Страховые взносы от несчастных случаев

Виды страхования от несчастных случаев на производстве и размеры – обязательные и добровольные страховые взносы

Главная > Охрана труда > Несчастный случай > Виды страхования от несчастных случаев на производстве и размеры – обязательные и добровольные страховые взносы

Профессиональная деятельность трудящихся граждан может быть травмоопасной.

Для обеспечения должного уровня защиты сотрудников работодатель должен обеспечить его всеми социальными гарантиями.

Теме страхования от несчастных случаев при этом необходимо уделить отдельное внимание, потому как от этого вопроса зависит выплата компенсаций при наступлении подобных ситуаций.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Выделяют несколько видов страхования работающих граждан. Среди них основным считается обязательное.

В соответствии с 212 статьей ТК РФ и ФЗ №125 определяется обязанность руководства предприятия страховать своих сотрудников.

Данные нормативные документы применяются по отношению к работникам, деятельность которых зарегистрирована на официальной основе. Тип организационно-правовой деятельности на эту обязанность никаким образом не влияет.

В общих чертах защите подлежат материальные и социальные интересы трудящихся, возникшие вследствие:

  • потери трудоспособности;
  • болезни;
  • гибели.

Субъектами данных отношений являются:

  • страховщик — орган ФСС;
  • страхователь — руководитель компании;
  • застрахованное лицо — работник фирмы.

Полный и исчерпывающий перечень наступления страховых случаев должен отражаться в соответствующей документации.

Начисление страховых выплат не осуществляется в следующих ситуациях: 

  • ядерный/радиационный взрыв;
  • нетрезвое состояние работника (нахождение в любом виде опьянения — алкогольном, наркотическом и токсическом);
  • боевые действия;
  • различные бунты, забастовки и войны;
  • умышленное преступление;
  • преднамеренное причинение вреда.

Определение размера взносов за работников

При обязательном страховании работодатель ежемесячно перечисляет в ФСС некоторую сумму, рассчитанную с учетом заработной платы сотрудников. Размер процентной ставки, используемой при расчете, определяется Законодательством.

На 2018 год установлена величина указанного показателя, которая равна 2.9%. Эта цифра не меняется уже несколько лет.

Важно учесть, что в данном вопросе отдельное внимание уделяется своеобразной базе предельного размера оплаты труда.

В 2018 году этот показатель равен 815000 р. В данном случае речь идет периоде временной потери трудоспособности и материнстве.

В ситуации со страхованием от несчастных случаев ситуация выглядит немного иначе. Величина тарифной ставки при этом может варьироваться в пределах от 0.2 до 8.5%.

На процесс определения этого показателя влияет класс производственного риска.

В общей сложности таковых существует 32. Различные степени производственного травматизма устанавливаются на законодательном уровне.

При внесении страховых взносов такого характера не учитывается какая-либо база.

Следовательно, денежные суммы перечисляются на счет ФСС независимо от уровня заработной платы трудящихся.

Исключение — предприятия, функционирующие на бюджетной основе. В данном случае устанавливается первый класс профессионального риска.

Добровольное

Данная разновидность страхования трудоустроенных граждан является дополнительной мерой их защиты от наступления несчастных случаев. При страховании такого вида работодатель должен учитывать правила и нормы, которые устанавливаются 934 статьей ГК РФ.

Инициатор добровольного страхования — руководитель предприятия. Трудящийся граждан в этой ситуации является бенефициаром.

Это свидетельствует о том, что при наступления страхового случая ему или кому-либо из его родственников (в случае гибели работника) выплачивается определенная компенсационная сумма.

Условия добровольного типа страхования определяются сторонами, между которыми заключается соответствующий договор. Таковыми при этом являются работодатель (или ИП) и страховая компания коммерческого типа.

Взносы в эту фирму руководитель предприятия вносит самостоятельно из бюджета фирмы. Работник к выплатам не привлекается. Услуги страхового характера могут предоставляться как конкретному гражданину, так и группе трудящихся лиц.

Решение об установлении такой дополнительной меры защиты работников от несчастных случаев работодатель принимает самостоятельно. В большинстве случаев это делается для того чтобы увеличить степень доверия граждан к фирме, повысить ее престиж и проявить заботу к трудящимся.

Данный вид страхования имеет ряд преимуществ. Кроме того, что с зарплаты работников не удерживается сумма, предназначенная для перечисления в соответствующие фонды, путем ознакомления с договором сотрудник может получить информацию следующего характера:

  • условия, необходимые для фиксации наступления страхового случая;
  • технология внесения страховых взносов;
  • порядок определения и выплаты компенсационных сумм;
  • период страхования;
  • другие моменты.

Страховые платежи за сотрудников

В ситуации с добровольным страхованием от производственных несчастных случаев технология определения размера соответствующих взносов, которые работодатель перечисляет на счет коммерческой страховой организации, определяется аналогичным образом, как и при обязательном страховании.

Тарифная ставка при этом может находиться в пределах от 0.1 до 10%.

На технологию определения ее конкретной величины влияют некоторые факторы:

  • вид профессиональной деятельности трудящихся;
  • количество застрахованных лиц;
  • период страхования;
  • частота наступления случаев, при которых гражданам выплачивается компенсация.

Добровольное страхование не обязательно должно основываться на выплате сотрудникам компенсаций. Работодатель может заключить договор с медицинской организацией.

При наступлении страхового случая работник может быть отправлен в эту клинику для прохождения обследования или лечения.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/vidy-strahovaniya-ot-ns.html

Как рассчитать взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – НалогОбзор.Инфо

  • 1 Расчет взносов с учетом скидки или надбавки
  • 2 Льготы по уплате взносов

Общие правила расчета взносов

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывайте по итогам каждого месяца. Считать нужно по тому тарифу, который установили в ФСС России именно для вашей организации или для обособленного подразделения на текущий год (п. 1 и 4 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Величину тарифа можно посмотреть в уведомлении, полученном из отделения фонда. Такой документ специалисты ФСС России выдают ежегодно, как правило, в течение первой декады.

Расчет взносов с учетом скидки или надбавки

ФСС России может установить тариф на текущий год с учетом скидки или надбавки.

Если организации (обособленному подразделению) установили тариф с учетом надбавки, то его начинайте использовать с начала календарного года, следующего за тем, в котором установили надбавки.

Взносы по тарифу с учетом скидки рассчитывайте с начала календарного года, следующего за годом установления скидки.

Об этом сказано в пункте 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524.

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывайте так:

Льготы по уплате взносов

Льготы по уплате взносов установлены двум категориям страхователей.

К первой категории относятся те организации, которые созданы инвалидами. А именно:

  • общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
  • организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. При этом среднесписочная численность инвалидов должна быть не менее 50 процентов, а доля их зарплаты – не меньше 25 процентов;
  • учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных и других социальных целей. Льгота предоставляется, если все имущество таких учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов;
  • учреждения, созданные для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям. Льгота предоставляется при условии, что все имущество этих учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов.

В таких организациях взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по любым выплатам рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа.

Ко второй категории льготников относятся организации и предприниматели, которые выдают зарплату и иные вознаграждения инвалидам I, II и III групп. С выплат этим инвалидам взносы рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа.

Такие льготы определены статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статьей 2 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ. Действие Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ продлено на 2015–2017 годы (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ).

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с учетом льгот рассчитывайте по формуле:

Пример расчета взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с применением льгот

Уставный капитал ООО «Производственная фирма “Мастер”» состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. Среднесписочная численность инвалидов составляет 55 процентов. Доля зарплаты инвалидов – 30 процентов.

На 2016 год установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 1 процента (соответствует 9-му классу профессионального риска) со скидкой 25 процентов.

То есть тариф с учетом скидки равен 0,75 процента (1% × (100% – 25%)).

В июне организация начислила своим сотрудникам зарплату в общей сумме 500 000 руб. За июнь бухгалтер организации начислил взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 2250 руб. (500 000 руб. × 0,75% × 0,6).

Источник: http://NalogObzor.info/publ/nalogi_s_juridicheskikh_lic/strakhovye_vznosy/kak_rasschitat_vznosy_na_strakhovanie_ot_neschastnykh_sluchaev_i_profzabolevanij/4-1-0-921

Взносы от несчастных случаев и профзаболеваний

Можно ли сэкономить на уплате страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний? Да, и эти случаи (надеемся) хорошо всем известны, а соответствующие правила изучены.

Но не так давно законодатель их скорректировал. Основная цель настоящей статьи – заострить внимание страхователей на нововведениях в указанной области.

А попутно напомним контрольные даты, на которые нужно ориентироваться, чтобы не упустить имеющиеся возможности.

Правила финансирования предупредительных мер по страхованию в ФСС уточнены

Сэкономить на уплате взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний можно, причем по нескольким пунктам.

Читайте также:  Код вычета 127 в справке 2-ндфл

Во-первых, страхователь вправе принять решение о направлении (в размере, определяемом ежегодно федеральным законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год) части сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

К сведению

Данное мероприятие (принятие мер по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний) предусмотрено пп. 4 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125‑ФЗ).

Для этого, как известно, работодатели представляют заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Такое заявление вместе с приложением к нему – планом финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, разработанным (с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, копию которого нужно приложить) по результатам проведения спецоценки условий труда и (или) по коллективному договору (соглашению по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования, подаются
до 1 августа текущего года[1]. То есть желавшие сэкономить, «списав» за счет взносов определенную сумму, в 2016 году данное мероприятие уже осуществили.

Кстати, о сумме: на финансирование предупредительных мер за счет ФСС можно направить начисленные страховые взносы за текущий год, ограниченные 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий год, уменьшенных на величину выплаты обеспечения на эти же цели, совершенной в прошлом году.

Это прописано в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами[2] (далее – Правила).

К сведению

Если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем направляемых им средств не может превышать:

  • 20% сумм страховых взносов, начисленных за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за указанный период;
  • сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган ФСС в текущем финансовом году.

Так вот, Правила не так давно были скорректированы[3] и о том, что нужно учесть страхователям с будущего года в связи с этим, мы расскажем ниже.

О средствах индивидуальной защиты

Во-первых, с 01.01.2017 финансироваться из средств ФСС будут только средства индивидуальной защиты (спецодежда, спецобувь и др.), изготовленные на территории РФ. А вот с августа 2017 года организация сможет возмещать расходы на покупку спец­одежды лишь в том случае, если она изготовлена в России из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов отечественного производителя.

Не совсем понятно, можно ли включить в план финансирования на 2017 год (сдать его нужно до 01.08.2017) спецодежду из импортных материалов, приобретенную до указанной даты. На наш взгляд, такая возможность страховщикам будет предоставлена, но, как нетрудно догадаться, в последний раз.

Отметим, что для обоснования финансового обеспечения расходов на приобретение СИЗ страхователь дополнительно к прилагаемым к заявлению документам представляет (пп. «г» п. 4 Правил):

  • перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности приобретаемых СИЗ;
  • перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда[4], с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности приобретаемых СИЗ;
  • копии сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011)[5] и сертификатов (деклараций) соответствия тканей, трикотажных полотен и нетканых материалов, использованных для изготовления специальной одежды, Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности продукции легкой промышленности» (ТР ТС 017/2011)[6].

О расходах на приобретение отдельных приборов

Во-вторых, перечень предупредительных мероприятий пополнен и с 2017 года в план финансирования можно будет включить расходы на приобретение отдельных (и/или в комплексах) приборов, устройств, оборудования:

  • непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах (пп. «л» п. 3 Правил);
  • непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации (пп. «м» п. 3 Правил).

Перечень документов (точнее, их копии), которые понадобятся для рассматриваемого случая, есть в пп. «л» п. 4 Правил.

О расходах на обучение по охране труда

В-третьих, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы на обучение по охране труда. Список работников (включая тех, которые трудятся на опасных производственных объектах), представлен в пп. «в» п. 3 Правил.

Чтобы подтвердить обоснованность указанных расходов (на обу­чение), нужно иметь копии:

  • приказа о направлении работников (список прилагается) на обучение по охране труда с отрывом от производства;
  • договора с организацией, оказывающей данные услуги и аккредитованной в установленном порядке[7], и (или) с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой проходили обучение работники;
  • уведомления Минтруда (Минздравсоцразвития) о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
  • программы обучения, утвержденной в установленном порядке.

Одновременно со списком направляемых на обучение работников страхователь представляет документы, подтверждающие право работников проходить обучение за счет средств ФСС (указаны ниже).

Лица, включенные в список, для обучения по охране труда (пп. «в» п. 3 Правил)Документы, подтверждающие право работников проходить обучение за счет средств ФСС (пп. «в» п. 4 Правил)
Руководители организаций малого предпринимательства и работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда – копии приказов о назначении на должность руководителей организаций малого предпринимательства;– справки о средней численности работников организации малого предпринимательства за прошедший календарный год;– копии приказов о возложении на работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек) обязанностей специалистов по охране труда
Руководители государственных (муниципальных) учреждений Копии трудовых книжек или приказов о назначении на должность (приеме на работу) руководителей государственных (муниципальных) учреждений
Руководители и специалисты служб охраны труда организаций Копии приказов о назначении на должность (приеме на работу) руководителей и специалистов служб охраны труда организации
Члены комитетов (комиссий) по охране труда Копии приказов работодателей об утверждении состава комитета (комиссии) по охране труда
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов Выписки из протоколов решений профсоюзных (иных уполномоченных работниками представителей) органов о назначении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
Работники организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам (если обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность) Копия свидетельства установленного образца о регистрации опасного производственного объекта в государственном реестре таких объектов

О расходах на лечение

Уточнено, что в число документов, подтверждающих расходы на санаторно-курортное лечение лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, включаются в том числе копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, счетов на приобретение путевок (абз. 5 пп. «д» п. 4 Правил).

О порядке принятия решения о финансовом обеспечении предупредительных мер

Порядок принятия решения о финансовом обеспечении преду­предительных мер, объеме их обеспечения либо об отказе в нем зависит от суммы страховых взносов, начисленных страхователем за предыдущий год (п. 8 Правил).

Так, если страховые взносы начислены в сумме, не превышающей установленную предельную величину (с 12.08.2016 – 10 млн руб.), решение должно быть принято территориальным органом фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта необходимых документов.

В противном случае (сумма начисленных взносов превышает 10 млн руб.) решение принимается территориальным органом фонда после согласования с ФСС. Срок согласования – 15 рабочих дней со дня поступления документов.

Указанное решение оформляется приказом и направляется страхователю в течение 3 рабочих дней с даты принятия (получения согласования).

Об отказе в финансовом обеспечении

В пункте 10 Правил предусмотрены случаи (их четыре), при наличии которых территориальный орган ФСС может отказать в финансировании. Среди них – наличие у страхователя (на день подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер):

  • непогашенной недоимки, задолженности по пеням и штрафам, образовавшейся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году;
  • недоимки, выявленной в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

Отметим также, что расходы страхователя, не подтвержденные документами либо произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, не подлежат зачету в счет уплаты страховых взносов (п. 14 Правил).

Скидка по взносам «на травматизм»

Следующий способ экономии на уплате «несчастных» взносов – получить скидку по ним (п. 7 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 № 524). Кстати, размер скидки может составить до 40% страхового тарифа (ст. 22 Закона № 125‑ФЗ).

Для этого, опять-таки, понадобится заявление в ФСС, а контрольная дата реализации указанного мероприятия – до 01.11.2016.

Обратите внимание

Скидку (надбавку) по взносам «на травматизм» в 2017 году можно посчитать уже сейчас. ФСС утвердил показатели для каждого вида бизнеса – см. Постановление от 31.05.2016 № 61 «Об утверждении основных показателей по видам экономической деятельности на 2017 год».

Для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, напомним, работодатели обязаны представлять в ФСС сведения о результатах специальной оценки и прохождении обязательных медосмотров (пп. 18 п. 2 ст. 17 Закона № 125‑ФЗ).

Подтвердите основной вид деятельности

Как еще можно сэкономить при уплате взносов страхователю (юридическому лицу)? Очень просто: в обозначенный законом срок (не позднее 15 апреля) представить в территориальный орган ФСС по месту регистрации комплект документов для подтверждения основного вида экономической деятельности (п. 3 Порядка подтверждения основного вида деятельности страхователя[8]).

Если страхователь, осуществляющий несколько видов экономической деятельности, в обозначенный срок документы не представит, территориальный орган ФСС отнесет данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, и в срок до 1 мая уведомит страхователя об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующем этому классу профессионального риска (п. 5 Порядка подтверждения основного вида деятельности страхователя).

Узнать о подобном нарушении (до недавних пор) ФСС мог при выездной проверке. А его попытки обратиться к данным Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) не всегда были успешны, что можно подтвердить многочисленной судебной практикой. И высшие арбитры (Постановление Президиума ВАС РФ от 05.07.

2011 № 14943/10 по делу № А10-1360/2010, Определение ВС РФ от 30.06.2015 № 301-КГ15-6612 по делу № А43-16089/2014), и арбитражные судьи (постановления АС МО от 22.03.2016 № А40-120223/15 по делу № А40-120223/15, АС ЗСО от 12.02.2016 по делу № А27-11027/2015, АС ПО от 28.08.2015 по делу № А65-26951/2014) рассуждали так.

Правовое значение для отнесения той или иной деятельности к основному виду деятельности страхователя, на основе которой определяется класс профессионального риска и устанавливается размер страхового тарифа, имеет фактически осуществляемая страхователем деятельность.

Читайте также:  Унифицированная форма мх-3: скачать бланк, образец заполнения формы мх-3, акт возврата тмц, сданных на хранение

Вид осуществляемой деятельности не может быть определен лишь на основании выписки из ЕГРЮЛ, поскольку в ней указываются те виды деятельности, которыми в соответствии с учредительными документами юридическое лицо может заниматься, при этом сам по себе факт перечисления возможных видов деятельности в ЕГРЮЛ не является доказательством осуществления лицом данного вида деятельности реально.

Но теперь подход арбитров к подобного рода спорам может измениться, и вот почему.

Постановлением Правительства РФ от 17.06.2016 № 551 в Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска[9] внесены изменения. Пунктом 13 указанных правил в обновленной редакции (начнет действие с 01.01.

2017) определено: если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, не подтверждает основной вид экономической деятельности, такой страхователь в соответствующем году подлежит отнесению к имеющему наиболее высокий класс профессионального риска виду экономической деятельности в соответствии с кодами по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, указанными в отношении этого страхователя в Едином государственном реестре юридических лиц. Проще говоря, если основной вид деятельности (при осуществлении нескольких ее видов) страхователем не подтвержден, уплачивать взносы «на травматизм» ему придется по тарифу самого «опасного» из видов, который указан в ЕГРЮЛ. Причем ФСС примет такое решение на законных основаниях.

Какой можно сделать вывод из сказанного? Всем страхователям целесообразно проверить виды их деятельности, отмеченные в ЕГРЮЛ, и своевременно подтвердить для ФСС основной из них.

Источник: https://www.audar-press.ru/vznosy-ot-neschastnyh-sluchaev

Страховые взносы от несчастных случаев 2017 – тарифы в ФСС

Страховые взносы – обязательные платежи, которые предприятие перечисляет на специальный счет ежемесячно. Это денежная компенсация в защиту интересов работника, травмировавшегося на производстве. Независимо от того, что платежи регулярные и вносятся на каждого работника индивидуально, денежные средства выплачиваются после наступления страхового случая.

Как устроена российская система обязательного пенсионного страхования

В ФСС тарифы в 2017 году от несчастных случаев остаются такие же, как и в предыдущем, но само администрирование претерпело некоторые изменения. Далее разберемся с особенностями начисления страховых взносов!

Кто выступает плательщиком?

Плательщиками взносов на случай травматизма выступают юридические лица (предприятия всех форм собственности) и индивидуальные предприниматели за своих работников. Начисляется на сумму заработной платы.

За сотрудников, с которыми заключается договор ГПХ, где не прописаны условия страхования, работодатель вносить средства не обязан.

К перечню выплат не относится:

  • единовременная материальная помощь;
  • выплаты больничных листов;
  • выходные пособия;
  • суммы, которые выплачиваются при причиненном вреде на производстве;
  • некоторые другие выплаты определены законодательством.

Детально о суммах выплат, на которые не начисляются взносы по травматизму, можно узнать, прочитав ФЗ №125.

Отчисления на травматизм делают на такие виды поступлений:

  • зарплата;
  • премиальные;
  • компенсация за отпуск;
  • надбавки.

На целевые государственные выплаты, расходы на повышение квалификации персонала, выплаты при ликвидации предприятия отчисления не производятся.

Фсс тарифы 2017 от несчастных случаев

Чтобы предпринимателю узнать, какую ставку по травматизму ему необходимо вносить, нужно знать основной вид деятельности организации. Всего существует 32 класса, которые включают в себя перечень видов, сгруппированных согласно классам профессионального риска. Для каждого присвоен индивидуальный код ОКВЭД.

С 01.01.2017 действует приказ №851Н. Он определяет новые правила классификации. Вид деятельности подтверждается ежегодно. Для того чтобы органы ФСС назначили тариф, по которому будет рассчитана ставка травматизма, нужно до 15 апреля текущего года направить подтверждающие документы:

  • справку утвержденной формы;
  • подтверждающее заявление;
  • расшифровку баланса для предприятий за предыдущий период. ИП не обязаны предоставлять отчетность.

Формы заявления и справки можно посмотреть в приложениях к приказу №55 Минздравсоцразвития.

В ФСС тарифы 2017 года от несчастных случаев колеблются от 0,2 до 8,5.

Если налогоплательщик не предоставит документы, тогда ФСС самостоятельно присвоит класс профессионального риска, при этом выбирается наибольшая ставка – 8,5. Поэтому документы нужно подавать вовремя, ведь оспорить тариф, согласно новым правилам, действующим с этого года, будет невозможно.

Налоги для пенсионеров в 2017 году

Методика расчета

Страховые взносы от несчастного случая в 2017 рассчитываются бухгалтером ежемесячно путем умножения базы по взносам на тарифную ставку.

База взноса – это количество денег, которое получил работник за отчетный месяц. Сюда может входить не только заработная плата, но и другие денежные вознаграждения, рассмотренные выше. Рассчитывается как разница между выплатами по трудовому договору и не облагаемыми взносами.

Пример. Предприятие «Красный луч» занимается добычей кобальтовой руды – 07.29.22. Это 32 класс риска.

Для этой группы присвоен тариф 8,5, так как это опасный вид деятельности, травмы, полученные на работе, могут иметь серьезные последствии, тянущие за собой большие финансовые траты.

Фонд зарплаты работников в марте 2017 года – 2,4 млн. руб. Отдельным работникам была выплачена материальная помощь в размере 17 тыс. рублей. Исходя из этого:

  • база взноса=2400000-17000=2383000 руб.;
  • сумма отчислений=2383000*8,5%=202555 руб.

Полученная сумма отчисляется компанией на специальный счет в ФСС.

Льготные ставки

В 2017 году продолжают действовать пониженные ставки для некоторых видов деятельности:

  • предприятия, которые относятся к категории льготных – благотворительность, строительство, сфера образования, здравоохранения и др., если они в год получают доход в размере не больше 79 млн. руб.;
  • фармперсонал аптек;
  • предприятие, которое ведет финансовую деятельность в определенных законом свободных экономических зонах;
  • IT-компании;

Таких категорий большое количество. Ставка колеблется от 0 до 2%. Полный перечень приведен в ст. 427 НК РФ.

Страховые взносы: изменения – 2017

Большая часть полномочий с 01.01.2017 перешла от ФСС к НС. Она контролирует регулярность отчислений лицами, ведущими бизнес-деятельность, взыскания долгов, анализов отчетности.

Контроль работы персонала: получить готовые отчёты в 2 клика?

Основные изменения:

  • отчеты сдаются за первый квартал, полугодие и 9 месяцев. Содержат только алгоритм расчета;
  • за расчетный период берется календарный год;
  • формы некоторых документов перетерпели изменения: начали действовать формы бланков №22-24;
  • сдвинулись сроки подачи отчетов в органы.

Вообще не изменились тарифы, категории льготников, плательщиков.

Страхование от несчастных случаев на производстве в 2017 году в РФ обязательное. Оно обеспечивает защиту работнику и может выплачиваться в виде пособия в связи с временной потерей трудоспособности, одноразовой или ежемесячной страховой выплаты, дополнительной оплаты лечения, реабилитации. Пособие не может быть больше, чем сумма четырех ежемесячных страховых выплат.

Обязательное медицинское страхование: что это такое?

Такой тип выплат назначается сотруднику после медицинской экспертизы, если он частично или полностью временно утратил способность работать. В случае смертельного исхода право на такие средства имеет ближайший родственник (муж/жена, дети). Сумма фиксированная, одноразовая, составляет 1 млн. руб.

Ежемесячные выплаты могут индексироваться. Порядок определяет правительство РФ. Максимальные размеры таких сумм в 2017 году – 72290,4 руб., единовременных – 94 018 руб.

Тарифы страховых взносов и методика расчета в 2017 году не изменилась. Главное – вовремя подавать отчетность и подтверждать вид деятельности.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/strahovye-vznosy-ot-neschastnyh-sluchaev-2017-tarify-v-fss/

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г.

№ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Субъекты страхования:

  • застрахованный – физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ;
  • страхователь – юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ;
  • страховщик – Фонд социального страхования Российской Федерации.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает:

– обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

– возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

– обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.    

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:

– обязательных страховых взносов страхователей;

– взыскиваемых штрафов и пени;

– капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;

– иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Источник: http://fss.ru/ru/fund/activity/accident_insurance/

Страховые взносы на несчастные случаи в 2018 году

В 2017 году произошли изменения в порядке перечисления обязательных платежей в Фонд социального страхования (ФСС). Взносы на травматизм являются единственным видом сборов, которые не затронули новшества. Большую часть платежей ныне контролирует Федеральная налоговая службы (ФНС). Однако администрирование данный обязательных отчислений по-прежнему проводится сотрудниками ФСС.

Читайте также:  Незавершенное строительство в бухгалтерском учете

Разберем, как в 2018 году оформляются страховые взносы от несчастных случаев. Куда их отправлять и в какие сроки. Каков порядок предоставления отчетности и осуществления контроля.

Изменения 2018 года

Перераспределение функций по приему взносов привело к тому, что теперь их приходится отчислять в две инстанции:

  1. в ФСС части, касающиеся больничных и материнства;
  2. в ПФР и ФОМС по-прежнему переводятся деньги индивидуальными предпринимателями за себя.

Законодательно порядок расчетов закреплен в особой главе Налогового кодекса. Это привело к тому, что данные взносы теперь приравнены к движению бюджетных средств, то есть подчиняются соответствующим требованиям:

  • в части правил оформления;
  • в том числе, использования специальных реквизитов.

Внимание: изменения не коснулись только сборов по травматизму. Они, как и ранее, аккумулируются на счетах ФСС.

Куда перечислять

Все взносы, описанные в НК, плательщики обязаны вносить на счета соответствующего отделения ФНС:

  • по месту регистрации;
  • по месту нахождения филиала, ведущего отдельную бухгалтерию;
  • ИП ориентируются на адрес прописки.

Платежки следует оформлять по каждому виду взноса отдельно (как ранее). Однако в 2018 году нужно использовать реквизиты, предусмотренные для бюджетных взносов. Сбор по травматизму перечисляется по старым правилам:

  • в отделение ФСС, в котором зарегистрирован плательщик;
  • по месту нахождения обособленного филиала;
  • по месту жительства ИП (только благотворительные).

Справка: не произошло изменение в кодировке данного вида взноса. КБК остается прежним:

  • 393 1 02 02050 07 1000 160 — для обычного перевода;
  • 393 1 02 02050 07 3000 160 — для перечисления штрафов;
  • 393 1 02 02050 07 2100 160 — пени;
  • 393 1 17 06020 07 6000 180 — для благотворительного перевода.

Изменились ли сроки

Согласно нормативным требованиям «несчастный» сбор должен попасть на счет ФСС до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Справка: если контрольная дата выпадает на выходной или праздник, то перевод следует отправить в следующие рабочие сутки.

Кому сколько платить

Начислением сумм взносов занимаются работники ФСС. Конкретные показатели зависят от:

  • основного вида деятельности (указанного в регистрационных документах);
  • права на льготы;
  • тарифов по сборам.

Справка: деятельность Фонда в части аккумулирования и перераспределения средств плательщиков регулируется законом № 125-ФЗ, принятым в 1998 году.

При этому у Фонда такие полномочия:

  • учитывать поступления от каждого плательщика;
  • контролировать правильность внесения средств;
  • предъявлять счета к оплате;
  • требовать пояснений от страхователей по темам, касающимся перечислений.

Источник: http://IPprof.ru/nalogi/straxovye-vznosy/vznosy-na-travmatizm.html

Страховые взносы от несчастных случаев куда платить

Взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Страховые по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (сокращенно по НС и ПЗ) — обязательный платеж, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. Взносы по НС и ПЗ не являются налоговым платежом и уплачиваются не в бюджет, а непосредственно в Фонд социального страхования.

Реквизиты ФСС и ПФР для уплаты страховых взносов 2018

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по нужно не позднее 2 мая.

Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2018

Платить страховые на травматизм обязаны:

  1. российские организации;
  2. иностранные организации, которые ведут деятельность на территории РФ и нанимают на работу российских граждан;
  3. физические лица, нанимающие лиц, подлежащих данному виду страхования.

Есть один нюанс, связанный с иностранными компаниями. Если иностранная компания работает в России, то она становится страхователем по взносам на травматизм только в том случае, если нанимает российских работников.

Будем платить взносы не в ФСС, а в налоговую

С 1 января 2018 года администрирование страховых по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которое сейчас осуществляется Фондом социального страхования РФ, будет передано в ведение Федеральной налоговой службы .

В настоящее время в области активно ведется планомерная работа по передаче полномочий налоговым органам. Куда сдавать отчетность, когда платить взносы, какие будут функции у контролирующих органов, рассказала Елена Моржева, заместитель управляющего Амурским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

Онлайн журнал для бухгалтера

Какие КБК действуют в 2018 году для уплаты страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (их называют «на травматизм»?

В данной таблице приведена таблица с актуальными КБК, которые нужно применять в 2018 году.

С 2018 года пенсионные и медицинские, а также взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет администрировать Федеральная налоговая служба.

Взносы по травматизму

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний 2018: подробный порядок расчета взносов, тарифы взносов, база, облагаемая взносами, заполнение расчета по на страхование. Тарифы страховых взносов на травматизм зависят от класса профессионального риска.

Минимальный тариф в 2015 и 2018 годах – 0,2 процента. Максимальный – 8,5 процента. надо перечислять в ФСС каждый раз, когда компания получает в банке деньги на выплату зарплаты.

Страховые взносы в — ПФР, ФФОМС и — ФСС в — 2018 году

Организации и индивидуальные предприниматели, ведущие бизнес на территории РФ, обязаны начислять страховые взносы.

С 2018 года администратором станет ФНС (гл.

34 НК РФ). Отчитываться и платить страховые нужно будет на счет налоговой инспекции. Уплачиваемые в этот фонд составляют 2,9 % от облагаемых выплат (за счет этих взносов ФСС выплачивает пособия по больничным листам, декретные и иные пособия).

Страховые взносы: типовые проводки и тарифы

Страховые в Фонды: Пенсионный, Медицинского страхования и Социального страхования исчисляются с заработной платы сотрудников фирмы. Для предпринимателей с работниками и не являющихся работодателями, установлен фиксированный размер ПФР и ФФОМС.

ПФР – 22% ФФОМС – 5,1% ФСС – 2,9% НС (страхование от несчастных случаев) – устанавливается Фондом для каждого страхователя, в зависимости от класса опасности основного вида экономической деятельности.

Вы используете неактуальную версию браузера!

Уплата страховых осуществляется ежемесячно – не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, в котором такие были начислены.

Чтобы перечислить деньги, нужно составить платёжное поручение, указав в нём верные реквизиты, в том числе код бюджетной классификации (КБК) . КБК – это уникальный номер из 20 знаков, который присваивается любому налогу (взносу, сбору), иному платежу, штрафу или пене.

Источник: http://vigor24.ru/strahovye-vznosy-ot-neschastnyh-sluchaev-kuda-platit-48275/

Страхование от несчастных случаев на производстве

Страхование от несчастных случаев на производстве является одной из важнейших социальных гарантий, обеспечивающих защиту права работников на компенсацию причиненного вреда здоровью. В статье расскажем подробно, что это такое, и как реализуется на практике.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве – это форма социальной защиты работников. Для оплаты затрат на восстановление трудоспособности пострадавшего либо выплату компенсации семье погибшего работника работодатель и ФСС формируют денежный фонд.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется с января 2000 года в соответствии с Законом РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. 125-ФЗ.

Социальному страхованию подлежат:

  • физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
  • осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
  • выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Тарифы социального страхования

Тариф страхования от несчастных случаев на предприятиях определяется в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 г. 419-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».

В 2018 году и на плановый период 2019 года сохраняются 32 класса профессионального риска, а размеры и диапазон страховых тарифов – от 0,2 до 8,5%.

Отнесение вида экономической деятельности к классу профессионального риска определяется, исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, который представляет собой отношение общей суммы расходов на обеспечение по страхованию в истекшем календарном году к сумме выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц за истекший календарный год, на которые начислены страховые взносы.

Средства на осуществление социального страхования от несчастных случаев на производстве формируются из:

  • обязательных страховых взносов страхователей;
  • взыскиваемых штрафов и пени;
  • капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;
  • иных поступлений.

важно

Несчастный случай на производстве, как страховой, так и не страховой, квалифицируется страхователем (ст. 229.2 ТК РФ).

Экспертизу страхового случая, на основании ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», может проводить страховщик по материалам уже произведенного расследования, если возникли разногласия между страховщиком, страхователем или комиссией по поводу того, является ли случай страховым.

На основании экспертизы составляют заключение по квалификации повреждения здоровья, полученного в процессе производственной деятельности, как страхового или как не страхового случая.

внимание

Если случай квалифицируют как не страховой, выплату пострадавшему пособия по временной нетрудоспособности не засчитывают страхователю в счет уплаты начисленных страховых взносов по обязательному страхованию от причинения вреда здоровью на производстве.

Скидки и надбавки к тарифам страхования от несчастных случаев

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103333-qqq-17-m3-strahovanie-ot-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector