Индекс производительности труда: формула

Индекс объема производительности труда формула

Построение территориальных индексов определяется выбором базы сравнения и весов или уровней, на которых фиксируются веса. При двухстороннем сравнении каждая территория может быть и сравниваемой (числитель индекса) и базой сравнения (знаменатель индекса). Веса как и первой. Так и второй территории имеют равные основания использоваться при расчете индексов.

Однако это может привести к различным, а в некоторых случаях, даже противоречивым результатам. Избежать этого можно следующими способами. 1) Использование суммарных весов. В качестве весов используется сумма количественных показателей по двум регионам . Территориальный индекс цен в этом случае рассчитается по формуле . 2) Использование стандартизованных весов.

Внимание

Стоимостной индекс является основным индексом производительности труда, в частности в промышленности. Он применяется для отдельных предприятий и для совокупности предприятий. Объективную характеристику изменения эффективности труда за определенный период на предприятии стоимостной индекс дает лишь при условии неизменности ассортимента и структуры выпускаемой продукции.

Соблюдение этих условии обеспечивает тождественность стоимостного индекса производительности труда трудовому индексу: Рассмотренные общие индексы производительности труда являются индексами переменного состава. Поэтому как любой индекс переменного состава, они отражают в динамике средних уровней влияние двух факторов: изменение производительности труда на отдельных участках, предприятиях и изменение доли (по числу работающих) участков, предприятий с разным уровнем производительности труда.

Индексы производительности труда

Показатель трудоемкости является обратным по отношению к показателю выработки. Расчет в зависимости от затраченного времени: Тр=Т/Q. Расчет в зависимости от среднего количества персонала: Тр=Ч/Q

  • В – выработка;
  • Тр – трудоемкость;
  • Q– объем продукции в натуральных единицах (штуках);
  • Т – затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции;
  • Ч – среднее количество персонала.

Существует более подробный способ расчета производительности: ПТ = (Q*(1 – Кп)) / (Т1*Ч),

  • где ПТ – производительность труда;
  • Кп – коэффициент простоев;
  • Т1 – трудозатраты работника.

Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/07/indeks-obema-proizvoditelnosti-truda-formula/

Формула средний индекс роста производительности труда по предприятию

Главная – Статьи – Формула средний индекс роста производительности труда по предприятию

Формула расчета производительности труда по балансу выглядит следующим образом: ПТ = (строка 2130*(1 – Кп)) / (Т1*Ч). Анализ Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии.

Выработка и трудоемкость оценивают реальную работу персонала, по результатам анализа можно выявить ресурсы для развития и роста производительности, а также для экономия рабочего времени и снижения численности работников.

Индекс производительности отражает изменение результативности в текущем периоде по сравнению с предыдущим. Он крайне важен для оценки эффективности работы.

Уровень производительности зависит не только от компетентности и способности работников, но и от уровня материальной оснащенности, финансовых потоков и других факторов. В целом, производительность труда необходимо постоянно повышать.

Сдельная оплата – это оплата за количество произведенной продукции по определенным расценкам.

Различают несколько ее разновидностей: ü Прямая сдельная (работнику выплачивается сумма за количество выполненной продукции (работ) по установленным расценкам без какой-либо доплаты); ü Сдельно-премиальная (к з/пл по сдельным расценкам добавляется премия за выполнение и перевыполнение норм выработки); ü Сдельно-прогрессивная (работнику выплачивается сумма за количество выполненной продукции в пределах плана по установленным расценкам, а за продукцию, выработанную сверх плана, — по повышенным расценкам, причем повышение расценок зависит от размера перевыполнения нормы); ü Аккордная (принята за общий объем работ, который выполняется как правило группой работников, з/пл распределяется пропорционально КТУ) Фонд з/пл (ФЗП) – это общая сумма начисленной заработной платы.

Индексы производительности труда

К прямым относят показатели, которые определяют как отношение произведенной продукции к количеству затраченного времени.

ПТ = q / T q – объем продукции в натуральном выражении Т – затраты труда на производство продукции, чел-часы. ПТ = q / Числ.

Затраты рабочего времени на единицу продукции характеризует ее трудоемкость: Те = 1 / ПТ В земледелии и животноводстве валовая продукция как конечный продукт учитывается раз в год.

Индексы производительности труда

В связи с тем, что, как отмечалось выше, затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции. · Средняя часовая выработка определяется путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов. · Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев.

Показатели производительности труда и методы расчета

  • в развитии форм наставничества и ученичества;
  • в создании комфортных социально-психологических условий работы каждого и коллектива в целом.

Статистика и анализ производительности труда Производительность труда — характеристика эффективности производительной деятельности в течение определенного времени.

Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости. Выработка

  • — объем произведенной продукции
  • — затраты рабочего времени

Обратным показателем является трудоемкость (t) Выработка может считаться для разных периодов.

Поэтому выработка может быть вычислена как:

  • Средняя часовая выработка. Это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.
  • Средняя дневная выработка.

Методы расчета производительности труда

Чтобы определить, как изменилась производительность труда не по одному, а нескольким видам продукции, применяют общий натуральный индекс производительности труда, который исчисляется как средний из индивидуальных индексов по каждому виду продукции с учетом затрат труда отчетного периода. Общий натуральный индекс производительности труда исчисляют по следующей формуле: Iнатур. = ΣiT¹ / ΣT¹ где i — индивидуальный индекс; Т1, Т0 — затраты труда на производство отдельных видов продукции в отчетном и базисном периодах. Исчислим теперь индекс производительности труда по формуле общего трудового индекса: Iтруд.
= Σtºq¹ / Σt¹q¹ Где tº – затраты рабочего времени на единицу продукции в базисном году; t¹ – затраты рабочего времени на единицу продукции в отчетном году; q¹ – количество отдельных видов продукции в отчетном периоде.

Индекс средней производительности труда

Так как единицы измерения трудоемкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно.

В тех случаях, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде.

Тогда после элементарных преобразований, с учетом, что q0t0=T0, получаем так называемую классическую формулу индекса производительности труда по трудовому методу: .

Данная формула имеет широкое применение в экономических расчетах, поскольку разность ее числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности: .

Статистика производительности труда

Определите:

  1. коэффициенты динамики средней годовой выработки рабочих по каждому предприятию, входящему в состав концерна и по совокупности предприятий.
  2. влияние на изменение производства продукции изменения эффективности использования персонала на каждом предприятии и структуры персонала;

Средняя годовая выработка = Объем произведенной продукции за год / Среднесписочная численность рабочих

  • СГВ_1_0 = 150000 руб / 300 чел = 500 руб/чел
  • СГВ_1_1 = 204000 руб / 400 чел = 510 руб/чел
  • ДСГВ_1 = 510/500 = 1,02

По сравнению с предыдущим периодом, в отчетном периоде первое предприятие увеличило среднегодовую выработку на 2%.

Производительность труда

Резервы подразделяются на текущие и перспективные. Эффективное использование персонала предприятия зависит от умения руководства воздействовать на способности работника к труду, с тем чтобы направить их в нужном для фирмы направлении. Управление кадрами заключается:

  • в постепенном процессе определения потребности в кадрах, планирования удовлетворения этой потребности путем найма и размещения рабочей силы по рабочим местам;
  • в процессе обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров в соответствии с меняющимися условиями производства и реализации предприятием продукции и работ (услуг);
  • в совершенствовании организации и условий труда, достойных современного производства;
  • в обеспечении перемещения кадров как по горизонтали (расширение диапазона осваиваемых специальностей, числа обслуживаемых агрегатов и т.

Важно

Характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Чем больше продукции создается в единицу времени, тем выше производительность труда. Различают производительность живого труда и производительность общественного (совокупного) труда.

Производительность живого труда — определяется затратами времени в данном производстве, на данном предприятии, производительность общественного труда — затратами живого и прошлого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых на данном предприятии в процессе производства продукции.

Источник: http://11-2.ru/formula-srednij-indeks-rosta-proizvoditelnosti-truda-po-predpriyatiyu/

Индексный метод в изучении производительности труда (стр. 1 из 11)

Содержание.

Введение

Теоретическая часть

1. Понятие производительности труда. Методы измерения производительности труда

Читайте также:  Ответственность за нарушение требований охраны труда

2. Характеристика динамики производительности труда. Индексы производительности труда

Расчетная часть

Аналитическая часть

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.

От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.

Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

· изучение понятия производительности труда;

· рассмотрение методов измерения уровня и динамики производительности труда;

· изучение факторов, влияющих на уровень производительности труда;

· выполнение расчетной части;

· проведение анализа динамики производительности труда на примере ОАО “Красный Октябрь”.

Теоретическая часть

1. Понятие производительности труда. Методы измерения производительности труда.

Под производительностью труда понимается его способность производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции (работ, услуг), или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции (работ, услуг).

Уровень производительности труда может определяться двумя показателями:

· прямым показателем – выработкой продукции в единицу времени:

,

где Q – объем произведенной продукции;

Т – время, затраченное на производство данного объема продукции;

· обратным показателем – трудоемкостью, т.е. затратами времени на производство единицы продукции:

Между этими показателями существует следующая зависимость:

, следовательно:

При исчислении показателей производительности труда продукция может быть выражена в натуральных, трудовых или стоимостных единицах измерения. В зависимости от этого различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

Натуральный метод наиболее точный, поскольку учет продукции ведется в натуральных единицах измерения. Уровень производительности труда выражается количеством штук, метров, тонн и т.д., произведенных в единицу времени:

Достоинством данного метода являются простота расчета и объективность измерения уровня производительности труда.

Однако сфера применения этого метода весьма ограничена: он может быть использован для анализа динамики производительности труда и сравнения ее уровня по бригадам, участкам, предприятиям в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Наиболее широкое применение этот метод получил в добывающих отраслях промышленности.

Трудовой метод основан на измерении объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени, т.е.

если на каждый вид продукции установлен временной норматив на производство единицы данной продукции (tn – нормативная трудоемкость), то общий объем произведенной продукции в трудовом выражении может быть представлен как произведение нормативной трудоемкости на количество произведенной продукции (Q):

Для исчисления уровня производительности труда объем продукции, выраженный в нормо-часах, сопоставляется в фактическим временем, затраченным на производство данного количества продукции.

Трудовой метод позволяет измерять производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ, и также имеет ограниченную сферу применения, поскольку нормативы трудоемкости на различных предприятиях могут значительно различаться.

Стоимостный метод измерения уровня производительности труда – наиболее универсальный и широко применяемый. Он основан на сопоставлении объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда:

,

где Q продукции в денежном выражении.

Этот метод дает возможность определить уровень и динамику производительности труда при многономенклатурном производстве. Стоимостный метод позволяет получить сводные данные по группе предприятий, регионам, отраслям и экономике в целом.

При расчете производительности труда в торговле используется такой показатель как товарооборот. Он отражает одновременно стоимость реализованной покупателям товарной массы, денежную выручку продавцов и расходы покупателей на приобретение товаров.

Общий объем товарооборота (исчисляемого отдельно для оптовой и розничной торговли) складывается из объемов товарооборота по различным каналам реализации, основными из которых являются торговые предприятия (государственные и негосударственные) и рынки (вещевые, продовольственные и смешанные).

Производительность труда в торговле — средняя сумма товарооборота, приходящаяся на одного работника в единицу времени (день, месяц, квартал, год), исчисленная путем деления объема розничного товарооборота торгового предприятия на среднесписочную численность работников.

2. Характеристика динамики производительности труда. Индексы производительности труда.

Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов.

По отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям производительности труда.

Так для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать так:

Для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный индекс производительности труда:

В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.

Натуральный индекс производительности труда:

где q1 , q2 – объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно;

Т1 , Т0 – затраты труда на производство данной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно.

Трудовой индекс производительности труда:

где tH – фиксированные уровни трудоемкости – нормативная трудоемкость, т.е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.

Так как единицы измерения трудоемкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно.

В тех случаях, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде.

Тогда после элементарных преобразований, с учетом, что q0 t0 =T0 , получаем так называемую классическую формулу индекса производительности труда по трудовому методу:

.

Данная формула имеет широкое применение в экономических расчетах, поскольку разность ее числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:

.

Стоимостной индекс производительности труда:

где ∑q1 p, ∑q0 p – выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (р) соответственно в отчетном и базисном периодах.

Стоимостной индекс производительности труда позволяет анализировать производительность труда всех работников предприятия, а не только рабочих.

Источник: http://MirZnanii.com/a/143357/indeksnyy-metod-v-izuchenii-proizvoditelnosti-truda

Индекс изменения производительности труда формула

В статистике применяется три основных метода измерения влияния отдельных факторов на производительность труда: индексный метод, метод группировок и корреляционно — регрессионный анализ. Важными задачами статистического изучения производительности труда являются установление связи и выявление роли отдельных факторов роста производительности труда.

Измерение влияния отдельных факторов дает возможность выявить резервы и перспективы роста производительности труда. Рост производительности труда является важнейшим фактором роста объема производства. Объем выпуска продукции мультипликативно связан с производительностью труда и отработанным временем.

Следовательно, и между соответствующими им индексами существует аналогичная взаимосвязь, т.е.

Индексы производительности труда

В приведенной формуле определяется отношение затрат времени в базисном периоде к затратам времени в отчетном периоде с учетом продукции отчетного периода.

Кроме рассмотренных выше натурального и трудового индексов в статистике широко применяют еще стоимостный индекс производительности труда.

= Σq¹p/ΣT¹ : Σqºp/ΣTº Для исчисления стоимостного индекса производительности труда уровень производительности труда определяется делением суммы стоимости валовой продукции на затраченное рабочее время в человеко-днях, в человеко-часах или на среднегодовую численность рабочих.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается.

Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда. Уровень производительности труда измеряется двумя показателями: прямым показателем — выработкой и обратным — трудоемкостью.

Выработка продукции в единицу затраченного рабочего времени- наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.

Индексы производительности труда

ВниманиеВ связи с тем, что, как отмечалось выше, затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции. · Средняя часовая выработка определяется путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов. · Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев.

Показатели производительности труда и методы расчета

B 102.1 104.3 99.6 101.6 101.5 97.5 Добыча полезных ископаемых C 109.2 107.3 106.3 102.5 102.3 100.7 Обрабатывающие производства D 108.8 106.3 107.1 108.1 106.5 103.7 Производство и распределение электроэнергии, газа и воды E 103.7 100.4 103.7 103.2 100.3 102.9 Строительство F 105.3 106.

Читайте также:  Расходы, принимаемые для целей налогообложения прибыли

9 105.9 115.8 112.8 109.1 Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования G 109.8 110.5 105.1 110.8 105.2 106.3 Гостиницы и рестораны H 100.3 103.1 108.5 109.2 108.0 109.1 Транспорт и связь I 107.5 108.7 102.1 110.7 107.

6 107.1 Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг K 102.5 101.3 112.4 106.2 115.6 107.

3 На основании приведенных данных можно сделать вывод о том, что уровень производительности труда в этот период ежегодно повышался как в целом по экономике, так и по большинству отдельных отраслей.

Об утверждении методики расчета показателя «индекс производительности труда»

Производительность труда

При этом акцент делается на отрасли, где преобладает рыночное производство. Это связано с тем, что в отраслях, оказывающих услуги, одни и те же организации оказывают как нерыночные услуги (оплачиваемые за счет бюджетных ассигнований), так и рыночные.

При этом уровень производительности труда измеряется количеством продукции в соответствующих физических измерениях (тонах, метрах, литрах и т.д.) или среднее списочное число работников в расчете на единицу затраченного времени — человеко-час, человеко-день.

Натуральные показатели возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочем месте. Метод оценки прост, нагляден и достоверен, когда выпускается однородная продукция. Однако чаще всего производится хотя и однородная продукция, но различающаяся какими-либо свойствами.

В этих случаях целесообразно применять условно-натуральный показатель производительности труда, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.
Индексный анализ производительности труда.

Производительность труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

  1. Характеристика динамики производительности труда.
    ВажноИндексы производительности труда

Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов. По отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям производительности труда.

Источник: http://yurburo61.ru/indeks-izmeneniya-proizvoditelnosti-truda-formula/

Определите: индивидуальные индексы производительности труда; сводные индексы

Имеются следующие данные по АО, состоящему из двух предприятий:

Предприятие Валовая продукция в сопоставимых ценах, млн. руб. Отработано тыс. чел-дней
1-й квартал 2-й квартал 1-й квартал 2-й квартал
1 7,0 7,8 3,5 4,0
2 2,0 3,0 2,0 2,4

Определите:

1. индивидуальные индексы производительности труда

2. сводные индексы:

а) производительности труда постоянного состава,

б) переменного состава,

в) индекс структурных сдвигов,

г) индекс валовой продукции,

д) индекс затрат труда

Покажите взаимосвязь исчисленных сводных индексов

Исчислите:

3) размер экономии затрат труда вследствие роста его производительности по каждому предприятию и по АО в целом

4) абсолютное изменение валовой продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным, общее и вызванное изменением:

а) средней выработки,

б) затрат труда

Решение:

1) индивидуальные индексы производительности труда:

Показатель Расчетная формула Значение
Предприятие № 1 Предприятие № 2
Уровень производительности труда, тыс. руб./чел.-дн.
в базисном периоде
в отчетном периоде
индивидуальный индекс производительности труда , или 97,5% , или 125,0%

2) сводные индексы:

а) производительности труда постоянного состава:

= 1,038 или 103,8 %;

или по отчетной структуре затрат труда:

= 1,038 или 103,8 %,

где для отчетного периода:

0,625 = 4,0 : 6,4 – доля затрат труда 1-го предприятия в общих затратах труда

0,375 = 2,4 : 6,4 – доля затрат труда 2-го предприятия в общих затратах труда;

или по индексу Струмилина:

= 1,038 или 103,8 %.

б) переменного состава:

= 1,031 или 103,1 %;

в) индекс структурных сдвигов:

= 0,993 или 99,3 %;

или = 0,993 или 99,3 %;

г) индекс валовой продукции:

= 1,200 или 120,0 %;

д) индекс затрат труда:

= 1,164 или 116,4 %.

Взаимосвязь исчисленных сводных индексов:

1,031 = 1,038 × 0,993 = 1,200 / 1,164

1,200 = 1,031 × 1,164 = 1,038 × 0,993 × 1,164

3). Размер экономии затрат труда вследствие роста его производительности:

а) по группе предприятий – ΔТ = St1 q1 – St0 q1 = SТ1 – St0 q1;

б) по каждому предприятию – ΔТ = t1 q1 – t0 q1 = Т1 – t0 q1,

где t0 – трудоемкость продукции каждого предприятия в базисном периоде:

предприятие №1 – t0 = 3,5 : 7,0 = 0,5 чел-дн. / тыс. руб.;

предприятие №2 – t0 = 2,0 : 2,0 = 1,0 чел-дн. / тыс. руб.

по предприятию №1 – ΔТ1 = Т1 – t0 q1 = 4,0 – 0,5 × 7,8 = 0,1 тыс. чел.-дн.;

по предприятию №2 – ΔТ2 = Т1 – t0 q1 = 2,4 – 1,0 × 3,0 = –0,60 тыс. чел.-дн.

по АО в целом: ΔТ = SТ1 – St0 q1 = 6,4 – (0,5×7,8 + 1,0×3,0) = –0,50 тыс. чел.-дн.

Взаимосвязь абсолютных изменений затрат труда:

ΔТ = ΔТ1 + ΔТ2 = 0,1 – 0,6 = –0,5 тыс. чел.-дн.

4) абсолютное изменение валовой продукции:

общее – = 1,8 млн. руб.,

и вызванное изменением:

а) средней выработки – = (1,69 – 1,64) × 6,4 = 0,33 млн. руб.;

б) затрат труда – = (6,4 – 5,5) × 1,64 = 1,47 млн. руб.

Взаимосвязь абсолютных изменений валовой продукции:

= 0,33 + 1,47 = 1,8 млн. руб.

Выводы:

1) В отчетном периоде по сравнению с базисным производительность труда на предприятии №1 снизилась на 2,5 %, а на предприятии №2 увеличилась на 25,0 %, но уровень производительности труда выше на предприятии №1 как в базисном, так и в отчетном периодах.

В целом по АО производительность труда выросла на 3,1 %, хотя средний рост производительности труда по предприятиям составил 3,8 %.

Снижение роста средней производительности труда на 0,7 % произошло из-за ухудшения структуры затрат труда, что проявилось следующим образом: доля затрат труда предприятия №1 (где уровень производительности труда более высок) в общих затратах труда по АО в отчетном периоде ниже, чем в базисном.

2) В целом по АО размер экономии затрат труда вследствие роста его производительности составил 0,5 тыс. человеко-дней, но при этом на предприятии №1 наблюдается перерасход затрат труда из-за снижения его производительности в размере 0,1 тыс. человеко-дней, а предприятие №2 за счет роста производительности труда получило экономию его затрат в размере 0,6 тыс. человеко-дней.

3) Валовая продукция АО увеличилась на 1,8 млн. руб. или на 20,0 %. ее рост вызван ростом средней производительности труда на 3,1 % и составил по этой причине 0,33 млн. руб., однако в большей степени валовая продукция выросла вследствие увеличения затрат труда – на 1,47 млн. руб. или на 16,4 %.

Если испытываете трудности в написании контрольной работы по статистике, оформите заявку и Вы узнаете сроки и стоимость работы. Цена — от 99 рублей.



Источник: https://moscowstud.com/opredelite-individualnye-indeksy-2/

Общие индексы производительности труда

При изучении динамики производительности труда по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, применяются общие натуральные индексы производительности труда, которые рассчитываются по следующей формуле:

или

– общий индекс производительности труда переменного состава в общем виде

Рассмотрим пример:

Предприятие Выпуск продукции, ед. Отработано, человеко-часов Уровень производительности труда, ед. Индексы производительности труда
базисный отчетный базисный отчетный базисный отчетный
1,0 1,1 1,10
3,0 3,214 1,071
2,5 3,114 1,244

Средняя продолжительность труда по двум предприятиям возросла на 24,4%. Этот результат достигнут за счет роста уровня производительности труда на каждом предприятии (соответственно на 10% и 7,1%) и изменения структуры отработанного времени.

В целом по двум предприятиям повышение средней производительности труда оказалось значительно выше, чем на каждом предприятии (это явление носит название статистического парадокса).

Это произошло за счет структурных сдвигов в отработанном времени, а именно: в отчетном периоде по сравнению с базисным на втором предприятии увеличился удельный вес отработанного времени с 75% до 95%, а производительность труда на этом предприятии и в базисном, и в отчетном периодах была выше, чем на первом предприятии.

Исчисленный индекс, равный 1.244, называется индексом производительности труда переменного состава, т.к. на его величине отражается влияние двух факторов:

vрост производительности труда на каждом предприятии;

vструктура отработанного времени с различным уровнем производительности труда.

С целью изучения динамики производительности труда по группе предприятий без учета влияния структурного фактора рассчитывается индекс постоянного (фиксированного) состава по формуле агрегатного или среднеарифметического индекса:

1.- агрегатный индекс производительности труда (трудовой индекс)

– фактические затраты на выпуск всей продукции

– условные затраты рабочего времени на выпуск продукции отчетного периода при базисной трудоемкости.

2.

Эти два индекса тождественны.

На основе этих индексов рассчитывается изменение затрат живого труда как разность между знаменателя и числителя этих индексов.

Выбор формулы одного из этих индексов зависит от наличия исходных данных.

т.е. производительность труда по двум предприятиям повысилась в среднем на 7,2% только за счет роста производительности труда по каждому предприятию. В связи с таким ростом предприятиями получена экономия затрат живого труда в размере 106 человеко-дней (1470-1576).

Читайте также:  Инв-3, инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей: бланк

Влияние структурного фактора на динамику средней производительности труда изучается с помощью индекса структурных сдвигов, который рассчитывается как отношение индекса производительности труда переменного состава к индексу постоянного состава.

По данным нашего примера величина этого индекса составляет 116%. Таким образом, увеличение доли одного отработанного времени на втором предприятии с более высоким уровнем производительности труда привели к дополнительному росту средней производительности труда на 16%.

Все три рассчитанных индекса связаны между собой следующим образом:

Значение индекса структурных сдвигов в системе индексов производительности труда.

1.() увеличился удельный вес отработанного времени с более высоким уровнем производительности труда.

2.() увеличился удельный вес отработанного времени с меньшим уровнем производительности труда.

3.() структура отработанного времени не изменилось.

Общий трудовой индекс производительности труда переменного состава.

Ко всем общим индексам производительности труда переменного состава индексы постоянного состава рассчитываются, как правило, по формуле среднего арифметического индекса – трудовой индекс производительности труда имени академика Струмилина.



Источник: https://infopedia.su/11x2ecc.html

Прирост производительности труда формула

Представим что два повара изготовили 30 хот-догов, при том, что на изготовление одного хот-дога уходит 25 минут, и 40 хот-догов при том что, временные затраты на изготовление одного хот-дога 15 минут. Воспользуемся этими данными для расчета производительности труда.

Для этого нужно: объем изготавливаемой продукции умножить на время изготовления одно единицы товара (30×25+40×15), затем это все поделить на интересующий нас временной диапазон. Допустим нас интересуют данные за один час. (30×25+40×15)/2x8x60 = 11850/960 = 12,3 ед товара/час.

Одним из плюсов трудового расчета производительности труда, стоит отметить возможность его использования при подсчете любых видов услуг и работ.

Однако для его применения нужно знать нормативы времени на изготовления одной единицы продукта, для каждого из видов работ, что не всегда возможно.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Изменение численности производственного персонала в связи с ростом объёма производства, если рост объема производства не требует пропорционального увеличения численности всего персонала предприятия определяется по формуле: , где Чб – численность промышленно-производственного персонала (без производственных рабочих) в базисном периоде, чел.; — плановый процент роста объёма производства; — плановый процент необходимого увеличения численности производственного персонала (без производственных рабочих). Сокращение или увеличение потребной численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделийопределяется по формуле: , где Ук.п. — удельный вес кооперированных поставок в плановом периоде, %; Ук.б. – удельный вес кооперированных поставок в базисном периоде, %.

Методы расчета производительности труда

Экономия численности работающих за счёт более полного использования фонда рабочего времени определяется по формуле (в процентах): , где d — удельный вес численности рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала предприятия, рассчитанной на плановый объём по базисной выработке.

Экономия численности за счёт совершенствования организации производства и трудаопределяется по формуле: , где Сб — количество единиц оборудования в базисном периоде, ед.; Ноп, Ноб — норма обслуживания соответственно в плановом и базисном периодах, ед.

; Ксм — коэффициент сменности работы оборудования; Ксс — коэффициент списочного состава.

Производительность труда. её показатели и измерители

На сегодняшний день важным экономическим показателем, характеризующим продуктивность работы фирмы или предприятия, является формула расчета трудовой производительности. Этот показатель выявляет, насколько плодотворна деятельность работников, что выражается в количестве выполненной, законченной работы за единицу времени.

Данный коэффициент расскажет, насколько грамотно построена система экономических взаимоотношений в компании, насколько эффективны различные группы занятых сотрудников и позволит планировать численные значения на годы вперед.


Это универсальный критерий, доказавший свою пользу как в рамках одного предприятия (или его отдельных частей), так и в масштабах города, региона, страны.

Производительность труда формула

Формула его расчёта несложная. А результат покажет, насколько эффективен труд персонала. Производительность Производительность труда – показатель эффективности труда. Он определяет результат труда в количественном выражении в определённый момент времени.

ВажноО производительности труда говорят такие показатели:

  • выработка;
  • трудоемкость;
  • индекс производительности труда.

Эти показатели позволят выявить, сколько единиц продукции можно реализовать (произвести) в компании. На основании этих данных можно сформировать прогноз производства, построить план продаж. Как определить выработку? Выработкой называют общий объем произведённых работ одним сотрудником.

Показатели производительности труда и методы расчета

ВниманиеУченый считает, что при Хрущеве этот показатель для Советского Союза был на уровне 35% от уровня США, а при Брежневе (что всячески умалчивалось) существенно понизился – до 27%.

В настоящее же время, преодолев кризисные явления, Россия опять вышла на уровень данного соотношения, даже немного превосходящий «хрущевский».

Как считает ученый, на пути повышения эффективности общественного производства предстоит совершенствовать общественное устройство, преодолевая системные очаги неэффективности, связанные с: — неэффективной организацией труда; — полной загрузкой устаревших производственных мощностей; — неквалифицированностью персонала; — неадекватностью трудового законодательства вызовам современности; — устаревшими технологиями; — бюрократическими барьерами; — недостаточной мотивацией персонала; — дефицитом рыночных финансовых потоков.

Формула расчета производительности труда

P = S/X, где X–количество рабочих, занятых выпуском изделия, S– продукция в денежном выражении. 3. Трудовой метод позволяет выразить производительность труда для различных услуг и работ. В этом случае рассчитываются трудовые затраты, необходимые для изготовления одной единицы товара.

Для трудового метода желательно учитывать строгие нормативы для различных видов деятельности, и в то же время – способ подходит для любых предприятий без учета их структуры. P = G/X, где G– объем работы за единицу времени.

Если предприятию необходимо рассчитать среднюю производительность, то стоит воспользоваться формулой: Pcр = ΣV * Y, где V – общее количество выработанной продукции, Y– коэффициент трудоемкости для соответствующего изделия. Чтобы определить Y, используется позиция с наименьшим значением; в таком случае, этот показатель становится равным единице.

Формула расчета как минимум должна зависеть от количества производственных рабочих (т. е. учитывать масштаб производства) и беспростойности производства. Производительность труда: цейтнот экстенсивного развития Довольно специфической является взаимосвязь производительности труда и качества производимой продукции.

В настоящее время в российской промышленности преобладает полуавтоматическая организация производства. При таком положении дел повышение норм производства неминуемо приведет рабочего к увеличению «ручного труда».

Производительность труда

Формула расчета средней производительности труда: Вср=ΣQi*Ki,

  • где Вср – средняя производительность труда;
  • Qi– объем каждого вида произведенной продукции;
  • Ki– коэффициент трудоемкости каждого вида произведенной продукции.

Для определения данного коэффициента выделяется позиция с минимальной трудоемкостью. Она приравнивается к единице. Для нахождения коэффициентов по другим видам продукции трудоемкость каждого делится на показатель минимальной трудоемкости.

Для расчета производительности труда одного работника используется следующая формула: ПТ = (Q*(1 – Кп)) / Т1. Для расчета показателей производительности труда используются данные баланса предприятия, в частности, объем произведенной продукции.

Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке 2130.

Производительность труда. формула расчёта

Внутренние факторы: — изменение объема и структуры производства продукции, работ и услуг (относительное сокращение или рост численности работающих); — применение достижений науки и техники в производстве (повышение доли механизированных и автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономичного оборудования и т. д.); — совершенствование организации производства и управления (расширение функций управления производственным процессом, сокращение трудоемкости работ и потерь рабочего времени и т. п.); — совершенствование системы стимулирования и социального обслуживания работников. Резервы роста производительности труда — это неиспользованные возможности по интенсификации труда, по количественному и качественному наращиванию кадрового и производственного потенциалов.

Например, в 2010 году доля американского материального производства в ВВП страны оказалась меньше 20%! Отсюда становится очевидным, что производительность инженера, аналитика определяется другими критериями, отличными от актуальных для промышленного рабочего. Для них актуальны показатели квалификации в использовании специальных программ, доступа к справочным данным.

Также на их производительность влияют компетентность руководства и слаженность рабочего коллектива.
Относительно же управленческого звена важнейшими критериями являются знание особенностей вверенного предприятия и имеющийся опыт менеджера. Производительность труда.

Формула 2 Для большей актуальности формулы определения производительности труда (П) введем в ее состав трудозатраты, а также фактор простоя.

Рост производительности труда формула

Повышение производительности приводит к увеличению объемов производства и экономии на заработной плате. Алгоритм расчета В сущности, производительность труда отражает отношение объемов произведенной и/или проданной продукции к количеству работников.

Показатели числа работников находятся по данным списочной численности.
Каждый сотрудник учитывается только один раз в каждый рабочий день. Далее число работников, рассчитанное на каждый день, складывается и делится на число дней расчета.

Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах. Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации.

Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.

Источник: http://advocatus54.ru/prirost-proizvoditelnosti-truda-formula/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector