6-ндфл при задержке заработной платы

Требования к 6-НДФЛ при задержке заработной платы

Заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц — авансом и основным платежом. Но каждая компания может переживать непростые времена, при которых зарплата будет начисляться, но не выплачиваться.

Даже в таком случае, необходимо заполнять налоговую отчетность, но делается это немного по-другому принципу, конкретную методику заполнения прояснили в ФНС. Оказывается, что в случае невыплаты денег сотрудникам, необходимо заполнять только 1 раздел, присутствующий в отчете 6-НДФЛ.

Основные нюансы

Замечания по закону

По разъяснениям ФНС по пункту второму статьи 230 НК РФ налоговые агенты должны направлять налоговикам по месту учета расчеты налога на доходы физ. лиц, которые были рассчитаны и удержаны за определенный период. Такими периодами считаются первый квартал, полгода, а также девять месяцев, при этом срок подачи устанавливается на уровне последнего дня месяца, которые идет за отчетным.

Если же налоговый агент указывает операцию в одном периоде, но завершит ее в другом, то вписывать ее в декларацию нужно после завершения. Это относится и к ситуации, когда была задержана зарплата. Если заработная плата была начислена 3-го марта, а налог с нее уплачен 4-го марта, то это отражается в первом разделе 6-НДФЛ за первый квартал.

Вместе с этим, агент чаще всего не указывает такую информацию во втором разделе. Она будет указываться при выплате зарплаты сотрудникам по итогам полугодия. По Налоговому кодексу, дата фактического получения дохода представляет собой последний день месяца, в котором произошло начисление дохода, но не обязательно его выплата.

По Кодексу налоговые агенты должны удерживать начисленный налог из самих доходов плательщика налогов в момент фактической выплаты. А перечисление сумм удержанного налога производится при выплате заработной платы, не позже, чем на следующий день после этого. То же касается и пособия по нетрудоспособности, уходу за болеющим ребенком, а также отпускных средств.

Возможные проблемы

По Трудовому кодексу, наниматель обязан выдавать заработанные деньги в полном объеме, соблюдая сроки.

Конкретные рамки времени выплат указываются в:

  • Трудовом кодексе Российской Федерации;
  • коллективном соглашении;
  • внутренних правилах предприятия;
  • трудовых договорах.

Для работодателя итог поздней выдачи средств может оказаться достаточно неприятным, к примеру, причинами этого могут заинтересовать контролирующие органы. Причем вопрос возможен как к НДФЛ со стороны налоговиков, так и к соблюдению прав работников от трудовых инспекторов.

Также, после задолженности, фирме нужно будет выплатить и денежные компенсации, расчет который осуществляется по ставке Банка России. А со стороны инспекторов можно ожидать штрафы, связанные с нарушением статьи 5.27 Административного кодекса. А если задержка зарплат достигла критического уровня, возможно и уголовное преследование по статье 145.1 Уголовного кодекса.

По уголовную ответственность может попасть и частичная невыплата денег. Поскольку законы несовершенны, такая мера была непопулярной, но с недавнего времени ее все чаще можно встретить в судебных решениях.

Общие положения

В конце мая налоговики опубликовали письмо, которое раскрывает схему действий, если зарплата не была выплачена за весь квартал.

Так как информация о так называемой “переходящей” заработной плате рассматривалась ФНС в письмах ранее, в ключе заполнения второго раздела, фискалы подробнее рассказали, как нужно проводить заполнение раздела 1. Они пояснили, как необходимо выражать “затянувшийся долг” по зарплате.

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке заработной платы

В любом случае расчет по форме 6-НДФЛ подается в налоговую не позже 31 октября, но при этом необходимо понимать, какие графы и какой информацией заполнять в при задержке в выплате денег сотрудникам.

В разделе 1 указываются начисления по нарастающему итогу, начиная от начала года.

При этом факт выплаты средств сотрудникам не имеет значения:

Строка 010 Указывается ставка НДФЛ, которая составляет с резидентов 13%, с нерезидентов — целых 30%.
020 Сумма начисленной зарплаты, которая не была выплачена.
030 Планируемые налоговые вычеты с зарплаты.
040 Вычисленный налог за отчетный период.
070 Здесь пишется сумма удержанного налога. При этом если налог, берется, к примеру, с зарплаты, которая причитается за сентябрь, но выплачивалась в октябре, показывается в строке 040. С этой зарплаты компания будет удерживать налог непосредственно при выдаче. И отмечать налог как удержанный в строке 070 или неудержанный, для чего предназначена строка 080, не нужно, в этих графах ставится 0.

А в разделе 2 оказываются суммы, которые уже были выплачены работникам, или же были перечислены в качестве налога за период.

Если же зарплата была начислена, но не выдана, то следует указать в строках:

100 Дата фактического получения дохода, по закону это должен быть последний день месяца, даже тогда, когда он попадает на выходной день.
110 Дата удержания НДФЛ, причем налог взимается только с выданной по факту зарплаты, даже если она была перечислена с задержкой.
120 Следующий день после выдачи зарплаты, когда НДФЛ отчисляют в налоговую.

Источник: http://buhuchetpro.ru/6-ndfl-pri-zaderzhke-zarabotnoj-platy/

6-НДФЛ при задержке заработной платы: как отразить в документах

Форма 6-НДФЛ подается ежеквартально предпринимателем, который нанимает сотрудников на работу и выплачивает им доход. Обязанность исчислять НДФЛ из дохода ложится на нанимателя, так как он принимает статус налогового агента.

Отчетность отображает, когда и в каком количестве были предоставлены оплаты работникам, а также какой налог из них изъят. Иногда случается, что работодатель не может выплатить зарплату вовремя.

Как заполнить 6-НДФЛ при задержке заработной платы, рассмотрим ниже.

Как показать задержку в 6-НДФЛ

Чтобы в дальнейшем избежать трудностей, стоит подробно рассмотреть заполнение 6-НДФЛ при задержке заработной платы.

Число месяца, в которое происходит начисление зарплаты, является той датой, когда сотрудник получил доход по факту. Этот показатель не зависит от того, вовремя произвел работодатель оплату или же нет.

Опоздание в перечислении заработной платы повлияет на время исчисления и передачи налога в казну. Налог можно будет высчитать только в тот момент, когда оплата действительно будет произведена.

Перечисление суммы налога состоится в рабочий день, следующий за днем фактического получения сотрудником заработной платы.

И передать сумму налога в казну раньше, чем 15.05, также не представляется возможным, что и будет отражено в 6-НДФЛ.

Добросовестный работодатель за задержку зарплаты может начислить компенсацию. Если это произошло, то в 6-НДФЛ данная процедура не указывается, так как компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и не входит даже в перечень вычетов.

Наглядный пример

Рассмотрим такой пример для лучшего понимания, как все-таки заполнить 6-НДФЛ при задержке заработной платы:

Итак, зарплату начисляли за май, а выплатили 16 июня. Как же отразить данную ситуацию в 6-НДФЛ?

  • Строкой 100 – дата получения дохода – показываем 31.05 (месяц, за который считали заработную плату).
  • Строкой 110 – дата фактического совершения изъятия суммы налога, то есть когда получил Петр зарплату на руки – 16.06.
  • Строка 120 – когда перечислили налог – 17.06 – нерабочий день, значит, указываем 19.06.
  • Строкой 130 –показываем сумму фактического дохода – 40 000 рублей.
  • Строкой 140 – отображаем ту сумму, которую рассчитали по налоговой ставке для уплаты в бюджет – 5 200 рублей.

Таким образом, эти 5 200 Петр уплатил из своих 40 тыс. Работодатель выступил в виде налогового агента, а сам Петр является налогоплательщиком. Работодатель Петра, будучи человеком правильным, насчитал ему 5 000 рублей компенсации за задержку, но эту сумму в 6-НДФЛ при задержке заработной платы можно не показывать как доходную, так как она не подлежит обложению налогом.

Интересное видео про заполнения данного вида отчетности:

Обязанности работодателя по выплате

Трудовой Кодекс с целью защитить работников, которые нанимаются для выполнения работ на договорных условиях, обязывает работодателя выплачивать заработную плату. Причем выплачивать ее он должен в строго оговоренные сроки.

Объем зарплаты, а также сроки ее оплаты сотруднику оговариваются в подписываемом сотрудником контракте, в правилах внутри корпорации, в трудовых договорах, а также непосредственно в Трудовом Кодексе.

6-НДФЛ при задержке заработной платы этот факт отображает, чем наверняка заинтересуются налоговики, а затем и трудовые инспекторы. Наниматель будет на законных основаниях обязан:

Следовательно, оплатить работу своим сотрудникам – полностью в интересах самого работодателя. Задержки выплаты заработной платы случаются по причинам:

  • Тяжелого финансового состояния нанимающей фирмы.
  • Сомнений у работодателя по качеству выполняемого труда.
  • В силу иных соображений работодателя или сознательной невыплаты.

Надо отметить, что некоторые не совсем честные работодатели, оплатив 50% заработной платы, считают, что так им удастся избавиться от ответственности. Это не так. Частичная невыплата зарплаты также может повлечь за собой уголовную ответственность, как и полная невыплата.

Итак, 6-НДФЛ призвана отобразить все доходы, которые поступают наемным сотрудникам, а также сроки их поступления и сроки удержания из них налогов, что имеет прямое отображение в форме 6-НДФЛ.

Источник: https://saldovka.com/nalogi-yur-lits/6-ndfl/6-ndfl-pri-zaderzhke-zarabotnoy-platyi.html

6-НДФЛ при задержке заработной платы

Некоторые бухгалтеры уже столкнулись с неприятной ситуацией заполнения 6 НДФЛ с задержкой зарплаты. Выясним, какие правила есть на этот счет.

Поздний доход и вытекающие неприятности нанимателя

Трудовой кодекс прямо обязывает нанимателя выдавать заработок целиком и в сроки, прописанные в:

  • ТК РФ;
  • коллективном договоре;
  • внутрифирменных трудовых правилах;
  • трудовых контрактах.

Последствия запоздалой выдачи зарплаты могут быть самыми разными. Во-первых, это заинтересует и налоговиков (НДФЛ), и трудовых инспекторов (факт задержки).

Во-вторых, большинство работников имеют полное право вообще оставить работу, предупредив об этом начальство, если они уже дольше двух недель не видели своей зарплаты (ст. 142 ТК РФ).

Причем никто не может лишить таких лиц среднего заработка за весь период ожидания своих «кровных».

Более того: в случае задержки перечисления сотрудникам дохода, фирме придется раскошелиться на соответствующие денежные компенсации. Ее расчет привязан к ключевой ставке Банка России. И это – не всё.

Инспекторы наверняка пригрозят штрафами по статье 5.27 КоАП РФ. А при совсем вопиющих случаях задержки зарплат – и уголовным преследованием по ст. 145.1 УК РФ.

К тому же, частичная невыплата зарплаты (от 50%) под нее тоже попадает.

До недавнего времени последняя мера применялась крайне редко ввиду несовершенства законов, однако сейчас следователи «раскочегарились» в этом плане и начали активно ее применять.

Как быть с 6 НДФЛ при задержке выплаты

Строка 100
Важный юридический нюанс заключен в том, что для целей заполнения 6-НДФЛ, на дату фактического получения зарплатных денег не влияет факт задержки зарплаты или выдача ее вовремя. В любом случае, по закону это последний день месяца начисления такого дохода (п. 2 ст. 223 НК РФ).

Другое дело – с днями удержания и отчисления НДФЛ. На них задержка выдачи зарплаты оказывает влияние.

Строка 110
По этой позиции нужно показать день, когда компания фактически рассчиталась с персоналом (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Строка 120 Относительно срока внесения НДФЛ с казну, пишут будний день, который был следующим после выдачи зарплат с задержкой.

Чтобы стало более понятно, приведем пример заполнения 6 НДФЛ при задержках выплаты зарплаты.

ПРИМЕР

Ситуация

Источник: https://buhguru.com/ndfl/6-ndfl-pri-zaderzhke-zarplaty.html

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

x

Check Also

Правительство утвердило размер индексации выплат в 2017 году Постановлением Правительства РФ от 26 января 2017 года утвержден размер индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году. С 1 февраля 2017 …

Правила выплаты субсидий производителям транспортных колесных средств изменены Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2015 г. № 288, изменены правила предоставления субсидий из федерального бюджета производителям колесных транспортных средств. Частота …

Читайте также:  Сроки репатриации валютной выручки

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат Трудовое законодательство сохраняет за работодателем право самостоятельно определять и распределять между работниками предприятия выплаты стимулирующего и …

Повышение выплат по ОСАГО сократит пробки На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, которым предлагается увеличить максимальный размер выплат по ОСАГО при оформлении документов на месте ДТП без участия полицейских. На …

Пилотный проект по выплате пособий ФСС продлен Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2017 года действие пилотного проекта по выплате органами ФСС страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию продлено до …

Оценочный лист для стимулирующих выплат Стимулирующие доплаты – действенный инструмент повышения эффективности и качества работы сотрудников учреждения. Согласно действующим законодательным нормам, за основу для выплаты поощрительных надбавок принимается оценочный лист …

Отсутствие подлинника справки не основание для отказа в зачете расходов на выплату пособия ФСС России провел выездную проверку ООО, в ходе которой пришел к выводу, что Общество занизило базу по …

Ответственность работодателя за задержку заработной платы Ответственность работодателя за задержку заработной платы Задержка или невыплата заработной платы – грубое нарушение ТК РФ. Обязанность работодателя по начислению зарплаты вовремя и полностью …

Особенности представления расчета о выплате иностранной компании доходов ФНС России в письме от 9 января 2018 г. № СД-4-3/[email protected] рассмотрела вопрос о порядке представления в налоговые органы расчета о суммах …

Организаторов лотерей признают налоговыми агентами в отношении выплат выигрышей Законопроект, уточняющий нормы о том, кто платит НДФЛ в отношении выигрышей участникам азартных игр и лотерей, был одобрен правительством РФ и …

Определен размер индексации социальных выплат с 1 февраля 2018 года Подготовлен проект Постановления Правительства РФ Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году. Согласно проекту, с 1 …

Не все выплаты работникам, занятым на вредных работах, облагаются взносами по доптарифам По результатам выездной проверки УПФР доначислил предпринимателю страховые взносы, пени и штраф. Основанием послужил вывод инспекции о неправомерном …

Источник: http://alteatrade.ru/vyplaty/kak-zapolnyat-6-ndfl-pri-zaderzhke-vyplaty-zarplaty

6 ндфл если зарплата выплачена с задержкой

Это важно! Наниматель в случае задержки обязан выплатить сотрудникам компании денежную компенсацию, которая привязана не к окладу, а к ключевой ставке Центробанка. В письме № БС-4 11/ 9194 есть разъяснение, как правильно отражать показатели в 6-НДФЛ при задержке выплаты заработной платы.

Общий принцип заполнения расчета 6 НДФЛ Чтобы в дальнейшем не возникало вопросов, необходимо рассмотреть отражение показателей в отчете в случаях задержки зарплаты. Если зарплата за первые три месяца была перечислена с задержкой только в апреле, налог может быть удержан только в день непосредственного перечисления дохода. В нашей ситуации – фактическая выплата в апреле.

За 1-3 месяцы пример заполнения 6 отчета первого раздела будет выглядеть следующим образом:

  • по стр. 070 – 0;
  • по стр. 080 – 0.

При заполнении формы за первые шесть месяцев в стр.

6-ндфл при задержке заработной платы

Работодатель Петра, будучи человеком правильным, насчитал ему 5 000 рублей компенсации за задержку, но эту сумму в 6-НДФЛ при задержке заработной платы можно не показывать как доходную, так как она не подлежит обложению налогом.

Интересное видео про заполнения данного вида отчетности: Обязанности работодателя по выплате Трудовой Кодекс с целью защитить работников, которые нанимаются для выполнения работ на договорных условиях, обязывает работодателя выплачивать заработную плату.

Причем выплачивать ее он должен в строго оговоренные сроки.
Объем зарплаты, а также сроки ее оплаты сотруднику оговариваются в подписываемом сотрудником контракте, в правилах внутри корпорации, в трудовых договорах, а также непосредственно в Трудовом Кодексе.

Сотрудник, который не получил полагаемый ему доход за выполненную работу 2 недели подряд, может оповестить работодателя о приостановке работы.

Правила заполнения 6-ндфл при выплате заработной платы с задержкой или частями

Главная → Бухгалтерские консультации → 6-НДФЛ Актуально на: 17 августа 2016 г. Пример заполнения Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) (утв. Приказом ФНС от 14.10.

2015 № ММВ-7-11/450@), мы рассматривали в нашем отдельном материале.

142 ТК РФ). Кроме того, задержка заработной платы обяжет работодателя выплатить работникам денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), а также будет грозить административной (пп.

1, 4 ст.

Требования к 6-ндфл при задержке заработной платы

«

ВниманиеОтпускная» компенсация при увольнении за неполный год: порядок расчета Если к моменту увольнения у работника остался неотгулянный отпуск, ему нужно выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха (ст. 127 ТК). По общему правилу в год работнику положено 28 календарных дней отпуска.

В случае, когда сотрудник отработал в компании меньше года, компенсация рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев.< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …

А перечисление сумм удержанного налога производится при выплате заработной платы, не позже, чем на следующий день после этого. То же касается и пособия по нетрудоспособности, уходу за болеющим ребенком, а также отпускных средств. Возможные проблемы По Трудовому кодексу, наниматель обязан выдавать заработанные деньги в полном объеме, соблюдая сроки.

Конкретные рамки времени выплат указываются в:

  • Трудовом кодексе Российской Федерации;
  • коллективном соглашении;
  • внутренних правилах предприятия;
  • трудовых договорах.

Для работодателя итог поздней выдачи средств может оказаться достаточно неприятным, к примеру, причинами этого могут заинтересовать контролирующие органы. Причем вопрос возможен как к НДФЛ со стороны налоговиков, так и к соблюдению прав работников от трудовых инспекторов.

Опоздание в перечислении заработной платы повлияет на время исчисления и передачи налога в казну. Налог можно будет высчитать только в тот момент, когда оплата действительно будет произведена.

Перечисление суммы налога состоится в рабочий день, следующий за днем фактического получения сотрудником заработной платы.

Например, произошло начисление зарплаты за апрель. Фактическая оплата труда по закону должна состояться 30.04, но в силу сложившихся обстоятельств была произведена 14.05. В таком случае, раньше, чем 14.05, сумму налога изъять неоткуда, ведь дохода у сотрудника за это время не было вовсе.

И передать сумму налога в казну раньше, чем 15.05, также не представляется возможным, что и будет отражено в 6-НДФЛ. Добросовестный работодатель за задержку зарплаты может начислить компенсацию.ВажноВычисляется налог от 600 000 по ставке 13 %, в итоге ставится 78 000.

070 Вычисляется налог от 500 000 по ставке 13 %, в результате чего получаем цифру 65 000. 100 — 120 Эти строки предназначены для отражения дат, связанных с получением денег и информацией о времени исчисления и перечисления налогов.

При этом датой фактического получения дохода считается последний день каждого из месяцев, а поскольку долг был выплачен 26 июня, то строка 110 используется для этого числа, ведь налог удерживается при выдаче зарплаты.

В строке 120 указывается 27 июня, поскольку налог перечисляется на следующий после выплаты день.
130-140 Здесь указывается сумма фактически полученного дохода и удержанного налога за каждый период.

Если зарплата не выплачена — правильное заполнение 6-ндфл

  • 100 – 31.07;
  • 110 – 24.08;
  • 120 – 25.08;
  • 130 – 60 тыс. руб;
  • 140 – 7,8 тыс. руб.

В качестве образца заполнения выплаты зарплаты, заполненный бланк 6 формы будет следующим: Зарплата за сентябрь выплачена в октябре За 1-3 квартал форма в налоговую должна быть подана не позднее 31.10.

Заполним форму в случае задержки перечисления заработанных средств.В первом разделе все показатели отражаются нарастающим итогом сначала года. Здесь указаны данные о начисленных суммах, независимо от даты выплат.

Заполнение 6-ндфл при задержке зарплаты

В ходе высчитывания необходимо принимать во внимание следующие нюансы:

  • законная норма, которая находится на уровне одной стопятидесятой от ставки, установленной ЦБ РФ, может увеличиваться;
  • выплата компенсации производится независимо от обстоятельств, при которых зарплата была задержана;
  • просрочка должна рассчитываться и за выходные дни, в том числе и праздники;
  • если дата выдачи зарплаты пришлась на выходной, выплатить ее необходимо заранее, иначе компенсация начнет начисляться;
  • период начисления штрафа начинает отсчет с дня, который следует за расчетным, и до времени выплаты зарплаты;
  • компенсация начисляется процентами, основываясь на фактической, полной или частичной невыплате.

Некоторые сайты предлагают специализированные калькуляторы, которые позволяют рассчитать размер компенсационных выплат, введя исходную информацию.

В случае задержки зарплаты работники могут прекратить рабочий процесс, предварительно сделав предупреждение начальству, после двух недель невыплаты, что гарантируется статьей 142 Кодекса.

Но даже если сотрудник предпримет такие меры, он будет получать свой средний заработок на протяжении всего времени, пока ожидает задолженность. Также, после задолженности, фирме нужно будет выплатить и денежные компенсации, расчет который осуществляется по ставке Банка России.

А со стороны инспекторов можно ожидать штрафы, связанные с нарушением статьи 5.27 Административного кодекса. А если задержка зарплат достигла критического уровня, возможно и уголовное преследование по статье 145.1 Уголовного кодекса. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Статья 145.1.

Заполнение расчета 6-НДФЛ при задержке заработной платы работодателем может вызывать трудности. Изучим как заполнить расчет по данной операции на примере. Пример и образец заполнения 6-НДФЛ при задержке зарплаты Пример: В ООО «Пример» зарплата за первый квартал 2017 г.

Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/6-ndfl-esli-zarplata-vyplachena-s-zaderzhkoj/

6 НДФЛ задержка выплаты зарплаты

Если заплатили ндфл с опозданием, это не повлияет на порядок заполнения расчета. Подписей в этих пунктах должно быть по две: грузоотправителя (или получателя) и водителя.

Больше всего неясностей связано с тем, кто должен оформлять транспортную накладную (ТН).

Как заполнить 6-НДФЛ при задержке зарплаты

Скачать бланк 6-ндфл за года в Excel Скачать образец заполнения 6-ндфл за года в Excel Примеры заполнения новой формы 6-ндфл в 2017 году для отпускных и больничных, переходящей зарплаты, при задержке зарплаты, для досрочной зарплаты, с премией, с суточными и детскими пособиями.

Код 213 вписывайте, если ваша компания крупнейший налогоплательщик. Эта обязанность есть у налогоплательщиков НДС, налоговых агентов, а также неплательщиков налога или освобожденных от уплаты НДС, но выписывающих счета-фактуры.

Например, с материальной помощи в сумме до 4000 рублей в год 040 «Сумма исчисленного налога 045 «В том числе сумма ндфл на доходы в виде дивидендов» Исчисленный ндфл для этой строки рассчитайте по формуле: ндфл (строка 040) (доход по строке 020 вычеты по строке 030).

Налоговые агенты должны перечислить удержанный у сотрудников. Ндфл с зарплаты (КБК. образец заявления на стандартный налоговый вычет на ребенка 2017

По ходу дела экспедитор вправе заказывать услуги других организаций, если это позволяет договор с клиентом (. Итоги, в каких случаях сдается нулевая декларация НДС. Она в свою очередь забирает товар у поставщика и везет его покупателю.

Но выступает отправителем, так как выдает товар экспедиторской компании. За каждый следующий месяц просрочки (полный или неполный) санкции увеличатся еще на 1000 руб.

В строке 120 следующий рабочий день. Итог: чтобы избежать споров с инспекторами, ТН нужна. Раздел 1 в 6-ндфл за года.

Вопрос: n-20: При начислении зарплаты за январь или расчете. Программа пишет нет рабочих. Система Кадры кадровая справочная система исчерпывающие ответы на вопросы. Подскажите пожалуйста, можно ли ИП, работающему на УСН 6 совершать авансовые платежи. как заполнить справку о средней з плате для центра занятости образец

Читайте также:  Приказ о материальной ответственности работника: образец 2017

Ошибка установки соединения с базой данных

Компенсация за просрочку выплаты заработной платы — налогообложение ндфл

 
    Трудовое право обязывает работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы выплачивать ее с уплатой процентов (денежной компенсации). Так как выплата указанной компенсации производится работодателем в пользу физических лиц, то естественно возникает много вопросов в части налогообложения НДФЛ.

О порядке налогообложения налогом на доходы физических лиц компенсаций за просрочку выплаты заработной платы мы и поговорим далее.

     Для начала напомним, что порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), согласно которой заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.    Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.    Заработная плата выплачивается непосредственно работнику за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.    Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.    Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.    При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:    — о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

    — о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

Правила заполнения 6-НДФЛ при выплате заработной платы с задержкой или частями

Основные правила

На сегодняшний день, согласно действующим правилам раздел 1 расчета 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год.

А вот в раздел 2 за соответствующий отчетный период вписываются только те операции, которые были произведены в течение последних трех месяцев данного периода. Остается открытым вопрос, как поступить, если операция была начата в одном, а закончена в другом периоде?

Как заполнить форму 6-НДФЛ при задержках выплаты зарплаты

По мнению специалистов, ее стоит отразить в периоде завершения.

Рассмотрим подробнее некоторые правила заполнения строк:

  • Заполняя строку 100, учитываем положения статьи 223 Налогового кодекса.
  • Заполняя строку 110, обращаем внимание на пункт 4 статьи 226 и пункт 7 статьи 226.1 Налогового кодекса.
  • Заполняя строку 120, отталкиваемся от положений пункта 6 статьи 226 и пункта 9 статьи 226.1 Налогового кодекса.
  • Данные строки 030 «Сумма налоговых вычетов» согласовываем со значениями кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденными приказом ФНС от 10.09.15 № ММВ-7-11/387@.

Зарплата и сроки

Если внимательно вчитаться в пункт 2 статьи 223 Налогового кодекса, можно найти в нем дату фактического получения дохода в виде зарплаты.

Согласно документу, это последний день месяца, за который был начислен обсуждаемый доход. Напомним, что в обязанности налоговых агентов входит удержание суммы налога из доходов налогоплательщика при их выплате.

Последним днем перечисления налога является дата, следующая за днем выплаты зарплаты.

Что касается выплаты больничных и отпускных, то в данном случае налог на доходы физических лиц перечисляется до последнего числа месяца, в котором данные выплаты производились.

Дела прошлогодние

Во многих компаниях существует практика выплаты декабрьской зарплаты сотрудникам не до новогодних праздников, а уже непосредственно после «новогодних каникул», то есть примерно после 10-го числа. Точнее можно сказать только после того, как график официально нерабочих дней будет заранее утвержден на государственном уровне.

Так что же делать в случае, если декабрьская заработная плата выплачивается после 12 января? И как отразить этот момент в расчете 6-НДФЛ?

Советуем помнить, что в раздел 1 расчета за I квартал сумма удержанного и перечисленного НДФЛ в данном случае не включается.

Как операция отражается в разделе 2 (на примере расчета 2015-2016 годов):

  • В строке 100 «Дата фактического получения дохода» указывается 31.12.2015.

Источник: https://3zprint-msk.ru/6-ndfl-zaderzhka-vyplaty-zarplaty/

6-НДФЛ при задержке заработной платы

Своевременное и верное заполнение отчетных форм – это залог здорового функционирования организации.

Соблюдение сроков и правил позволяет избежать штрафных санкций от налоговой инспекции.

С 2017 года работодатели обязаны заполнять и подавать в ФНС декларацию 6-НДФЛ. В ней отражаются сведения о доходах физических лиц, которые трудятся в организации. В бланке 6-НДФЛ при задержке заработной платы вносятся особые отметки. О том, что именно следует указать и в какие строки вписывается соответствующая информация о задержанной зарплате и пойдет речь ниже.

Сроки выдачи заработной платы

Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательность выплаты зарплаты наемным работникам в указанные сроки. Даты выдачи заработной платы определяются на каждом предприятии индивидуально.

Они прописываются в локальной документации организации и в трудовых договорах принятых сотрудников.

Прописанные даты должны соблюдаться неукоснительно, а если день выплаты припадает на выходной день или день государственного праздника, то перечисления производятся заранее, но ни в коем случае позже.

Законодательство РФ обязывает работодателей разбивать заработную плату на два платежа. В начале месяца обычаю выплачивается зарплата, а во второй его половине авансовый платеж. Более частые выплаты заработной платы не запрещены, но перерывы между ними не могут превышать 15 календарных дней.

Задержка зарплаты, аванса, компенсации к отпуску или выплаты расчетных сумм для работодателя может обернуться серьезными последствиями.

Минимальным из них является обязательное начисление компенсаций за просроченные дни. Такое правило оговорено в статье 236 ТК РФ.

К тому же наличие задержки в течение 15 дней позволяет работникам временно отстраниться от выполнения своих обязанностей, вплоть до полного погашения задолженности.

Со стороны государственных органов такое правонарушение также не останется безнаказанным. Работодателям, которые надолго задержали выплаты или делают это систематически, грозит административное или уголовное наказание.

Причины задержки выплаты

С точки зрения законодательства уважительных причин для частичной или полной задержки заработной платы быть не может.

В статье 236 ТК РФ устанавливается обязательство выплачивать неустойку за промедление выплат каждому работнику за каждый рабочий день, даже если невыплата была по вине банка.

Предполагается, что наниматель должен серьезно оценивать риски и просчитывать все возможные неприятные ситуации, а в частности задержки или сбои в банковской системе также ложится материальным гнетом на нанимателя.

Несмотря на это причин, почему не своевременно выплачивается зарплата, множество, например:

  1. Безответственное отношение к делам фирмы.
  2. Намеренная задержка.
  3. Несвоевременно произведенные бухгалтером расчеты.
  4. Данные в банк были поданы вовремя, но он не смог их перечислить из-за каких-то внутренних проблем.
  5. У фирмы нет средств на выплаты.

Для сотрудников, не получивших своевременно зарплату, не имеет значения, кто виноват. По этой причине руководство организации обязано обеспечить выплату неустойки, а уж затем искать виновных в заминке и при возможности взыскивать с них понесенные убытки.

Задержанная зарплата в 6-НДФЛ

Декларация 6-НДФЛ заполняется юридическими лицами, имеющими наемных лиц в своем штате, ежеквартально.

Данный вид отчетности позволяет налоговым агентам отчитываться о том, когда и в каком размере была выплачена зарплата работникам.

В 6-НДФЛ отражаются:

  1. Суммы начисленные.
  2. Вычтенные налоги.
  3. Суммы фактических выплат.
  4. Даты выплат.

Заполнение 6 НДФЛ при задержке зарплаты также требует отдельного отражения. Дата выплаты сумм указывается фактическая, а не та, которая установлена по коллективному договору. При задержке перечисления сумм на расчетные счета работников, автоматически задерживаются и перечисления налогов.

Налоги всегда перечисляются в ФНС на следующий день после фактической выплаты зарплатных сумм сотрудникам. НДФЛ в размере 13% от начисленных доходов невозможно перечислить в казну до того, как сам работник получил свои деньги на счет или наличными.

Такой порядок легко объясним ведь неполучение дохода равно его отсутствию, а то, что на бумаге он начислен, ничего не меняет.

Компенсация за задержку зарплаты

Статья 236 ТК РФ четко устанавливает обязательства работодателя по выплате возмещений при несвоевременном перечислении заработанных доходов. Компенсировать необходимо любой срок задержки, даже если он равняется всего одним суткам. На практике, однако, данное правило часто попирается.

Если сам работодатель не производит добровольно расчет компенсации, а пострадавшие работники не подают жалоб в трудовую инспекцию или суд, то начисление может быть, и не произведено. Следует, однако, уточнить, что декларация 6 НДФЛ при задержке выплаты доводит факт самой несвоевременной оплаты до сведения налоговых органов.

В свою очередь ФНС, в ходе очередной проверки, могут проконтролировать факт начисления компенсаций, а в случае их отсутствия привлечь организацию к ответственности.

Образец заполнения формы 6-НДФЛ

Как заполнить 6 НДФЛ при задержке заработной платы? Рассмотрим конкретные примеры заполнения.

Перед этим стоит учесть следующие моменты:

  1. Декларация заполняется ежеквартально с нарастающим итогом за год. Эти данные вписываются в раздел 1.
  2. Ставка НДФЛ разнится в зависимости от того является ли работником резидентом РФ или нет. Для граждан она исчисляется в размере 13%, а для нерезидентов 30%.

Вносим данные:

  1. В строку 010 вписываем ставку налога 13 или 30%.
  2. В 020 строку вносятся доходы, которые еще не выплачены работникам.
  3. Строка 030 содержит сведения о планируемых вычетах налога.
  4. 040 строчка содержит сведения об общей сумме налога за отчетный период.
  5. 070 код отражает суммы уже перечисленных налоговых сумм.
  6. Код 100 покажет дату фактического перечисления заработной платы.
  7. 110 – дату удержания налога.
  8. 120 – дата перечисления на счет налоговой.
  9. 130 – сумма фактической зарплаты.
  10. 140 – размер отчисленных выплат по налоговой ставке.

Возьмем как пример работника, которому доход за сентябрь в размере 30 000 рублей был выплачен только 20 октября. НДФЛ – 3 900 рублей.

100 – 30.09.2017

Источник: http://ZnatokTruda.ru/zarplata/6-ndfl-pri-zaderzhke/

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты, Современный предприниматель

x

Check Also

Минфин напомнил о КБК в 2011 году Минфин России в связи с многочисленными запросами, еще раз письмом от 2 февраля 2011 г. 02-04-09/402 разъяснил , …

Минфин готовит поправки в формы бухгалтерской отчетности Минфин России внесет изменения в свой приказ от 2 июля 2010 г. № 66н О формах бухгалтерской отчетности …

Минфин внес поправки в декларацию по УСН 24 июня Минюст зарегистрировал Приказ Минфина России от 20 апреля 2011 г. № 48н. Об этом документе мы …

Минтруд утвердил новый регламент приема ФСС документов 27 января 2014 г. Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда от 5 ноября 2013 г. № 658н. данным приказом …

Минтруд утвердил информацию, которая будет предоставляться инфоресурсом соцобеспечения Приказом Минтруда от 8 июня 2017 г. №477н (зарегистрирован в Минюсте 29 июня) утвержден состав информации, предоставляемой …

Минтруд разработал профстандарт для бухгалтера Минтруд представил к общественному обсуждению на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа, которым будет утвержден профессиональный стандарт Бухгалтер. …

Минтруд прописал требования для оснащения рабочих мест инвалидов Минтруд России приказом от 19 ноября 2013 г. №685н (зарегистрирован Минюстом 2 апреля 2014 г.) утвердил основные …

Минтруд отчитался о количестве безработных Численность официально зарегистрированных безработных на конец января составила 917,1 тысячи человек, сообщает пресс-служба Минтруда России. С 18 декабря 2013 года …

Минтруд озвучил планы по охране труда Вчера, 4 августа 2015 года на заседании Правительства РФ министр труда Максим Топилин озвучил планы министерства на ближайшие пять …

Читайте также:  Прямые и косвенные налоги, перечень

Минтруд не запускал горячую линию по решению кредитных проблем граждан Минтруд не осуществлял рассылку в СМИ ходатайств за подписью министра Максима Топилина с просьбой публиковать …

Минтранс утвердил порядок проведения предрейсового контроля транспортных средств Приказом Минтранса России от 6 апреля 2017 г. №141 утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического …

Минтранс определил нормы бесплатного багажа Минтранс направил на регистрацию в Минюст приказ от 05.10.2017 №409, которым изменяются Правила воздушных перевозок пассажиров, грузов и багажа. Об …

Минсвязи представил инфосистему ГИС ЖКХ Замминистра связи и массовых коммуникаций РФ Михаил Евраев принял участие в конференции CNews ИКТ в госсекторе 2014, сообщает департамент внешних …

Минкомсвязь запускает проект по созданию единого личного кабинета Минсвязи запускает пилотный проект по созданию единого личного кабинета (ЕЛК) гражданина на федеральном портале госуслуг, сообщает пресс-служба …

Минкомсвязи усовершенствует правила оказания услуг телефонной связи Минкомсвязи России подготовила и направила на общественное обсуждение проект постановления Правительства РФ Об утверждении Правил оказания услуг телефонной …

Министр финансов Крыма подал в отставку Министр финансов Крыма Владимир Левандовский и министр промышленной политики Крыма Андрей Скрынник подали заявления об отставке с занимаемых постов, …

Минимальный штраф за продажу алкоголя несовершеннолетним могут увеличить Депутат Госдумы Олег Михеев предложил поднять планку штрафа за продажу алкоголя несовершеннолетним. В настоящее время в соответствии …

Источник: https://ari-m.ru/nalogi-i-vznosy/kak-zapolnyat-6-ndfl-pri-zaderzhke-vyplaty-zarplaty-sovremennyj-predprinimatel

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

Организация могла начислять заработную плату в 1 квартале, однако не выплачивала ее в связи с тяжелым финансовым положением. Как в случае начисления зарплаты, но не выплате ее заполнять 6-НДФЛ? Ответ на этот вопрос дала ФНС России в письме от 24 мая 2016 г. № БС-4-11/9194.

Раздел 1 расчета 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год.

Если суммы НДФЛ на зарплату, начисленную за первые три месяца 2016 года, выплачены только в апреле, организации (ИП) надо исчислить суммы НДФЛ непосредственно при выплате заработной платы, то есть в апреле.

В строках 070 и 080 раздела 1 формы 6-НДФЛ за 1 квартал 2016 года надо проставить «0». А вот при заполнении расчета 6-НДФЛ за полугодие 2016 года сумму НДФЛ, удержанного с выплаченной в апреле заработной платы, надо отразить в строке 070 раздела 1.

По строке 070 «Сумма удержанного налога» раздела 1 указывается общая сумма НДФЛ, удержанная на отчетную дату. По строке 080 «Сумма налога, не удержанная налоговым агентом» раздела 1 указывается общая сумма НДФЛ, не удержанная на отчетную дату.

Общая сумма начисленной за 1 квартал зарплаты, а также исчисленный с нее НДФЛ отражаются соответственно в строках 020 и 040 раздела 1 расчета 6-НДФЛ как за 1 квартал, так и за полугодие 2016 года.

Поскольку до апреля зарплата не выплачивалась, раздел 2 расчета 6-НДФЛ в этом случае заполняется, начиная с расчета 6-НДФЛ за полугодие 2016 года.

Строка 100 раздела 2 «Дата фактического получения дохода» заполняется с учетом положений статьи 223 НК РФ. Напомним, что это день, когда выплачиваются (а не начисляются) деньги, в том числе путем перечисления на банковский счет работника.

Строка 110 раздела 2 «Дата удержания налога» заполняется с учетом положений пункта 4 статьи 226 и пункта 7 статьи 226.1 НК РФ. То есть, НДФЛ удерживается непосредственно при выплате зарплаты. Строка 120 раздела 2 «Срок перечисления налога» заполняется с учетом положений пункта 6 статьи 226 и пункта 9 статьи 226.1 НК РФ.

Если мы говорим о зарплате, то это значит, что сроком перечисления налога в данном случае будет следующий день после выплаты дохода.

Бухгалтерский учет и отчетность

6-НДФЛ | 14:13 3 февраля 2015

6-НДФЛ | 16:44 24 мая 2016

6-НДФЛ | 10:06 1 августа 2017

6-НДФЛ | 13:48 9 февраля 2016

6-НДФЛ | 13:23 19 августа 2016

6-НДФЛ | 17:35 11 ноября 2016

6-НДФЛ | 12:06 20 ноября 2017

6-НДФЛ | 11:00 19 апреля 2016

6-НДФЛ | 10:46 12 января 2017

6-НДФЛ | 11:06 17 июля 2017

утверждена приказом ФНС России от 14 октября 2015 г. № ММВ-7-11/[email protected]

ежеквартальная отчетность по НДФЛ форма 6-НДФЛ, pdf

ежеквартальная отчетность по НДФЛ форма 6-НДФЛ, xls

Источник: http://mari-a.ru/vyplaty/kak-zapolnyat-6-ndfl-pri-zaderzhke-vyplaty-zarplaty

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

x

Check Also

Любые выплаты при увольнении хотят включить в состав расходов Госдума приняла в первом чтении законопроект …

Когда производится расчет при увольнении Обязательство работодателя произвести полный расчет и выдать все положенные выплаты …

Какие выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ Выплаты при увольнении сотрудника на основании соглашения о …

Какие выплаты положены при беременности Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, …

Как происходит постановка на учет организаций, осуществляющих выплаты военнослужащим В соответствии с Федеральным законом от …

Как получить пособие на ребенка, если фирма его выплатить не может Минтруд приказом от 14.09.2017 …

Как платить взносы на выплаты беженцам? На выплаты доходов беженцам страховые взносы начисляются в общеустановленном …

Как облагаются страховыми взносами различные выплаты Минфин России в письме от 21 марта 2017 г. …

Как исчислять страховые взносы на выплаты гражданам Армении? С 1 января 2015 года граждане Республик …

Как заполнять 6-НДФЛ при выплате премии Датой фактического получения дохода, когда речь идет о выплате …

Как заполнить 6-НДФЛ при выплате премий ФНС России в письме от 19 апреля 2017 г. …

Как заполнить 6-НДФЛ при выплате премии за производственные результаты ФНС России в письме от 14 …

Как выплатить дивиденды учредителю ООО при УСН Само существование коммерческой организации предполагает осуществление деятельности, приносящей …

Как будут платить новую выплату при рождении ребенка Минтруд приказом от 29 декабря 2017 года …

Исчисление НДФЛ при выплате доходов физлицу по решению суда Если организация (ИП) проиграла суд, и …

Иностранные диппредставительства уплачивают взносы с выплат российским сотрудникам ФНС России в письме от 8 сентября …

Изменены правила выплаты страховки потерпевшему при ДТП Постановлением Правительства РФ от 21 февраля 2015 г. …

Изменен перечень документов для получения выплат от ФСС ФСС России в письме от 7 декабря …

Из декрета в декрет: выплаты Рождение в семье детей с небольшой разницей в возрасте – …

За задержку выплаты зарплаты работодателю увеличат штрафы Минтруд России подготовил законопроект, с принятием которого задержки …

Если нет факта выплаты дохода за работу, НДФЛ платить не надо ФНС в письме от …

Если выплат уволенному работнику не было, подраздел 3.2 РСВ не заполняется Минфин в письме от …

Единовременная выплата при рождении ребенка освобождается от НДФЛ для обоих родителей Единовременная выплата, произведенная работнику …

единовременная выплата Пенсионеры | 10:57 10 января 2017 Пенсионеры | 13:06 21 декабря 2016 Пенсионеры …

Источник: http://prelest-moya.ru/vyplaty/kak-zapolnyat-6-ndfl-pri-zaderzhke-vyplaty-zarplaty

6 ндфл при задержке выплаты заработной платы образец

Как заполнить 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

Как заполнить 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

Расчет по форме 6-НДФЛ оформляется на отчетную дату, соответственно на 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 31 декабря соответствующего налогового периода. Раздел 1 заполняется нарастающим итогом за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и год.

В рассматриваемой ситуации зарплата за первые три месяца текущего года была выплачена в апреле. В этом случае НДФЛ нужно удержать в апреле непосредственно при выплате денег. Как заполнить 6-НДФЛ в данной ситуации?

Раздел 1. В строках 070 и 080 6-НДФЛ за 1 квартал 2018 года проставляется «0».

При заполнении расчета за полугодие 2018 года сумма налога, удержанного с выплаченной в апреле зарплаты, отражается в строке 070 раздела 1.

Общая сумма начисленной за первые три месяца года зарплаты, а также исчисленный с нее НДФЛ отражаются соответственно в строках 020 и 040 раздела 1 как за 1 квартал, так и за полугодие 2018 года.

Документ включен в СПС «Консультант Плюс»

Задать вопрос

Читайте также

  • Как сдать отчетность по НДФЛ и заплатить налог, если компания и обособленное подразделение находятся по одному ОКТМО сегодня
  • Удерживать НДФЛ из аванса по-прежнему не разрешается сегодня
  • Сумма маткапитала в имущественном вычете не участвует вчера
  • Выпиской из ЕГРН подтверждается право на имущественный вычет по НДФЛ 26 сентября
  • Пора заявить о льготной недвижимости 26 сентября

Подписка на журнал

© Журнал «Время Бухгалтера» 2004 — 2018 | РУНА консалтинговая группа

Заполнение 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

Заполнение 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

Вопрос: в организации частично или полностью задерживается выплата по заработной плате. Как правильно заполнить графы 100,110, 120, 130, 140?

Отвечает Галина Халтурина, эксперт

Дата получения дохода в виде зарплаты — всегда последний день месяца. Поэтому в строке 100 расчета 6-НДФЛ за первый квартал надо заполнить 31 января, 29 февраля и 31 марта.

В строке 110 — фактическую дату выплаты, а в строке 120 — следующий день за днем выплаты зарплаты.

Т.е. если зарплата за март будет выплачена в апреле, то дату получения дохода, удержания НДФЛ и сроки перечисления налога заполните в разделе 2 за полугодие.

Если зарплата не выплачена — правильное заполнение 6-НДФЛ

дохода, следовательно, именно при фактическом произведении зарплатных выплат за пределами отчетного периода в позициях 070 и 080 проставляется 0. 6-НДФЛ: зарплата начислена, но не выплачена (пример) Теперь перейдем к отражению в 1-м и 2-м разделах формы 6-НДФЛ ситуации, при которой зарплата начислена, но не выплачена в отчетном периоде, при этом такая задержка носит

Заполнение 6-НДФЛ при нарушении срока выплаты заработной платы

Заполнение 6-НДФЛ при нарушении срока выплаты заработной платы

За 1-й квартал 2018 г.

была задержана заработная плата, выплачена в апреле, тогда же выплачен НДФЛ. А расчет 6-НДФЛ сдан с правильными сроками выплаты заработной платы, как будто она выплачивалась. Налоговая требует пояснение.

Хотела сделать корректировку, как все и было на самом деле, но прочитала про ответственность за задержку выплаты заработной платы, штраф для ООО от 30 000 рублей.

Это больше, чем штраф 20 % (там 5620 получается).

1. Кто может потребовать оштрафовать ООО, только работник (от работников жалоб не будет) или налоговая тоже может?

2. Срок давности указан один год, это значит, что уже не оштрафуют?

3.

Что посоветуете, как лучше сделать?

Штраф от ТИ будет с вероятностью 0,1%. А штраф от налоговой с вероятностью 99%.

Кроме того, по факту зарплата все равно выплачена не вовремя, и неправильно заполненная 6-НДФЛ никак не спасет от штрафа ТИ, если будет проверка.

Оштрафовать может Трудовая инспекция ( по жалобе работников или при проверке).

За задержку з/пл работникам полагается компенсация (ст.236 ТК).

Штраф от ТИ будет с вероятностью 0,1%. А штраф от налоговой с вероятностью 99%.

Кроме того, по факту зарплата все равно выплачена не вовремя, и неправильно заполненная 6-НДФЛ никак не спасет от штрафа ТИ, если будет проверка.

Задержка зарплаты -нарушение трудового законодательства, а не налогового.

Оштрафовать может Трудовая инспекция ( по жалобе работников или при проверке).

За задержку з/пл работникам полагается компенсация (ст.236 ТК).

Задержка зарплаты -нарушение трудового законодательства, а не налогового.

Оштрафовать может Трудовая инспекция ( по жалобе работников или при проверке).

За задержку з/пл работникам полагается компенсация (ст.236 ТК).

Спасибо всем, я определилась.

Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/6-ndfl-pri-zaderzhke-vyplaty-zarabotnoj-platy-obrazec-28149/

Ссылка на основную публикацию