Льготы предпенсионного возраста, льготы предпенсионерам

Льготы для предпенсионного возраста с 2019 года: полный перечень дополнительных льгот и гарантий для работников предпенсионного возраста

Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2019 года, выход на пенсию для мужчин составит 65 лет, а для женщин — 60 лет.

В целях смягчения предстоящей реформы, президентом страны было внесено предложение о дополнительных льготах и гарантиях для работников предпенсионного возраста.

Со следующего года появится новый термин в законодательстве – «лица предпенсионного возраста».

К ним причислят всех, кто не успел выйти на пенсию по старости до 2019 года, а до назначения пенсии по новым правилам, с учетом повышения возраста, осталось ждать еще пять лет.

Конечно, большую часть лиц предпенсионного возраста составят те, кто достиг «старого» пенсионного возраста (60-летние мужчины и 55-летние женщины). На какие льготы они вправе будут рассчитывать со следующего года:

1. Дополнительный оплачиваемый отпуск на работе

С 2019 года вводится в действие новая статья в Трудовом кодексе (185.1), которая обязывает работодателя один раз в год предоставить работнику предпенсионного возраста дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до 2-х рабочих дней – для прохождения диспансеризации.

Аналогичное право получат и те работники, которым уже назначена пенсия. Отпуск будет предоставляться по заявлению работника, но даты его предварительно нужно согласовывать с руководством.

2. Усиленные гарантии сохранения рабочего места

Уголовный кодекс также дополняется со следующего года новой статьей (144.1) – необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно отказ в трудоустройстве работника предпенсионного возраста по тем же основаниям.

За возрастную дискриминацию работодателю будет грозить высокий штраф (до 200 тысяч рублей) или обязательные работы (сроком до 360 часов). Сможет ли работодатель расторгнуть трудовой договор с «предпенсионером» по другим основаниям – по сокращению штата или за прогул, например?

Конечно, закон этого не запрещает. Однако если работник докажет, что фактической причиной увольнения стало желание работодателя избавиться от «возрастного» работника, суд не только восстановит его на работе, но и привлечет руководителя к уголовной ответственности.

Понятно, что работодатель лишний раз подумает, прежде чем уволить такого работника. И, как следствие, это осложнит «предпенсионерам» возможность трудоустроиться: работодатели будут опасаться принимать их на работу.

А грамотно отказать в заключении трудового договора всегда можно – сославшись на недостаточную квалификацию работника.

3. Сохранение федеральных льгот, которые раньше предоставлялись при назначении пенсии по старости

За лицами, которые достигли «старого» пенсионного возраста (60/55 лет), сохраняются федеральные льготы:

  • освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка),
  • вычет по земельному налогу (на 6 соток),
  • признание права на получение алиментов от взрослых детей и включение в круг обязательных наследников (законопроекты находятся в стадии принятия).

4. Дополнительные льготы на уровне региона

Лицам предпенсионного возраста региональные власти предоставляют также свои меры социальной поддержки со следующего года. Перечень их зависит от финансовых возможностей каждого региона.

Один из самых широких списков льгот принят в Москве – граждане предпенсионного возраста смогут пользоваться:

  •  бесплатным проездом на городском транспорте и пригородных электричках,
  •  бесплатными путевками в санаторий (для неработающих граждан),
  •  бесплатным обеспечением зубными протезами (кроме изготовленных из металлокерамики и драгоценных металлов).

Кроме того, москвичи, достигшие 50-летнего возраста:

  •  будут получать адресную материальную помощь при наступлении тяжелой жизненной ситуации,
  •  получат право на бесплатное медицинское обследование по программе ОМС,
  •  смогут пройти бесплатные курсы профессиональной переподготовки.

Полный перечень льгот в своем регионе можно узнать, обратившись в местное отделение социальной защиты населения.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/lgoty-dlya-predpensionnogo-vozrasta-s-2019-goda-polnyj-perechen-dopolnitelnyx-lgot-i-garantij-dlya-rabotnikov-predpensionnogo-vozrasta/

Предпенсионный возраст

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.

Новые льготы и социальные гарантии были предложены Президентом в отношении граждан, которые попадают под повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года, с целью:

Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2019 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. Это означает, что с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет в более позднем возрасте (см. таблицу предпенсионного возраста по годам рождения).

Предпенсионный возраст — это сколько лет?

По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию для безработных граждан (например, если был уволен по сокращению штата).

Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

Поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться. Например:

  • В 2018 году стать пенсионером можно было бы при достижении возраста 55 и 60 лет, поэтому предпенсионерами считались бы женщины от 50 лет и мужчины — от 55.
  • В 2019 году общеустановленный пенсионный возраст будет увеличен на полгода (т.е. установится в значении 55,5/60,5 лет), поэтому предпенсионерами будут являться граждане в возрасте от 50,5/55,5 лет.

Переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста, продлится до 2023 года. С учетом этого ниже представлена таблица предпенсионного возраста в России по годам:

Год

ПВ

ППВ

2018 2019 2020 2021 2022 2023
55/60 55,5/60,5 56,5/61,5 58/63 59/64 60/65
50/55 50,5/55,5 51,5/56,5 53/58 54/59 50/55

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в годах соответственно для женщин/мужчин; ППВ — соответствующий предпенсионный возраст в годах (также для женщин/мужчин).

Так как увеличение границы «периода трудоспособности» будет осуществляться до 2023 года, то начиная с 01.01.2023 года предпенсионерами в России будут являться женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет — и эти нормативы будут закреплены окончательно.

Фото pixabay.com

Какой возраст считается предпенсионным для женщин и мужчин (по годам рождения)

Из-за поэтапной пенсионной реформы женщины и мужчины разных годов рождения будут считаться предпенсионерами в разном возрасте, а это напрямую связано с возможностью гражданина пользоваться всеми положенными как лицу предпенсионного возраста льготами.

Определить, в каком возрасте человек будет считаться предпенсионером в зависимости от года рождения, можно по представленной ниже таблице:

ЖенщиныМужчиныС какого года можно будет пользоваться льготамиГРППВГРППВ
1964 50,5 1959 55,5 2019
1965 51,5 1960 56,5
1966 53 1961 58
1967 54 1962 59 2021
1968 55 1963 60 2023
1969 1964 2024
1970 1965 2025
1971 и т.д. 1966 и т.д. 2026 и т.д.

Примечание: ГР — года рождения; ППВ — предпенсионный возраст.

Таким образом, женщины 1964-1966 годов рождения и мужчины 1959-1961 г.р. будут считаться предпенсионерами уже с 01.01.2019 г., а значит смогут воспользоваться всеми положенными для них льготами. Для женщин 1968 г.р. и моложе, мужчин 1963 г.р. и моложе предпенсионный возраст наступит соответственно в 55 и 60 лет.

Льготы для людей предпенсионного возраста

Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения пенсионной реформы, были предложены различные льготы для предпенсионеров, а также меры дополнительной поддержки и защиты. Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.

Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

  • 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
  • Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступает в силу с 01.01.2019 г.
  • С 2019 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.При достижении пенсионного возраста по старому закону (55 и 60 лет) россияне будут иметь право получать такие виды налоговых льгот, как освобождение от уплаты налога на имущество (дом, квартира, гараж и т.п.), частичное освобождение от уплаты земельного налога (вычет на 6 соток земли). В регионах при достижении указанного возраста будут предоставляться различные дополнительные местные льготы (на проезд, оплату коммунальных услуг и т.п.), право на которые раньше распространялось только при наличии статуса пенсионера.
  • Разработана спецпрограмма по переобучению предпенсионеров и повышению квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин).
  • Накопительную пенсию с 2019 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.

Уголовная ответственность за увольнение будущих пенсионеров

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы.

Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста.

Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

  • штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
  • либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Возможно, что помимо уголовного наказания могут быть приняты и стимулирующие меры для работодателей, направленные на сохранение на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста. Одной из таких мер может стать снижение тарифа страховых взносов в ПФР за пожилых работников.

Переобучение людей предпенсионного возраста

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал проект программы повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Читайте также:  Новая форма путевого листа с 2018 года

Обучение будет происходить по следующей схеме:

  • переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
  • во время учебы будет производитmся выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

  1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
  2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

По оценкам Минтруда, ежегодно переобучать в России будут порядка 75 тысяч предпенсионеров, на что будет выделяться 5 млрд руб. ежегодно. Среднюю стоимость курса обучения специалисты Министерства труда и соцзащита определили в размере 29,9 тыс. руб., но для предпенсионеров такие курсы повышения квалификации будут проводиться бесплатно (то есть за счет средств, выделяемых федеральным бюджетом).

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/predpensionnyj-vozrast/

Какие льготы по закону положены предпенсионерам

14:57, 30 ноября 2018

382

Отвечает специалист краевого отделения Пенсионного фонда.

С нового года вступит в силу ряд существенных изменений в пенсионное законодательство. В частности, изменятся границы предпенсионного возраста, дающего право на льготы. Подробно об этом рассказала начальник управления организации назначения и выплаты пенсий отделения Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Ирина Неверова.

Кто такие предпенсионеры

«Это «лица предпенсионного возраста». По большому счету этот термин для нас совершенно не нов. Так, по старому законодательству предпенсионный возраст наступал за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную.

Ранее законом была закреплена только одна возможная льгота для лиц предпенсионного возраста — это досрочный выход на пенсию для безработных граждан.

Такой льготой обычно могли воспользоваться те, кто, к примеру, был уволен по сокращению штата.

Но теперь, с момента вступления в силу существенных изменений пенсионного законодательства, с 1 января 2019 года, предпенсионный возраст — это четко прописанное понятие, во-первых. Во-вторых, это период в течение пяти лет до дня наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Возрастные критерии значительно расширились.

Предпенсионером считается женщина, начиная с 55 лет, и мужчины – с 60 лет. Но в так называемый «переходный период» эти самые 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода на пенсию мужчины в 63 года — предпенсионный возраст начинается в 58 лет».

Что предпенсионерам полагается по закону

«Для поддержки граждан предпенсионного возраста приняты важные решения.

Во-первых, вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста.

Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению именно этой категории граждан на рабочих местах.

Во-вторых, для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступает в силу с 1 января нового года.

В-третьих, с 2019 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.

В-четвертых, при достижении пенсионного возраста по старому закону (55 и 60 лет) будут предоставляться и местные льготы, право на которые раньше распространялось только при наличии статуса пенсионера.

Также определены льготы по линии службы занятости в части установления пособия по безработице в повышенном размере, разработана специальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению их квалификации, что позволит приобрести профессию, востребованную на рынке труда.

Ну и, наконец, накопительную пенсию с 2019 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства».

Кто будет подтверждать статус предпенсионера

«Начиная с 2019 года, Пенсионный фонд России запускает новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством.

Одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений Фонда они-то и будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере. В этой связи между региональным Отделением ПФР и Минтрудсоцзащитой края заключено соглашение об информационном взаимодействии.

Кроме того, мы заключаем соглашения с работодателями, чтобы в электронном виде им представлять информацию о том, является ли его работник предпенсионером.

Также Пенсионным фондом разрабатывается информационная система «Предпенсионеры», благодаря которой все органы власти, подключенные к ЕГИССО (Единой государственной информационной системе социального обеспечения), смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки».

Сколько предпенсионеров в Алтайском крае

«По нашим данным, порядка 140 тысяч жителей региона в 2019 г. по возрастным характеристикам можно отнести к категории «предпенсионеры», работающих в том числе – 62 тысячи».

Где узнать дополнительную информацию

«Крайне важно напомнить, что доверять информации по пенсионной теме можно только из официальных источников, одним из которых является региональная страница сайта ПФР.

Вопросы можно задать и по телефону. Для жителей региона работает телефон «горячей линии» — 8 (3852) 399-934, для барнаульцев — 8(3852) 399-999. Можно позвонить в любое территориальное Управление ПФР (все телефоны указаны на сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса»)».

Источник: http://biwork.ru/news/kakie-lgoty-po-zakonu-polozeny-predpensioneram

Предпенсионеры: новая категория льготников с 2019 года — Сайт Сашки Букашки

Главная / Пенсия / Предпенсионеры: новая категория льготников с 2019 года04.10.2018, Сашка Букашка

Предпенсионер — это гражданин, которому до получения пенсии по старости осталось 5 лет. Такое понятие вводится в законодательстве России с 2019 года. Теперь это реальность, закрепленная правовой нормой.

Пенсионная реформа, которая стартует 01.01.2019 и продлится 10 лет, принесет нельготным категориям граждан повышение возраста выхода на пенсию на 5 лет: мужчинам — до 65 лет, женщинам — до 60. Будет поднят возраст и для других категорий: северян, учителей и врачей, а также тем, кто не имеет стажа и получает так называемую социальную пенсию.

Вместе с этим Правительством принимается ряд мер по социальной защите пожилых граждан. О чем конкретно речь?

С 2019 года вводится статус предпенсионер

Кто такие предпенсионеры? А если точнее, это «лица предпенсионного возраста». И под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению человеку страховой пенсии по старости.

Важно то, что согласно определению из закона, речь идет только о пенсиях по старости. То есть те, кто получает пенсию по выслуге лет, предпенсионерами станут в возрасте 55 и 60 (мужчины и женщины соответственно).

Итак, предпенсионер — с какого возраста? Базово — с 55 и 60.

Но есть нюанс: в законе конкретно не указано, распространяется ли статус предпенсионера на тех, кто будет выходить на пенсию в переходный период (то есть не в 65 лет для мужчин, а, например, в 62).

Но буквальное прочтение текста законопроекта дает понять, что 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода в 62 года предпенсионный возраст стартует в 57.

Что же дает статус предпенсионера?

Посмотрим, что гласит только что принятый закон и какие льготы для предпенсионеров он предусматривает. Вернее, законы (их целых 3).

Нельзя не принять и нельзя уволить

Первое: человеку предпенсионного возраста нельзя отказать в приеме на работу из-за его возраста.

Второе: такого сотрудника нельзя необоснованно уволить по той же причине.

В обоих случаях должностное лицо ждет довольно приличный штраф — до 200 000 рублей или обязательные общественные работы до 360 часов. Кто в данном случае будет наказан — кадровик, руководитель или кто-то другой — видимо, будет решать суд.

Нюансы:

  1. С такими нормами в российской реальности может появиться вторая суперпривилегированная категория работников. Первая — это беременные женщины, уволить которых нельзя практически никак. Теоретически, конечно, можно — за прогул, например. Но на практике — нет, потому что при жалобе уволенной дамы в суд или госорганы работодателя ждет такая нервотрепка, время- и деньгозатраты, что никто не решается увольнять беременных даже за то, за что, по закону, можно. Теперь любое увольнение предпенсионера по любому основанию будет опасно для работодателя, потому что даже при увольнении по собственному желанию человек сможет пойти в суд и доказывать, что его принудили уйти из-за его возраста. И суд, скорее всего, встанет на его сторону.
  2. Эксперты предполагают, что такие нормы вызовут снижение шансов на трудоустройство предпенсионеров. Получается ситуация, когда брать такого человека на работу катастрофически невыгодно, потому что от него будет не избавиться, если что. И даже если он сам захочет уволиться, это опасно (смотрите пункт 1). Поэтому им будут отказывать по другим причинам — из-за недостаточной квалификации или после неудачно пройденного теста.

Два дополнительных дня отдыха в год

Президент также предложил Правительству ввести для людей предпенсионного возраста 2 дополнительных свободных дня в год, чтобы человек мог спокойно пройти диспансеризацию, не отпрашиваясь с работы. Правительство, конечно, поддержало инициативу.

Оплату за эти дни предпенсионер получит, как будто он их не пропускал. Такая обязанность будет возложена на работодателей.

Повышенное пособие по безработице

Опять же благодаря Президенту, мы ожидаем, что пособие по безработице для предпенсионеров повысят. Его максимум будет достигать 11 280 рублей (хотя сейчас это чуть меньше 5000).

Чтобы получать такое пособие, гражданам придется становиться на учет в центре занятости и получать статус безработного.

Но до нового года есть еще 3 месяца, так что будем ждать принятия, возможно, новых льгот для тех, кому теперь придется работать дополнительные 5 лет до пенсии.

Источник: https://how2get.ru/pension/predpensionery-novaya-kategoriya-lgotnikov/

Границы предпенсионного возраста и льготы

С 2019 года в стране начнется переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста, говорится в пресс-релизе ПФР.

[«Новый пенсионер»: В настоящее время мы не можем предложить полную таблицу предпенсионных возрастов, но, по нашим сведениям, пока две строчки на 15.11.18 г. выглядят так:

2019 год: женщины 45,5 лет, мужчины 55,5 лет

2024 год: женщины 53 года, мужчины 58 лет

Сейчас уточняются параметры полугодий.

Сориентироваться можно по таблице:

Как будет происходить увеличение пенсионного возраста в 2019-2028 гг. Таблица ]

МЯГКАЯ АДАПТАЦИЯ

Ее поможет обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, сообщает пресс-служба Пенсионного фонда России.

Кроме того, для граждан сохраняются различные льготы и меры социальной поддержки, предоставляемые сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, речь идет об уплате имущественного и земельного налогов.

Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Читайте также:  Инв-3, инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей: бланк

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст вырастет на три года и составит 58 лет и 63 года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года и мужчины, достигшие 58 лет.

СПЕЦСТРАЖ

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа.

Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

НАЛОГИ

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста.

То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола.

Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Как уже сообщалось, с 1 января 2019 года Пенсионный фонд России начнет работу по новому направлению – внедрение программного комплекса «Предпенсионеры».

Благодаря ему все органы власти, подключенные к Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки как в отношении отдельно взятого человека, так и в целом по стране.

Пресс-служба Пенсионного фонда России – для «Нового пенсионера»

[«Новый пенсионер»: В настоящее время мы не можем предложить полную таблицу предпенсионных возрастов, но, по нашим сведениям, пока две строчки на 15.11.18 г. выглядят так:

2019 год: женщины 45,5 лет, мужчины 55,5 лет

2024 год: женщины 53 года, мужчины 58 лет

Сейчас уточняются параметры полугодий.

Сориентироваться можно по таблице:

Как будет происходить увеличение пенсионного возраста в 2019-2028 гг. Таблица ]

Источник: https://www.pencioner.ru/news/pensii/granitsy-predpensionnogo-vozrasta-i-lgoty/

Граждане предпенсионного возраста: программы и законы в 2019 году

В соответствии с Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения» наступление предпенсионного возраста в сфере занятости наступает за 24 месяца, предшествующие выходу на заслуженный отдых, в т. ч. досрочно.

После вступления в силу пенсионной реформы в 2019 г. щепетильным вопросом остается, в каком возрасте считается предпенсионным человек. Так, для мужского населения он будет составлять 63-64 года, женского — 61-62 года.

Скачать для просмотра и печати:

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Программа поддержки лиц, собирающихся на пенсию

Министерство труда планирует запустить программы для профессионального роста старшего гражданского населения в целях получения образования, согласно современным экономическим компетенциям.

Реализация программ запланирована в рамках переходного периода, т. е. с 01.19 года по 12.2034 год.

Кроме того, планируется направить на нужды повышения квалификации людей предпенсионного возраста порядка 5 млрд рублей ежегодно.

Образовательные программы будут проходить под руководством Министерств Просвещения, Экономического развития и Промышленной торговли. Более того, в процесс вовлекаются власти на региональном уровне. Пожилые люди получат информацию об актуальных профессий, подлежащих ежегодному обновлению.

Льготы и права

Гражданам предпенсионного возраста полагается материальное обеспечение в случае сокращения работодателем трудовых мест, а также пособия при увольнении. Дополнительно лица получать следующие льготы:

  • преимущественное право согласно Трудовому кодексу России (статья 179) на момент сокращения работника;
  • табу для работодателей на увольнение лиц, являющихся опекунами несовершеннолетних детей или инвалидов в соответствии с ТК России, в частности статьи 261.

В локальных документах также будут зафиксированы второстепенные льготы для этих граждан, в учет которых принимается трудовой стаж и наличие заболеваний профессиональной сферы.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 179 Трудового кодекса РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников»

Статья 261 Трудового кодекса РФ «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»

Последствия пенсионной реформы

Министерством труда разработан алгоритм действий по смягчению последствий реформы о пенсии 2019 года. Основополагающим моментом является повышение пособия по безработице для сотрудников, собирающихся на заслуженный отдых. При этом для работодателей предусмотрена ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста.

К сведению: в рамках защиты населения был принят закон № 1032-1 о предпенсионном возрасте от 19.04.91, позволяющий выйти на заслуженный отдых досрочно.

Поиск работы предпенсионерами

НИУ ВШЭ провел подсчеты, результаты которого показали, что инициация реформы о пенсии в 2019 году повлечет ежегодное образование 200 000 пожилых работников. По причине частого увольнения и сокращения категории граждан, собирающихся на заслуженный отдых, большинство лиц останется без работы и выплат за выслугу лет.

Для нивелирования потока безработицы в планах Правительства РФ поставить перед ЦЗН задачи по обучению пожилых лиц новым профессиям. Как правило, получение навыков касается кондитерской и кулинарной сферы, вождение общественного автотранспорта и слесари. Нередко люди заключают трудовые договора с охранными предприятиями.

Уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста

Для возникновения ответственности по УК России необходимое наличие у работодателя умысла. Под этим подразумевается наличие корысти, материальной заинтересованности.

Сложность к привлечению ответственности за увольнение лица предпенсионного возраста заключается в трудности сбора доказательной базы.

Ввиду этого в судебных разбирательствах часто присутствует административная ответственность.

Нюансы увольнения людей перед пенсией

В ТК России предусмотрена процедура увольнения сотрудника по причине сокращения трудового штата. Процесс детально описан в статье 81 части третьей.

Однако со стороны работодателя следует учитывать преимущественное право ряд категорий, к примеру, женщины с грудным ребенком.

Ввиду этого, необходимо подробно изучить процесс увольнения и понимать, что такое предпенсионный возраст в Российской Федерации по новым правилам.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 81 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»

Процедура сокращения

Если планируется уволить работника предпенсионного возраста по причине оптимизации трудового штата, следует провести процесс в соответствии с законодательными нормами.

На заметку: начальный этап предполагает направление предложений сотрудникам других должностей с учетом их квалификации и состояния здоровья. После этого отправить уведомление о высвобождении рабочего места не позднее, чем за 60 календарных дней. Затем издавать приказ.

Кроме этого, требуется направить уведомление в Центр занятости населения, т. к. это учреждение впоследствии будет заниматься поиском нового рабочего места.

Оформление пособия по безработице также возлагается на службу, если для работника нет возможности подобрать новый трудовой договор.

Причины увольнения перед пенсией

На данный момент в ТК России не предусмотрено ограничений при увольнении работника предпенсионного возраста. Ввиду этого работодатель вправе издать приказ о сокращении сотрудника при наличии законных оснований.

Причины инициации такого процесса описаны в статье 81 ТК РФ:

  • банкротство предприятия;
  • уменьшение количество трудящихся;
  • несоответствие труженика занимаемой должности;
  • процедура изменения собственника, т. е. снятие с поста директора, его заместителя или главбуха;
  • систематический отказ от исполнения обязательств без уважительного обоснования;
  • грубое нарушение обязанностей в сфере труда;
  • совершение аморального или материального проступка;
  • принятие решения без обоснований с последующим нарушением материально-технических договоренностей;
  • использование подложной документации при заключении ТД.

Как действовать при сокращении перед пенсией

Для работника снятие с трудового места по причине сокращения штата является выгодным вариантом, т. к. работодатель обязан произвести выплаты. Ввиду, этого если поступает такое предложение, эксперты советуют, соглашаться. Особенно если до выхода на заслуженный отдых осталось 2-3 года, т. к. есть возможность подавать документы на досрочную пенсию.

Если гражданин попадает под процедуру сокращения, то в соответствии с ТК России действует схема по сохранению средней оплаты труда в рамках двух месяцев. На момент регистрации в Центре занятости, человек может рассчитывать на получение пособия в следующих размерах:

  • один квартал в объеме 75% от средней зарплаты;
  • четыре последующих месяца — 60%;
  • пять последующих — 45%.

Информация из Законодательства РФ

В российском законодательстве приведен список требований для оформления досрочной пенсии:

  • состоять на учете как безработный;
  • наличие стажа для женщин 20 лет, мужчин — 25 лет;
  • при редуцировании женщина должна быть старше 53 лет, а мужчина — 58;
  • изъявление добровольного желания для оформления документов.

Совет: чтобы продолжать трудиться на работе, лица в одном коллективе должны сформировать ТД с включением пункта о невозможности разрыва контракта, если наступает предпенсионный возраст. Это сколько лет — в России по новой реформе период наступает для женщин в 61 год, мужчин 63.

Для присвоения гражданину статуса безработного, требуется:

  • наличие в книжке соответствующей записи;
  • числиться в Центре занятости;
  • отсутствие больше 2 отказов от предлагаемой работы.

Как добиться досрочной пенсии при сокращении

Если лицо предпенсионного возраста подверглось сокращению на прежнем месте работы, а затем прошло регистрацию в ЦЗ, но не может трудоустроиться, человек обладает правом на оформление досрочной пенсии.

Однако зачастую служащие ЦЗ стремятся предложить гражданину вакансии, и если ни одно предложение не соответствует квалификации труженика, тогда встает вопрос о выходе на пенсию раньше положенного срока.

Для этого следует собрать следующие документы:

  • заявление;
  • российский паспорт;
  • документ о стаже;
  • военная книжка;
  • СНИЛС;
  • завизированная документация с указанием сумм выплат в ПФР;
  • справка с прежнего места работы о средней оплате труда за период 5 лет (до 2002 года).

В ряде ситуаций требуется предоставление дополнительной документации.

Тем не менее, в некоторых случаях ПФР отказывает в предоставлении возможности досрочного выхода на заслуженный отдых, ссылаясь на следующие причины:

  • человек больше двух раз отказался от вакансий, предложенных ЦЗ;
  • разрыв ТД по иным причинам;
  • неправильно заполненная документация.

К сведению: при трудоустройстве человека предпенсионного возраста выплаты, получаемые по досрочному оформлению пособия, прекращаются.

Куда жаловаться, если просят уйти по собственному желанию

При возникновении такой ситуации, труженик может обратиться в ПФР по адресу регистрации, даже если оформлен на работе по временному договору. К прилагаемому стандартному перечню документации следует приложить дополнительные бумаги, утвержденные Приказом Министерства труда № 958н:

  • письменная заявка о назначение пенсии;
  • копия и оригинал паспорта;
  • бумаги о стаже работы и произведенных страховых выплат;
  • справка об объеме зарплаты за 24 месяца с последнего места трудоустройства.

Кроме того, человек, чьи права нарушены, может обратиться в судебный орган.

Скачать для просмотра и печати:

Приказ Минтруда России от 28.11.

2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению»

Посмотрите видео о гражданах предпенсионного возраста

Источник: https://pensionniy-vozrast.ru/lyudi-predpensionnogo-vozrasta.html

Предпенсионные возраст – это сколько лет в 2018-2019 гг, последние новости, предпенсионер – это кто такой, льготы для мужчин и женщин | Таков Закон

Термин «предпенсионный возраст» в последние дни часто упоминается в связи с обсуждением пенсионной реформы. До этого момента о нем вспоминали крайне редко, поэтому далеко не каждый человек в России знает: предпенсионный возраст – это сколько лет и какие права дает статус предпенсионера.

Расскажем подробнее об истории этого понятия, о том, какой установлен предпенсионный возраст в 2018 году в России, кто считается предпенсионером, какие в настоящий момент предложены льготы и привилегии для таких граждан в законе о повышении пенсионного возраста, принятом в третьем чтении 27 сентября 2018 года.

Читайте также:  Образец платежки на перечисление зарплаты на карту

Последние новости — откуда взялось понятие «предпенсионер»?

Многие издания пишут, что президент в своих поправках вводит понятие «предпенсионного возраста». Однако это не так. Термин использовался и ранее, в том числе в законодательных актах, хотя и не очень широко.

В федеральных законодательных актах термин «предпенсионный возраст» упоминается в законе о занятости (№1032-1 от 19.04.1991г.). В статье 5 пункте 2 указано, что государственная политика в области занятости должна предусматривать осуществление специальных мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К ним причислены и предпенсионеры.

Что такое «предпенсионнный возраст» в России по данному закону? Это когда гражданину до пенсии осталось 2 года. В действующих региональных нормативных актах именно в таком контексте этот термин и упоминается, никаких конкретных льгот и привилегий для таких граждан до сегодняшнего дня предусмотрено не было.

А все из-за того, что после опубликования положений законопроекта о пенсионной реформе (в первоначально редакции) большой общественный резонанс вызвал вопрос о трудоустройстве людей преклонных лет, которые еще не получили право на госсодержание. Многие указывали на рост безработицы, трудности в поиске подходящих вакансий, отказы работодателей, предпочитающих молодых сотрудников.

Льготы пенсионерам по налогу на имущество физических лиц

Кто такой предпенсионер сегодня?

Президент Путин на критику отреагировал, в обращении к гражданам по телевидению в августе 2018 года он признал, что это очень важный и серьезный вопрос, который не может быть обойден вниманием. Были предложены поправки (которые и были учтены) с определением гарантий для граждан предпенсионного возраста.

В частности, новым пенсионным законом внесены поправки в закон о занятости. В новой редакции предпенсионеры – это «граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)».

Новый отчет о работниках предпенсионного возраста в центр занятости

Льготы для предпенсионеров

В проектах законов предусмотрены следующие гарантии и привилегии:

  • увеличение пособия по безработице в два раза (законопроект о пенсионной реформе);
  • обеспечение предоставления двух дополнительных дней диспансеризации за счет работодателя (законопроект о дополнительных выходных днях для диспансеризации принят 26 сентября во втором чтении).

Бесплатный проезд с 1 августа 2018 года для льготников Москвы и МО – что нужно знать?

Ответственность работодателя

Уже в третьем чтении принят законопроект о введении уголовной ответственности для работодателей за незаконный отказ от приема на работу или увольнение сотрудника по причине достижения предпенсионного возраста.

Уголовная ответственность за увольнение работника предпенсионного возраста влечет серьезное наказание в виде штрафа до 200 000 рублей, либо конфискации заработка виновного лица за полтора года, либо обязательных работам на срок до 360 часов. Скорее всего, эта норма будет применяться уже с 2019 года.

В примечании указано, что предпенсионный возраст в целях применения норм данной статьи составляет 5 лет до момента выхода на пенсию.

Пенсионные баллы в 2018 году – как начисляются и сколько стоят в рублях?

Вопрос-ответ

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: http://takovzakon.ru/chto-takoe-predpensionnyj-vozrast-v-rossii-jeto-skolko-let/

Крым введет дополнительные льготы для людей предпенсионного возраста

Глава республики Крым Сергей Аксенов опубликовал в Facebook сообщение, в котором говорит об изменении законодательства полуострова для расширения группы граждан, получающих региональные льготы в связи с возрастом.

Как указано в посте, поручение на изменение законодательного документа дал президент России Владимир Путин. Он распорядился «принять меры дополнительной социальной поддержки граждан до их выхода на пенсию в связи с пенсионной реформой». По словам главы Крыма, Совет министров уже принял в работу постановление Путина.

В законодательные документы республики будут внесены некоторые изменения, касающиеся граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Для женщин до 1968 года рождения и мужчин до 1963 года рождения будут распространяться действующие республиканские льготы. Такие привилегии начнут действовать уже с 1 января следующего года. Их распространение будет длиться вплоть до 31 декабря 2023 года.

Согласно действующему закону в 2019 году на полуострове около 34 тысяч граждан должны были выйти на пенсию. В связи с пенсионной реформой возраст выхода увеличивается. Однако все граждане, которые из-за изменений в пенсионной системе не вышли на «законный отдых», смогут получать республиканские льготы для пенсионеров благодаря поправкам. 

Крымчане, не достигшие нового пенсионного возраста, смогут воспользоваться правом на бесплатный проезд в городском и пригородной транспорте, которое не предполагает ограничения в количестве поездок.

Для граждан, имеющих статусы «Ветеран труда», «Ветеран труда Республики Крым» и «Ветеран военной службы», все меры дополнительной соцподдержки сохранятся.

В них входит ежемесячная выплата 500 рублей, преимущество в очереди на установку стационарных телефонных аппаратов, на вступление в кооперативы и садоводческие товарищества.

Остаются льготы на «бесплатное пользование жильем и услуги ЖКХ медикам и педагогам, работникам библиотек, которые проработали в сельской местности не менее трех лет, вышли на пенсию и продолжают проживать в сельской местности».

Останется и компенсация в размере от половины до полной стоимости взноса на капремонт для собственников от 70 до 80 лет, которые проживают в семье, состоящей из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста.

Аксенов отметил, что изменение законодательства не нуждается в дополнительных бюджетных средствах. В бюджете Республики Крым финансирование перечисленных льгот уже предусмотрено.

Поправки и изменения будут внесены до 10 сентября в Государственный Совет Республики Крым. На пленарном заседании 19 сентября законопроект будет рассмотрен.

Источник: https://polit.info/419156-krym-vvedet-dopolnitelnye-lgoty-dlya-lyudei-predpensionnogo-vozrasta

Предпенсионный возраст

В процессе изменения пенсионного законодательства, связанного с проведением пенсионной реформы с 2019 года, в ряде законодательных актов был закреплен новый термин — предпенсионный возраст. К гражданам предпенсионного возраста с 2019 года будут относиться лица, которым до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочную) остается 5 и менее лет.

Введение такого понятия было необходимо для определения группы граждан (предпенсионеров), которых в большей мере коснется запланированное повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года.

Для смягчения последствий принятия такого непопулярного среди населения решения были предложены различные меры и льготы, направленные на поддержку и обеспечение социальных гарантий гражданам предпенсионного возраста, в частности:

Предпенсионный возраст — это сколько лет?

Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г., предпенсионным считается возраст в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на оформление страховой пенсии по старости, в том числе досрочной (например, по выслуге лет медработникам, учителям и т.д.).

Стоит отметить, что до 2018 года предпенсионным считался возраст за 2 года до выхода на пенсию. Предпенсионерам по законодательству полагалась только одна льгота — возможность оформить пенсию досрочно (на два года раньше установленного срока), если гражданин является безработным.

Из-за ежегодного увеличения возраста выхода на пенсию предпенсионный возраст тоже будет поэтапно повышаться, при этом разница в 5 лет будет сохранена. К примеру:

  • Пенсионный возраст в 2019 году будет составлять 55,5 и 60,5 лет, следовательно, предпенсионерами в этом году буду считаться женщины от 50,5 и мужчины от 55,5 лет.
  • В 2020 году пенсионный возраст увеличится на 1 год и будет составлять 56,5 и 61,5 год. Предпенсионерами в этом случае будут граждане в возрасте от 51,5 и 56,5 лет соответственно и т.д.

Таблица предпенсионного возраста в течение предусмотренного законом переходного периода представлена ниже:

ГодПенсионный возрастПредпенсионный возрастженщинымужчиныженщинымужчины
2019 55,5 60,5 50,5 55,5
2020 56,5 61,5 51,5 56,5
2021 58 63 53 58
2022 59 64 54 59
2023 и т.д. 60 65 55 60

Какой возраст считается предпенсионным (таблица по годам рождения)

Как было уже отмечено ранее, возраст, при достижении которого гражданин будет считаться предпенсионером, будет ежегодно изменяться в течение переходного периода (с 2019 по 2023 г.). Поэтому для россиян разных годов рождения предпенсионный возраст будет отличаться, а значит и пользоваться положенными льготами они начнут в разное время.

  • Женщинам 1964-1966 годов рождения и мужчинам 1959-1961 г.р. можно будет воспользоваться предусмотренными для предпенсионеров льготами уже с 1 января 2019 года, так как до выхода на пенсию им остается менее 5 лет.
  • Женщины 1967 г.р. и мужчины 1962 г.р. будут считаться предпенсионерами только в 2021 году, так как для них новым законом устанавливается выход на пенсию в 2026 году.

Определить предпенсионный возраст в зависимости от года рождения гражданина можно по таблице, представленной ниже:

Для женщинДля мужчинС какого года можно будет воспользоваться льготами для предпенсионеровГРПВППВГРПВППВ
1964 55,5 50,5 1959 60,5 55,5 2019
1965 56,5 51,5 1960 61,5 56,5
1966 58 53 1961 63 58
1967 59 54 1962 64 59 2021
1968 60 55 1963 65 60 2023
1969 и т.д. 1964 и т.д. 2024 и т.д.

Используемые в таблице сокращения: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст в годах; ППВ — предпенсионный возраст в годах.

Льготы людям предпенсионного возраста

С 2019 года для лиц, достигших предпенсионного возраста, будут предоставлены различные льготы, а также предусмотрены различные меры поддержки и защиты их трудовых прав.

Большинство льгот для предпенсионеров были приняты на основе предложений Президента В.

Путина и депутатов ГД от фракции «Единая Россия», а со временем перечень льгот может быть дополнительно расширен.

Из уже закрепленных в законодательстве льгот для людей предпенсионного возраста можно выделить следующие:

  1. Принята поправка в Уголовный кодекс РФ, на основании которой работодателю, уволившему предпенсионера, будет грозить уголовное наказание. Такое же наказание будет применяться и за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Закон, предусматривающий такое изменение, уже вступил в силу.
  2. Минтруд предложил программу переобучения лиц предпенсионного возраста, которая позволит предпенсионеру получить новые навыки, повысить квалификацию и оставаться востребованным на рынке труда.
  3. Для прохождения диспансеризации предпенсионерам будет предоставляться 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Такой льготой можно будет воспользоваться уже с 2019 года.
  4. Выплаты накопительной пенсии теперь можно будет оформить при достижении пенсионного возраста согласно старому законодательству (по общеустановленным нормам — в 55 и 60 лет).
  5. Для людей предпенсионного возраста будет увеличено максимальное пособие по безработице — с 4900 до 11280 руб.
  6. С 2019 года россияне будут иметь право на льготы по налогам при достижении 55/60 лет или возраста оформления досрочной пенсии (например, по выслуге лет — медработникам, педагогам и т.д.) по старым нормативам. Поэтому воспользоваться такими льготами смогут и предпенсионеры.

Помимо этого, в Госдуму уже внесен проект поправок в Семейный кодекс РФ, согласно которым нетрудоспособные граждане предпенсионного возраста будут иметь право на получение алиментов. Соответствующий законопроект № 548974-7 был принят Госдумой в первом чтении 22.11.2018 г. Дальнейшее рассмотрение проекта пройдет в 2019 г.

Льготы гражданам предпенсионного возраста в Москве

Источник: http://pensiology.ru/news/predpensionnyj-vozrast-ehto-skolko-let/

Ссылка на основную публикацию