Приказ о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда

На предприятии должна быть создана комиссия по охране труда, назначение которой — обеспечить надлежащее соблюдение требований охраны труда и исключить возможность возникновения несчастных случаев. Комиссия назначается на основании приказа директора, скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии можно по ссылке ниже.

Каждая организации должна иметь Инструкцию по охране труда, утвержденную приказом руководителя, работники должны быть ознакомлены с положениями данной инструкции и неукоснительно соблюдать их.

Контроль за соблюдением требований по охране труда, обеспечение необходимыми знаниями работников организации, проведение инструктажей работников на рабочих местах, предупреждение возможного травматизма и несчастных случаев на предприятии — все это обязанности, которые возлагаются на комиссию по охране труда.

Комиссия должна иметь в своем составе представителей работников и работодателя.

Приказ составляется на фирменной бланке организации и содержит перечень членов комиссии по охране труда.

Как правильно оформить?

На фирменном бланке с реквизитами предприятия следует написать вверху название документа (приказ), указать его номер и дату. Номер приказ получает при регистрации в журнале регистрации приказов по основной деятельности. Также следует написать заголовок приказа (о создании комиссии по охране труда).

В начале приказа пишут основание для подготовки приказа.

Пример:

«Для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда«.

Далее после слова «приказываю» следуют распоряжения директора:

  • создать комиссию по охране труда с перечислением всех ее членов, среди членов комиссии выделяется председатель, состав комиссии должен включать представителей работодателя (инженер по охране труда, представитель руководящего состава), а также представителей работников (члены профсоюза);
  • определить обязанности для комиссии по охране труда;
  • установить лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением приказа.

Приказ должен быть подписан руководителем с расшифровкой подписи.

С приказом должны быть ознакомлены все члены комиссии по охране труда, подпись каждого должна стоять на бланке приказа внизу. Также с приказом следует ознакомить и ответственное лицо, на которого возлагается контроль за исполнением распоряжений руководителя.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Образец для скачивания

Источник: http://1000form.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия.

Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации.

Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами (включая необходимость для работодателя оформить и издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда).

Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения.

Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы.

При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

  • Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
  • Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
  • Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
  • Организация специального профилактического питания;
  • Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
  • Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.

По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:

При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:

  • Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
  • Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения.

Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста.

При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

В его содержании рекомендуется отразить:

  • Личные данные всех задействованных лиц;
  • Причина по которой составляется документ;
  • Прочие дополнения по данному вопросу;
  • Подписи представителей.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

  • Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
  • Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
  • Поименный комиссионный состав;
  • Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
  • Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanij-po-oxrane-truda.html

Приказ о создании комиссии по охране труда

Требования охраны труда, установленные в организации, должны неукоснительно соблюдаться.

Для этого на предприятии создается Инструкция по охране труда, формируется специальная комиссия, регулярно проводятся инструктажи с персоналом.

Все эти действия необходимо с той целью, чтобы предотвратить возникновение несчастных случаев, минимизировать риски, обезопасить сотрудников от возможных травм.

Комиссия по охране труда утверждается руководителем с помощью приказа. В данной статье предлагаем скачать бесплатно образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии.

В задачи данной комиссии входит проведение мероприятий, направленных на исключение нарушений требований охраны труда как со стороны работников, так и работодателя.

Для этой цели в состав комиссии включаются представители обеих сторон — работников и работодателей.

Со стороны работодателя это может быть сотрудник отдела по охране труда (инженер), представитель руководящего состава (заместитель директора). Со стороны работников — члены профсоюза.

На нашем сайте также можно скачать другие образцы приказ о создании комиссии:

  • по расследованию несчастных случаев — образец;
  • по списанию основных средств — образец;
  • по списанию материальных ценностей — скачать.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

На стандартном бланке для распорядительных документов следует указать:

  • номер и дату оформления приказа;
  • основание для создания комиссии — например, для обеспечения требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • приказ назначить состав комиссии по охране труда — перечисляются представители работодателя и работника, как минимум по 2 представителя с каждой стороны;
  • приказ установить для комиссии определенные обязанности;
  • распоряжение о назначении ответственного за исполнение данного приказа;
  • подпись руководителя.

С приказом должны ознакомиться все члены комиссии под роспись, а также лицо, назначенное ответственным за исполнение распоряжения руководителя.

Визы всех заинтересованных лиц должны располагаться на бланке приказа внизу.

Знания работников требований охраны труда должны регулярно проверяться, этим занимается комиссия, состав которой назначается приказом директора — скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии образец — скачать.

Источник: http://blandoc.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда издается для того, чтобы сформировать группу, которой доверяется контроль безопасности труда на предприятии. В статье описано, как создается такая комиссия и какими документами сопровождается этот процесс.

Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда

Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний

Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда

Соответствующий приказ выпускается в компании для формирования комиссии, на которую возлагаются функции по контролю знаний персонала о правилах охраны труда.

Подписывает документ руководитель компании.

Виды комиссий могут отличаться в зависимости от возлагаемых на них функций:

  • комиссия (на некоторых предприятиях — комитет) по охране труда;
  • комиссия по проверке и тестированию знаний требований безопасности труда, которые получены персоналом предприятия в ходе обучения.

Следует учесть, что по законодательству у каждого из приведенных формирований строго ограниченные обязанности, не пересекающиеся друг с другом. В комиссии могут входить одни и те же специалисты предприятия, но создавать каждую следует отдельно, как и издавать соответствующий приказ.

Комиссия, которой поручаются вопросы охраны труда, создается внутри предприятия по инициативе работников или представляющего их интересы профсоюза. Нормы, регулирующие правила формирования такой комиссии, содержатся в ст. 218 ТК РФ. В нее должны включаться:

  • представители непосредственно работодателя;
  • представители трудового коллектива.

Комиссия, которой поручается проверка знаний, создается также внутри предприятия на основании совместного постановления Минтруда РФ и Минобранауки РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно этому нормативу создание такой комиссии обязательно.

Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний

Исходя из названия, цель этой комиссии — это контроль знаний, приобретенных работниками предприятия в ходе учебы по охране труда.

В комиссию должны входить следующие лица:

  • руководитель организации;
  • руководители подразделений;
  • работники, знания которых подлежат проверке;
  • специалисты предприятия, в обязанности которых входит проведение контрольных мероприятий по охране труда.

Представители трудового коллектива могут вводиться в комиссию, но это не является обязательной процедурой. Отличие от первой комиссии — по охране труда — в том и состоит, что присутствие здесь общественности возможно, но не обязательно.

Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

Чтобы пользователям портала было легче ориентироваться при составлении приказа о формировании комиссии, проверяющей уровень знаний работников в сфере безопасности труда, мы разместили соответствующий пример, с которым можно ознакомиться по ссылке ниже:

Читайте также:  Удержание за использованный отпуск при увольнении: проводки

Скачать образец приказа

Для обеспечения охраны труда в компании могут функционировать две комиссии: одна занимается безопасностью труда и создается на добровольной основе с участием представителей трудового коллектива, другая проверяет знания работников и обязательна в силу министерского постановления. Вторая комиссия должна состоять из специалистов предприятия, и ее состав утверждается в приказе по компании.

Источник: https://buhnk.ru/ohrana-truda/obrazets-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda/

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Руководитель предприятия на законном основании имеет возможность создать 2 вида распоряжения.

К таковым относятся:

  • Комитет по соблюдению прав работников. Это кооперативная структура, создание которой обязывает 3.4 положение Министерство РФ;
  • Совет по проверке знаний требований относительно безопасности труда. Это другие нормы прав, регламентирующие статьей 218 ТК РФ, которую могут создать и руководители, и наемники.

Данная публикация поможет разобраться с особенностями данного распоряжения, его составления, а также предоставит возможность детально ознакомиться с образцами указов.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

Предприниматель любого учреждения обязан донести до своих подчиненных все требования по технике безопасности, которые согласно 13 статье Федерального закона они должны соблюдать.

Для более тщательного контроля за соблюдением техники безопасности создается особый совет, который разрабатывает индивидуальные инструкции по безопасности труда. Однако данный совет включает в себя и много других функций. Особенно она актуальна в организациях, деятельность которой напрямую связанно с повышенной опасностью для жизни человека.

К главным задачам данного совета можно отнести:

  • Исключение вероятных нарушений, как со стороны наемника, так и предпринимателя;
  • Проведение плановых и внеплановых инструктажей, а также теоретическая проверка знаний по технике безопасности и оказание первой медицинской помощи;
  • Подготовка особых инструкций, предназначенных для повышения уровня безопасности сотрудников;
  • Изучение спорных вопросов при несчастных случаях и профзаболеваниях.

Кто входит в комитет по охране труда?

На данный момент, совет соответствующего назначения регламентируется статьей 218 Трудового Кодекса РФ. Инициатором создания рабочей группы может выступать и работодатель, и любой сотрудник предприятия.

Состав и численность совета будет зависеть от численности сотрудников на предприятии, суммы структурных подразделений, особенности производства и т.д.

Определяют численность совета посредством совместной договоренности — работника и работодателя.

Включается в него руководитель организации, начальник структурного подразделения, специалист по безопасности прав работников и руководитель профсоюза трудящихся.

Образцовый совет может выглядеть следующим образом:

1. Три человека от руководства предприятия

  • Председатель рабочей группы;
  • Заместитель председателя;
  • Член комиссии.

2. Три человека от трудового коллектива:

  • Член комиссии;
  • Член комиссии;
  • Член комиссии.

Форма приказа о создании комиссии по охране труда в большинстве случаев не разрабатывается для каждой организации индивидуально, но она может иметь дополнительные пункты.

Распечатывается на листах А4 и включает следующую информацию:

  • В шапке акта вписывается полное наименование предприятия, а также заголовок — Приказ;
  • Дата подписания распоряжения и его порядковый номер;
  • Город расположения организации;
  • Содержание сущности указа;
  • Преамбула, посредством которой описываются основания для создания приказа;
  • Прописывается утвержденный состав совета;
  • Функциональные обязанности рабочей группы;
  • Назначается лицо, которое будет следить за осуществлением распоряжения.

Утверждается распоряжение руководителем организации, в его отсутствии, полномочия переходят к человеку, который временно исполняет его обязанности.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии

Как уже было подмечено выше, комитет организуется в соответствии с 218-й статьей Трудового Кодекса РФ по инициативе наемника и работодателя. Коллективные действия всей рабочей команды могут помочь предотвратить производственные травмы и происхождение профзаболеваний.

Комиссия для проверки знаний по охране труда — образец приказа

С целью соблюдения всех правил безопасности, организуется специализирующий совет. Которые в соответствии с 212-й, 215-й, 218-й статьями Трудового Кодекса РФ обеспечивают соблюдение требований охраны труда и предотвращают зарождение профзаболеваний и уменьшают риск несчастных случаев на производстве.

Приказ о создании комиссии — Федеральный закон

Основы охраны безопасности прав работников в Российской Федерации подробны расписаны в 13-й статье Федерального закона.

Основную суть которого можно разделить на 2 главных пункта:

  • Любое предприятие, с численностью более 10 сотрудников должно иметь соответствующий совет. Состав которого, как уже упоминалось ранее, входят представители директора, профессиональные союзы подразделений и уполномоченные работники;
  • На собраниях, совет рассматривает коллективное соглашение о безопасности прав работников, проводит проверки о знании требований по охране труда и производит разбор ситуаций, возникшие при игнорировании условий безопасности.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):(7

Источник: https://russiansu.ru/prikazy/kak-sostavit-prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda-na-predpriyatii.html

Образец: приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда; протокола общего собрания трудового коллектива

Автор: Irena. 11 Апр 2010 в 15:25

Продолжение темы: «Комитеты (комиссии) по охране труда в организации».

На основании статьи 218 Трудового кодекса Российской Федерации в организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Образец приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда

______________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ № _______

«____» ________________20____ г.

О создании комитета (комиссии)

по охране труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

Руководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ для организации совместных действий администрациии и профсоюзного комитета (или иного уполномоченного работниками представительного органа) по улучшению и условий охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний и сохранению здоровья работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить комитет (комиссию) по охране труда, в следующем составе:

со стороны работодателя –

1) ______________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

2) ______________________

3) ______________________

со стороны работников на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации (или иного уполномоченного работниками представительного органа), протокола собрания № ____ от ________________

1) ___________________

2) _____________________

3) ___________________

  1. Председателем комитета назначить – ______________

    зам председателя – ____________________

    секретарем ___________________________

  2. Комитету (комиссии) разработать проект Положения о комитете (комиссии) по охране труда на основании «Типовыго положения о комитете (комиссии) по охране труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и в срок до _____________ 20____г. предоставить мне на утверждение.

  3. Членам комитета в течении месяца пройти обучение по охране труда.

  4. Комитету (комиссии) по охране труда организовать разработку плана работы совместных действий по охране труда и осуществлять свою деятельность согласно плана.

  5. Освобождать членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы во время исполнения обязанностей и прохождения обучения с сохранением за ними заработной платы в установленном законодательством порядке.

Руководитель ____________

Примечание: 1. Численность членов комитетов (комиссий) определяется по договоренности сторон в зависимости от числа работников, специфики производства, структуры и других особенностей организации. Если состав образованного комитета (комиссии) до 10 человек, то целесобразно назвать этот состав комиссией.

Образец протокола о выдвижении работников в комитет (комиссию) по охране труда

ПРОТОКОЛ № ______

собрания трудового коллектива

___________________________________________

(наименование организации)

“____” ____________ 20____ г

На собрании присутствовали:

_______ членов трудового коллектива

Представители

(администрации, профсоюзные органы)

_________________________________________________________

председатель профсоюзного комитета ((или иного уполномоченного работниками представительного органа)

Слушали: Об избрании членов комитета (комиссии) по охране труда от трудового коллектива.

1. __________________________________ предложил от трудового коллектива включить в состав комитета (комиссии) по охране труда _____________________________

2. _________________________________предложил в комитет (комиссию) по охране труда включить ___________________________

Постановили:

  1. В состав комитета (комиссии) по охране труда включить __________________________

Председатель собрания _________________________________

(подпись)

Секретарь собрания _________________________________

(подпись)

Рубрики: Общественный контроль по охране труда

Источник: http://otdeltruda.ru/?p=338

Положение о комиссии по охране труда в организации | комитет по охране труда 2018, состав, приказ, образец

Комитет (комиссия) по охране труда помогает свести воедино интересы работодателя и работников с тем, чтобы выработать оптимальные условия для всех сторон. О процедуре создания этого органа и оформлении документов читайте в статье.

Комитет по охране труда (комиссия по охране труда)

У обсуждаемого механизма есть несколько названий. Говорят о комитете по охране труда, комиссии по ОТ, либо о постоянно действующей комиссии (ПДК). По сути, это одно и то же. Главное не путать комиссию по охране труда с комиссией по проверке знаний. Это разные органы с разными полномочиями и областью деятельности.

Постоянно действующий комитет (комиссия) по охране труда – это выборный орган, в котором на паритетной основе представлены работники и администрация предприятия. В сфере внимания комиссии находятся все аспекты ОТ в организации.

внимание

Комитет по ОТ избирается на добровольной основе и является желательной, но необязательной структурой.

Полномочия, задачи и направления деятельности комиссии по охране труда

В задачах этого органа можно четко выделить несколько направлений. Это контроль за соблюдением законодательства по ОТ и создание максимально безопасных для здоровья условий труда.

Приоритетными направлениями в деятельности любой ПДК на данный момент можно назвать:

Для эффективного выполнения этих задач у комитета по охране труда есть немалые полномочия и инструменты. Он вправе:

  • проводить проверки на соответствие условий на рабочих местах требованиям техники безопасности;
  • требовать от руководства обеспечить лечебно-профилактическим питанием тех специалистов, чья работа связана с воздействием вредных факторов на производстве;
  • предлагать руководству меры по улучшению условий труда;
  • предлагать профилактические меры против возникновения профзаболеваний и способствовать снижению травматизма на рабочих местах;
  • информировать работников об изменении условий труда;
  • предлагать руководству меры по материальному стимулированию работников к соблюдению требований ОТ;
  • выступать с предложениями о премировании работников, неукоснительно выполняющих положения техники безопасности;
  • участвовать в разрешении споров, возникающих из-за нарушения норм ОТ со стороны работников, либо недостаточного обеспечения их средствами индивидуальной защиты со стороны работодателя.

Нормативные основания для создания ПДК

Впервые о ПДК заговорили еще в 1994 году, однако с тех пор объем полномочий, список задач и организационная составляющая претерпели серьезные изменения. Прежде чем приступать к созданию комиссии по охране труда в организации, имеет смысл свериться со следующими документами:

Читайте также:  Мсфо 11 договоры на строительство

Положение о комиссии по охране труда

Старт формированию ПДК дает положение о комитете (комиссии) по охране труда на предприятии. Это основополагающий документ, который регламентирует работу этого органа. Он составляется при активном участии всех сторон и утверждается руководством организации.

Скачайте>>>

Как подготовить и утвердить положение

Вопрос о подготовке этого документа необходимо вынести на повестку общего собрания работников организации. На этом собрании должны присутствовать сами работники, администрация предприятия и представители первичной профсоюзной организации (при ее наличии).

Предложение о создании комиссии должно затрагивать как минимум три основных вопроса:

  • число членов комитета;
  • его состав;
  • срок действия полномочий комиссии.

После обсуждения все стороны приходят к соглашению и утверждают положение.

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда

Разделом выше мы упомянули Приказ № 412н. Он является законодательной основой, которая содержит типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда. Закон требует, чтобы локальный документ в организации строился на базе этого типового варианта и соответствовал всем его нормам.

Здесь мы представляем текст типового положения о комиссии по охране труда:

Скачайте>>>

Приказ о создании комиссии по охране труда 2018 (комитета)

После того как было принято положение о комиссии по ОТ, должен быть издан приказ о ее создании. Этот акт должен быть предварительно согласован с профсоюзным органом предприятия.

Также приказом о создании комиссии по охране труда назначаются представители администрации, которые будут принимать участие в ее работе. Представители работников и первичной профсоюзной организации в свою очередь утверждаются на общем собрании и также перечисляются в приказе.

Сам приказ является обыкновенным распорядительным документом, и его составление не должно вызывать никаких сложностей.

По чьей инициативе в организации создается комитет по охране труда

Так как речь идет о формировании органа на добровольных началах, то создание комиссии по охране труда происходит по инициативе самого работодателя, представителей профсоюза или самих работников, но только после обсуждения на собрании коллектива.

Важно соблюсти принцип паритетности, то есть равного представительства в ПДК как со стороны коллектива, так и со стороны руководства (работодателя).

Приказ о создании комиссии по охране труда нужно оформлять в соответствии с правилами делопроизводства вашей компании. Кроме стандартной шапки, названия и ссылки на статью 218 Трудового кодекса РФ он должен содержать:

  • само предписание о создании комитета с указанием количества участников.
  • поименный состав представителей от работодателя, работников и профсоюза (при его наличии);
  • предписание комиссии основывать свою деятельность на стандартах и нормах, принятых по охране труда в Российской Федерации;
  • назначение ответственного за подготовку Положения о комитете по охране труда;
  • при необходимости – другие предписания.

Далее с текстом приказа нужно ознакомить специалиста, ответственного за ОТ, утвердить и зарегистрировать документ по всем правилам, принятым в организации.

Состав комиссии по охране труда

Кто входит в комитет (комиссию) по охране труда – это вопрос, который потребует долгого обсуждения на общем собрании. Выясняя, сколько человек должно войти в комиссию, необходимо учитывать следующие моменты:

  • общий объем штата организации;
  • особенности производства;
  • наличие и число структурных подразделений в организации;
  • прочие особенности режима работы предприятия.

Согласно закону, в состав ПДК могут входить следующие лица:

Со стороны руководства (работодателя):

  • главы производственных отделов;
  • работники юридического, кадрового и других отделов;
  • специалисты по технике безопасности и гигиене труда.

Со стороны трудового коллектива:

  • работники основных профессий;
  • другие уполномоченные, выбранные на общем собрании;
  • члены профсоюзного комитета.

После формирования основного состава нужно на первом же заседании избрать председателя, его заместителей и секретаря. Как правило, председателем становится руководитель предприятия или его представитель, а заместителями – представители работников. Секретарем целесообразно назначить сотрудника службы ОТ.

План работы комиссии по охране труда

Теперь, когда основные действующие лица утверждены, необходимо разработать план работы комитета (комиссии) по охране труда. Назначение этого документа следует уже из его названия: перечень работ, которые необходимо произвести в установленные сроки. План утверждается на заседании комиссии, подписывается ее председателем и секретарем.

Пример такого плана:

Скачать>>>

Протокол заседания комиссии по охране труда

Все заседания комитета (комиссии) должны протоколироваться. Примерная форма протокола комиссии по охране труда представлена ниже.

Скачать>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103474-qqq-17-m12-polojenie-o-komissii-po-ohrane-truda-v-organizatsii-2018-obrazets

Приказ о введении в действие инструкций по охране труда и назначении ответственных лиц за их разработку (наименование организации)

О создании комиссии по охране трудаВ соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, для организации совместных действий руководства, работников и профкома для обеспечения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранения здоровья работниковПРИКАЗЫВАЮ:1. Создать комиссию по охране труда в следующем составе:

– представители от руководства :

  • Ф.И.О. – должность
  • Ф.И.О. – должность
  • и т.д.

– представители от трудового коллектива:

  • Ф.И.О. – профессия или должность
  • Ф.И.О. – профессия или должность
  • и т.д.

– представители от профсоюзного комитета:

  • Ф.И.О. – профессия или должность
  • Ф.И.О. – профессия или должность
  • и т.д.

2. Утвердить Положение о комиссии по охране труда (Приложение).

(разрабатывается на основе ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ (КОМИССИИ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА,

утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 N 413)

3. Комиссии по охране труда организовать свою работу в соответствии с нормативными и правовыми документами по охране труда, утвержденным Положением о комиссии по охране труда. 4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на (ФИО)Руководитель ____________________

Приказ о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда

(наименование организации)П Р И К А З«____»______________20__ г. №________

О создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда работников

в (наименование организации)

В соответствии с п.п. 2.3.2., 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.

2003 № 1/29ПРИКАЗЫВАЮ:1. Создать постоянно действующую комиссию для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников в составе: члены комиссии:

  • ФИО – должность;
  • ФИО – должность;
  • ФИО – должность;
  • ФИО – должность

секретарь комиссии: (ф.

и.о., должность)

2.

Комиссии проверку знаний требований по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года, результаты которой оформлять протоколом установленной формы.

3. В своей работе комиссии руководствоваться приложением к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, регламентирующим порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда.4. Секретариату довести приказ до членов комиссии (под роспись) и руководителей структурных подразделений.5. Контроль исполнения приказа возложить на (ФИО)Руководитель ___________________

Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации

(наименование организации)П Р И К А З«____»______________20__ г. №________

О назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию транспортных средств в (наименование организации)

В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99), утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 июля 1999 г.

N 18, а также в целях соблюдения правил безопасности при эксплуатации транспортных средствПРИКАЗЫВАЮ:1. Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию транспортных средств в (наименование организации) – начальника гаража (ФИО)2.

Ответственному за безопасную эксплуатацию транспортных средств организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.3. Секретариату довести приказ до начальника гаража (ФИО) под роспись.4.

Контроль исполнения настоящего приказа возложить на (ФИО).Руководитель ________________

Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние

транспортных средств в организации

(наименование организации)П Р И К А З«____»______________20__ г. №________

О назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию транспортных средств в (наименование организации)

В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99), утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 июля 1999 г.

N 18, а также в целях соблюдения правил безопасности при эксплуатации транспортных средствПРИКАЗЫВАЮ:1. Назначить ответственным за техническое состояние транспортных средств в (наименование организации) начальника гаража (ФИО)2. Назначить на время длительного отсутствия ответственного за техническое состояние транспортных средств (отпуск, болезнь, командировка) лицом его замещающим инженера – механика гаража ________________________________..

(Фамилия .И.О.)

3. Ответственному за техническое состояние транспортных средств организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.3. Секретариату довести приказ до начальника гаража (ФИО) под роспись.4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на (ФИО).Руководитель _______________

Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство в организации

(наименование организации)П Р И К А З«____»______________20__ г. №________

О назначении ответственного за электрохозяйство

В соответствии с п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.

2003 N 6, для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок, а также с целью содержания в работоспособном состоянии электрического, электротехнического оборудования и сетей, обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации ПРИКАЗЫВАЮ:1. Назначить:1.1.

Ответственным за электрохозяйство в (наименование организации) – главного инженера (ФИО) (IV группа по электробезопасности).1.2. Заместителем ответственного за электрохозяйство на время его длительного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) – главного энергетика (ФИО) (IV группа по электробезопасности). 2.

Секретариату довести приказ до (ФИО) и (ФИО) под роспись. 3. Контроль исполнения приказа возложить на (ФИО). Руководитель ______________

Приказ об утверждении перечня должностей персонала, подлежащего обучению и проверке знаний по электробезопасности

(наименование организации)П Р И К А З«____»______________20__ г. №________

Об утверждении перечня должностей электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала

подлежащего обучению и проверке знаний по электробезопасности

Во исполнение требований главы 1.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.2003 N 6ПРИКАЗЫВАЮ:1.

Утвердить нижеприведенные перечни должностей и профессий работников подлежащих обучению и проверке знаний по электробезопасности:1.1. Перечень должностей электротехнического персонала (Приложение 1);1.2. Перечень должностей электротехнологического персонала (Приложение 2);1.3.

Перечень должностей административно-технического персонала (Приложение 3);1.4. Перечень должностей неэлектротехнического персонала (Приложение 4). 2.

Контроль исполнения приказа возложить на (ФИО) Руководитель __________________

К приказу подготовить Распоряжение о представлении руководителями структурных подразделений перечней должностей и списков лиц, подлежащих обучению и проверке знаний по электробезопасности

(наименование организации)РАСПОРЯЖЕНИЕ«____»______________20__ г. №________

Об организации обучения и проверки

знаний по электробезопасности работников

В целях обеспечения безопасности работников при эксплуатации, выполнении работ и технологическом обслуживании электро- и электротехнологических установок, а также при проведении работ, на которых возможна опасность поражения электрическим током ОБЯЗЫВАЮ:1. Ответственного за электрохозяйство главного инженера (ФИО): 1.1.

Разработать нормативный документ, устанавливающий порядок обучения, проверки знаний и других форм работы с персоналом, занятым на работах, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током и представить мне на утверждение.

1.2. В срок до «__» _________ 20__ г.

Читайте также:  Как расходуются амортизационные отчисления

подготовить перечни должностей и профессий работников подлежащих обучению и проверке знаний по электробезопасности и представить на утверждение.

1.3. Разработать и утвердить План – график проведения обучения и проверки знаний среди работников, подпадающих под вышеназванный перечень.1.4. Создать постоянно действующую квалификационную комиссию для проверки знаний правил по электробезопасности. Состав комиссии представить на утверждение. 2. Руководителей структурных подразделений:

2.1. В срок до «__» ________ 20___ г. представить списки работников (Приложение 1), подлежащих обучению и проверке знаний по электробезопасности на бумажном носителе и в электронном виде ответственному за электрохозяйство – главному инженеру (ФИО).

2.2. Взять под личный контроль достоверность представляемых данных и своевременность прохождения обучения и проверки знаний работниками в соответствии с утвержденным Планом-графиком. 3. Секретариат довести данное распоряжение до главного инженера (ФИО) под роспись и руководителей структурных подразделений.4. Контроль исполнения настоящего Распоряжения возложить на (ФИО)Руководитель _________________

Приложение 1

Список

работников , подлежащих проверке знаний по электробезопасности
(наименование структурного подразделения)
№ п/п Фамилия Имя Отчество Профессия (занимаемая должность) Вид работ и тип оборудовния, при которых возможно поражение электротоком Категория Группа по электро-безопасности Дата предыдущей проверки Дата следующей проверки
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Руководитель структурного подразделения
(должность) (фамилия И.О.)(должность)(фамилия И.,О.) (подпись) (дата)

Источник: http://rykovodstvo.ru/exspl/117325/index.html?page=2

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Защита работников от получения ими увечий и травм, а также профилактика профессиональных болезней, является основой охраны труда. Данная деятельность осуществляется совместно между работниками и работодателем.

Нужно сказать, что это их общий интерес. Ведь персонал заинтересован в безопасных условиях труда.

Вместе с этим, работодатель, обеспечивая такую безопасность, избегает серьезных штрафов со стороны надзорных государственных организаций.

В каких случаях создается комиссия по охране труда?

Следует указать, что орган по охране труда может организовываться по инициативе любой из сторон трудовых процессов. Приказ о создании указанного документа может принять работодатель по своему усмотрению. О его создании вправе ходатайствовать трудовой коллектив или же орган профсоюза, который действует в защиту интересов коллектива.

При этом статья 218 ТК РФ предусматривает издание акта о создании комитета. Но это является не обязанностью руководства предприятия или учреждения, а его правом. Поэтому, принудить руководство к оформлению распорядительного акта невозможно.

Среди целей создания и работы комитета, следует указать три основные:

  • Исключение случаев травмирования персонала при осуществлении профессиональных обязанностей. Для этого проводится постоянный мониторинг тех условий, в которых трудится персонал компании. Это постоянная деятельность, которая фиксируется и учитывается;
  • Создание условий, при которых возникновение профессиональных патологий станет невозможным;
  • Участие в разрешении профессиональных споров.

Исходя из указанных целей, комитет обязан контролировать соблюдение норм безопасности. Это касается оснащения рабочих мест, наличия средств индивидуальной защиты и так далее. В том числе необходимо учитывать наличие и работоспособность систем противопожарной безопасности, подключение к пульту управления и так далее.

Комиссия по охране труда имеет следующую структуру:

  • Представителя от работодателя;
  • Лица, делегированные коллективом компании или организации;
  • Члены профсоюзного органа. Их участие не является обязательным, но они, безусловно, имеют на это право.

При этом все участники данного органа имеют равные права. Каждый из них обладает одним голосом при принятии решений.

Какие вопросы рассматривает комиссия по охране труда?

В компетенцию комиссии входят любые вопросы, касающиеся безопасности рабочих процессов.

В числе основных из них, необходимо указать:

  • Исполнение общих требований на предприятии. Это касается материалов отделки, прочности несущих конструкций, отсутствия выбоин на полу и прочее;
  • Оснащение трудовых мест безопасным оборудованием. Все защитные механизмы оборудования должны работать и находиться в технически исправном состоянии;
  • Следует изучить вредные и опасные факторы и наличие защиты от них. Речь идет о взаимодействии персонала с источниками вредного излучения, работе с опасными или ядовитыми веществами и прочих подобных факторах.

Комитет вправе ставить вопрос о проведении аттестации рабочих мест. Это означает их оценку с точки зрения безопасности и сопоставление реальной ситуации с требованиями закона.

Приказ о создании комиссии по охране труда – оформление

Единственным документом о создании комитета, является приказ. Распоряжение является универсальным способом оформления решений руководства. Поэтому, в данном случае, приказ необходим для начала работы комиссии.

С юридической точки зрения, без приказа деятельность органа будет незаконной. Его решения не будут иметь никакой силы. Для того чтобы орган заработал официально и стал реальной силой на предприятии, необходимо издание указанного приказа.

Кем утверждается приказ о создании комиссии по охране труда?

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда и обеспечении безопасности, утверждается руководителем компании или организации. Поскольку именно он является источником решений, то утвердить его вправе только он сам.

В некоторых случаях, такое утверждение может быть выполнено и заместителем начальника. На это возможно только по согласованию с руководителем. Кроме того, он должен письменно разрешить своему заместителю утвердить документ.

Приказ о создании комиссии по охране труда – образец 2018

Данный акт оформляется по определенной форме. Документ должен соответствовать положениям закона и иметь ссылки на Трудовой Кодекс РФ. В этом случае, приказ будет легитимным и его невозможно будет отменить или признать незаконным. Указанный документ имеет верную структуру и аргументацию.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):(4

Источник: https://legionfg.ru/obrazec-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Главная / Таможенное право / Приказ о комиссии по охране труда в организации 2018 образец

В чем специфика данной комиссии? В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

  1. Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом).
  2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры. Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п. 3.

4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст.

218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда.

Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях. В каких случаях она создаётся? Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия. Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Участниками комиссии, о которой идет речь, должны быть:

  • руководитель компании-работодателя, начальники подразделений, в которых проводится проверка знаний;
  • наемные сотрудники, ответственные за охрану труда.

К работе рассматриваемой структуры могут также подключаться представители профсоюзов. Между участниками комиссии распределяются должности председателя, его заместителя, секретаря, а также рядовых членов.

Где можно скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда? Образец приказа о создании комиссии по охране труда, осуществляющей проверку знаний сотрудников по правилам безопасности труда, подготовили для вас эксперты нашего портала.

Скачать его вы можете здесь. Скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда Итоги Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст.

Онлайн журнал для бухгалтера

Документы делопроизводства предприятия → Соглашение по охране труда соглашение по охране труда государственное образовательное учреждение № и профсоюзный комитет № заключили настоящее соглашение о том, что в теч…

  • Образец. Приказ генерального директора о мероприятиях по созданию филиала (представительства) акционерного общества (приложение к положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества) (типов Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ генерального директора о мероприятиях по созданию филиала (представительства) акционерного общества (приложение к положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества) (типов приказ генерального директора о мероприятиях по созданию филиала (представительства) акционерного общества (приложение к положению…

Положение по охране труда в организации 2018 образец приказа

Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д. В комитет по охране труда обязательно включаются:

  • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
  • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
  • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
  • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда

Комитета программы совместных действий работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;б) организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда;в) содействие службе охраны труда работодателя в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.8.

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

  • Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда Документы делопроизводства предприятия → Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда акт проверки выполнения соглашения по охране труда от «» 20 г. мы, нижеподписавшиеся, директор школы № и председатель первичной профсоюзной орган…

Источник: http://strahovanie58.ru/prikaz-o-komissii-po-ohrane-truda-v-organizatsii-2018-obrazets/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector