудоспособности.

  1. Менее 5 лет — 60% от среднего заработка.
  2. От 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
  3. Более 8 лет — 100% от среднего заработка.

Если в предыдущие два года человек не был трудоустроен или если он зарабатывал меньше минимального, то при расчете используют МРОТ.

Читайте также:  Штраф за неуплату авансового платежа по усн

Как рассчитать больничный лист. Два примера для вычисления пособия

Пример №1 Исходные данные. Иванов Иван Иванович имеет трудовой стаж 6 лет. В 2018 году Иванов И.И. болел с 1 по 7 августа. Его заработок в 2016 году составил 720 000 рублей (превышает допустимую норму, поэтому для расчета берем законодательно установленные 718 000 рублей), а в 2017 году — 743 000 рублей (ниже допустимой нормы, поэтому используем фактическую цифру).

Действие 1. Вычисляем средний дневной заработок. (718 000 + 743 000): 730 = 2001 рубль 36 копеек.

Действие 2. Вычисляем средний дневной заработок с учетом стажа, равного 6 годам. 80% от суммы 2001,36 рублей составляет 1601 рубль 8 копеек.

Действие 3. Вычисляем сумму к выплате. Умножаем средний дневной заработок на количество дней на больничном. 1601,08 х 7 = 11207,56 рублей.

Пример №2 Петров Петр Петрович трудоустроен в течение 5 месяцев, до этого официального заработка не имел, трудоустроен не был. Петров П.П. болел с 20 по 30 июля 2018 года.

Действие 1. Вычисляем средний дневной размер пособия. Умножаем МРОТ (после 1 мая 2018 года) на 24 месяца расчетного периода и разделим на 730 (количество дней в двух годах). (11 163 х 24): 730 = 367 рублей.

Действие 2. Вычисляем средний дневной размер пособия с учетом стажа (менее 5 лет). 60% от суммы 367 рублей составит 220 рублей 20 копеек.

Действие 3. Умножаем средний дневной размер пособия на количество дней на больничном. 220,2 х 10 = 2202 рубля.

Сколько дней больничного оплачивается в 2018 году

Для самих наемных сотрудников ограничений в законодательстве не указано. Если человек идет в вынужденный отпуск по болезни своего ребенка, то есть ограничения.

  • По уходу за болеющим ребенком до 7 лет сотрудник может брать больничный не более 60 дней в году — они будут оплачены из средств ФСС. Все, что больше 60 дней, не оплачивается.
  • Если болеет ребенок от 7 до 15 лет, то максимальная продолжительность оплачиваемого больничного равна 45 дням в год.
  • Продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком-инвалидом — 120 дней в год. Если ребенок болен ВИЧ, то ограничений в количестве «больничных» дней для родителей не предусмотрено.

Для индивидуальных предпринимателей

Чтобы получать пособие по нетрудоспособности (а также беременности и родам), люди, имеющие свой бизнес, могут заключить договор с Фондом социального страхования (ФСС). Для этого нужны следующие документы:

  • паспорт;
  • свидетельство о госрегистрации ИП (ОГРНИП);
  • выписка из Единого государственного реестра (ЕГРИП);
  • свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).

После следует выплачивать страховые взносы и вести по ним отчетность не позже 15 числа каждого периода. Чтобы получить больничные выплаты, нужно предоставить в ФСС следующие документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление об выплате по причине нетрудоспособности на расчетный счет ИП;
  • копии квитанций о своевременной оплате страховых взносов.

Размер выплат для индивидуальных предпринимателей рассчитывают по формуле:

(МРОТ Х 24 месяца: 730 дней) Х (процент страхового стажа) Х (количество дней больничного).

Информация полезна? Поделись в своих соцсетях.

Источник: https://lisa.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/456522-kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-v-2018-godu-vaznye-novovvedeniya-primery-rascheta/

Расчет больничного листа: изменения в 2018 году, примеры расчета по-новому правилу

Сотрудник, работающий в хозяйственном субъекте по трудовому контракту, при наступлении периода нетрудоспособности имеет право на выплату пособия в соответствии с законодательством, которое предоставляется ему в качестве социальной гарантии. Расчет больничного листа в 2018 году необходимо осуществлять по-новому, подробнее рассмотрим примеры расчета.

Изменения в 2018 году

В 2018 году действует ранее существующий алгоритм определения сумм пособия по нетрудоспособности.

Изменения, которые произошли в данному году связаны со следующим:

  • Поменялся период расчета, за который выбираются данные. В настоящее время для определения размера пособия следует выбирать информацию о зарплате, на которую начислены взносы за 2016 и 2017 годы.
  • В связи с тем, что для расчета используются 2016 и 2017 года, при определении максимального пособия следует учитывать предельные суммы, действующие в это время. Для 2016 года база составляет 718000 рублей, для 2017 года — 755000 рублей.
  • С начала 2018 года начал действовать новый размер МРОТ – 9489 рублей, который с 1 мая примет новое значение 11163 рублей. В связи с этим будут изменяться минимальные размеры пособия по больничным листам.

Внимание! Все эти новшества расчетчик обязательно должен принимать во внимание, когда определяются больничные в 2018 году с учетом последних изменений.

Утвержденные методические указания по определению больничных предполагают, что их расчет осуществляется из средней зарплаты, которая получается в результате сложения сумм вознаграждения работника, облагаемых взносами, за два предшествующих года и делением итога на количества дней – 730 дней.

При расчете больничного листа в 2018 году, следует выбирать данные за 2016 и 2017 годы.

Для того чтобы можно было правильно посчитать пособие по нетрудоспособности, расчетчику нужно выбрать следующие сведения:

  • Суммы зарплат сотрудника, который принес листок нетрудоспособности, за предшествующие два календарных года, на которые работодатель производил отчисления по обязательному страхованию.
  • Сведения о трудовом стаже работающего на момент наступления периода нетрудоспособности. Это необходимо для применения процентного соотношения. Если стаж у сотрудника менее 5 лет, процент для исчисления пособия используется 60%, от 5 до 8 лет — 80 %, свыше 8 лет — 100 %. Для расчета пособия по листку нетрудоспособности на декретные выплаты он имеет постоянное значение 100%.

Сумму рассчитанной среднедневной зарплаты. Для определения можно применять следующую формулу:

ЗПсредднев = Сумма вознаграждения за 2 года, на которое начислены взносы по страхованию : 730 х Процент по стажу

Число дней, входящих в период нетрудоспособности, которые зафиксированы в больничном листке. Они используются для определения окончательной суммы пособия. Для этого применяется следующая формула:

Пособие по нетр. = ЗПсредднев х Число дней больничного

Если все эти сведения собраны, то тогда можно применить онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2018 году. С ним можно посчитать пособие по нетрудоспособности достаточно быстро и с минимальным количеством ошибок.

Внимание! Рассчитывая пособия, нужно не забывать о существовании предельных баз, которые обязательно надо учитывать в расчете. Так как суммарная сумма зарплаты, принимаемая к расчету не может превышать сумму предельных баз за два года.

Для больничного 2018 года это 1473,00 (718,00+755,00) тыс. рублей. То есть среднедневная зарплата не может быть больше 2017 рублей 81 копеек. Если расчетный заработок получается больше, применяется значение, определенное по предельным суммам.

Существует также нижний предел, который получают сотрудники, не имеющие зарплаты за два предшествующих года, или у которых среднедневной заработок меньше, чем расчетный по МРОТ. Он составляет 311 рублей 96 копеек.

Пособие по нетрудоспособности при отсутствии данных о зарплате за два предшествующих года должно рассчитываться по формуле:

ЗПсредднев = МРОТ Х 24 : 730 х 60 %

Внимание! Подводя итог можно сказать, что значение расчетного среднедневного заработка для исчисления больничного будет находиться между 311 рублей 96 копеек и 2017 рублей 81 копейки.

Особенностью 2018 года является то, что изменение суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) произойдет два раза. Первое повышение было с 1 января 2018 года, второе – с 1 мая 2018 года. В настоящее время минимальная зарплата равна 9489 рублей. С мая она составит 11163 рубля.

Это отразится на размерах пособия по нетрудоспособности, которые исчисляются когда у сотрудника очень маленькая зарплата, или сведения о зарплате за два предшествующего года отсутствуют. Связано это с тем, что вместо оплаты труда работника в этих случаях применяется МРОТ.

Таким образом минимальный размер среднедневного заработка с 1 мая 2018 года составит 367 рублей 00 копеек. Его нужно при необходимости корректировать на процент по стажу работника.

Важно! Из МРОТ производится расчет пособия по нетрудоспособности для предпринимателей, нотариусов, адвокатов и иных лиц, которые в добровольном порядке перечисляют в соцстрах взносы. Им обязательно нужно учитывать данное повышение МРОТ.

Закон устанавливает, что если сотрудник оформил больничный лист, то он должен оплачиваться из следующих источников:

  • Первые 3 дня болезни — оплата производится из средств организации;
  • Все оставшиеся дни — возмещаются из средств ФСС.

Исключение составляет оплата декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом. Эти средства полностью погашаются соцстрахом. Если больничный оформлен по уходу за ребенком по причине его болезни, данные средства также выплачиваются полностью за счет ФСС.

Если больничный является продолжением другого больничного, они объединяются в один страховой случай. Работодатель оплачивает первые три дня болезни только по первому бланку, а все остальные дни болезни погашает соцстрах.

В настоящее время в стране действует пилотный проект, по которому выплата из средств соцстраха производится самим фондом, а не организацией. Для этого заявление по больничному подается в фонд в электронном виде, и в нем необходимо указать реквизиты для зачисления денежных средств.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Общий расчет больничного

Менеджер Петрова А. А. принесла больничный сроком 6 дней. Стаж ее работы 10 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 325000 руб., 2017 — 418000 руб. Эти значения не превышают предельные показатели, установленные в каждом году, в 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Таким образом, ля расчета будут использоваться суммы заработка работника.
Стаж работы свыше 8 лет, поэтому начисляется 100% пособия.

Определим среднее дневное пособие:

(325000+418000) / 730 = 1017,81 руб.

Определяем больничное пособие.

1017,81 х 100% х 6 дн = 6106,86 руб.

Определяем сумму к перечислению за вычетом налога НДФЛ:

Налог: 6106,86 х 13% = 794 руб. К выплате: 6106,86-794=5312,86 руб.

Определим источники выплаты.

Первые 3 дня за счет организации: 1017,81 х 100% х 3 дн =3053,43 руб.

Остальные дни подлежат возмещению из ФСС: 6106,86-3053,43=3053,43 руб.

Больничный при превышении предельной суммы дохода

Закон устанавливает предельные значения суммы заработка, исходя из которых производится расчет больничного. Перед расчетом среднего заработка необходимо сравнить размер годового заработка работника с установленным за этот год предельным значением.

При превышении фактического заработка над предельным, для расчета необходимо использовать значение последнего. Менеджер Петрова А. А. принесла больничный сроком 11 дней. Стаж ее работы 9 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 796000 руб., 2017 — 851000 руб. Эти значения превышают предельные показатели, установленные в каждом году, в 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб.

Для расчета будут использоваться предельные суммы. Стаж работы свыше 8 лет, поэтому начисляется 100% пособия.

Определим среднее дневное пособие:

(718000+755000) / 730 = 2017,81 руб.

Определяем больничное пособие.

2017,81 х 100% х 11 дн = 22195,91 руб.

Определяем сумму к перечислению за вычетом налога НДФЛ:

Налог: 22195,91 х 13% = 2885 руб. К выплате: 22195,91-2885=19310,91 руб.

Определим источники выплаты.

Первые 3 дня за счет организации: 2017,81 х 100% х 3 дн =6053,43 руб.

Остальные дни подлежат возмещению из ФСС: 22195,91-6053,43=16142,48 руб.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2018 году

Оплата больничного, если сотрудник в это время осуществлял уход за своим ребенком, имеет особенности. Закон устанавливает предельное значение дней, которые подлежат оплате в этом случае.

Например, если ребенок имеет возраст до 7 лет, то по одному больничному оплачивается полный период, но в течение года — не более 60 дней. Если ребенок возрастом от 7 до 15 лет, то по одному больничному оплачивается период не больше 15 дней, а в течение года — не более 45 дней суммарно.

Кроме этого, размер пособия зависит от стажа работника. Так, первые 10 дней больничного оплачиваются исходя из процента от стажа (к примеру, если стаж более 8 лет — то в 100% размере), а остальные дни — 50% независимо от стажа.

Менеджер Петрова А. А. принесла больничный по уходу за своим ребенком 6 лет. Длительность больничного 9 дней. Стаж работы — 7 лет.

Читайте также:  Статистическая форма 1 мс статистика бланк новый 2016

https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 381000 руб., 2017 — 455000 руб. В каждом периоде они не превышают предельно допустимые размеры.

Стаж работы от 5 до 8 лет, поэтому начисляется 80% пособия.

Определим среднее дневное пособие:

(381000+455000) / 730 = 1145,21 руб.

Определяем больничное пособие. Поскольку ребенок возрастом до 7 лет, оплачиваются все дни.

1145,21 х 80% х 9 дн = 8245,51 руб.

Определяем сумму к перечислению за вычетом налога НДФЛ:

Налог: 8245,51 х 13% = 1072 руб. К выплате: 8245,51-1072=7173,51 руб.

Сумма больничного полностью выплачивается за счет средств ФСС.

Больничный по беременности и родам

Для этого пособия законом устанавливаются свои размеры максимальной и минимальной выплаты. Длительность, на которую выписывается больничный, зависит от протекания беременности — 140 дней при обыкновенной, 156 дней при осложненной и 194 дня при многоплодной.

Менеджер Петрова А. А. принесла больничный по причине беременности и родов. Начало периода с 18 мая 2018 года.

Срок декрета — 140 дней. Дни в расчетном периоде отработаны полностью.

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 458000 руб., 2017 — 512000 руб. В каждом периоде они не превышают предельно допустимые размеры.

Производим расчет дневного пособия:

(458000+512000) / 730 = 1328,77 руб.

Производим расчет суммы выплаты:

1328,77 х 140 дн = 186027,80 руб.

Налог НДФЛ с данной выплаты не удерживается. Вся сумма компенсируется за счет средств ФСС.

Больничный при стаже работы меньше 6 месяцев

Если у работника страховой стаж меньше 6 месяцев, то существует особенность в определении среднего дневного заработка. По закону, больничная выплата за полный месяц болезни не должна быть больше размера МРОТ в этом месяцев.

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/raschet-bolnichnogo-lista.html

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Есть реформы, которые получают широкий резонанс в народе и прессе. К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности.

Так, в 2018 году порядок расчета больничного листа не меняется, однако для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно принять во внимание вступившие в силу изменения расчетного периода и среднедневного заработка. Кроме того, нужно учитывать тот факт, что максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам был изменен.

В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника.

Кто и за что платит

Больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается Фондом социального страхования (ФСС), а не работодателем как прежде. Однако при этом остается в силе то положение, что работодатель выплачивает пособие за первые три дня из собственных средств, за последующие дни – за счет ФСС.

Ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, после чего работодатель оплачивал ему дни, проведенные на лечении. Расплатившись с работником, работодатель отчитывался перед ФСС о средствах, которые у него ушли на оплату больничного листа.

В свою очередь, фонд, ровно на эту же сумму, снижал работодателю размер обязательного взноса, который последний обязан зачислять в конце каждого года – 2.9% от годовой зарплаты сотрудника. Теперь работодатели отчасти избавлены от забот, а ФСС оплачивает работнику дни, проведенные последним на лечении.

При этом оплата пособия по беременности или уходу за больным ребенком в 2018 году происходит в полном размере за счет средств ФСС. Однако по-прежнему относить больничный лист необходимо в бухгалтерию по месту работы.

Важно! Если работник уволился, но не трудоустроился официально, то в течение 30 календарных дней он может рассчитывать на пособие.

Как рассчитываются выплаты

Как и прежде, пособие по болезни рассчитывается из доходов сотрудника за два года. То есть для расчета причитающихся выплат учитывается заработок работника за два последних года, предшествующих тому году, когда возник страховой случай.

К примеру, если вы заболели в этом году, то в расчете будет фигурировать заработок за 2017 и 2016 годы (730 дней).

Естественно, к расчетам будут «допущены» только те денежные средства, образовавшиеся с официального дохода, с которого работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

Суммировав официальный доход за два года (за 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 рублей, за 2017 год – в пределах 755 000 рублей), необходимо разделить значение на 730. Полученный результат будет являться среднедневным доходом, который так же учитывается при расчетах выплат по листку нетрудоспособности.

К примеру, если ваша зарплата за 2017 год составила 645 тысяч, а за 2016 год 580 тысяч рублей, то среднедневным доходом будет являться 1678 рубль (240 000 + 360 000 / 730 = 1678,08).

Получить 100% выплаты (в нашем примере – 1 678 рубль за день пребывания на лечении) можно только в том случае, если страховой стаж работы составляет 8 или более лет.

Если страховой стаж составляет более 5, но менее 8 лет, то вы получите 80% от среднедневного дохода (в нашем примере – 1 342 рубля). Имея менее 5 лет страхового стажа можно получить только 60% (в нашем примере – 1 006 рублей).

Представим, что Вы провели на лечении (больничном) 4 дня. Если ваш страховой стаж 8 или более лет, то за четыре дня вы получите 6 712 рублей, согласно нашему примеру (1678 * 4 = 3284). Обратите внимание, к расчету принимается не трудовой, а страховой стаж.

Важно! Не стоит путать трудовой стаж со стажем страховым. В настоящее время начисления по всевозможным социальным и страховым выплатам, включая расчет больничного листа, происходят на основе страхового стажа.

Неважно сколько времени проработал работник (трудовой стаж), важно только то, сколько было перечислено денег на страховой счет работника и как долго осуществлялись эти выплаты (страховой стаж).

Проще говоря, если работник трудился на «серую» компанию, где работодателем не производились отчисления страховых взносов, то его страховой стаж будет значительно меньше трудового стажа.

В страховой стаж засчитывается работа по трудовому договору, государственная и муниципальная служба, занятости в видах деятельности, в течение которой сотрудник подлежал ОМС, например, период работы адвокатом или индивидуальным предпринимателем, служба в вооруженных силах РФ, МЧС, МВД и других силовых ведомств.

Если зарплата выше среднего…

Для тех, кто получает заработную плату выше среднего значения по стране, будет немаловажным узнать о максимальном размере среднедневного дохода, который в 2018 году составляет 2017,81 рублей (для сравнения: в 2017-м – 1780,82 рубля).

Это значение взято не «с потолка», а имеет под собой логическую основу. Поскольку среднедневной доход высчитывается из двух последних лет, предшествующих году, когда наступил страховой случай (болезнь), то суммируются максимальные значения дохода за 2017 и 2016 годы.

В 2017 году максимальное значение было установлено на уровне 755 000, в 2015 году – 718 000 рублей. Таким образом, максимальное значение среднедневного дохода в 2017 году составляет: 670 000 + 718 000 / 730 = 2017,81 рублей.

Следовательно, получить за день болезни свыше этой суммы не получится.

Интересно! В 2013 году вступил в силу закон об ограничении выплат по временной нетрудоспособности. Поводом для подписания послужил инцидент, когда 12 футболистов клуба «Зенит» за год «наболели» на сумму 162 млн рублей.

Естественно, ФСС пришлось возмещать эти деньги. Самое занимательное в этом случае то, что действуя согласно закону, футбольный клуб перечислил в ФСС всего 6 млн за этот же год.

«Доходность» фонда здесь очевидна – выплатил 162 млн, получил только 6 млн.

Вышеприведенные расчеты распространяются только на тех, кто представил справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если, конечно же, место работы сменилось за два последних года. Тем же, кто сменил место работы, но не представил справку 2-НДФЛ на новом месте, будет произведен расчет больничного листа исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 9 489 рублей.

Источник: http://www.fingramota.org/lichnye-finansy/lichnyj-byudzhet/item/331-kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-v-2018-godu

Больничный в 2018 году

Средняя оценка: 5 Всего голосов: 1

Больничный в 2018 году, каким он будет? Расчет больничного листа с примерами, а также калькулятор для расчетов. Как оплачивается больничный в 2018 году? Эти и многие другие вопросы обсудим в статье, подготовленной медицинским порталом 47medportal.ru специально для Вас.

Просим Вас:

  • поделиться этой статьей с друзьями и знакомыми в социальных сетях
  • а также, очень просим, оставить Ваш отзыв в комментариях.

Каждый из нас, хоть раз сталкивался, или еще столкнется, с необходимостью взять больничный.

Согласно трудовому законодательству, больничный лист – это некое основание для получения помощи, связанное с временной потерей трудоспособности из-за проблем со здоровьем.

Больничный в 2018 году

Как известно, в 2017 году был введен электронный больничный лист. То есть, работодатель онлайн заполняет справку по больничному, что убирает лишнюю волокиту с бумагами.

В 2018 году больничный лист, также может быть заполнен в электронном виде. Для заполнения онлайн больничного потребуется заполнить специальную электронную форму в системе и, конечно, заверить ее электронными подписями работодателя и человека, берущего больничный.

Видео по теме «Больничный в 2018 году»

Калькулятор больничного листа в 2018 году

Для расчета больничного самостоятельно, мы подставим в калькулятор следующую простую формулу:

Размер выплат по больничному в 2018 году = (сумма выплат за 2 предыдущих года / 730 дней) * число дней отпуска по больничному листу

Стоит отметить, что суммы, которые берутся для расчетов имеют лимиты, для случаев очень больших, или очень маленьких зар плат.

К примеру, в 2017 году эта сумма должна была быть не выше 755 рублей, которые впоследствии делятся на 730 дней.

Если вы не очень поняли, как использовать калькулятор больничного листа в 2018, то посмотрите примеры, которые мы приводим в этой статье, или задайте свой вопрос в комментариях.

Расчет больничного листа в 2018 году

Если схематично представить процедуру расчета больничного листа в 2018-м году, то это будет выглядеть, как алгоритм из нескольких этапов:

  1. Расчет среднего заработка за соответствующий период
  2. Расчет размера суммы среднего заработка за 1 день
  3. Установление размера дневного пособия
  4. Постановление размеры суммы самого больничного пособия (то есть, сколько в итоге получит человек).

Что влияет на расчет больничного листа в 2018-ом году?

  1. В первую очередь, для больничного листа определяют период, за который будет вестись расчет. Этот период установлен, это 2 предыдущих года. То есть, если расчет больничного происходит в 2018-ом году, то учитываются 16 и 17ый годы.
  2. Расчет фактического заработка.

    Эта та сумма, которую получал человек, включая все: саму заработную плату, а также отпускные, пособия, разного рода премии и доплаты и тд.

  3. Расчет среднего заработка за 1 день за взятый период. Расчет среднего дневного заработка происходит очень просто – складываются все зар платы за 2 предыдущих года и данная сумма делиться на 730 дней.
  4. Расчет стажа работника.

  5. Расчет итоговой суммы больничного листа, которую работник получит на руки.

Схема расчета больничного

Какие изменения будут в расчете больничного листа в 2018 году?

В 2018-м году, больничный лист будут рассчитывать, беря во внимание 2016 и 2017 годы.

Из-за этого, произошло увеличение максимально возможного заработка, который можно взять во внимание, при расчетах больничного листа.

Таким образом, максимальный средний заработок за 1 день для расчета больничных листов в 2018 году, вырос до 2017,81 рубля (по сравнению с прошлыми годами).

Нельзя не сказать, что согласно постановлению правительства, в 2018 году, с 1го января, Размер минимальной оплаты труда (МРОТ) вырастет до 9489 рублей (для сравнения, на 2017 год МРОТ=7800 рублей).

Ниже приведена таблица, которая поможет Вам рассчитать больничный лист. В ней приведены необходимые для этого контрольные цифры:

Показатели для расчета больничного листа 2018 Значение показателей с 1го января 2018 года (после повышения МРОТ)
Расчетный период 2016 и 2017 годы
Предел максимального заработка при расчете больничных листов

в 2016 году – 718 000 рублей;

в 2017 году – 755 000 рублей;

Максимально возможный заработок за 1 день (усредненное значение) 2017,81 рубль.
Минимально возможный среднедневной заработок (усредненное значение) 311,97 руб.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) 9489 руб.
Количество дней, берущееся для расчета больничного листа в 2018 году 730 дней


Кто может получить больничный лист в 2018 году?

Кому же все-таки положены больничные выплаты? В 2018 году на больничный лист могут претендовать следующие группы граждан:

  1. Заболевшие и травмированные работники
  2. Работники, которые заняты уходом за детьми, или недееспособными родственниками
  3. В случае объявления карантина, на больничный могут рассчитывать все, кто попал под действие карантина
  4. Работники, находящиеся на реабилитации
  5. В случае протезирований
  6. Также больничный лист может быть оформлен в случае беременности и родов, к слову, достаточно частое явление в 2018 году.

Стаж для больничных в 2018 году

Больничные листы в 2018 году будут получать по “старой схеме”. Как и раньше, нет единой фиксированной суммы для всех. Схему расчета и калькулятор больничного листа вы найдете в статье выше, но, стоит напомнить, что расчет размера больничного зависит от заработной платы за 2 года и стажа работника.

Вот несколько важных моментов, расчета больничных листов на 2018-ый год:

  • Если стаж больше 8 лет, то работник может получить 100% от своего среднего дохода за предыдущие 2 года
  • Если стаж от 5 до 8-ми лет, то для таких работников предусмотрен размер больничного листа 80% среднего дохода
  • Если стаж менее 5 лет, то размер больничного листа составит 60% от средней заработной платы за предыдущие 730 дней (именно такой срок берется в расчет по закону)
  • Если стаж менее 6 месяцев, то сумма больничного для такого работника будет равна Минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) на 2018 год.
  • В случае работы “на пол ставки”, или правильнее сказать, работы по совместительству, для таких работников также положен больничный лист. В данном случае, расчет больничного происходит по схеме: сумма доход за расчетный период, делиться на количество отработанных дней.
  • Уволенные сотрудники также имеют праву на больничные выплаты в 2018-ом году, если бывший работник заболел в течении 30 дней, поле увольнения.
  • В случае закрытия предприятия, работники должны обращаться за выплатам больничных листов в местные органы социального страхования.

Страховой стаж для больничного

Что называется страховым стажем для больничного в 2018 году? Это тот период, в течении  которого, работник предприятия был застрахован в случае временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, травмой, карантином и тд.

В страховой стаж для больничного листа в 2018 году включаются периоды:

  1. Когда человек работал по трудовому договору в учреждении
  2. Периоды работы на государственных постах
  3. Страховой стаж, полученный на других видах службы (это может быть, индивидуальный бизнес, к примеру).
  4. Служба в армии и в силовых структурах, также входит в страховой стаж для больничного на 2018 год.

Как оплачивают больничный?

Многие могут подумать, что больничный для работников оплачивает работодатель, но это только частично так. На самом деле, схема расчета больничного листа на 2018 год следующая:

  1. Если работник более менее 3х дней – больничный лист оплачивает работодатель
  2. Если работник болеет больше 3х дней – больничные выплачивает Фонд социального страхования, так что, не переживайте и не губите себя, а больничный используйте, как маленький отпуск.

Схема выдачи больничного листа

Пример расчета больничного в 2018 году

Ситуация:

  • Глебов Глеб Глебович был взят на работу в 2007 году.
  • Его заработная плата = 15 000 рублей в месяц.
  • Он решил взять больничный на 7 дней

Логика расчета больничного листа:

  • На момент 2018 года, у ГГГ стаж работы более 8 лет, следовательно, он должен получить 100% от размера среднего дневного заработка, рассчитанного за последние 2 года работы.
  • Стоит взять во внимание и нормы максимально заработка, если зар. плата превышает, или ниже нормы, то расчет будет вестись по верхней, или нижней планке (размеры максимально и минимально возможно больничного листа приведены в статье выше).

Алгоритм расчета:

  • Так как заработная плата ГГГ не менялась, то логично, что за 2016 и 2017 годы он заработал одинаковые суммы.

16 и 17 год: 15000 рублей в месяц * 12 месяцев в году = 180000 руб. за 1 год

Следовательно, за 2 года: 180 000 + 180 000 = 360 000 рублей за 2 предыдущих года

  • Теперь необходимо рассчитать средний доход за 1 рабочий день: 360 000 делим на 730 = 493.1 рубль в день.
  • Так как стаж ГГГ более 8 лет, то больничный лист будет рассчитываться исходя из 100% среднего заработка в день.
  • ГГГ взял 7 дней больничного в 2018 году, он зарабатывал за 2 предыдущих года по 493,1 рубль в день, следовательно, просто умножаем:

7 дней больничного * 493,1 рубль дневного заработка = 3451,7 рублей.

Если у вас возникли трудности в расчете больничного, то вы можете написать об этом в комментарии к статье, администрация, или другие пользователи медицинского портала 47medportal.ru, обязательно помогут вам разобраться с проблемой.

Оформление больничного в 2018 году

Оформление больничного листа осуществляется в специальном бланке, который вы можете увидеть на фото ниже.

Стоит сазу сказать, что не любая медицинская организация имеет право выдавать больничные листы. Это право имеют только аккредитованные медицинские институты. К примеру, ни врачи скорой, ни мед персонал в центрах по переливанию крови, ни работники приемных отделений поликлиник и больниц НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ВЫДАВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ.

Пример бланка больничного листа

Что нужно для оформления больничного листы?

Для оформления понадобиться только паспорт.

Сроки оформления больничного.

В больничном листе указывается именно дата его заполнения, так что, по желанию больного, эта дата может соответствовать либо дате обращения в больницу, либо дате окончания больничного.

Если вы попали в больницу после окончания рабочего дня, то, обязательно, попросите врача, заполнить больничный лист с датой следующего дня.

Так как, вы не получите заработную плату, за уже отработанный день.

Важно, что больничный лист НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОФОРМЛЕН ЗА ПРОШЕДШИЕ ПЕРИОДЫ.

Получение больничного листа за границей?

Если вы заболели за пределами страны, к примеру, во время командировки, то вы должны обязательно получить соответствующие подтверждающие документы в стране нахождения. По возвращению, вы просто сможете их легализовать и предоставить их в медицинское учреждение по месту проживания, где его примет специальная комиссия.

Больничный лист в отпускное время?

В 2018 году все останется также в этом вопросе. То есть, если вы заболеете во время отпуска, то получив больничный лист, сможете продлить ваш оплачиваемый отпуск на весь период больничного.

Срок больничного листа 2018

Сроки больничных листов фактически совершенно нельзя предугадать. Никто не может сказать точно, сколько человек будет болеть. Но, есть правила, согласно которым, врачи выписывают больничные листы. На 2018 годы сроки больничных листов следующие:

  • Ваш лечащий врач может выдать больничный лист на срок до 15 дней (календарных)
  • Стоматологи и фельдшеры могут выдавать больничные только до 10ти дней
  • Если человек не выздоровел за отведенный срок, то специальная врачебная комиссия продлевает срок больничного листа еще на 15 дней. Важно, что комиссия не может за 1 раз продлить больничный более чем на 15 дней.

После выздоровления и выхода на работу, срок подачи больничного листа в бухгалтерию предприятия – не позднее 6 месяцев!

Сами же больничные выплаты Вы можете получить вместе с авансом, или заработной платой.

Заполнение больничного 2018

Заполнение больничного врачем в 2018 году

Правильное заполнение больничного листа очень важно. В первую очередь, это важно для врача, выписывающего больничный и для бухгалтера предприятия, где работает больной. Но, и самим работникам не мешает видеть образец заполнения больничного, чтобы знать на что обратить внимание во избежание исправления ошибок.

Как правильно заполнять больничный в 2018 году

Основные правила заполнения больничных листов в 2018 году:

  1. Заполняется на русском языке
  2. Печатными заглавными буквами
  3. Черными чернилами
  4. Начиная с самой первой ячейки в графе
  5. За границы ячеек выходить нельзя
  6. Больничный лист может быть заполнен гелевой ручкой (НО НЕ ШАРИКОВОЙ), или же распечатан на компьютере.
  7. Врачебные исправления при заполнении больничного листа не допускаются
  8. Диагноз, или причина больничного не указывается. Вместо этого вписывается специальный код, где: 01 – болезнь, 02 – травма рабочего, 03 – карантин. Это сделано для соблюдения анонимности и неприкасаемости врачебной тайны.

Часто наши пользователи пишут об ошибках при заполнении больничных листов, так что, команда медицинского портала 47medportal.ru, настоятельно советует Вам пользоваться этими правилами и проверять правильность заполнения больничных.

Заполнение больничного работодателем в 2018 году

Любому работодателю важно понимать, что если он примет больничный лист, заполненный с врачебными ошибками, то Фонд социального страхования вправе отказать в компенсации денежных средств такому работодателю.

Вот, несколько базовых правил для заполнения больничных на 2018 год:

  • Название учреждение может указываться либо полностью, либо в сокращенном виде. То есть, если название учреждения не вместилось в 29 ячеек, то вы просто прерываете название, но ни в коем случае, не выходите за рамки ячеек.
  • Работодатель должен заполнить графу “Дата начала работы”, если трудовой договор был прекращен, или аннулирован.
  • Калькулятор больничного листа, вы можете найти на сайте Фонда социального страхования по следующей ссылке (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest).

Начисление больничного

В этой завершающей главе, мы бы хотели подвести итоги по начислению больничных в 2018 году. Если подвести черту под всей статьей, то в сухом остатке останется следующее:

  1. Расчет начисления больничных будет производится исходя из заработка человека за 2016 и 2017 годы
  2. Верхняя граница максимально возможного заработка была повышена, в 2018 году – она составляет 1,473,000 рублей
  3. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) также повышен – с 1го января он равен 9489 рублей, что также существенно скажется на начислении больничного
  4. Количество дней, на которое будет делится суммарный двухлетний заработок = 730 дней, а для декретного отпуска = 731 день на 2018 год.

Хотим Вас поблагодарить за ознакомление с нашим материалом “Больничный в 2018 году”. Если возникли вопросы, или вы хотите высказать свое мнение, обязательно сделайте это в комментариях к статье. Если статья показалась Вам интересной, поделитесь ею в одной из представленных соц. сетей. 

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Поделитесь в социальных сетях

Источник: http://47medportal.ru/bolnichnyiy-v-2018-godu.htm

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector